篇一 :20xx年暑假校本培训总结

20xx年暑假校本培训总结

20xx年x月x日至20日,按县教育局的要求,学校组织了为期五天的校本培训。培训工作达到了预期的效果。现将培训工作总结如下:

一、领导重视 目标明确

本次校本培训学校主要领导十分重视,成了以校长为组长的培训领导小组。从计划的制定、培训过程的组织、参与和考核,校领导亲自制定,亲自带头,亲临现场,亲自主讲,有始有终。五天的培训中,校长、副校长领学了《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等六项法律法规,观看了《放牛班的春天》、《代课教师》、《寻找最美的乡村教师》等四部教育影片;参加中考阅卷的陈海军老师做了《围绕中考改卷谈如何指导学生复习》的报告;政教处牵头进行了班主任工作的系列培训和师德展示活动,教务处、教科室组织了教学理论和教改方面的学习和培训,校办为每位老师购买了《第56号教室》等三本教育教学书籍,还为每位教师准备了读书笔记。目的就是通过校本培训,重温课堂教学效益年有关方案、制度,引导教师把工作的重心放在教育教学和教研之中,通过不断提高自身素质,提高教育教学艺术,从而达到提高课堂教学效益。从培训过程来看,计划能结合本校实际,切实可行,总体目标具体明确。从培训内容和日程安排来看,科学合理,集体学习于个人自学相结合,张弛有度,收放自如,即有统一,又有灵活。使培训的各项内容落到了实处。

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篇二 :20xx年暑假校本培训总结

李集小学20xx暑假校本培训总结

为了进一步更新全体教师的教育观念,造就高素质的教师队伍,扎扎实实练好教学基本功,提高我校教师教育教学的能力。根据市区教育局有关文件精神,区培训部的工作要求,这个暑期,我校有组织、有计划地开展了为期5天的教师继续教育校本培训工作,现在作如下总结:

一、确定校本培训目标:

1、使全体教师教育教学理论水平得到进一步提高,教育观念得到真正转变,由教书匠型向学者型教师研究型教师转变。

2、使我校教师适应课程改革的需求,并在素质教育的大潮中创造出具有我校特色的教学模式。

3、培养一批师德高尚,视野开阔,具有较高的教育艺术水平的教师,造就一批具有现代教育思想,精湛的教学艺术,扎实的基本功底和较强的科研能力的学科教师。

4、通过校本培训,使我校教育教学水平进一步提高。努力提高全体教师参与教学方法的应用。

二、健全培训机制。

1、建立专门的领导机构。

为加强对校本培训工作的领导,成立以校长为组长,副校长为副组长,由教导处主要负责人组成的校本培训领导小组,对整个校本培训工作统一领导,整体设计,形成校长亲自抓,副校长、教导处分头实施的校本培训管理机构。

2、制订比较详细的可执行的校本培训计划。

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篇三 :黄塘学校20xx年暑假校本培训总结

黄塘学校20xx年暑期校本培训总结

为加强我校教师教育教学能力建设,提高广大教师师德和业务水平,全面提高教育教学质量,贯彻落实区教育局《关于组织教师进行暑假校本培训的通知》要求,根据我校的具体实际,从7月x日至9日,安排教师进行了为期5天的校本培训。现就培训情况及结果总结如下:

一、学校领导高度重视

学校成立了由校长杜国安校长任组长的黄塘学校20xx年校本培训领导小组,制定了黄塘学校20xx年校本培训方案,领导小组各成员都有具体的任务:

1、校长室负责培训活动的协调、联络、督促工作。

2、教导处负责培训的具体组织和考勤。

3、后勤处负责提供教师校本培训的后勤保障。

4、教研组长负责组织本组教师的讨论交流。

二、采取了切实可行的措施

本次培训我们坚持三个基本原则

①走出去与请进来相结合。我们安排了全体小学部的教师到彭帅小学聆听刘影校长的专题讲座,到红旗路小学听市教科院副院长专题讲座。

②组织全校老师又重新学习了新课程标准。

③强制性与自觉性相结合。培训之前我们认真宣讲本次培训的重要意义,提出了明确的培训目标和培训期间的具体要求。

三、全体教师积极参加培训,培训有实效。

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篇四 :暑期校本培训工作总结

暑期校本培训工作总结

一、领导重视,率先垂范,努力提高认识

我校在8月21—30日进行了为期一周的暑期校本培训,成立了以罗冬香为组长的暑期校本培训工作领导小组,明确专人负责此项工作,专门召开校办会,研究落实培训日程安排、培训内容等事宜,并根据要求制定周密而详实的培训工作方案,做到早安排、早落实,定时间、定人员、定内容、定地点,为提高培训效率奠定了坚实的基础。

学校领导能带头参加学习,做好学习记录,教师学习笔记达到5000字以上,评选2名学校师德标兵,写学习新课改体会180多篇,写说课稿100多篇。

二、 制度保证,强化管理,全力培训到位

为保证培训质量,制定了严格的考勤、考核、考绩制度,集中学习期间按时点名,对教师培训情况认真记载。坚持集中培训与个人自学相结合,对教师学习笔记提出明确要求,从记录字数、学习心得篇数等方面作出具体规定,从抽查情况看,绝大多数同志学习记录详实、具体,一般都在5000字以上,心得体会文章都在2篇以上。

注重过程性考核工作,定期不定期抽查教师的学习记录,组织教师进行相关知识笔试。将暑期校本培训考勤、考核情况作为教师评优晋级和岗位津贴分配的重要依据。并将暑期校本培训情况反馈表入教师业务档案。

