确认存在劳动关系的仲裁申请书

申请人：罗X，男，生于X年X月X日。住X市X县X乡X村X组。联系电话：12345678910。

被申请人：四川省X县第X建筑工程有限公司

住所：X市X区X都市14号楼底楼

法定代表人：邓X

联系电话：12345678910

申请事项：

确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。

事实与理由：

申请人于20xx年12月15日起到被申请人承包的C县D路改造工程二标段项目部工地从事关模板工作。同年12月31日上午，申请人在作业时被施工员陈X驾驶的拖拉机撞伤，有在场工友见证（详见附件一《证明》）；

C县公安局交通警察大队对该事故进行调查并认定该事故为“陈X持G证驾驶四川X号牌中型拖拉机倒车时在此路段施工的罗X撞上，造成罗X受伤的事故。”（详见附件二《道路交通事故认定书》）。

20xx年3月20日，在该村委代表胡X见证下，该项目的负责人杨X代表被申请人与申请人，达成事故处理初步协议。该协议载明"罗X被施工队请来关模板，在施工过程中被拖混凝土的农用车在倒车时撞伤"。（详见附件三《初步协议》）。

基于此，特具状贵委，望裁如所请！

此致

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劳动仲裁申请书

申 请 人：邹XX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生。 住 址：四川省XX市XX县XX街道（村镇）XX号 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

被申请人：四川省XXXXXX公司

地 址：成都市青羊区清江西路XXXXXXXXXX

法定代表人：骆XX

联系电话：XXXXXXXXXXX

申请事项：

请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。 事实与理由：

20xx年3月10日，申请人因受被申请人XXXX工程项目负责人XXX招聘，在被申请人承建的XXXX工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月4500元。同年3月23日上午，申请人在XXXXXXXXXXXXXX作业时受伤，后被救护车送往成都XXXX医院治疗110天。在此期间，被申请人结算了申请人3月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。

综上所述，申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的<关于确立劳动关系有关事项的通知>》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，望依法支持申请人的请求为盼!

此致

XXXX劳动争议仲裁委员会

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劳动关系确认申请书

申 请 人：姓名，性别，民族，身份证信息，出生年月日：家庭地址：联系电

话。

被申 请人：用人单位名称（营业执照及其他有效证照核定名称为准）：单位住

所地：（原则上以营业执照上登记注册信息为准）。

法定代表人：（姓名及职务信息、联系电话）。

请求事项：

请求事项必须建立在具备客观事实及法律依据基础上，要客观实际。

（仲裁请求应当明晰、合理，可以有多项仲裁请求，按行隔开）。

事实与理由：

说明在用人单位的工作经过及与请求事项密切相关的事由！在申请书中简要说明法律依据及事实，涉及赔偿具体数额的应注明计算方法及标准。（内容略） 为了维护自己的合法权益，特向县劳动争议仲裁委员会提出申请，请予支持。

此致

衡南县劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX

XX年X月X日

劳动争议仲裁申请所需材料：

一、劳动者身份证复印件：

二、用人单位营业执照或者其他证明材料复印件（工商局或者质监局查询可

取的）：

三、劳动者和用人单位劳动合同或者其他的可以证明双方存在劳动关系的证

明材料（具体表现为工作证、工作牌、工资存折、考勤表、任免文件、

鉴定结论、生效法律文书、员工名册及其他证据）

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重庆确认劳动关系的劳动争议仲裁申请书范本

申请人：廖某某，男，汉族，19xx年5月15日出生，住所地重庆市綦江县响水村2组；联系电话：136xxxxxxxx。

被申请人：綦江县石壕兴隆煤矿；住所地：重庆市綦江县石壕镇万隆村；法定代表人：文某；联系电话：……。

仲裁请求：

1、裁决确认申请人与被申请人从19xx年2月11日起至今存在劳动关系；

2、裁决确认申请人从19xx年2月11日起至20xx年7月19日一直在被申请人处从事煤矿井下作业。

事实和理由：

19xx年2月11日，被申请人注册成立。此前，綦江县煤炭工业管理局于19xx年批准同意新建被申请人并开始基建，直至19xx年底始经批准同意结束基建投入生产。

申请人在19xx年就到被申请人处从事矿井基建工作，到被申请人开始产煤至今从未中断，累计长达13年之久。双方未依法签订书面劳动合同。

20xx年，申请人经被申请人安排到重庆职业病防治院（重庆市第六人民医院）检查，诊断为疑似尘肺职业病患者，处于医学观察期。20xx年，申请人再次经重庆市职业病防治院诊断为疑似尘肺职业病患者，处于医学观察期。20xx年6月，申请人第三次到该院诊断。该院出具的《放射科检查报告单》在"影像学提示"项下载明："胸部正位及高千伏片：请随访，建议必要时提供职业史，申请职业病诊断"。

