培训语录

1. 给得起的人是幸福的；给，不需要回报，如果需要回报那就不是给而是交换，当得不到回报便注定会失落； 2. 不要做现代的祥林嫂；如果换种心态，祥林嫂也不会觉得苦； 3. 世上没有救世主； 4. 人生有很多扇门，你永远不知道哪扇门是开的，哪扇门是关的，需要尝试； 5. 人生要打有准备的仗； 6. 团队不仅仅是军队，应该是军乐队，和谐的乐章需要每个人的协作； 7. 引导顾客根据不同场合、季节、服装搭配不同的产品； 8. 学会用心观察；因为了解，所以专业； 9. 有智者，立长志；无智者，常立志； 10. 设定可执行的目标，不要盲目； 11. 人脉就是钱脉，用心对人，扩充人脉； 12. 有苦自己尝，开心共分享； 13. 不要让别人觉得一切来得太容易； 14. 深耕人际关系，切忌“有事有人，没事没人”； 15. 永远培养自己的销售心态； 16. 面对浮云，心静如水； 17. 以静制动，以快制快； 18. 做第一是不容易的，因为总会遭到口水； 19. 智者应该不断思考而不应该不断埋怨； 20. 最好的防守是冲锋； 21. 不该奢望的不奢望，做坦荡的自己； 22. 走万里路才能精彩，阅人无数才能成功； 23. 不要把彼此的相识变成一种遗憾； 24. 无论Yes或No都是答案； 25. 输或者赢，大度第一位； 26. 狭路相逢勇者胜； 27. 高手是做细节的； 28. 说“不”不要紧，关键是不说； 29. 思维决定一切。“要想活得好，必须先动脑”； 30. 快速成交，即“趁热打铁”； 31. 先处理心情再处理事情； 32. 成功需要制造一些让对方安心的东西； 33. 传出口碑就是丰碑； 34. 当所有人都感受到春天的时候，春天已经过去了； 35. 没有知识要有常识，没有常识回家看电视。

 

第二篇：曹贤龙老师的安全培训语录

曹贤龙老师的安全培训语录

1．安全管理中沟通非常重要,沟通中要做到你的灵魂同一线操作员工的灵魂平等地交谈。

2．当发现员工“不安全行为”时置之不顾，这是在鼓励员工违章！

3．未遂事故是在警醒你未来的幸福！

4．制度不严格执行，事故就会执行我们。

5．安全培训不是福利，是对员工幸福家庭的负责，是对企业发展必不可少的投资。

6．安全管理人员不懂安全法，就是文盲。

7．从安全管理创造效益，这是具有先见的企业家今天开始的做法。

8．班组长要关注员工的情绪状态，这是做班组长在工作关心员工的第一步、关注员工不安全行为的基础。

9．对杜邦的安全文化，很多企业是在仰望着观看，并未脚踏实地去学习。杜邦已经有两百多年，而我们大部分企业都活不过20年。

10．小偷进居民家，首先做的并不是找值钱的东西，而是想到怎么安全撤离，计划怎样能全身而退，而我们企业的员工太缺少这种“小偷意识”了，在每天工作的环境里都不清楚最近的应急器材在哪里，最近的安全出口在哪里。

11．遵守职业道德操守与安全规章是每个企业统一的“天条”。

12．安全工作讲人情，事故可不给你留情面。

13．今天，我能到各企业、机关去授课，是因为我曾经站在过巨人的肩膀上，而这巨人就是杜邦公司，我感激在杜邦工作的每一天，在那里的学习，是学校没有给我过的教育，所以企业要关注员工成长，营造不一样的文化氛围。

14．做安全就是做人道，管安全就是做菩萨。

15．员工成长需要你的鼓励，企业生产安全需要你对员工激励，做到这两点，老板自然会给你奖励。

16．一个企业的快乐指数与安全管理分不开。

17．违章没出事，只是你幸运地走了狗屎运，再继续下去可能就是流血运、棺材运。

18．做安全工作不是应付政府部门的检查，而是垂暮之年接受良心的审判。

19．安全管理要朝最好的方向努力，应急预案是要往最坏的方面打算，但两者都不可少。

20．老板不重视安全等同于要让员工离心离德，接着就是祸生不测。

21．杜邦的安全目标是“零事故”，安全工作是以关心员工，今天大部分中小企业安全目标是政府的“零处罚”；安全工作是以攻关政府人员。

22．牧羊人牧羊时，领头羊吃好草，末尾的羊吃踩踏后的剩草，还要挨鞭子；今天企业不注重安全，迟早也要挨法律的“鞭子”和人民的唾骂。

23．“木桶原理”同样适用于企业发展，别让安全成为短板，否则不是水漏了，而是企业消亡了。

24．草木生长离不开阳光，企业发展离不开安全。

25．做父母的时刻担心孩子的健康安全，企业也要时刻关心员工的安全、关心员工的成长，员工这样才会把企业当家。

26．企业是航船，事故是冰山；航船再大，也经不起对冰山的碰撞。

27.有人把大小企业分别比喻为骆驼和兔子,其实,不论是骆驼还是兔子,只要发生了严重的安全事故,都会伤筋痛骨100天,甚至状况更惨!

28.一杯水放在你办公桌沿上,你看见后会担心它掉在地面上摔碎了;可员工存在不安全行为

或设备处于不安全状态时,你是否会想到事故时刻都会发生呢?

29.其实,人人都有安全意识,并且是生下来就有,关键是我们没有把它聚焦起来,没让这个意识去决定行动。

30.古人云:以史为鉴,可以知一个国家的兴衰;以铜为鉴,可以正衣冠;以人为鉴,可以明是非;那么我们以这些案例能够总结些什么,吸取什么,从而避免今后类似的事故不再发生在我们企业里 。