篇一 :看得见的手 读书笔记

《看得见的手》读书笔记

工商管理5班 彭斐 2012201629

亚当·斯密曾在现代经济学的奠基之作,也是最伟大的经济学著作《国富论》中使用了“看不见的手”一词,把自由市场的充分竞争原理概括得淋漓尽致。此后的经济学家一直在围绕“看不见的手”建立学说体系。可以说,亚当·斯密在经济学领域的地位几乎权威而不可置疑的,他的理论似乎成为了不可逾越的高峰。然而,钱德勒却对这座“高峰”发起了冲击和超越。

钱德勒的著作《看得见的手—美国企业的管理革命》,目的是考察正在变化中的美国生产分配过程,以及生产分配的管理方式。本书所讨论的主题就是“现代工商企业在协调经济活动和分配资源方面已取代了亚当·斯密的所谓市场力量的无形的手。市场依旧是对商品和服务的需求的创造者,然而现代工商企业已接管了协调流经现有生产和分配过程的产品流量的功能,以及为未来的生产和分配分派资金和人员的功能。由于获得了原先为市场所执行的功能,现代工商企业已成为美国经济中最强大的机构,经理人员则已成为最有影响力的经济决策者集团。”他在该书前言中列举了为什么管理协调“有形的手”取代市场机制“无形的手”的八个论点。我将其概括如下:

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篇二 :《看得见的手》与《卓有成效的管理者》读后感

管理名著选读

《卓有成效的管理者》 与《看得见的手》读后感

班级:10级工商(1)班

姓名:范笑平

学号:201019211039

管理名著选读期末论文

目录

(1) 题目 ????????????????3

(2) 书籍及作者简介 ???????????3

(3) 内容

① “学”以至深远??????????????4 ② 掌握自己的时间 ?????????????4 ③ 不要小觑自身释放的正能量?????????5 ④ “寸有所长”???????????????5 ⑤ 取舍与决策 ???????????????6

(4) 结论:为结果而战,打造卓有成效的管理

者 ?????????????????6

(5) 参考文献 ??????????????7

2

管理名著选读期末论文

为结果而战

——读《卓有成效的管理者》

与《看得见的手》有感

《卓有成效的管理者》最初出版于19xx年,37年后,在美国再版,美国国会的新入选议员在第一次议员会议上都会被赠送一本书,那就是《卓有成效的管理者》。此书作者彼得·德鲁克曾任美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问,管理学是他一生主要的研究对象。30年里陆续创造了包括本书在内的《创新与企业家精神》、《管理实践》、《巨变时代的管理》等具有划时代重要意义的管理名著书籍。而本书不过170多页的内容,但是很多观点值得深思!

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篇三 :《看得见的手:美国企业的管理革命》读书笔记

历史之海浩瀚,思考之路无限

——《看得见的手——美国企业的管理革命》读书笔记

小艾尔弗雷德·D.钱德勒教授是美国著名的企业史学家。粗读《看得见的手——美国企业的管理革命》,我的直观感觉是,钱德勒作为史学家严谨治学、旁征博引的风格十分明显。本书含有大量的史料,而且作者十分重视对个案的研究。通过翔实的资料和大量的个案研究,作者对美国现代工业管理的内容以及早期的演变进行详细的介绍。

对于管理来说,历史有什么用?“不了解历史,就等于不了解人类自身。同样,不了解企业史,就等于不了解管理学。”企业史不可能给经营管理“催肥”,但却能够使经营管理得到“镜像”。历史使人深沉,使人稳健,使人清醒。对于浮躁的现实来说,钱德勒可以使人平心静气地思考。我也希望我能再读这本书的时候,跟随作者多去思考“为什么”而不是就理论而学理论。以下是读书过程中所做笔记。

