附件四：                背景调查报告

一、被调查人基本信息

姓名______________  部门_________________   职位_______________

二、工作经历调查

公司一、二：

调查人信息：

姓名____________  部门_______________   职位_____________ 联系电话____________

与被调查人职位关系    同级    下级    上级

调查问卷内容

1、在贵公司确切的工作时间____________至_________________

2、在贵公司的最后任职岗位__________；所在部门__________;是从_________至_________时间

您与候选人共事多久？

3、工作直接汇报人___________；下属人数________

4、工作职责：

他的工作业绩如何？

在同职位中排名？

5、工作表现

6、被调查人的性格特征

7、和同事的关系：有几个关系比较好的同事

8、他在职期间有无不良记录

9、他离职的真正原因？

10、您是否将重新聘用该人？
11、您是否推荐[应聘者]应聘该职位或其他您认为合适的职位？
12、非常感谢您与我交流。您是否还有其他情况要补充吗？

三、请就下列指标对候选人进行评价：

四、综合评定

 

第二篇：背景调查报告-模板

背 景 调 查 报 告

受访人信息一：XXX有限公司

受访者姓名：

联系电话：  XXX(固定电话、移动电话)

受访人时任职位：

受访人当前公司：

与候选人原工作关系：

证明候选人受雇职位：

证明候选人工作时间：

证明候选人离职原因：

证明候选人最终薪金：

工作表现

对候选人综合评价：