20xx年秋季X社团招新总结
在这秋水伊人的季节里，我们XX学院迎来了可爱活泼、期待已久的14级新生。她们的到来使XX社团的每个成员都兴奋激动，因为我们都渴望有气质、有魅力、多才多艺的她们加入我们XX社团。于是，在社联的统一安排下，XX社团与其他社团在A4篮球场，于20xx年x月26~28日进行了激烈的竞争。
尽管招新工作已经结束，但是我们要做的工作还有很多，下面就粗劣地做一份XX社团的招新工作报告。
一招新工作整体情况
在9月26~28日的这三天里，我们在A4篮球场的1号位置进行了摆点招新。为了吸引新生，我们社团干部对学弟学妹们进行了精彩绝伦，魅力无限的舞蹈才艺表演；在现场也引起了不同凡响的热烈的反响，吸引了学弟学妹们的眼球，同时也使得他们毫不犹豫的将他们的名字留在了社团新生登记表上。除此之外，无论是新生还是学长，她们都争相拍照录像，现场效果high到牵引着每个在A4篮球场周围的人的心。正因为我们社团每位干部不懈努力和团结合作，本次招新取得了满意的成绩。对于这一次招新过程中有得有失，我们失去了休息的时间，花费了大量精力，但是我们不后悔，因为我们得到了学弟学妹的认可和支持。
二招新成绩和经验体会
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xxxx20xx年招新工作总结
20xx年x月x日，各个社团招新在廊坊师范学院精彩进行。xxxx管理团队人员齐心协力，圆满完成招新工作。本年度共招新148人，在廊坊师范学院众多大学生社团中名列前茅。
1、xxxx新招会员：148人 管理团队人员：15人 共计：163人
2、共收取会费：10元/人X 148人=1480元
现将招新工作总结如下。
一、前期准备
xxxx的招新准备工作始于暑假后期。
因为较往年相比的特殊性，新生入校后不再军训，所以招新的准备工作较往年也有了提前。 1、xxxx内部改革
xxxx首先进行了内部调整，主要体现在三个方面：1、活动制度改革 2、人事制度改革 3、财务制度改革。
1）活动制度改革
突出活动本身，淡化敏感话题，是活动制度改革的宗旨。
改革后的xxxx，由先前的部门化演变为过渡项目化，以项目为依托运作社团，使其得到正常发展。现xxxx共设2大项目：培训项目（即学习部）和社团运作项目（即活动部，宣传部，外联部，秘书部等）
2）人事制度改革
人事制度的变化是依托在项目化基础上进行的，除社团运作团队暂主管品牌推广项目之外，学习部专门负责协调社员素质提高。社团运作团队除社长和副社长外其他部门大胆启用新生。培养社团运作人才。
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由于我们篮球协会活动较多，协会内部缺少人员，为了协会正常运转和相关活动的开展，我们于20xx年x月25号～20xx年x月26号进行了协会招新活动。这次招新是我们篮球协会20xx年的第一次招新。本次招新目的有三：
1) 通过招新来补充协会内部成员，促进协会正常运转，维持协会日常工作的正常运行；
2) 通过招新培养协会管理人才，为协会的发展储备管理人员，为协会的长期发展打基础；
3) 我们希望通过这次的招新活动能起到一个宣传作用，把我们的篮球协会更广泛的推向广大学生，让大家了解认识我们的篮球协会。
一 招新过程
1.制作招新宣传海报
为了扩大宣传面，协会宣传组制作了招新海报，分别于主楼与食堂门口进行宣传。
2.进宿舍宣传
为了保证协会招新的效果，我们协会各小组成员分宿舍宣传，宣传对象主要是大一学生。向他们讲述协会成立的相关背景、宗旨、发展方向以及我们这次招新的意义，目的就是为了进一步调动学生报名加入篮球协会的积极性。
3.室外摆摊招新
在我们进行过大量的宣传工作之后，我们于20xx年x月25号在
中餐厅门口进行了篮球协会的招新活动。
二 招新活动总结
