离职补偿协议书
甲方： 有限公司
乙方：
身份证号码：
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同，自愿达成如下补偿协议：
1、甲、乙双方劳动合同关系自 年 月 日正式终止，乙方即日即正式予以离职。
2、乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币 元（大写： ），乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。（该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿，含经济补偿金、双倍工资差额（如有）、代通知金、加班费（如有）等，但不仅限于上述所列的几项赔偿。）
3、本协议签订后，甲方将于乙方正式离职之日起下一月份的 日前支付上述补偿金。
4、甲方依本协议约定支付全部款项后，乙方承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项，而且须向甲方承担50%的违约责任，并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。
5、乙方还承诺保证在甲方任职期间未做出任何有损甲方权益的行为，若乙方在任职期间有损害甲方权益之行为或严重违反甲方规章制度造成甲方经济损失的，甲方有权通过法律途径予以追究乙方责任。
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协 议
甲方：深圳市奋达电器有限公司
乙方： ，身份证号码：
甲乙双方确认以下事实，经平等协商，自愿达成如下协议：
1、乙方劳动合同于 年 月 日到期，双方一致同意不再续签。
2、甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币肆万柒仟壹佰元整（￥47100.00），该款包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项。
3、上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利。
4、乙方作为深圳市奋达科技股份有限公司监事，离职后如深圳市奋达科技股份有限公司组织召开上市公司的董事及监事会议，乙方须按照该公司要求无偿、无条件准时参加相关会议。
5、本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的第三者透露。
6、如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金。
7、本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，各执一份。 甲方：深圳市奋达电器有限公司
乙方：
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离职补偿协议
甲方：1
乙方： 身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议：
一、截至本协议签署之日，乙方的月薪为人民币自年月日起解除劳动合同，双方的劳动关系随之终止。
二、因劳动合同解除，元（大写： 捌万 元）整。此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿，此协议签订生效后，乙方承诺不以任何理由、任何形式向甲方及其他组织、机构和个人提出任何权利主张。
三、乙方应于年月日前与甲方办理好工作交接手续和离职手续，上述手续完成后，由甲方一次性将补偿金支付给乙方，并由乙方签具收条。
四、乙方应尽保密义务，保证甲方商业秘密不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密或工作交接问题给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、双方确认，本协议所达成的补偿数额，系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下，与甲方协商一致后的最终结果，该协议系双方的真实意思表示，不存在甲方欺诈、胁迫及乙方误解的情况。双方完全理解和认知本协议产生的结果及风险，本协议为双方真实意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。
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离职补偿协议
甲方：北京大华天启科技发展有限公司
乙方：
身份证号：37xxxxxxxxxxxx
乙方 自20xx年9月到我司工作，离职前月平均工资水平为2000元。现因 个人原因自动提出辞职。因乙方提出，甲方同意给予乙方一定的补偿。根据《劳动合同法》有关规定，甲乙双方达成协议如下：
一、双方同意自20xx年2月28日终止劳动关系。
二、由乙方提出，甲方同意为乙方缴纳保险至20xx年7月。
三、双方再无其他争议。
本协议一式四份，本人一份，公司人力资源部、法务部、财务部各一份。本协议自甲乙双方签字盖章后生效。
乙方身份证复印件附后
甲方： 时间：2014-2-27 乙方： 时间：2014-2-27
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离职补偿协议
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经劳动监察局调解后，甲乙双方协商一致自愿达成如下协议：
一、经乙方申请，甲方批准，乙方自愿于 年 月 日从渔樵集团有限公司离职。双方没有任何人事关系，乙方可自由就业。
二、经双方一致同意，由甲方一次性向乙方支付各项补助、经济补偿等共计 元（大写： ），乙方收到该经济补偿后，双方因劳动关系产生的法律上的经济补偿等事宜终结。乙方不得再因任何原因，再向甲方提出任何名义的补偿。
三、甲方同意按照为本公司同等级员工购买社保的标准，在社保局为乙方补缴两年应由单位缴纳的社会保险费用，乙方个人缴纳部分由乙方自己缴纳。若乙方自愿放弃购买该社会保险，甲方则不再为其补缴该保险费用。此后，乙方不得再因任何原因再向甲方提出补缴社会保险等相关事宜。
四、本协议根据双方真实意思表示撰写，其中每一协议条款
都经过双方当事人认真阅读和理解。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后产生法律效力。
甲方： （盖章）
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工伤员工自愿离职补偿协议
甲方：
乙方： ，性别 ， 岁， 族。 乙方由于个人原因，自愿于 年 月 日与甲方解除劳动合同，经平等自愿协商，并协商一致，双方达成如下赔偿协议：
1．甲方给予乙方一次性伤残就业补助金：人民币￥34758元(大写：叁万肆仟柒佰伍拾捌元整)。
2．甲方负责向社保机构为乙方申办其解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金：人民币￥34758元(大写：叁万肆仟柒佰伍拾捌元整)，乙方应积极配合。
3．本协议一经签订即具法律效力，自签字生效之日起甲乙双方劳动关系终止，工伤及所有待遇即已全部清结。双方共同信守，不得反悔。
本协议一式两份甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方(签章)： 乙方(签字)：
年 月 日
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离职补偿协议
甲方： 法人代表：
乙方： 身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规和政策的规定，甲乙双方协商一致，自愿达成如下协议：
一、乙方自愿于 年 月 日从浙江伊思灵双第弹簧有限公司离职，双方没有任何人事关系。
二、经双方一致同意，由甲方一次性向乙方支付各项补助、经济补偿等共计 元（大写： ）。乙方收到该经济补偿后，双方因劳动关系产生的法律上的经济补偿等事宜终结，乙方不得再因任何原因，向甲方提出任何名义的补偿。
三、乙方要办清移交手续，如甲方在之后有不清楚的地方，乙方有义务提供帮助。
四、乙方自愿放弃其他诉求，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后产生法律效力。
甲方： 乙方：
（盖章）
年 月 日
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离职补偿协议
甲方：
乙方： （身份证号码： ）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和相关政策规定，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
乙方自 年 月 日成为甲方员工，经双方当事人协商一致于 20xx年 月 日解除劳动合同，工作时间共计 个月。
经双方协商一致，由甲方一次性支付乙方薪金、津贴福利、社保金、补偿金等各项经济补偿 元整（大写： ）。补偿金额甲方于 年 ____月 日之前划入账号： 中。乙方收到经济补偿后，双方劳动关系产生的经济事宜就此终结，乙方不得以任何名义要求甲方承担任何补偿。
乙方认可甲方就社保缴纳、经济补偿等问题的阐述，并在领取补偿金后不得就上述问题对甲方提出任何赔偿请求。
本协议一式两份经双方签字盖章后产生法律效力。
用人单位(章): 劳动者（签名）:
签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日
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