培训经典语句

1、 当机遇、幸福来敲门的时候你至少要主动去开门迎

接一下才能得到！

（卖彩票中奖的故事，故事主人翁要想中五百万，却从不买一张彩票，就算上帝想让他如愿也没有办法，所以要想成功，首先得行动。）

2、 行动力→结果

3、 认同别人更容易肯定自己！

（当我们在认同别人的 时候，别人也在认同你，所以，要学会说yes!）

4、 不是你成功太慢，而是你放弃的太快！

(我们经常会抱怨说，怎么我还是不成功，成功真的好难，随之也就放弃了，其实成功之前一定是黑暗的，今天是残酷的，明天一定更残酷，但是后天一定是美好的，所以我们要学会坚持，不要轻易放弃)

5、 只要你决定赢，全世界都会为你让路！

（只要下定决心做一件事，不怕任何困难，不为任

何险阻，一路朝前走，一定会到达成功的彼岸。）

6、 过去永远都是过去，而未来永远是空白的！

7、 成功之前谈经验那叫瞎掰；

成功之后谈经验才叫分享！

8、 绝对不要在心情很差或者流泪的时候作决定！

9、 沟通｛语言→信息；声音→感觉；肢体动作→心态｝

10、 沟通的准则：①对上以敬

②对下以爱

③对人以和

④对事以真

11、 看春秋、品三国

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著名培训经典语录

1、矛盾定律一：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错队，一旦大树倒下，大难就会临时；离得太远也不行，好处永远得不到坏事却少不了。

2、矛盾定律二：只要是有利益的地方，就一定会有矛盾。

3、帕金森定律：官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律，是行政系统中存在的可怕顽症，目前还尚无药可医。

4、权力定律：如果权力高于法律，人民就会向权力求助，运用“关系”解决；如果法律高于权力，人民就会向律师求助，通过规则解决。

5、尴尬定律：苦干的不如巧干的；还有干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。

6、变脸定律：见到上司唯唯诺诺，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。

7、活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”；而领导不在办公室的时候，气氛就会变得异常活跃，海阔天空、说说笑笑、无所不及。

8、不公定律：能干的总有干不完的事情，不能干的总是没有事情干。干得多的人犯错误的机率就高，到头来往往吃力不讨好；少干或者不干的人，往往不犯错误或者少犯错误，给领导的印象却是个好同志。

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第一部份：

自我激励篇-----

销售主管的特质是销售团隊的缩影，员工离职往往的是因为上司，而不是公司

1、要有强烈的企圖心 — 成功的欲望

2、不要总是为了钱 — 有梦想

3、多喊“跟”我上，少喊“给”我上 — 以身作则

4、我們打得就是“精锐” — 充分自信

5、要有“要性”、 “血性” — 激情

6、先“開枪”后“瞄准” — 執行第一

7、不要轻易让任何人掉队 — 团队精神

8、下屬的错就是我的错 — 承担责任

9、不出人才的团隊都是很差的团队 — 教而不父

第二部份：

团队建设-----工作环境改变人，人适应工作环境

?近朱者赤，近墨者黑

1.如何提高团隊成員的归属感和主人翁意识？

2.如何营造快乐的工作氛圍？让員工更有活力

3、如何营造团队合作的氛围？

4、如何营造團隊的学習氛围，讓员工拥抱变化？

5、如何才能有效地处理团队中的抱怨？

6、如何营造公开、公平的團隊氛圍？

7、影響團队凝聚力有哪6种因素？

第三部份：考核篇

一、 明确什么才是对的，考核什么，做什么

?员工通常做你考核的工作，而不是你要求的

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文摘

APP招聘语录：

也许，兢兢业业的您，一直安于现状；但您可记得美国成功学奠基者奥里森·马登的话：「人生最重要的不是我们所处的位置，而是我们要去的方向。」

马云说过一句话：“就算我说的是错的，但是我相信它是对的，比那些就算他说的是对的，但是自己都不相信是对的，要好！”这就是讲师应该做到的！当然前提是：你确保自己讲的是对的！

“该来的不来的”的笑话。某人请客吃饭，早过了就餐时间，客人只来了一部分，此君一边焦急的看时间，一边说：“怎么，这该来的还没有来？”客人中的有人听到了，心里想：“他说该来的不来，那后面一句是‘不该来的却来了’。可能我是不该来的吧。”于是起人离开。

此君一看很是着急，说：“怎么这不该走的又走了呢？”剩下的另外的客人听到了，心里想：“他这么一说，可能是说：该走的还没有走。可能是说我吧，那我还留什么呢。”于是又离席而去。

此君更是焦急：“这些人怎么走了呢？我说的又不是他们。”最后的客人，一听，心里想：“他说的不是他们，那是说我了，看来是下逐客令了。”于是含愤而去。

绩效管理的5个经典故事

唐僧师徒的故事等。。

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20xx年，你不看会后悔的HR经典语录

1、培训的目的并非只是用来训练心智和提升效率，一个只知道接受训练的心智只是过去的延续，永远无法发现新事物。企业培训要培养员工的探索和创造能力，这样才能更好地为企业创造价值和效益。

