关于南冶煤矿青工创新创效工作情况的调查报告

南冶煤矿从企业改革发展和青年职工的思想实际出发，积极探索实践，开创了企业青工创新创效工作的新局面，为此，我们开展了调查研究。

一、基本情况

南冶煤矿于19xx年投产，现有35岁以下的青工占在册职工的41%，全矿下设两个团总支，28个基层团支部。矿井地质条件复杂，开采难度大，战线长、成本高，特别是近年来，煤炭资源濒临枯竭，企业实施破产重组，职工队伍重新调整配置，企业出现了技术断层现象，依靠科技，创新创效工作更加紧迫。如何发挥青年职工的半壁江山作用，把他们的创造力激发出来，提高创新力，为此，南冶矿在全面分析了企业和青年职工队伍现状，通过座谈研讨、问卷调查等多种形式，联系矿井实际，以创业、创新、创效、创优、争当岗位技术能手为内容的“四创一争”活动为承载体，以“青春创业、成才建功”为突破口，以深化和推进创新创效工程为总抓手，为推进全矿改革、生产、安全、经营等各项工作的协调健康发展做出了突出的贡献，在推进矿井改革发展的实践中，开创了青工创新创效工作的新局面。被集团公司团委和泰安团市委授予“红旗团委”荣誉称号。

二、具体做法

（一）以发展的力量鼓舞士气，在创业建功实践活动中，搭建青工价值平台

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郑州广贤工贸有限公司新丰煤矿

技术创新总结材料

新丰煤矿

二〇一一年十一月

郑州广贤工贸有限公司新丰煤矿

技术创新总结材料

一直以来，新丰煤矿坚持以“废品重用、科技创新”为着力点，实践了“自主创新、节约投资、促进安全发展”的工作目的，通过研发适用于本矿瓦斯治理工程的科技项目，效果突出，在探放领域实现了新突破，为治理瓦斯工程发挥了科技工作应有的支撑作用，整体提升了本矿科技进步与自主创新水平。

20xx年以来，新丰煤矿为推动科技创新与技术研发管理工作的深入开展，进一步激发员工自助创新的潜力，树立员工技术创新意识，调动员工创造能力，提高了经济效益，新丰煤矿属于煤与瓦斯突出矿井，因此抽放瓦斯是探放队的首要工作，本矿区地质条件复杂，施工难度较大，为了按时有效的完成煤矿下达的任务，防突科根据本矿的实际条件，自主研发适应于本矿各种项目，通过应用，效果良好，适用性强，在工作中取得了显著成就。

（一）自主创新内容

近一年来，新丰煤矿通过自主创新并且在实际应用中的效果检验，有四个项目取得了显著成就，节省了员工人数，提高了经济效益：

① 抽放聚流除渣测压防水箱

用途：在平地泵站抽放中，由于管路长（3000余米），井下钻孔多（几千个），各钻孔直接接入孔板主抽放管，使个别有水、渣粉钻孔经抽放长时间积堵在主管路内，影响抽放量，清理疏通促成头痛大事，拆管子，找堵点，停抽，投入大量人力、物力，但维持时间不长，重蹈覆辙，在主管领导指点和队长、机修深思熟虑，反复摸索，终于研制出综合治本措施，抽放聚流除渣

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煤矿创先争优活动个人总结

按照矿党支部的统一安排，我积极参加矿区组织的政治理论学习，学习中央和省市区及系统党委领导关于深入并开展创先争优活动，以学习实践科学发展观活动涌现出来的先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了几个方面的工作：一是深学习，二是联实际，三是征意见，四是勤自查。通过反思我感到自己还需要进一步增强创先争优意识、忧患意识和全局意识。现对自己进行一次剖析。

一、联系实际，用创先争优指导行动

1、重学习，提高综合素质

在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同上级党委保持高度一致，以一名合格的党员标准，主动做好工作，积极协调配合，共同推进矿区文明建设工作。

2、抓思想，树立服务意识

在思想上，我能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中牢记“五带头”，扎扎实实干工作。坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，自觉保持政

治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照要求办事，始终自觉的维护集体班子的良好形象，努力工作，自觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

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创先争优活动工作总结

综 掘 队

20xx年x月x日

创先争优活动工作总结

今年以来，党支部在工作面地质构造复杂的生产条件下，1至9月份完成掘进1929米，大力开展创先争优活动，为安全高效生产区队建设打下了坚实的基础。

一、 扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。

党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。在培训方法上，他们采取 “走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能。在此基础上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。为鼓励员工学技术，我队党支部对员工的‘一招鲜’ 技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，我队党支部还采取管理人员、技术尖子与操作员工“结对子”等帮教互助方式，来巩固、扩大技术员工的层面。为深入挖掘农民工队伍的潜力，这队党支部鼓励农民工报考技校，选拔7名优秀农民工走上了管理岗位，为农民工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力。

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某某煤矿创先争优活动领导干部点评

工作总结

随着创先争优活动的不断深入，某某煤矿创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，积极想法子、出点子，目标只有一个——就是将领导点评工作与矿井中心工作、日常工作、职工关心的热点难点问题密切结合起来，通过采取会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、点评模式灵活

