20xx年海南华侨中学Restyle韩语社
招 新 总 结
于20xx年x月x日,海南华侨中学Restyle韩语社20xx年第一学年的招新全部圆满完成。
一、宣传部分
1、 海报、展板:
在本次招新中,采取了海报、展板以及下班宣传等多种方式进行宣传。本次海报与展板由宣理部部长及社长完成,海报及展板中,介绍了韩语社及其下属部门职责,突出了韩语社以韩语韩舞培训为常规活动的特点,完成的较为成功。
2、招新宣传日:
在9月x日及10月x日两日的社团招新日中,韩语社突破以往的宣传方式,以现场个人才艺SHOW的方式进行宣传,在招新现场,由社内干部进行韩舞的才艺展示,以吸引高一的新生围观,以及有才艺的同学加入到我们的才艺展示中,并现场发放报名表。在才艺展示的环节中,我社与光.吉他社联袂进行的才艺展示,吸引了许多高一新生,将本次招新宣传推到了最高潮。
二、面试部分
1、 宣传理事部、外联部面试:
10月x日下午5点30分到7点,于学校原教职工会议室,进行了本社宣传理事部及外联部面试工作,由本社社长、副社、各部部长以及社联为面试官,对报了本社宣传理事部的25人及报了外联部的28人进行了面试。各个干部也根据了每个报名的同学和所报的部门提出了相应的问题。面试过程中,现场秩序保持的较好,也在面试结束后做好了会议室的卫生工作。
2、 活动部面试:
10月x日及20日下午5点30分到7点,于学校体育馆门口,进行了本社活动部面试工作。由于活动部的特殊性,将活动部的面试放在室外,以方便报名的同学进行各自的才艺展示,以活动部部长为主面试官,对报名活动部的78人分为两批进行了面试。面试过程中,许多同学都展示了个人才艺,也营造出轻松活跃的气氛,打破了以往的面试方式。
三、新生动员大会部分:
在三天连续的面试结束后,经过各部长及社长的协商讨论下,确定了活动部24人、外联部18人、宣传理事部16人,共58人正式成为本社社员。
10月x日,于体育馆门口召开本社新生动员大会。动员大会上,高二干部向高一新生再一次介绍了韩语社的常规活动、社徽及需要注意的事项,并强调了社团中更需要的热情。由于10月x日恰好为本社创社3周岁生日,高二干部准备了蛋糕为韩语社庆生,使得整个动员大会中少了以往的严肃的气氛,高一的新生也表现出了对韩语社很大的热情。
四、总结
在本次招新中,透露着韩语社干部人手不足,做事效率任然不够高的问题,需要我们不断努力的完善。但是面对这次工作,韩语社的每个干部都以极大的热情去做,招新工作也获得了高一许多新生的支持,才使得本次招新的圆满结束。
海南华侨中学Restyle韩语社
20xx.10.30
南昌大学119消防连20xx级招新总结
金秋送爽,丹桂飘香。伴随着九月的秋风,我们又迎来了新一届的学生,消防连的发展促成了此次招新的顺利开展。我们119消防连医学院部为了更好地为全校师生服务,发展与壮大消防连在校内的影响力度,在肖排的安排下,我们于9月x日在医学院新世纪广场开始了风风火火的招新活动。
前期准备
为了更好地完成此次招新,前期,肖排召集我们各班长开了动员会议和分工会议。肖排合理分工,合理安排招新期间的值班人员,全体动员,克服南北院之间交通不便的重重阻碍,为成功招新做准备。
招新期间
9月x日上午6:40许,肖排和各班长一身正装齐聚医学院新世纪广场,迎接连长同志的到来,也为当天的招新启动做准备。7时许,招新工作正式开始,值班人员准时到场,正装上阵,为消防连增添了不少气势,也为招新的顺利开展打下了深深的根基。
在招新过程中,一方面,在严格遵守学校的各项要求,坚持公平、公正、公开的原则,我们采用宣传展板与散发传单相结合的方式,加大宣传力度;另一方面,我们对有意参加消防连的同学,我们热烈欢迎;对于同学的疑问,我们耐心解答;对于填写报名表的同学,我们逐步指导,进行全方位地帮助新同学。
我们医学院部在新世纪广场进行了为期三天半的招新工作,工作期间一切进展顺利,值班人员按时到场,准时换班,未发现重大违规、违纪情况。招新期间不少同学不仅放弃了上课时间,放弃了休息时间,还放弃了吃饭时间。在这里非常感谢他们的辛勤劳动,我代表消防连谢谢你们了。
宣讲会
宣讲会前期,对已报名的同学都进行了通知。不过这方面,我做的还是不够好,通知的时候经常遗漏了一些重要的信息,导致必须进行二次或者三次通知。不仅浪费了时间,还多花了短信费。
9月10号下午6:30宣讲会当天,我们消防连各班长,和大部分新报名的同学齐聚医学院新世纪广场,等待向大本营进发。在行进的路上各班长尽心尽力,一丝不苟为新生的安全着想。特别是经过公路的时候部分班长和肖排不顾个人安全在路上拦车。 一轮面试
9月13号我们对新生进行了第一轮面试。因为大部分面试官都是12级的老队员,没有面试的工作经验,导致面试当天工作有点混乱,大部分人都不知道自己应该干什么。不过新生的质量让我们很欣慰新生的综合素质都还好。第一轮面试,本着公平、公正、公开的原
则顺利进行,面试结果还好。
二轮面试
9月15号,医学院经过一轮面试的新生,与宣讲会一样一起集合来到本部安保楼进行第二轮面试。
面对问题:
1. 扫楼栋时,部分队员以完成任务为目的,没有认真对待。有的队员将宣传单发到新生手中就离去,更有甚者,将宣传单塞在门缝上就算完成了任务。这一点,在今后的活动中一定要避免。
2. 招新宣传新生非休息期,新生都在军训,然而我们还安排了人值班。这一段时间,招新点门可罗雀,值班人员顶着烈日,然而却一无所获。所以我认为这一段时间可以不安排人员值班。
3. 短信通知有些做的不够到位,有些人没有通知到。
4. 招新期间值班表和签到表不够规范,导致部分队员不够重视,想来就来,想走就走。 这次招新问题的重点发生在第一轮面试期间。第一轮面试,结果完美,但过程有点凌乱。 ?
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? 面试时间,确定但大部分队员没有提前过去做前期的准备,导致开场过于匆忙,很多过程都没有进行,包括PPT的播放 租借的教室空间上没有连续性,导致两个面试点意见交流很困难,对新生的标准不够统一。 前期虽然肖排已经开过会讨论过相关人员的安排,但人员的安排表没有及时下发下来,导致到场的队
员就如同无头的苍蝇,不知道自己具体应该干什么。不过经过到场紧张的安排之后,一切还是进入正轨。
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? 由于到场参加面试的同学过多,打分定人太过于花费时间,导致十分制的评分机制难以实行。 前期评委准备不足。评委的给新生的问题不够统一,问题大多都临场发挥。 报名的新生男女生比例严重失调,导致男生比女生更占优势,虽说女生招的人数更多,但对女生还是
不公平。
感想:
招生总的结果,是值得我们大家的肯定。招生期间,各班长和大部分队员尽心尽力,为了招生,放弃了自己的学习时间和休息时间,很是感动。
这一届,我们班长大部分都是第一次,工作中难免会出现一些问题。但是我们还是应该去反思,总结。从问题中发掘经验,寻找方法,以免下次再犯。
三班班长 黄海涛
20xx.9.24
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