2、企业培训需最大限度地贴近业务，掌握科学的培训需求分析技术是培训经理必备技能。

3、培训需求分析要杜绝单一、片面，可通过培训管家多种工具和技术来进行分析、决策。

4、培训实施若想摆脱繁与累，就要充分利用互联网信息化的管理工具。你可以拒绝先进技术，但你的对手不会拒绝。

5、制定让老板叫好的年度培训计划，必须要有全局性的思维，首先要考虑培训课程为组织达成什么目标成果。

6、培训评估衡量标准不再是传统的学员满意度和掌握知识的程度，而应检查培训学习所带来的业务成果。

7、培训要有效果，必须建立一套行之有效的培训体系，培训体系是使员工培训有效果的重要保障。

8、 重课程选择，而忽视培训体系建设；重课堂效果，而忽视训后行为改变；重短期目标而忽视长期目标。这样的企业培训纯粹是浪费。

9、企业培训学习不应以低成本为驱动力，而应以有效性为驱动力。

10、建立一支优秀的内训师队伍，也是保证企业培训质量的关键一环。

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刘莉教授培训语录

1. 关于儿童保健品 → “ 我们刘总说,’我们做保健食品,要对得起自己的良心!’所以我们一直把’儿童保健品’这一巨大市场空缺着,直到20xx年正式引进美国原装进口的儿童系列产品,才开始推向市场,因为国内环境受污染太严重,生产不出什么安全有效的儿童保健品来! ”

2. 关于<北欧鳕鱼肝油> → “ 北欧芬兰人稀地博,大家知道NOKIA吗? 今年诺基亚已经正式从芬兰本国迁移了诺基亚手机工厂!大家知道现在全世界最大的诺基亚手机生产加工地点吗? 是我们的东莞!”

3. 关于我们国家的环境污染 → “我曾经去过山西的一个山凹凹讲课,那里的人包煤矿来开采,特别有钱,人均收入8000,但是他们那个村的人平均40岁左右就会得一种癌症,救都救不了,因为开采煤矿导致生活环境非常恶劣,我们国家其他地方的环境也一样”

4. 关于儿童产品要买进口的 → “我有个姐妹奋斗多年,现在在美国生活,她没空带小孩,把2岁小孩送到托管所全托,你知道那边的学校是怎么样的吗?先把小孩放那玩2个小时,老师拿1笔1本子,发现小孩在玩积木?赶紧记下来,这孩子对建筑感兴趣;小孩玩水?赶紧记下来,这孩子将来可能是游泳冠军,等等; 后来学校开家长会把所有家长请过去,发现每个小孩吃得餐不一样? 一问才知道,学校的三餐都是由国家级营养博士给配好的,有些小孩胖些,配得菜就多些维生素少点肉;有些小孩瘦的就多配了蛋白质;有些小孩个子矮,就给配了钙片…那边长大的孩子都很健康,国内的小孩不是一会换尿布啦,就是一会又感冒啦..’

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1.“我是一切的根源。”

2.“事前问清楚，事后负责任。”

3.“规章制度是保护员工利益的工具。”

4.“我承担，我受益；若逃避，担后果。”

5.“无功便是过，平庸便是错，有为就有位，无为便让位。”

6.“多做少错，不做全错。”

7. “身教大于言教。”

8.“专业就是创造。”

9.“抱怨不能改变事情的本身。”

10.“人生最大的价值就是有多少人利用你。”

11.“改变不了结果，就要改变自己的心态。”

12.“别人对你的所有方式，都是你交给他的。”

13.“不是没有重用你，而是你是否具有被重用的条件。”

14.“结果不等于成果，苦劳不等于功劳。”

15.“价值决定价钱。”

16.“执行就是夫妻百分之百的责任不折不扣的拿到成果。”

17.“成功的人因为成功而谦卑的活着，失败的人因为骄傲而

NB的死去。”

18.“没有借口，完美执行。”

19.“水太清则无鱼，人太精则无志。”

20.“静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。”

21.“没有危机就是最大的危机。”

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培训语录

1. 给得起的人是幸福的；给，不需要回报，如果需要回报那就不是给而是交换，当得不到回报便注定会失落； 2. 不要做现代的祥林嫂；如果换种心态，祥林嫂也不会觉得苦； 3. 世上没有救世主； 4. 人生有很多扇门，你永远不知道哪扇门是开的，哪扇门是关的，需要尝试； 5. 人生要打有准备的仗； 6. 团队不仅仅是军队，应该是军乐队，和谐的乐章需要每个人的协作； 7. 引导顾客根据不同场合、季节、服装搭配不同的产品； 8. 学会用心观察；因为了解，所以专业； 9. 有智者，立长志；无智者，常立志； 10. 设定可执行的目标，不要盲目； 11. 人脉就是钱脉，用心对人，扩充人脉； 12. 有苦自己尝，开心共分享； 13. 不要让别人觉得一切来得太容易； 14. 深耕人际关系，切忌“有事有人，没事没人”； 15. 永远培养自己的销售心态； 16. 面对浮云，心静如水； 17. 以静制动，以快制快； 18. 做第一是不容易的，因为总会遭到口水； 19. 智者应该不断思考而不应该不断埋怨； 20. 最好的防守是冲锋； 21. 不该奢望的不奢望，做坦荡的自己； 22. 走万里路才能精彩，阅人无数才能成功； 23. 不要把彼此的相识变成一种遗憾； 24. 无论Yes或No都是答案； 25. 输或者赢，大度第一位； 26. 狭路相逢勇者胜； 27. 高手是做细节的； 28. 说“不”不要紧，关键是不说； 29. 思维决定一切。“要想活得好，必须先动脑”； 30. 快速成交，即“趁热打铁”； 31. 先处理心情再处理事情； 32. 成功需要制造一些让对方安心的东西； 33. 传出口碑就是丰碑； 34. 当所有人都感受到春天的时候，春天已经过去了； 35. 没有知识要有常识，没有常识回家看电视。

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