《忠诚与背叛》读后感

按照学校的培训要求，我用两天的时间断断续续地读完了《忠诚与背叛》这本书，从打开书本开始，我的思想就进入一种汹涌澎湃的状态，紧张、激愤、悲痛、仇恨等极端情绪集中起来，摄住了我整个的心声！全书真实而生动地讲述了60多年前，罗广斌、彭咏梧、江竹筠、唐虚谷等革命先烈在现在的重庆市红岩村用一个个年轻的生命谱写“红岩”故事 ，这是 一首激荡千古的正气之歌、信仰之歌。在艰苦卓绝的条件下，英雄们面对泯灭人性、残忍凶暴的刽子手们非人的折磨， “老虎凳”、“辣椒水”及其他不忍复述的种种酷刑，英雄们不屈不挠，视死如归，还利用一切办法与特务们斗争，为人民的重见天日奉献了他们的一切！看完《忠诚与背叛》我的内心异常澎湃，被那个时代所震撼，被那个时代的青年的激情和热血所动容，被他们为了实现理想不牺牲一切的精神所感动。我脑海里始终出现一个词——“忠诚”。他们对党的绝对忠诚是一种信念和力量，使他们在黑暗的环境下同凶残的敌人做斗争的时候没有屈服，没有妥协，一如既往地坚持自己的理想信念，始终相信胜利的曙光终将到来。我亦对我党内部的某些不坚定份子的背叛行为，深感痛心疾首，如刘国定、冉益智、李文祥、蒲文华等一批人，经受不住敌人的摧残折磨，最终屈服在敌人的威逼利诱之下，背叛了党，背叛了人民，给组织造成了重大的损失。这些不管是从头到尾的叛徒，还是“半截子”的叛徒，背叛了就是背叛了，无论有千万种理由，只要是成了背叛者，就会永远被钉在历史的耻辱柱上。忠诚，源自于革命必胜的信念，对共产主义理想崇高的信仰。忠诚，源自共 产 党人高尚的情怀，坚毅的品格。在黑暗的囚牢里，他们傲然宣告：“在战争的年代，我宣告：不拍风暴、不怕骤雨的袭击。一阵火，一阵雷，一阵狂风，一阵呼号，炙热着我的心，脑际胀满了温暖与激情……我宣誓，我是真理的信徒，我是正义的战士，我要永远永远，为人类的自由幸福而战。”他们时刻保持对党和人民的绝对忠诚，保持自身的先进性，始终坚定共产主义的伟大信念，不断砥砺自己，拒腐防变，自觉抵抗社会中各种糖衣炮弹的袭击不做党和人民的背叛者。忠诚于党，首先要高举旗帜，坚定信仰，在忠诚与背叛的天平上，可以称量出一个人灵魂的重量，在生死抉择的牢狱之中，可以检验出理想信念的真假虚实，只有通过实践检验，通过时间考验，通过困难磨练，才能铸就真正的忠诚。这部片中的革命先烈，在那白色恐怖，艰苦卓绝的环境下，从不因

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忠诚胜于能力读后感

近日工作之余，细细品读了《忠诚胜于能力》这本书。该书以美国海军陆战队为素材和主线，穿插了许多生动形象的企业案例和寓言故事，深入浅出地阐述了“忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心”这一主题思想。初读即不忍释卷，阅毕则感慨良深。

通过读这本书使我明白了评价一个人是否成功时，不能只考虑他的影响力、成就、激情、毅力、理想、执行能力、沟通能力等因素，而应当首先看他是否拥有正确的价值观。所以说，在一个人的成长和发展过程中，价值观决定了人的成败，而忠诚是最为重要、人人都应具备的价值观！

忠诚本身是一种不分时代、不分地域的普通价值。西方传统中对此也有相应的表达。《圣经》里说“诚信比财富更有价值”，西偐中亦有“诚信是最好的政策”的说法。就个人而言，人们常说“做事先做人”忠诚是做人的基本准则。否则，就算你认为自己已经具备很多优秀的、能够成功的素质，你也未必会得到他人的尊敬，更不会得到成功企业的重视。在一个先进的企业里，员工最需要具备的素质不是优越的智力，而是忠诚。忠诚比才干更重要。因此，微软等现代企业在制定选拔人才的标准时，永远将忠诚放在第一位。

在现实社会中有些人一心走“捷径”，想在最短的时间内获得最大的“名气”和“财富”，至公司利益于不顾，出卖公司的机密文件赚取财富。这种急功近利的行为是“忠诚”最大的敌人。如果事事都