第一部分——传统的生产和分配过程

钱德勒认为,要研究历史事件,往往需要追溯到事件发生以前。要研究现代工商企业的历史,就必须研究这种企业出现以前的生产和分配过程的方式。第一部分首先考察了1790到1840年之间不断改变的生产和分配过程。这一时期的美国经济迅速增长,但是规模和内容却没有什么变化,单一单位的传统企业大量增加,遵循传统的的商业习惯,以传统的的方式经营企业,企业界很少出现组织上的创新。

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篇四 :看得见的手

《看得见的手》读后感

现代工商企业是指“由一组支薪的中、高层经理人员管理的多单位企业”。这种企业在1840年的美国还尚未存在,而到了20世纪中期已在美国经济中处于支配地位。一种机构在如此短促的时间里变得如此重要和普及,在世界史上实属罕见。本书作者便是带着这样的好奇展开了对美国现代工商企业兴起背景的研究,阐述了“管理上的有形的手是如何取代了市场机制看不见的手”,并详细考察了在19世纪40年代到20世纪20年代美国经历生产和分配过程变革时期实现改变的一些单位被管理和协调的方式。在作者看来,“现代工商企业乃是为了适应19世纪下半叶美国技术革新的迅猛步伐以及不断增长的消费需求,而在管理机构方面出现的一种反应”。读完这本书,让我感兴趣或印象深刻的地方有三点:1铁路公司与经合并变大的工商企业发展历程的相似性;2科学管理兴起的特定背景;3作者在论述现代企业管理和成长时所采用的研究方法。下面我将首先简要描述管理上“有形的手”逐步取代市场“无形的手”的这一过程,然后再对读书过程中印象深刻的地方分别进行阐述。

在美国,直到煤能提供廉价和方便的能源,以及铁路能提供迅速和有规律的全天候运输时为止,管理生产和分配过程的方法和500年前几乎没有任何差别,所有这些过程都是由老板自行管理的小型公司来执行。这些公司是单一单位的企业,只掌管一种经济职能,经营单一的产品系列,其各项活动是由市场和价格机制来协调和控制的。“慢吞吞的生产和货物的流动,使得个人拥有并经营的小企业足以处理生产及分配过程中每一环节上的最高日常活动量”。

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篇五 :《中国震撼》读后感

中国崛起的背后

——读《中国震撼》有感

一个大国,从贫穷走向强盛,从任人凌辱到有了世界瞩目的地位,也有了为强国警惕的力量,“中国震撼”的产生不仅是力量的急剧增长,更是由于它只是短短几十年发展的结果。在张维为先生撰写的《中国震撼:一个文明型国家的兴起》一书为我们展现了一幅比较全面的中国崛起的图景。

中国在一代人的时间内从一个贫穷落后的国度一跃成为世界最大的经济体之一,“中国崛起”震撼了全世界。尽管批评中国的人总说中国取得了经济上的成绩,但未能提供大的理念,而张维为先生却说“正是中国的大理念带来了中国戏剧般的崛起。”

80年前,英国哲学家罗素来华访问写下《中国的问题》时,也用了“文明国家”这一关键词;一年多前,英国人马丁·雅克在畅销书《当中国统治世界》中也使用了“文明国家”来描述中国。数千年的文明给今天中国的发展带来了许多独特而且有利于发展的要素。中国人最重要的素质是超强的学习能力。如果当时没有闭关锁国,我们可能就不会错过当时工业革命的契机。如今我们实行改革开放政策,学习各国好的东西,整个国家就逐渐崛起。

