1、“你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗？你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗？你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗？这里才是实现你梦想的地方！！！

2、“寻人！！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人”

3、你在烦恼什么？还在为找工作而烦恼吗？这里，有属于你的位置！够胆你就来！屌丝逆袭！只要你转变。

4、薪满益足，让你心满意足

薪——想要高薪，只要你愿意

满——满载的不仅是你的钱包，还有你的理想

益——收益金钱、学识和技能

足——足够的发展空间，

5、

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招聘话术 以保险公司的身份

招聘话术

是以网站的身份：

拒绝处理 Q：我没有人脉。

R：

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招聘中的语言

1、首先请认真思考，是你看射雕英雄传的书印象深刻，还是看电视剧印象深刻，我想这个选择应该是电视剧，如我看书的时候，会不由自主将电视剧中的形象和书中的形象契合起来。 所以，我们要将自己的口才练好，或在短时间内要得到提高，我们要做的是要去看这种演讲的培训课程（林伟贤、张锦贵、陈安之）。

建议选一个自己能接受的课程，反复看，反复琢磨，直到运用出来。

如何才能运用出来，多听，多实践，好的演讲里面都有让观众演练的部分，这个部分对我们至关重要，当有机会时就跟着练，反正一个人在电脑前，说的不好也没关系，慢慢来，等说好之后就可以试着去和同事、朋友、求职者主动沟通，这些都是很好的锻炼方法。

2、如何去组织最有效的语言

1）拓展自己的眼界，多读书，多看新闻，对时事，各种流行的一些理论都要做到了然于胸，这样我们在面谈的时候，可以运用目前新的理论，新的典故去组织我们的面谈，从而达到谈判成功的目的。

2）活用典故，成语，歇后语等，灵活去组织他们，这样一能给人以知识通博的认知，也能给人以幽默感，活跃面谈气氛，从而达到缩小心灵的差距。

3）每个人都有自己的需求，找工作也不例外，有的人是迫切找一份工作来养活自己，有的人是想提高自己，有的人纯粹是想来看看。我们与求职者面谈的时候一定要分清楚这个人来面试到底为了什么，这样我们才能有的放矢，根据这个人关心的东西着重去讲我司的一些制度，从而促成面试的成功。

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招聘话语话术

一．人力专员

基本专业要求：

1.请简要说一下人力的六大模块有哪些，根据其应聘模块了解其对本岗位工作的具体认知情况，决定其能否进入下一环节

----抓住其工作经历及在上一家公司的发展，追究确定其离职原因，是因个人或是其他。

----

2.每一份工作都是一个积累学习的过程，请说一下你在上一份工作的收获

3.

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1、请你自我介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

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正确理解各种招聘语言

[来源：本站 | 作者： | 日期：20xx年5月26日 | 浏览873 次] 字体:[大 中 小]

招聘单位在招聘过程中对应聘者有时会使用外交语言。正确理解各种 " 招聘语言 " ，可避免一厢情愿的空等，及时把握机会获取成功。 让招聘者收下你的材料，这是应聘的第一步，但收下材料后招聘者会用不同的语言来表示对你感兴趣的程度。

（ 1 ） " 材料先放在这里，有消息会通知你的 " 。这无疑已通知你 " 兴趣不大 " 。

（ 2 ）如果对方在翻阅了你的材料后，说声 " 是否可以谈谈你的要求和打算？ " 这八成对你有兴趣，就看你如何充分表现你的水平和才能了，千万不能象王婆卖瓜那样造成对方的反感。

（ 3 ）招聘单位对应聘者的年龄、学历、经历会有一定的限制，但有些单位也会留有余地。比如招聘要求出现 " 一般须有 " 、 " 特殊情况可适当放宽 " 之类的话，即使你已被划出线，也不要丧失勇气和信心，你的任务就是要使对方相信你属 " 特殊 " 而不是 " 一般 " ，这就需要你用不 " 一般 " 的才能、经历和水平来证实。

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教师招聘考试之面试技巧语言篇：语言艺术表达

要求

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一、教师语言的内容要求

美，不但是艺术之光耀眼的聚焦点，而且是艺术之树上那含苞欲放的花骨朵；没有美，艺术之光将黯然失色，艺术之树也呈枯枝败叶。如果说教师的语言应该而且也必须是艺术的话，那么，美——就是这种语言所烙上的标记、企及的境界和追求的效果。由于教师的语言是开启童稚智慧的神奇咒语，是照亮学生心灵的五彩阳光，更是指点学子遨游知识的海洋，更是搏击人生赛场的风向标和助跑器，一句话，教师的语言可称得上是艺术语言中最美的语言，而内容的美又是这种语言区别于其他语言的根本标志。

(一)内容美的要素

构成教师语言内容美的要素主要有以下两个方面∶教学内容和教师个人。

1．教学内容

教学内容看教师的语言不外乎承担着三项最基本的职责∶

(1)真。传授自然科学、社会科学和人文科学这三方面的人类文化知识积累，即传授人类迄今为止创造的一切物质和精神文化，并引导学生不断充实知识、不懈追求真理。

(2)善。教导学生怎样正确地认识社会、认识自然和认识自我，并且有崇高的理想境界、高尚的道德情操、良好的社会公德。

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教师招聘考试：面试中的语言沟通技巧

教师公开招聘面试中，应试者和考官之间的沟通主要是靠语言来进行的，因此语言沟通技巧在面试中占据着很重要的地位。这里主要从以下几个方面进行说明。

一、巧妙展示语言“亮点”

语言表达能力是教师面试的重要测评要素，面试中语言技巧使用的优劣，直接反映了面试者的知识和修养。良好的语言表达技巧，会推动面试的顺利进行，协调应试者与考官的沟通，使考官能够全面了解应试者的能力和素质。绝大多数的应试者往往会忽略对语言表达能力的训练，也很难学习到语言规范方面的知识，下面我们介绍一些面试实战中的语言技巧，来巧妙展示语言的“亮点”。

(一)“我”字使用要巧妙

1.减少“我”字的使用频率。在教师招录面试中，应试者极力向考官推销自己：“我”适合这份工作;“我”毕业于某某学校等等。心理学家告诉我们，多数人既有展示自我的欲望又有不愿意做别人的观众的心态，因此在应试者痛快地使用“我”字的时候，考官可能已经厌烦了。详情请关注：/jszhaopin/?id=5&table=5

2.变单指的“我”为泛指的“我们”。

3.用较有弹性的“我觉得”、“我想”来代替强调意味很浓的“我认为”、“我建议”等词语，以起到缓冲作用。

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