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《忠诚成就梦想》读后感

忠诚，代表着诚信、守信和服从。它不仅是一种受雇于企业所必须具备的品德，更是一种能力，一种统率其他能力的核心。只有怀有忠诚之心的人，才有被雇用的资格，才有被器重的根基，才有在企业立足的根本。

在企业中，一个真正忠诚的下属不是应声虫，也不是马屁精，而是一个能自己独立思考，并且把公司当做自己的公司，把老板当做自己的合伙人的人。

读完《忠诚成就梦想》这本书，让我受益良多，下面我说说这本书最吸引我的几句话：

1、在工作中，我们要知道工作无小事，认真对待每一件事，固守自己的本分和岗位，就是作出了最好的贡献。每一件事的每一个过程都成就了另一个过程，而只有把小事做好的人，才能铸造完美的细节，成就我们人生的大事。

2、保罗.盖蒂曾经说过：“我宁要100个人的1%，不要一个人的100%。”因为他知道，一个人的100%永远比不上100个人的1%。三个臭皮匠，还能顶得上一个诸葛亮，100个人的1%，自然会有难以想象的力量，又岂是一个人的100%所能比拟的？所以，要抛开个人，融入团队，依靠团队才能得到更大的发展。

3、有荣誉感的员工，他们会顾全大局，以公司利益为重，绝不会为个人的私利而损害公司的整体利益，甚至不惜牺牲自

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责任与忠诚读后感

读了《责任与忠诚》发现这本书不乏有很多值得我们学习的地方使我受益匪浅，。也让我对“责任与忠诚”有了更深刻的认识。

责任是职责、是任务，是我们的本职工作，是我们每个人做人做事要尽的义务，对自己、对家人、对生活、对工作负责任的一种态度。

忠诚是忠于、是诚实，是对企业的全心全意，是对工作恪尽职守的一种态度，以企业为荣，忠于自己的企业，忠于自己的选择。

在物欲横流的今天，我们每天都会面对很多的机遇与挑战，因而，有很多的人这样认为，企业是老板的，从来没有仔细的思量过企业的发展，与我们自身有着直接的关系，企业的发展会有力的促进我们自身的发展，同时，这就要求我们一定要有强烈的责任感和忠诚度，才能与公司共存共荣，共同发展。

在市场经济下的聘用制度，使得我们每一个人来去自由。老板可以炒员工鱿鱼，员工也可以炒老板鱿鱼，稍不顺心就跳槽的例子更是屡见不鲜，根本谈不上忠诚二字。同时，双向选择，每个人的自由度增大了，但决不是不安心本职工作的理由，也不能一味的地把调换工作来当作一种砝码，期望来改变现状或是提高自己，这无疑是一种逃避现实的做法，天还是那一片天。设想一下，当我们再次面对应聘方的时候，假若他提出这样的话，“请问你什么时候离开我们公司”你该怎样来回答？我想，不只是如坐针毡和尴尬了吧！尽管我们不知道未来会怎样，但是，我们要具备未来的素养，那就是责任与忠诚。

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《责任与忠诚》读后感

读过《责任与忠诚》这本书我感受颇深。

爱默生说过：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”责任就是做好你被赋予的任何有意义的事情，家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱；社会需要责任，因为责任能够让社会和-谐发展；企业也需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。

责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为之所动。是企业养育了我们，是企业提供我们成长成才的舞台，是企业给予我们成功的机遇。当我们对企业怀有感恩之心，对企业的忠诚将变成自觉的行动。对企业的忠诚，也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格力量的迸发。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发展自己的能力。责任保证了敬业、保证了企业的竞争力、保证了创造、也真正代表了一个员工对企业的忠诚度。

读到积极行动起来为公司赚钱这一篇，“利润至上”是每个公司的原始推动力，是公司存在、发展乃至服务社会的根本。公司的利润来源于两个方面，一是赚钱，二是省钱。为公司盈利是要有二心：“一要用心，二没私心。”我们作为公司的一员，应该迅速行动起来，说干就干，用此“二心”来武装自己，工作中努力奋斗，从小事做起，从细处着手，工作前思考好，工作中调整好，工作后总结好，三思而后行之，使自己工作从不会到会，从生到熟，最后能使工作中的问题得到解决。

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《责任与忠诚》读后感

这两天利用业余时间通读了《责任与忠诚：造就优秀企业和员工的第N项修炼》这本书，读后颇有感触。

“把信送给加西亚”这个故事是对责任与忠诚的最好诠释。一百多年前，那个美国军队的中尉，用自己的行动昭告世人：忠诚、敬业、负责、服从将是一个完成任务最基本的精神和态度。如今，这些宝贵的精神已成为最基本的商业精神。因为在某种程度上而言，人生、商场和战场一样。

