劳保所20xx年度工作总结

一年来，在街道党工委、办事处的直接领导和上级部门的大力支持下，劳动保障所以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系。一年来，我们积极落实各项目标任务，现将各项工作完成情况总结如下：

一、工作情况

1、积极开展为农村富余劳动力提供就业，培训信息和就业服务。共完成劳务输出3385人，完成全年任务的114.7%;完成城镇新增就业人数123人，完成全年任务的106.9%,其中4050人员23人，城镇登记失业率控制在4.5%以下。初审上报60余名农民工和富余劳动力小额担保贷款。

2、有条件的农民工进城落户登记530人，完成全年目标任务的176.7%。

3、扎实开展城镇居民医保参保缴费工作，在工作任务难，困难大的情况下我们采取统一收集、统一缴纳的办法，深入居民户逐人搜录遗漏人员，向他们宣传医保的优惠补贴政策和报销办法，动员他们积极参保，现已有300余名参保居民缴费,完成全年任务的100%。登记参保居民门诊统筹200余人。

4、积极开展公益性岗位的初审和上报工作。解决了22名下岗失业人员的就业及再就业，分别安置到市容环卫、道路维护等岗位；

并积极配合区人力资源和社会保障局对我办的公益性岗位用工情况进行了检查。检查中各项资料完善，各项考勤及规章制度齐全。

5、全面完成新农保工作任务。经过周密部署、精心组织，在街道党工委、办事处的直接领导及全体街办及村、组干部的辛勤努力下，仅用10天时间，全面完成了8个村新农保保费征缴工作任务。全办8个村共收缴保费 790750 元，已参保人员9884人，整体参保缴费率达到了98﹪；领取养老金人数达到99.6﹪；户参保率达到98.2﹪。全办1984名60周岁以上的老人能按时足额领取新农保养老金。

6、为积极推进我办城镇居民社会养老保险工作顺利实施，进一步完善社会保障体系，实现养老保险全覆盖的目标，制定工作实施方案，明确任务。我办15名符合参保和领取养老金的人员已经全部完成资料审核及缴费任务，其中8名符合领养资格的人员已经按月足额的领到了养老金。

7、对我办辖区内的企业及餐馆等用人单位进行了劳动用工大检查。主要查看了用人单位劳动用工情况登记、劳动合同订立和履行、职工工资支付以及用人单位和劳动者缴纳社会保险等情况。通过检查，提高了用人单位自觉遵守国家劳动保障法律法规的意识，切实维护了用人单位和劳动者的合法权益。

8、为适应信息化、促进被征地农民就业，以市场需求为向导，以提高就业能力和就业率为目标，根据国家有关被征地农民工培训的文件精神，共计开设被征地农民短期计算机基本应用培训班五期、500余人次。开展引导性培训和职业技能培训。从而提高受训农民的整体

素质和职业技能水平，增强就业竞争力。

二、下一年度主要工作打算

1、做好20xx度的城乡统筹一体化居民养老保险工作，切实把广大群众利益的大事好事，办实办好。

2、继续落实做好对城镇居民医疗保险缴费及门诊统筹的登记工作，进一步提高管理水平和服务质量，积极完成城镇居民医疗保险任务。

3、积极配合区劳动保障局，促进就业和再就业。继续开展对农村富余劳动力的技能培训，为农民工提供创业技能和就业渠道，为农村富余劳动力充分就业提供平台。努力完成劳务输出目标任务。、

4、继续开展被征地地农民工技能培训，促进被征地农民就业。

新兴街道办事处 劳动保障所 20xx.12.11

 

第二篇：20xx劳动保障所工作总结

阿 勒 腾 也 木 勒 乡 劳 动 保 障 事 务 所

上

半

年

工

作

总

结

二020xx年

阿勒腾也木勒乡上半年劳动力转移工作总结

一、基本情况

阿勒腾也木勒乡地处裕民县最东端，是一个以牧为主,农牧结合的少数民族聚居乡。行政区域面积为701平方公里，乡辖5个行政村，全乡共有农牧民1275户，人口6522人，共有劳动力4432人富余劳动力925人，其中哈萨克族4200人，占全乡总人口的74%。有草场47万亩，耕地7.4万亩，主要分为山前平原灌溉区和井灌区两大区，截止目前，全乡累计转移农业富余劳动力389人占应转移农业富余劳动力总数的42%，其中长期在外务工的56人，季节性外出333人，共完成劳务收入58万元，实现人均增收1500元，较去年增加100元。