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篇五 :暑期校本培训总结

暑期校本培训总结

宝应县鲁垛镇中心小学

加强校本培训是素质教育改革的需求,我校本着为教育教学服务的原则,把学校作为开展校本培训的主阵地,从我校实际出发,因地制宜,围绕县局统一要求,根据教师现有教学的需要,以全面提高教师整体素质为核心,大力加强教师队伍建设,努力建设一支素质优良、适应教育改革和发展的教师队伍,为此,暑期学校的校本培训突出以下工作。

一、加强领导,提高认识:

学校领导非常重视教师的校本培训工作,成立了行政一把手为组长的校本培训领导小组。充分认识到振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。在校领导的重视下,教师也感到自己责任重大,所以教师都很认真地加强自身修养,重新认识自我,更新自己的教育观念,探求教育教学改革的策略和方法,加强科研能力的提高,掌握运用教育信息技术,加强心理教育,提高心理素质,努力使自己成为一名新世纪的合格的人民教师。

二、具体的实施

(一)学习新课标,扎实抓好师资培训工作。

实施新课程,课堂教学质量的保证在于教师。转变教师的教育思想、教学方法、学生的学习方式是实施新课程的关键。因此,我校把培训工作放到课改工作的重要位置,实行分层、分科全员培训,促进教师观念的更新。

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篇六 :20xx暑期校本培训总结

同心中学20xx年暑期教师校本培训总结

20xx年暑假,我校的校本培训工作以进一步提高师德修养、文化素养,增强专业技能,不断提升教师队伍的整体素质和教科研能力这一思路开展,放假前夕,学校组织了为期十五天的校本培训。培训工作达到了预期的效果。现将培训工作总结如下:

一、领导重视 目标明确

本次校本培训学校主要领导十分重视,成了以校长为组长的培训领导小组。从计划的制定、培训过程的组织、参与和考核,校领导亲自制定,亲自带头,亲临现场,亲自主讲,有始有终。十五天的培训中,全校教师共同观看李镇西的《做最好的教师》和魏书生的《如何当班主任》并且观摩名家课堂;组织了读书笔记、教学反思展览。目的就是通过校本培训,不断提高自身素质,提高教育教学艺术,从而达到提高课堂教学效益。从培训过程来看, 计划能结合本校实际,切实可行,总体目标具体明确。从培训内容和日程安排来看,科学合理,集体学习于个人自学相结合,张弛有度,收放自如,即有统一,又有灵活。使培训的各项内容落到了实处。

二、严格管理,措施得力

没有纪律的约束,任何团队是散焕的,是没有战斗力的,活动也是没有效率的。为了保证培训工作的实效性,培训时学校采取了从严考勤,抽查、通报等措施,每天培训情况在校园网上通报,既点事又点人,既肯定又批评。另外要求每个教师培训后写出1000字以上的

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篇七 :20xx年暑期校本培训总结

20xx年暑期校本培训总结

宋晓森

20xx年8月27~29日,我参加了学校举办的校本培训。这次校本培训,采用讲座、讨论、总结的方式,在教育法规、教师职业道德、班级管理、有效课堂教学、教学研究等方面,进行深入的学习与研究,效果很好,收获颇大。

一、加强师德修养,夯实立教之基

教书育人,师德为本,认真学习《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》等规章,把师德教育和学校的各项活动结合起来,能够做到遵纪守法,爱岗敬业,为人师表,自尊自律,廉洁从教,团结协作,积极进取,勇于创新,成为教书育人的楷模,学生、家长、社会满意的好教师。

1、热爱教育事业,勇于承担责任。从事教育事业,当好一名合格的教师,是应有的理想追求。作为社会的一员,必须勇于承担自己的社会责任,能够清醒地认识到自己的言行代表着一个群体,始终要注意其产生的社会影响、社会效益。

2、谦虚好学,刻苦钻研。虚心向别人学习、向前人学习,作为自己奋飞的起点。通过学习其他教师的工作经验和敬业精神,来丰富自己的认识、知识及才能。

3、教师的思想感情、道德情操和学术品格会潜移默化地影响学生。师爱就是师魂。热爱教师的职业是做好教学工作的前提。

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篇八 :20xx年暑期校本培训总结

20xx年暑期校本培训总结

根据**市教育局有关文件精神,这个暑期,我校有组织、有计划的开展了为期20天的教师继续教育校本培训工作,促进了我校教师队伍整体素质的提高。现在作如下总结:

一、健全培训机制。

1、建立专门的领导机构。

为加强对校本培训工作的领导,成立以校长为组长,副校长为副组长,由教务处、政教处主要负责同志组成的校本培训领导小组,对整个校本培训工作统一领导,整体设计,形成校长亲自抓,副校长、教务处、政教处分头实施的校本培训管理机构。

2、制订比较详细的可执行的校本培训计划。

校长室和教导处制订了暑期校本培训实施方案并检查执行情况。严格执行教师校本培训点名制度。参加校本培训是每个教师的权利,更是每个教师的义务,全体教师按规定完成了相应的培训计划。

3、加强对培训过程的管理。

8月x日,学校对校本培训第二阶段的活动进行了动员,对教师参加校本培训的情况进行了登记,对培训过程进行检查和督促,建立并健全了教师培训的业务档案,并及时总结经验,发现和研究问题,确保培训目标和任务的完成。

二、科学规划落实培训内容

1、加强了思想教育和师德培训。

德为教之本,不德无以立校。加强教师的思想政治工作和职业道德培训成为一项不容忽视的重要而又迫切的工作。因此,在校本培训内容的选择上,我

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