农村劳动力转移工作总结 -总结

[]二0一一年是全面贯彻落实xx大和xx届三中全会、深化改革、促进农村快速发展的关键一年，。加快农村富余力向二、三产业和城镇转移，调整农村结构是农业和农村经济结构战略性调整的重要，也是农村全面建设小康的重要任务。西兴乡农村劳动力转移工作，县劳转办的指导下，在乡党委、政府的正确下，按照县委、县人民政府关于农村富余劳动力转移工作的总体要求展开了工作。现如下：

一、基本

西兴乡位于孙吴县城西郊是我县四个平原乡之一，全乡辖区面积299平方公里，总人口8043人，辖区9个行政村11个屯，20xx年全乡共转移农村劳动力人口1300人，其中省外、省内215人，省外国内175人，乡外县内转移325人，乡内转移585人，实现收685万元。

二、主要

1、健全机构、加强领导。

农村富余劳动力的转移，是增加农民的有效途径，是加强农村城镇化进程的重要举措，是一项农村经济战略性调整的重要任务。为此，得到了乡党委、政府高度重视，我乡充分到农村富余劳动力转移的重要性，把此项工作作为一项产业来抓，真正将工作纳入到重要的议事日程，专门成立了工作领导小组，组长由政府乡长担任，副组长由党委副书记和政府分管农业的副乡长分别担任，领导小组下设具体负责日常工作。

…… …… 余下全文

XXX镇20xx年农村劳动力转移

工 作 总 结

20xx年，我镇的农村劳动力转移工作县委、县政府的正确领导和上级有关业务部门的精心指导下，紧紧围绕“富民强镇、统筹兼顾、加快发展”总体工作目标，按照“输出有组织，求职有服务，就业有能力，权益有保障”的思路，以提高农民就业技能和加快农村劳动力转移为切入点，着力抓好农村劳动力转移就业工作，大力促进就业和再就业，狠抓劳务输出平台建设，不断加快农村富余劳动力转移就业的步伐。经过一年来努力、扎实地开展工作，有效地促进了农村劳动力向非农产业和城镇转移，实现农民就业增收，现将全年的农村劳动力转移工作情况总结如下：

一、我镇农村劳动力转移工作的基本情况和工作成效

我镇共管辖12个村委会，1个居委会，总人口有26154人，农村人口21213人，农村劳动力总量有11103人，其中，富余劳动力5585人。根据县级的工作安排，我镇对各村劳动力资源进行普查，建立了各类档案资料，设臵台帐，并建立数据信息管理系统，健全了信息网络，对劳动力档案资料进行信息化动态管理。大力地宣传和发动农村富余劳动力向二三产业转移，采取举办与企业对接转移招聘会和定向转移等途径进行转移，引导农村富余劳动力就地就近转移。通过宣传和引导，积极开展与用工企业对接转移工作，我镇农村劳动力转移工作取得了一定的成效，截至目前，我镇累计转移农村劳动力5462人，占劳动力总资源49％；其中，今年通过组织本镇企业举办农村劳动力与企业对接转移专场招聘会4场、参加县级举办的招聘会2场和定向转移等途径共转移了349人，还有向本镇农业企业季节性转移劳动力96人，较好地完成了目标任务。通过开展农村劳动力转移加速了向二、三产业的转移，扩宽了农民增收的渠道，加快了小城镇建设，为实现城乡经济统筹发展打下了基础。

…… …… 余下全文

20xx年农村劳动力转移上半年工作总结

20xx年,是中央新疆工作座谈会和十九省市对口援疆的第二年，阜康市农村劳动力转移工作在区、州党委、政府和上级业务部门的正确领导和关心支持下，以促进农村富余劳动力转移就业和增收为核心，积极稳步推进创业型县市建设，认真实施“三大培训工程”，大力开发就业岗位，不断拓宽转移渠道，较好地完成全年农转工作任务目标。现将20xx年农转工作总结如下：