在世界上古四大文明当中,唯有中华文明持续了5000年,延续至今,并实现了现代化。这一文明古国与现代国家相交叠的国家,张维为先生称之为“文明型国家”,并归纳出其八个特质,即“四超”、“四特”。“四超”指超大型的人口规模、超广阔的疆域国土、超悠久的历史传统、超深厚的文化积淀。“超”指的是超级的“超”。我们有上千年的传统,不能轻易否定,这是客观的存在,是基因的一部分,可以加以利用或者是加以发挥,或者是有选择的借鉴,不是可以轻易摆脱的东西。这个“文明型国家”不会照搬西方或者任何的模式。相反,它汲取各大文明的优点,又可以继续保持自我,同时对世界文明作出原创性的贡献。在四个“超”的特点下,中国形成了自己的四个“特”,包括独特的语言、独特的政治、独特的社会、独特的经济。中国一直传承的政治合法性的来源本质上是民心向我,选贤任能。西方政治制度最大的危机是已经没有了人才概念,只要程序正确,选谁都可以。而在中国,治国的必须是人才。我们把选拔和选举结合了起来,而西方用的是选举制度。同样,在社会方面,我们没有采取西方的社会与国家对抗的模式,而是社会和国家大规模互动的模式。这种模式比西方社会更有凝聚力,更有竞争力。经济方面亦如是。最终的理想模式,一定是和历史传承有关的,和我们从西方引进的市场经济结合的一种混合经济,“看得见的手”和“看不见的手”交织在一起的一种混合经济。这种大的格局,可能是由“文明型国家”的基因决定的。混合经济是“中国模式”成功的关键所在,尽管还有很多问题,但大的趋势很难改变。

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篇六 :《商业的常识》读后感

<<商业的常识>>观后感

<<商业的常识>>一书由申音老师几年来的思考、随笔、采访组成。看后受益颇多,申音的文笔很犀利,眼光也很敏锐,读起来也非常有趣,引发了我的很多思考。继小肥羊卖给“开封菜”母公司后,徐福记也要卖给“雀巢”了,越来越多的中国企业家变成了“弃业家”,为什么中国的企业会走到今天这步田?攻城难,守城更难。很多人选择功成身退,其实也是一种实现利益的有效方式。很喜欢《商业的常识》里面的一个观点;如果乔布斯生在中国——一个传统意义上的“臣民社会”而非“公民社会”里,他的自大会惯坏他,人们会完全屈服于他的权威,听从他的指令,直到他最终把公司毁灭,就像牟其中、唐万新、孙宏斌这些人一样。环境影响一个人的一生,正是如此,我认为,中国企业的这些结局缘于我们的商业环境。也许正如申音所说,真正的商业天才,在任何环境下都有可能成功。

第一章通过几个案例,勾画了当今中国商业的现实:跟随者、短视者;背后的直接原因似乎在于那只“看得见的手”,于是在中国创业也许需要注意一些特殊的常识。第二章告诉我们几个道理:创业者是稀有的,海归是容易水土不服的,成功是偶然的,所以活得越久,越容易成功。第三章探讨了所谓的商业模式,包括对“免费”的思考。我喜欢商业模式是运动的观点,你现在想到的商业模式未必是将来的商业模式,将来成功的商业模式也需要适应环境的变化。第四章,研究了创业者和投资人的关系,没有完美的VC,但学习识别一些明显“坏”VC的方法和保持公司的控制权是必要的。总之,创业者和投资人之间在融资时是平等的,运营时则是主辅关系。第五章先质疑了一些可疑的成功,指出有些机会是撞上的而不是抓到的,“一只烂钟每天也总能赶上两次准点的时候”,这些企业很容易由此产生幻觉,接下来一系列错误的决定就出现了;同时书中又以谭木匠和谷歌为例强调了价值观的重要性,最后给出作者认同的成熟公司的五个标志。第六章、

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篇七 :《铅笔的故事》读后感

《铅笔的故事》读后感

大部分人应该都是从未想象过制造一根小小的铅笔竟然需要成千上万的人力,所涉及的行业领域竟如此之多,并且世界上没有一个人能用他的知识完整地描述出铅笔的整个出生过程。伦纳德·里德向我们阐述了一个铅笔的制造从原材料的采集到运输,再到生产,整个过程的纷繁复杂,包含了无数人直接参与或间接参与的行业,除了铅笔制造厂的工人外,其他人并不知道他们为制造铅笔出了力,而铅笔制造厂不过是整个生产过程的小部分而已。一根小小的铅笔在生产过程中涉及到了庞大的产业链条,所有人进行分工劳作。然而这一庞大的过程中,人们并不是因为本人需要铅笔而从事自己的工作,但是大家都被“无形的手”所均衡统和,使自身的体力和智力有效地自主地结合,从而带来高效、均衡的社会生产。作者试图通过一支铅笔的制造告诉人们人类社会可以在没有政府的干预下自由运转,甚至能带来更高效的运转,而“看不见的手”在均衡中起着关键性的作用。