什么是责任、忠诚？责任是最根本的人生义务，是做好社会赋予我们的任何有意义的事情；忠诚是对责任的坚守，是对使命的坚决承担；责任和忠诚还是最根本的企业精神。进一步引申即是一个人必须以负责任和忠诚的态度来面对自己、面对生活、面对工作。一个人只有首先对自己诚实，才可能忠于自己的事业、忠于自己的企业。

社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”放弃承担责任，或者蔑视自身的责任，这就等于在可以自由通行的路上自设路障，摔跤绊倒的也只能是自己。

我们不仅对自己负有责任，我们还对别人负有责任。正是责任把所有的人联结在一起，任何一个人对责任的懈怠都会导致整个社会链的不平衡。

我们这个世界就像一个大机器，每一个人都是机器上的一个齿轮，一个齿轮的松动都会引起其他齿轮的非正常运转，进而影响到整个机器。对于这个社会如此，对于社会的一个单元——企业，亦是如此。

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忠诚胜于能力(升级版)》读后感

《忠诚胜于能力(升级版)》是作者依据自己历年与职场人士交流《忠诚胜于能力》一书的信函整理出来的，是信函汇集，针对问题解决问题，一篇信函集中谈一个理念或处理问题的方法，形式、内容都是前所未有的创新，属于真正意义上的专家与实践工作者的交流。全书分两部分：一、“理念篇忠诚与能力”是对原《忠诚胜于能力》一书观点的补充和提升，是近几年的一些新的感悟，以及和读者交流的部分成果，包括没有目标，何来忠诚；没有忠诚，谈何能力；没有能力，哪有未来。二、“实践篇忠诚的培育”，包括没有忠诚文化，谈何忠诚行为；没有忠诚机制，哪有忠诚回报；没有忠诚管理，何来忠诚团队。这本书使我受益匪浅，它把我这几年来一些生活和工作上的体会都总结出来了，而且更加深入地让我明白了很多道理。

首先，忠诚是一种责任。这是我体会最深的一点，如果能把忠诚当自己的责任来对待我想做到忠诚就是很自然的事儿。这一节中有几句话让我非常受启发：忠诚不谈条件；忠诚不讲回报；忠诚是一种义务；忠诚是一种责任；忠诚是一种操守；忠诚是人生最重要的品质。这几句话太好了，确实是这样的，只有把忠诚理解成这样，忠诚才会让我们的工作变得更有意义，忠诚才能赋予我们工作更大的激情。 简单地说，按时上班准时开会，及时记录会议内容等等这样一些工作上的小事儿，真正能做到的人并不是所有的人，表面看是一些小事，说到本质我认为就是一种不忠诚的表现，首先这样不够忠诚于我们的职业，不忠诚于自己，这是最可怕的，作为生活在世界上的一

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《忠诚胜于能力》读后感

--------------ACA QC 周在宇

最近，我们的领导郑相斗部长给我们采购了《忠诚胜于能力》这本书，我觉得这本书些的很实际，很有价值，它不近把一个理念带给我们，还让我明白了忠诚的更深的含义-------忠诚胜于能力。

这本书通过世界上最优秀的部队之一-------美国海军陆战队的真实事迹娓娓道来，并通过大量来自此部队的例子，详细阐述了‘为什么忠诚胜于能力？’和怎样培养自己的‘忠诚品德’。

首先，忠诚是一种能力，这点我认识的还不足，以前一直以为忠诚是一种人的品德，通过作者的讲解，现在完全同意作者的看法，因为忠诚是其他所有能力的核心和统帅，如果没有对老板、对公司的忠诚，其他的能力就失去了用武之地。

忠诚是一种责任，一种义务，应该不谈条件，不讲回报。虽然是这样，但作者还是提到，忠诚的最大受益人将会是自己。同时，作者的另一个观点也不容忽视：忠诚绝对不是愚忠。忠诚的前提是你所忠诚的对象值得你忠诚，对职业的忠诚，做出出色的工作才是最杰出的“效忠”。而且，忠诚也不应该成为掩盖自己无能的借口。

我学习并吸收了这些观点以后，更加渴望的知道怎么样才算忠诚，怎么样才算得到忠诚。接下来作者就详细讲述了如何去做，我个人觉得受益匪浅。比如：

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