根据省委创先办《关于在创先争优活动中普遍开展领导干部点评工作的通知》(豫创组发[20xx]26号)、《关于在创先争优活动中普遍开展领导干部点评工作的通知》（豫国资党文[20xx]33号）以及某某公司相关要求，结合矿井实际，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评。一是组织召开了矿领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中肯、批评与自我批评到位、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的充分肯定。二是对各支部书记集中点评，从班子团结、工作实效、发挥作用、员工满意度等多个方面，点评支部班子成员和支部书记本人在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、服务意识、发挥作用等方面有实说实、不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

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王台铺煤矿党总支创先争优活动总结

自20xx年7月创先争优活动全面启动以来，在集团公司党委的正确领导下，按照长平公司党委的活动安排，立足矿井发展实际，矿党总支高度重视，精心组织，周密安排，扎实推进，紧紧围绕“转变作风做表率，创新发展当先锋”活动主题，以创建“五好”、“四强”党支部为抓手，以争当“五个表率”、“四优”党员为目标，不断创新活动载体，在全矿上下形成了“组织创先进、党员争优秀、发展上水平、职工提素质”的良好局面。

一、王台铺煤矿党总支创先争优活动的基本情况和做法

根据集团公司党委的统一部署，创先争优活动自20xx年7月全面启动至党的十八大胜利召开，历时两年，共分为三个阶段十一个环节。创先争优活动开展以来，从王台井区党总支到王台铺煤矿党总支，我们始终做到五个贯穿始终，即：广宣传、促实效，将服务安全生产贯穿始终；夯基层、建堡垒，将基层支部建设贯穿始终；抓特色、树榜样，将典型带动贯穿始终；转作风、强素质，将强化干部管理贯穿始终；严制度、正风气，将监督落实贯穿始终。活动中，我们精心安排、认真部署，努力做到规定动作不走样，自选动作有创新，活动开展富有成效。

（一）广泛发动安排部署阶段，于20xx年7月开始，20xx年8月结束。按照广泛发动与深入贯彻相结合，认真学习与深入调研相结合，理论武装与实践操作相结合，政治学习与业务研讨相结合的原则，

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创建“学习型组织”活动总结

***支部

二○一○年x月

创建“学习型组织”活动总结

根据创建学习型组织的有关文件精神，我队深入学习创建学习型学校的内涵，积极倡导“人人学习、终身学习”和“学习工作化、工作学习化”的学习型理念，扎扎实实推动创建工作。为深入开展好创建“学习型组织”活动，紧扣活动主题，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表 ”重要思想及社会主义荣辱观为指导，以人的全面发展为中心，努力做到思想认识到位、组织保障到位、方案制定到位、营造氛围到位，扎实推进“学习型党组织”活动的各项工作。以整合和利用区队资源为依托，建立了完整的学习体系和学习网络，有效促进了我队管理水平和员工素质的提高。开展“创建学习型组织”活动效用已初见成效。现将创建实践活动总结如下：

一、召开会议，广泛动员

根据《关于开展创建“学习型组织”活动的实施意见》文件精神，及时召开会议，向党员职工传达会议精神，进行了广泛动员发动，对活动的工作步骤、工作要求、推进措施进行了具体部署。通过学习动员，引导职工充分认识创建“学习型组织”活动的重要意义，以高度的责任感和使命感，认

真抓好各项任务要求的落实，确保创建“学习型党组织”活动深入扎实开展。

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“千人千元创百万 青春建功促发展”

青年创新创效活动总结

青海油田机械厂团委

二O一O年x月x日

“千人千元创百万 青春建功促发展”

青年创新创效活动总结

青年创新创效活动是广大团员青年充分展示个人才能，在企业生产建设和经济发展中建功立业的有效途径。机械厂团委在油田公司团委的引领下，将创新创效活动作为基层团组织的核心工作融入到全厂的生产经营活动，组织优秀团员青年积极为机械厂的生产需要开展项目攻关，取得了明显成效，涌现出了一些青年创新创效成果，确立了团员青年建功成才的正确导向，促进了机械厂持续健康稳定发展，得到厂党委、厂部的认可，受到团员青年的欢迎。

三年来，机械厂133名团员青年在“千人千元创百万 青春建功促发展”活动中共实施创新创效项目20项，产生经济效益1633.19万元。

在“千人千元创百万 青春建功促发展”青年创新创效活动中，机械厂团委主要做了以下几方面工作：

一、 从实际出发，突出机械厂特色。

在青年创新创效活动中，我们从实际出发，从机械厂的生产需要解决的环节入手，突出自己的特色。我们重点抓了“三个结合”：一是与机械厂的生产实际相结合。通过技术创新完善机械加工制造的工艺流程，保证产品质量、提高生产力；通过管理创新在生产过程中挖潜提效，降低成本。二是与青年特点相结合。结合每个青年的文化构成、工作水平、兴趣特长不一样的特点，有针对性地开展创新创效

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