一、基本情况

全市共有6个农牧业乡镇，农村人口66781人，其中农村劳动力37523人，农村富余劳动力21499万人，每年新增转移农村劳动力2000人左右。（1）转移人员的文化素质：据统计，初中以下毕业的占79.4%，高中占11.2%，大中专以上占9.4%。总体来说，农村富余劳动力的整体文化素质和技能水平较低；（2）转移人员的稳定性：长期转移的占41%，季节性转移的占59%，以季节性转移为主；（3）转移人员的年龄结构：30岁以下占30%，30-45岁占38%，45岁以上占32%，转移人员多主要集中在园区企业和本市三产。

二、任务完成情况:

农村劳动力转移：全年上半年共累计转移农村富余劳动力16210人，完成综合目任务的101% ，实现创收4100万元。

…… …… 余下全文

关于承担农村劳动力转移技能培训20xx年度

工作总结及20xx年开办报告

20xx年，我校在省劳动和社会保障厅、怀化市劳动和社会保障局的正确指导下，在各级领导关心和支持下，在学校领导高度重视和正确领导下，通过广大教职员工的努力工作，培训工作取得了可喜成绩。现将我校20xx年农村劳动力转移培训总结如下。

一、20xx年职业技能培训工作回顾

（一）、主要成效与特点

1、把农村劳动力转移培训工作作为解决民生问题的重要工作来抓，20xx年的培训目标任务圆满完成。计划转移培训农村劳动力200人，主要进行数控加工、家用电子产品维修工等技术培训。实际培训人数达315人，完成上级下达的目标任务的145%。圆满完成上级下达的农村劳动力转移技能就业培训任务。

2、在农村劳动力培训具体实施过程中，我校从自身情况出发，充分整合职业教育培训资源，建好农村劳动力培训基地。利用职业学校教育资源优势，和周边企业联合开展农民工培训的工作，企业需要具备一定劳动技能的人力资源，我们需要企业为学员提供就业岗位以及操作型的教师，校企签订订单式联合培训工作，邀请企业的行业专家到我们的培训课堂授课，这些生产一线的教师熟悉操作生产流程和具体生产技能技巧，他们现身说法，以师徒的务实培训方式和在生产岗位上手把手地教会学员掌握一门具体的劳动技能（比如家用电子产品维修工的培训，我们邀请专业讲师），即达到了开展农村劳动力培训的基本目的，在此同时学校还加大了岗位实训的力度，力求培训的实际效果，在具体岗位上掌握具体的操作技能。

…… …… 余下全文

郧阳科技学校

20xx年农村贫困劳动力转移培训

工 作 总 结

郧阳科技学校是一所国家级重点职业学校，其前身是创建于19xx年的郧县职业高中，19xx年郧县职业高中与郧县成年人中专学校两校合并,学校更名为“郧县职教中心”，20xx年x月郧县人民政府作出决定，整体合并郧县职教中心和十堰师范学校，成立新的郧阳科技学校，撤销郧县农村学校和技工学校，两校整体并入郧阳科技学校。现在的郧阳科技学校集中等职业教育、成人学历教育和各类短期培训于一体。她不仅涵盖了各类中等职业教育，而且还是十堰电大郧县分校、中央电大现代远程开放教育试点学校﹑郧县中小教师继续教育中心、郧县教育行政干部培训中心、郧县机动车驾驶员培训学校和郧县农村劳动力转移“阳光工程”培训基地。

学校校园占地面积208亩，校舍建筑面积5万余平方米，现有教职业276人，在校的职业学生4886人，在校成人学历学员20xx余人，年培训中小学教师4000余人次、小学校长近百人、机动车驾驶员千余人、转移培训农村劳动力、下岗职工1500余人。

学校专业门类齐全。中等职业教育开设有机电技校应用、机械制造与控制技术、数控技术、电子技术及应用、计算机及应用、计算机及网络技术、汽车应用与维修、音乐幼师、综合高中等专业。其中 “汽车运用与维修” 、“机械制造与控制”两个专业为湖北省中等职业学

