劳动仲裁申请书
申请人：应伟，男，汉族，19xx年x月x日出生，现住信阳市平桥区富民路2号。联系电话：130xxxxxxxx。
被申请人：河南泛蓝科技有限公司，住所地：信阳市工业城东环路与中环路交叉口。
法定代表人：郭金霖 职务：董事长
请求事项：
裁决被申请人向申请人支付20xx年x月x日至20xx年x月x日工资共计10200元整。
根据劳动法第八十五条裁决被申请人向申请人加付补偿金10200*0.5=5100元整。
以上二项合计15300元整。
事实与理由：
申请人于20xx年x月x日进入被诉人单位工作，任人事行政主管一职至20xx年x月x日。被申请人从20xx年x月份后从未支付过工资给申请人。为此，我已到工业城人力资源中心进行投诉，经过中心人员和被申请人联系，被申请人承诺本周五（20xx年x月x日）前将拖欠工资付清，但今天已周四，工资仍未到账，且泛蓝科技公司总经理石义霖从20xx年元旦之后从未来过公司。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定。为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支持我的仲裁请求，依法裁决。
此致
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《劳动仲裁申请书》样本
劳动仲裁申诉书
申 诉 人：张某，男，汉族，19xx年x月x日出生，住山东省莱州市金城镇桂村贾家村6号，联系电话：133xxxxxxxx
被 申 诉人：烟大建设集团第十六建筑安装有限公司
法定代表人：王卫
公 司 地址：莱山区北方大街47号
电 话: 133xxxxxxxx
邮 编：264003
被 申 诉人：烟大建设集团有限公司
法定代表人：李大波
公 司 地址：芝罘区南北大街100号
电 话: 133xxxxxxxx邮 编：264000
请求事项
1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同；
2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20xx年x月至今拖欠的工资96000元；
3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元；
4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元；
5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20xx年x月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元；
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劳动仲裁申请书
申请人：王迁强，男，19xx年x月x日出生，汉族，现住攀枝花市西区河门口北街15-1-27号。
联系电话：135xxxxxxxx
被申请人：攀枝花市元宝山矿业有限公司
地址：攀枝花市米易小得石镇
联系人：陈继生、文彬 职务：董事长
联系电话：0812-8120698 0812-8120628
请求事项：请求依法裁决被申请人向申请人支付劳动报酬共计62802.34元。
事实和理由：
申请人于20xx年x月x日到被申请人任指挥员工作，被申请人告之申请人每月工资为2600元，工作时间则按国家《劳动法》、《劳动合同法》内容执行，若有加班，被申请人则另行向申请人支付加班费，然而，申请人在被申请人处工作期间每天最少加班4小时或7小时，全天工作12小时，就连国家法定节假日也要加班，时至20xx年x月x日申请人向被申请人提出辞职，被申请人不仅不支付加班费，而且申请人正常的上班工资尚拖欠3个月未付，就连社会养老保险也有7个月没有为申请人缴纳。
综上，为维护申请人的合法权益，根据国家《劳动法》、《劳动合同法》现要求被申请人向申请人足额支付劳动报酬，特向贵院提出劳动仲裁，请求依法裁决。 此致
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附：劳动仲裁申请书样本
劳动仲裁申请书
申请人：
姓名： 性别： 出生日期年月日、
民族： 工作单位：
家庭住址：
现住址：
联系电话：
被申请人：
单位名称：
邮政编码：
法定代表人姓名：
请求事项：
1.
2.
3.
事实和理由：
时间、地点、人、事、结果。
法律依据。
此致
xx市XX区劳动争议仲裁委员会。
邮编 邮编： 注册地址： 电话： 职务： 申请人：（签名）
年月日
一、申请劳动仲裁。
附： 劳动争议仲裁申请书
申 请 人：姓名，性别，XX年X月X日出生，职业，住址，联系电话 被申请人：你单位的名称，住所地，法定代表人，职务，联系电话 请求事项：
1、裁令被申请人为申请人缴纳XX年X月X日至XX年X月X日的社会保险； 2、裁令被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资XX元；（《劳动合同法》第82条） 3、裁令被申请人支付申请人违法解除劳动关系赔偿金XX元；（《劳动合同法》第46条） 4、裁令被申请人支付申请人加班工资XX元；（如有加班的话） 5、裁令被申请人返还申请扣押的工资及培训费500元。 事实和理由：
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劳动仲裁申请书怎么写
一、书面申请
根据本法规定，当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，决定是否受理，以及在决定受理后，向被申请人转达申请人的仲裁请求及其依据，方便被申请人行使答辩的权利，有利于仲裁活动的进行。因此，当事人申请仲裁应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会保留一份为正本，送达被申请人的各份为副本。
二、仲裁申请书的内容
仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请，是重要的仲裁文书，在劳动争议仲裁中具有重要作用，是申请人提起仲裁的根据，申请人为争取劳动争议仲裁委员会受理本案并在仲裁中争取有利法律后果，应当认真书写仲裁申请。
1．劳动者的姓名、性别、出生年月、住所、联系方式，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，联系方式。申请书应当按申请人、被申请人分别列明以上情况。申请人由法定代理人代为仲裁的，或者申请人委托律师或他人代为仲裁的，还应说明法定代理人或委托代理人的基本情况。代理人是律师的，只要写明其所属律师事务所的名称，而不需写明律师的基本情况。写明当事人的基本情况，有助于仲裁委员会审核、认定双方当事人的主体资格，便于仲裁委员会与当事人进行联络。
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劳动争议仲裁申请书
申请人：徐强，男，汉族，19xx年x月x日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室， 电话：138xxxxxxxx
被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区 银川路39号 ，电话：0991-3668600。
法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，
3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元，
4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：
申请人于20xx年x月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
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劳动仲裁申请书范文
来源：（58.com） 发布时间：20xx-02-28
劳动仲裁申请书范文
劳动仲裁申请书范文1
申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址
被申请人：×××公司
地址：××
法定代表人：××，电话：×××
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20xx0元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 20xx年x月至今) 事实与理由：
申请人于20xx年x月x日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未
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劳动仲裁申请书范文2
申请人：王某，男，汉族，19xx年x月x日生，住湖北省咸宁市沿河大道35号 被申请人：武汉新星通信有限公司
住址：武汉市东湖开发区关山二路
负责人： 联系电话：
请求事项：
1. 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；
2. 裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；
3. 裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；
4. 裁判被申请人支付赔偿金6480元；
5. 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；（20xx年x月份加班费）
6. 裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元；
7. 裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元；
8. 裁判被申请人为申请人补缴20xx年x月x日至20xx年x月份社会保险费；
9. 裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。
事实与理由：
20xx年x月x日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，其中约定试用期为3个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放；
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