总结这一次的招新活动，我们的招新活动还是比较成功的，招新的结果也超出了我们的预期，初步达到我们的某些目的。 成功的原因我们总结了以下两点：
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金秋送爽，丹桂飘香。当青春的脚步刚踏入人生的象牙塔，新学子们就开始编织美丽的梦想。为了丰富学生的校园文化生活，增长学生的知识与才干，调动同学们理论联系实际，提高大学生社会实践能力，让广大学生更早的走向社会，我校社团在泊月长廊举行了为期两天的社团招新活动。
学校社团作为学校学生学习的第二课堂，是学生适应半社会大学生活的平台，是学生开发潜能、培养兴趣、展示自我的舞台，同时也是丰富校园文化的载体。为了积极响应学校号召，同时也为社团增添新活力，注入新血液。我们快乐公务社也在本次招新活动中吸纳了很多新的会员。
10月x日招新活动正式开始，天气虽然晴朗，但是风比较大，有些寒冷。但这并没有打消同学们的积极性，反而大家更是热情高涨。我们社团的干事及老一届会员们早在七点之前就已在招新地点集合。大家发扬不怕苦，不怕累的精神，明确分工，快速布置好了招新现场。八点后，天稍微暖和些，就陆续有很多大一新学子们前来参观各个社团，我们分配三人去做宣传单的发放，两人负责在现场为学生们做我们社团的介绍，一人负责新会员的报名工作，然后两人负责我们社团为前来咨询的学生特别准备的小的但很有意义的游戏，另有一人负责现场物品的整理工作。招新现场气氛活跃，新学子们都很踊跃，有时前来咨询的学生很多，大家都忙得不可开交，但在大家的共同努力下，招新活动进行的有条不紊。就这样大家忙到下午六点，然后又将招新所用的帐篷桌椅等收回，打扫招新场地。一天下来，大家都有些疲惫。但对今天的招新成果都比较满意，一切苦累也就无所谓了。
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摄影爱好者协会招新总结
我院摄影爱好者协会成立于20xx年，本着“丰富校园文化，提升校园文化品位”的目标希望开展了一系列有声势、有规模、有影响的活动。
经过半天的时间，摄影爱好者协会的招新工作终于落下了帷幕，在此次招新工作中，协会共招收新会员33名，在这些新会员中，不乏大一中的优秀学生，他们为我们协会注入了新鲜的血液，他们将成为大学生摄影爱好者协会后备力量，为学校摄影活动更好的开展下去奠定了基础。在今后的日子里，我们全会上下一致努力，本着“服务学校，服务会员”的宗旨，为我们摄影发展贡献自己的一份力量。
为了更好地为全院师生服务，发展与壮大摄影爱好者协会在学院中的影响，全面提高学生的综合素质，按校团委与校社团联合会的安排，摄影爱好者协会在校园篮球场举行招新活动，招入一部分有一技之长的新会员的加入，以充实协会的力量，更好地为全院师生服务，提高自己的综全素质，更好地为社会服务。
协会充分考虑到会员的爱好和特长，让其自由选择加入部门，去做自己喜欢、擅长的工作，发挥了会员们的主观能动性，在今后的工作中能够变被动为主动，让每一位会员都能在协会中一展所长，为协会的发展做出贡献。
虽然这个过程出了一些小问题，但我们协会人齐心协力都克服了。虽然人数不是很多，但都是真正对摄影感兴趣的。会费按照学校
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爱乐社社团招新总结
爱乐社办公室
20xx/11/05
秋风送爽，丹桂飘香，当青春的脚步刚踏入人生的象牙塔，我校新学子就开始编织美丽的梦想。学校社团作为学校学生学习的第二课堂，是学生适应半社会大学生活的平台，是学生开发潜能、培养兴趣、展示自我的舞台，同时也是丰富校园文化的载体。此次由社团联合部组织举办的社团联合招新活动旨在为各社团增添新活力，注入新血液。