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申 请 书

请求事项：

一、依法裁决确认申请人与被申请人20##年3月10日至20##年1月25日期间存在劳动关系；

二、依法裁决被申请人支付申请人20##年4月10日至20##年3月10日期间未签劳动合同的另一倍工资49500元；

三、依法裁决被申请人支付申请人20##年3月10日至20##年1月25期间的社会保险缴费4589.5元。

合计总金额：54089.5元。

事实和理由：
   申请人自20##年3月10日到被申请人处上班，在工厂里一直担任技术工人岗位，申请人离职前一年月平均工资为4500元。自进厂以来，申请人在厂里工作期间一直兢兢业业，但在申请人于20##年5月26日工作时发生工伤后，申请人多次要求被申请人依法按工伤的相关规定，对申请人予以补偿，并补缴工作期间的保险。被申请人却一直推脱责任不予理睬，并且在20##年8月后就不再向申请人支付工资，导致申请人在工伤休养期间生活难以维持，被申请人的行为严重损害了申请人合法权益。

综上，为维护申请人的合法权益，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。

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仲裁申请

申请人：吴多平，男，19xx年7月8日出生，汉族，甘肃省山丹县人，家住山丹县清泉镇北湾村四社，身份证号：62xxxxxxxxxxxx，电话182xxxxxxxx

被申请人：甘肃金程建筑工程有限责任公司

法定代表人：张 系该公司董事长

地址：武威市 电话

仲裁请求

要求确认申请人与被申请人在山丹县绿城山水小区住宅楼修建期间存在劳动关系。

事实与理由

山丹县绿城山水小区住宅楼由被申请人承建，20xx年开春动工后，被申请人将其木工工程分包给小组长刘向岚负责，20xx年4月13日，刘向岚找申请人到工地上班，具体从事木工工作。20xx年7月2日9时许，在架设楼梯模板时，因塔架不稳，申请人站立不定不慎从塔架上摔落在地造成身体受伤。为解决损害赔偿问题，申请人向山丹县人力资源和社会保障局提出工伤认定，因没有劳动合同，该局未能受理申请人工伤认定申请。 鉴于以上事实，申请人认为其受伤是在被申请人建设工地，且是在工作期间因工作原因造成，依法应与被申请人存在劳动关系，因此，为认定工伤需要，特依法向贵委提出如上请求，请裁判。

此 致

山丹县劳动人事争议仲裁委员会

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劳动争议申诉书

请求事项：

1、请求裁决撤销被诉人解除与申诉人劳动关系的决定，恢复双方劳动关系。

2、请求裁决被诉人补发自20##年7月1日起至恢复劳动关系之日止的全部工资（按税后6500元/月标准），并支付补发工资金额25％的经济补偿金。

3、请求裁决被诉人支付20##年4月16日起至20##年7月10日止的工作日加班费共计11011元，及25％的经济补偿金2753元。

4、请求裁决被诉人支付20##年4月16日起至20##年7月10日止的双休日加班费共计11884元，及25％的经济补偿金2971元。

5、请求裁决被诉人支付20##年5月1日加班费共计932元，及25％的经济补偿金233元。

6、本案仲裁费由被诉人承担。

事实和理由：

申诉人于20##年4月16日进被诉人单位工作，劳动合同有效期至20##年4月15日届满。双方约定税后工资6500元/月。20##年7月10日因申诉人向被诉人反映加班太多而被被诉人无故辞退，被诉人于20##年7月13日通过第三人为申诉人办理了退工手续。

申诉人曾于20##年9月30日生育，至今尚在哺乳期。

此外，申诉人在职期间，几乎每天都有加班，其中工作日加班4月份为55小时，5月份为65小时，6月份为45小时， 7月份为24小时，累计为189小时，应付加班费为6500/20.92/8*189*150%=11011元。双休日加班4月份为32小时，5月份为55小时，6月份为58小时， 7月份为8小时，累计为153小时，应付加班费为6500/20.92/8*153*200%=11884元。五一节加班8小时，应付加班费6500/20.92/8*8*300%=932元。但被诉人从未支付过上诉加班费。

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确认存在劳动关系的仲裁申请书

申请人：***，男，生于***年**月**日。住***省**市******。联系电话：****。

被申请人：******

住所：******

法定代表人： ***

联系电话：*****

申请事项：

确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。

事实与理由：

申请人于***年***月***日起到被申请人******从事***工作。同年11月27日上午，申请人在***作业时不甚滑倒；后来由某某送申请人到**市**医院，经检查照成左髌骨骨折，事故发生后，因单位没有给申请人缴纳工伤保险，也不为申请人申请工伤，致使其无法享受工伤待遇，给申请人和受害人造成重大伤害及损失。

被申请人给申请人发工资，申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。综上所述申请人认为，被申请人的行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，致使申请人与受害职工的合法权益得不到保障。为维护申请人的合法权益，现向贵委申请仲裁，请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系，望贵委依法支持申请人的仲裁请求。

基于此，特具状贵委，望裁如所请！

此致

*****劳动人事争议仲裁委员会

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