整篇文章通读下来,主要是强调“看不见的手”,即完全竞争下的市场经济。在完全竞争下的市场经济环境中,人们确实可以自由的生产自己所需要的产品,可以自由的交易这些产品,并且当人们有购买力作为支持的时候,人们的欲望通过社会来形成并以客观物体形式来满足需要,这就形成了需求。那么在这种市场环境中的需求自然的要求人们均衡产品的质量、数量和价格三方面的关系,即需求决定质量,数量和价格。人们在生产过程中进行了分工,市场这只“看不见的手”会不断的调节供求状况,直至达到供求平衡。它所揭示的人类社会的一般规律即为:经济主体有需求,人们对这些需求做出反应,进行分工合作,将各种实践技术整合起来,分工合作促进社会发展,人类需求也在同时进步,这就促进更多的分工与整合,人类社会也就不断的、螺旋式的发展下去。文中也以美国邮递为例,强调在完全竞争的市场环境中社会能够自发的以最好的方式、最优的形式和最快的速率去运转。如果某一政府以任何形式去干预这种环境,都会阻碍这种最优的社会运转方式。

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篇八 :今天我是升旗手读后感3篇

今天我是升旗手读后感3篇

篇一:今天我是升旗手

五(6)班 陈子一

寒假期间,我读了黄蓓佳阿姨的一本书——《今天我是升旗手》,在书里,我看到了一位小学升旗手的形象:正直、勇敢、善良、坦诚、热情,勇于和坏人坏事做斗争,对待同学像春天的阳光一般>温暖。他―――就是主人公肖晓。

肖晓出身于军人家庭,他崇拜英雄,奇想迭出,精力充沛,品学兼优。他有一个愿望,就是当一回学校的升旗手,可机会总是与他擦肩而过。小学三年级的学生才有资格升旗,第一次升旗,旗手理所当然是班长,肖晓是副班长,没戏。四年级,肖晓在“国旗知识竞赛”中名列前茅,当升旗手没问题,可他倒霉,偏偏在升旗那天生病了,急性肺炎,错过了机会。五年级,肖晓聪明反被聪明误,别人摔了一跤,只蹭掉了一块皮,明明没有受伤,他却把人送进了医院,原来已定他是升旗手,又被换掉。升入六年级后,肖晓意外捡到了一笔巨款,间接救了一条人命,因此获得了一次升旗的资格。他为此做了许多准备,还在家里反复练习升旗动作,花费了许多心血。可事情在一夜之间发生了变化:上级领导要来学校参观,临时把肖晓换成了获得奥林匹克数学竞赛三等奖的林茜茜。星期一早晨,当肖晓得知这个不幸的消息后,心灰意冷,甚至不愿去操场参加升旗仪式。在梅老师的鼓励下,肖晓终于又勇敢地站了起来——他没有放弃做升旗手的愿望,加倍努力:团结班上所有的同学,帮助冷漠的“学习尖子”林茜茜,让她变得开朗活泼,帮助“追星族”祝小娜改掉追星的坏毛病,和包郝、马驭等同学智擒“偷猴贼”,积极参加“手拉手”活动,冒险一个人去北京看升旗,在火车上,和怀娃、小狗孩发生了一段令人感动的>故事??通过不懈努力,在临近小学毕业时他终于亲手升起了一面鲜艳的五星红旗,圆了自己的旗手梦。

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