在社团联合部的支持和帮助下，各社团于10月x日到10月x日在新食堂门前进行招新活动。招新现场各社团张贴了海报、活动标语、活动图片等，并分发社团简介传单，以便于新生更好的了解社团，同时社团联合部还为各社团提供了临时搭建的小型舞台以供各社团进行才艺展示、社团介绍等活动，招新活动点上的负责人员耐心地为新生讲解社团的性质、活动以及参加社团的意义等，新生踊跃参加，现场气氛活跃。在本次招新活动中，我社团本着“求精不求多”的精神，吸纳了上百名新会员。
本次招新活动总体上来讲是比较圆满的。前期宣传工作比较到位，使很多新生对爱乐社有了一定的了解，这使本次招新活动顺利进行。其次：招新活动中，社员认真负责，密切合作，体现了我们社团的凝聚力。虽然有优点，但我们也发现了不足之处。第一：准备工作不充分，主要体现在招新海报未准备，及招新现场宣传单不够。第二：虽然宣传力度大，但学校男女比例不平衡，导致了男少女多的状况，使新会员男女比例失调。第三：分工不够明确，现场秩序有点混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。第四：社团中会乐器的人才缺少。
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招
新
总
结
20xx年x月
——雄风武术社
20xx年武术社招新总结
经过了一年的等待，我们终于迎来了大一新同学。在三位社长与两位大一临时负责人的共同努力下，武术社的招新工作已基本完成。统计招新人数如下：
大一级部：机电系15人，自动化系29人，经管系13人，共57人。 大二级部：自动化系6人。
共计：63人。
本次招新，给了我们每位社团负责人一次非常好的学习和锻炼的机会。首先，由于双节放假影响，招新的时间仅有一天，这使得我们的招新工作异常的紧张。在紧张的招新工作中，我们原本制定好的一些计划被迫取消，工作中也出现了一些意料不及的情况，也出现了一些失误。在这次工作反映出了我们的许多问题，我们将一一列出，并加以整改。以下是我们工作中的不足之处及整改方案：
一、 考虑不够周全：由于招新工作中所要用到的社团成员登记表、社团花名册、
社团海报等一系列招新必备的物品，都是由社长一人保管，但是招新开始时，社长由于要完成其它工作的原因，未能及时到场。因此导致招新工作无法及时开始，浪费了宝贵的时间。这是一次极大的失误，直接影响到了招新的数质量。
整改方案：
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合肥工业大学xx年度社团招新工作总结 学校社团作为学校学生学习的第二课堂，是学生适应半社会大学生活的平台，是学生开发潜能、培养兴趣、展示自我的舞台，同时也是丰富校园文化的载体。
五十一个校级社团的招新工作已于九月x日全面结束，现我谨代表大学生社团联合会向校团委的领导以及老师汇报20xx社团招新工作情况。
八月底社团联合会主席团制定xx年度社团招新方案并特此成立社团招新指挥部，下设宣传、物资保障等四个小组，各小组积极准备，各司其职，各尽所能，为各社团招新工作作出了莫大的幕后贡献。在紧张的几天的积极准备下，各社团于9月x日上午在东风广场集体摆摊正式开始了招新工作。
为了保证公平公正，我们事先对东风广场进行了场地的划分，编成一至五十一号，为了最大程度地保证公平公正，每天都会重新抽签决定场地序号。社联尽可能的为社团提供物资。并且，为了保证社团招新工作的顺利进行，我们在前不久的第一次社长大会上重点强调了此事。校级社团在东风广场集体招新，不仅体现了各社团在相互竞争中求发展的理念，同时也使有限的资源发挥了最大的效益，强化了宣传效果。为了引导广大新生报名，我们特地在对面设了社团招新咨询点，安排相关人员在现场解说，及时帮助新生更好的了解社团。我们的工作人员成功的化解了社团因场地产生的矛盾。
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