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候选人背景调查报告一调查结论1候选人学历是否真实2面试提供工作履历是否真实3候选人工作的突出优势4候选人工作中的不足二工作履历验证…
人事背景调查报告被调查人调查时间20xx年月日上午下午调查结果如下由近至远年月年月公司名称担任职位公司简介工作职责证明人先生小姐证…
背景调查报告公司职位候选人姓名候选人联系方式服务顾问调查日期受访人信息一XXX有限公司受访者姓名联系电话XXX固定电话移动电话受访…
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背景调查报告候选人某某前任职位人力资源总监推荐职位人力资源总监客户推荐方报告提交方提交日期一调查对象及调查方法本调查从人选01年进…
拟录用员工背景调查报告DHR20拟录用人姓名拟录用岗位职务注1调查方式电话面谈调查人调查日期2调查对象要全面不能只按照本人提供的名…
背景调查诸多方法与案例前提入职背景调查帮助企业竖起人才招聘防火墙春眠不觉晓简历来骚扰面试自荐中忽悠知多少这首打油诗体现了人力资源人…
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背景调查的意义通过背景调查可以证实求职者的教育和工作经历个人品质交往能力工作能力等信息简而言之背景调查就是用人单位通过第三者对应聘…
员工背景信息调查报告候选人姓名XXX猎头公司XXXX年XX月XX日报告内容声明应的委托以为公司降低招聘风险为目标按照应聘候选人提供…