…… …… 余下全文

农村劳动力转移培训总结

××县职业中学作为劳动力转移培训示范基地，于20xx年7月前完成了上年度的转培任务，并通过了县、市两级验收。下面就20xx年度基地培训工作和工作体会作简要总结。

一、基本情况

学校于20xx年8月开始实施本年度培训计划，至20xx年5月完成培训人数共400人。专业为中式烹调183人，电焊工217人，获职业资格证书 371 人，获证率93% ，省外就业215人，其余大部分在省内就业。在校本部共培训193人，其中中式烹调师66人，电焊工127人;在宁利乡共培训147人，其中中式烹调师82人，电焊工65人;在红桥乡和红旗社区共培训60人，其中中式烹调师35人，电焊工25人。

20xx年度使用省拨经费20万元，报台帐20万元;使用市拨经费10万元，报账10万元。经费使用情况已通过县审计局审计。

二、 转培计划切实，培训方式灵活，培训效果好

1、培训计划切实。培训前制定了切合实际的计划，培训工作按计划开展，做到有条不紊，实实在在。

2、送教下乡，就地培训。学校具有多年送教下乡的办学经验，把这种经验引入到转移培训的机制中，取得了相当好的效果。在具体实施过程中，选择人口相对集中的乡镇，师资队伍驻扎在乡镇，把培训场所和实习基地放在乡镇所在地，贴近农村，方便农民。如此就地培训，送教下乡，能够大大增加学员数量和提高培训质量，实施后效果很好，是一条切实可行的培训新路子。

…… …… 余下全文

总结经验 开拓思路

大力推进农村劳动力转移工作新局面

20xx年12月，尤溪县被人力资源和社会保障部确定为“全国农村劳动力转移就业工作示范县”。 一年来，县委、县政府按照示范工作的总体要求，高起点谋划，高标准衡量，不断创新我县农村劳动力转移就业模式，全县劳动力转移就业规模进一步扩大，农民收入稳步提高，并有力促进了县域经济的快速发展。20xx年，全县共组织农村劳动力参加职业技能培训3461人，完成职业技能鉴定3567人，实现转移就业5221人，农民工资性收入比上年同期增长16.1%。现将我县20xx年农村劳动力转移就业工作总结如下：

一、强化工作运行机制，形成齐抓共管良好格局

县委、县政府为营造良好的农村劳动力转移就业环境，坚持“四轮驱动”（即领导推动、部门联动、上下互动、典型带动）。“领导推动”即：成立以县长任组长，分管劳动保障副县长任副组长的“尤溪县农村劳动力转移就业工作领导小组”及“尤溪县统筹城乡就业工作领导小组”、“尤溪县创建国家级创业型城市工作领导小组”等领导机构，主要领导亲自理思路、定对策、拿措施。年初县委、县政府以责任状的形式向各乡镇下达农村劳动力转移培训、就业的目标和任务，并列入县委、县政府年度责任目标考评，县劳动保障部门对农村劳动力转移工作进行全程监督、定期通报，推动各项任务落到实处。“部门联动”即劳动保障、 1

…… …… 余下全文

**县**年农村劳动力转移就业

示范县工作总结

为了切实做好农村劳动力转移就业工作，充分发挥我县作为自治区农村劳动力转移就业工作示范县的作用，挖掘我县农村劳动力资源潜力，发展劳务经济，增加农民收入，形成农村劳动力转移就业和返乡创业的良性循环，把农村劳动力转移就业工作打造成我县的支柱产业。**年我们在县委、县人民政府的领导和上级业务部门的指导下，针对农民工返乡的现状，制定了**年农村劳动力转移就业工作方案，明确了指导思想和工作目标，积极开展组织农村劳动力向非农产业转移的工作。全年农村劳动力转移就业新增人数10280人，组织农村劳动力参加引导性培训12640人和职业技能培训4608人，取得职业技术等级证书2260人，其中返乡农民工职业技能培训1216人，完成了上级下达的转移培训任务，现将具体工作情况汇报如下：

一、强化职业技能培训，提高转移就业质量

我县农村劳动力转移就业工作领导小组把强化职业技能培训列为**年的首要工作，继续发挥县就业服务中心、县职业技术学校作为我县农村劳动力转移就业培训基地的作用，切实做好农村劳动力转移就业前的职业技能培训工作，以输出具有一定技能、能尽快适应各类企业用工需要的劳动者。

…… …… 余下全文