二、劳动力转移工作开展情况

近年来，在县委、政府的正确领导下，在上级劳动保障部门的关怀、帮助和支持下，充分发挥乡劳动保障事务所职能作用，以人力资源市场为平台，把农村劳动力转移工作任务层层分解，责任到人，确保了劳动力转移工作的顺利开展。

（一）加强引导，为农村劳动力转移营造宽松环境

离开家乡和土地外出务工，对于祖祖辈辈守着家门和土 地的农民来说，存在着种种困难和顾虑。为此，我乡采取四种方式进行引导。

一是组织引导。乡政府建立了劳务输出工作领导小组，乡

长主抓，分管领导具体负责。各村队也都相应成立了以村长为组长的组织领导机构，具体负责协调落实，并配备了劳动保障专职信息服务员1名，具体负责劳务信息工作。与此同时，我乡又主动出击，为富余劳动力找出路。在县人事劳动保障部门的支持下，与企业负责人座谈，征求企业用工意向，实行订单培训，有组织、有目标的输出富裕劳动力。

二是政策引导。为了让富余劳动力走得放心，我乡给予了政策保证，并加大了支持力度。首先，保证外出务工人员在外务工期间同样享受村里的一切政策待遇，解决他们的顾虑。其次，推广农民培训绿色证书制度。利用各类培训机构加强对农民工的技能培训，使其具有在外长期务工的技能。今年，我乡共举办各类劳动技能培训班5期，培训人员226名，比去年同期增长50%。其中：电焊工52人，计算机46人，美容86人，保健按摩42人，。第三，加强劳务输出的跟踪服务工作，发现问题，提前介入，及时解决，切实保障外出务工人员的合法权益。 三是居民城镇医疗。上半年我乡认真贯彻落实上级主管单位的重要指示，在县委政府领导下，按照上级的统一部署，精心组织、狠抓落实、创新举措、强力推进，完成了城镇居民医保险目标任务，我乡目前已参保人数126人，截止到20xx年x月x日，完成参保人数89人，以基本达到目标任务。

四是新农保。上半年我乡新农保参保人数258人，征缴费用

3万余元，新增参保40人，现全乡新农保领保人数1658人。

五是信息引导。针对以往信息闭塞，富余劳动力转移成本和转移风险较大的实际情况，我乡狠抓信息服务工作，使富余劳动力可以及时了解各种用工信息。今年，通过积极争取，上级业务部门给我乡配备了电脑，电子大屏等办公设备，

实现微机联网，实现了信息服务网络覆盖全乡各村队，并建 立了乡人力资源市场，做到了相关用工信息的及时发布。

六是活动引导。今年，我乡在发挥广播、会议、培训班等传统宣传手段的基础上，组织了十几名劳动力转移致富能手分赴各村队进行宣讲10多场次，通过这些典型介绍自身在转移过程中是怎么想和怎么做的，战胜了哪些困难，取得了哪些成绩，谈经验，谈感受，谈体会，从而影响身边群众。同时，组织了具有现实说服力的展示活动，引导鼓励广大农牧民外出务工。

（二）积极探索土地流转新机制，解决农村劳动力转移的后顾之忧，农民走出去一是担心家中的地无人耕种而撂荒，得不偿失；二是担心走出去，失去了土地，生活无着落；三是担心家中缺少劳动力，种不好，管不好，收不好。为解决这些后顾之忧，我乡进行了土地流转的探索。一是在广泛调研的基础上，依法制定了规范的土地流转合同文本，从而为保证双方的合法权益提供了法律文书保证。二是建立了农村土地承包合同管理机构。建立土地流转台帐，强化对土地承包经营权流转行为的监督，确保承包经营权“依法、自愿、有偿”流转。三是公平

合理确定土地承包费和流转金标准以及土地流转期限，做好原承包土地投入补偿的协调工作、土地流转后的动态监测工作、土地流转合同治理、兑现工作、土地流转纠纷的调解工作等，保证转移农民的利益不受损失。四是对未进行土地流转的外出务工家庭在种、管、收等方面组织

党团员提供无偿服务，解除外出农民的后顾之忧。

三、今后努力的方向

一是加大“双语”和技能培训力度，确保外出务工人员输转不回流。

二是组织我乡季节工外出务工，为季节工及其家属提供力所能及的帮助。

三是积极与县劳动职业介绍所联系，及时为农业富余劳动力提供招工信息。

我乡劳动力转移工作虽然取得了一些成效，但仍存在一些不足。今后我们将进一步加大劳务输出工作力度，把劳务输出做大做强，为加快我乡经济发展，促农增收打牢基础。

阿 勒 腾 也 木 勒

劳动保障事务所

二020xx年x月x日