*环境保护监测站

争创青岛市“青年文明号”事迹材料

一、概况

*环境保护监测站始建于19xx年，承担着*环境质量监测、环境污染源监督监测、社会服务监测以及环境科研监测等任务，是环境保护工作的基础，在环境执法中具有技术监督、技术支持和技术服务作用。

建站以来，在上级有关部门的领导和支持下，经过全体工作人员的艰苦奋斗，发展到今天，已经拥有一支技术力量雄厚的监测队伍，现有职工11人，全部为环境监测专业技术人员。11人中，高级职称1人，中级职称8人，初级职称2人，全站平均年龄31岁，主要负责人年龄31岁，35岁以下的青年技术骨干9人，占总人数的82％，不愧 “青年队伍”称号。实验室建筑面积437m2，拥有气相色谱、原子吸收分光光度计、极谱仪等大型先进的仪器设备，全面开展了大气、水质、生物、噪声、室内空气等环境要素的监测。

建站二十余年来，圆满完成了各种监测任务和上级交办的各项任务，连续多年荣获省级先进站荣誉称号，在监测系统比武多次获奖，连续五年获得胶州市青年文明号，连续三年保持巾帼文明示范岗荣誉称号，连续三年获得胶州市环保局先进科室称号。

二、争创文明号工作实绩

（一）建章立制、规范服务，强化文明服务理念

1、强化学习提素质。我们坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，采取强化培训、集中学习、分组讨论、演讲比赛、心得交流等多种形式，组织全体人员认真学习国家有关法律法规，学习各种文件、制度，学习本职岗位业务知识。牢固树立全心全意为人民服务的观念，更好地用十六大精神统一思想和行动，以严谨的服务态度、规范的服务用语、优良的服务质量、文明的服务形象争创学习型优秀青年集体。

2、健全制度求规范。为树立一流的服务形象，监测站全体工作人员以争创青岛市青年文明号为动力，牢记青年文明号“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的信用公约，统一佩戴工作牌，集体宣誓，通过日考勤、周早训、月考核等途径，努力营造“我为监测增光，监测为我骄傲”的良好氛围。我们在服务场所公示了”青年文明号服务公约”和服务监督电话，严格执行事业单位各项规章制度和环保局制定的各种内部制度，另外，为保证所出监测数据的及时性、准确性，监测站特别编制了《质量控制手册》和监测业务流转制度、监测数据分析报告制度、环境样品管理制度、监测工作质量申诉的收集与处理制度、实验室管理制度等站内制

度，规范了每个人的行为。

（二）方便群众、服务社会，认真履行服务承诺

自争创“青年文明号”活动开展以来，监测站始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合环境监测工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范管理为依托，以行为文明为表现，以科学严谨，服务一流为承诺，以“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”为工作理念，确立了建设“学习型”、 “奉献型”、“服务型”、“创新型”青年文明号的创建思路，出色地完成了各项工作任务。

监测站为环境管理和环境监理服务，为企业排污申报服务，每年取得有效监测数据15000余个，主要是对*的水环境、海洋环境、噪声环境、大气环境及重点污染源等的监测，即完成胶州市境内五条河流、两座水库、饮用水源地、地下水、海洋的水质监测，完成降水及降尘等监测任务，监测水污染源200多家次，锅炉100余台次； 同时，为适应社会公众和企事业单位要求，监测站开展了室内环境监测工作，根据业主委托，住宅、商业网点房、企业、办公机关的室内空气质量状况进行了监测，在监测过程中，监测人员热情服务，耐心解疑，对超标的污染物积极推荐去除的办法，从而受到业主的一致好评。

在坚持发挥自身优势，开展服务监测的同时，还为企业

培训分析化验人员。我们在了解到企业缺乏分析化验人员时，监测站免费为其培训化验人员，至今，已经为*中科成污水处理厂、青岛农心食品有限公司等多家企业培训了技术员。

（三）发扬青年人拼搏进取精神，开拓新的服务领域 紧扣时代脉搏，领会先进信息，积极推进企业的ISO14000认证工作，为企业提供相应的认证信息咨询，帮助企业联系有资质的认证机构，组织企业参加内审员培训，使企业更快捷、更方便的完成认证工作；探索开展清洁生产和循环经济工作新思路结合生态城市的建设，把循环经济工作和清洁生产有机的结合起来，制定了*加强清洁生产、循环经济的工作草案。

（四）积极参加公益活动，展示新时代青年风采 监测站的青年技术人员时时处处谨记自己共产党员和共青团员的身份，以自身行动在广大群众中树立党和共青团的光辉形象，大到植树节，清明节，五四青年节，3〃15维护消费者利益活动日，六五世界环境日，文明日的集体性的宣传活动，小到清除街头小广告，义务打扫小区卫生，在这些为人民服务的活动中，都能看见*环境保护监测站青年工作者的身影，他们无私的奉献，换来了社会的赞扬和肯定。

三、远景规划

今后，*环境保护监测站将继续发挥青年人活力优势，以“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的信用公约严格律己，以“科学严谨、服务一流”的工作精神做好各项监测业务工作。扬长避短，再接再励，努力工作，为推动胶州市环保工作的发展继续贡献自己的力量，更好地服务社会，回报社会。我们将时刻以“青年文明号”为目标，继往开来，与时俱进，再创佳绩。我们坚信，在青岛团市委的正确领导和指导下，通过监测站全体工作人员的共同努力，“青年文明号”这面旗帜将在胶州监测站大放光彩。

*环境保护监测站

*年*月*日

 

第二篇：青年文明号总结材料

中冶葫芦岛有色青年文明号创建工作总结材料

中冶葫芦岛有色金属集团公司是集有色金属冶炼和化工产品生产于一体，并综合回收其它有价金属的特大型企业。目前，公司35周岁以下青年职工5000多人，占到职工总数的60%，基层青年班组有700多个。几年来，随着改革的不断深入，企业青年在企业改革发展进程中的重要作用日益突显。在这种情况下，公司团委以服务大局、服务青工为工作的出发点和落脚点，坚持把争创青年文明号活动作为提高青年队伍凝聚力、战斗力的有效载体，结合重点、务实创新、不断深入，扩大影响，使青年文明号创建活动取得显著效果，在企业弘扬职业道德、强化岗位操作、提升青工整体素质等方面起到积极作用。几年来，并涌现出省级青年文明号3个、市级青年文明号19个，公司级青年文明号90个。目前，青年文明号在公司各条生产战线上，已成为团结、奋进、拼搏、奉献的一面旗帜，鼓舞激励着全体青工，在公司改革发展的进程中贡献全部智慧和力量。我们在工作中主要抓了以下几个方面：

一、加强青工思想道德教育，提高创建认识，营造创建活动良好的氛围。

创建青年文明号是以提高青年的综合素质为核心，把提高青年的思想素质，培育良好的思想作风和精神面貌作为队伍建设的基点，进而为社会、为企业尽职尽责、无私奉献。在公司创建青年文明号活动中，我们把争创活动与培养高素质的青工队伍，促进企业人本管理，构建企业文化紧密结合，以良好的职业道德，创造一流工作业绩、树立一流形象为目标，全面开展创建青年文明号活动。首先，我们在公司广大团员青年中，深入开展

了“三个代表”重要思想学习活动、开展增强共青团团员意识教育活动、认真学习践行“社会主义荣辱观要求"，学习“科学发展观”重要思想，另外，结合厂情厂势进行爱岗敬业职业道德教育等活动，积极引导广大青年树立正确的世界观、人生观、价值观，大力倡导青工树立爱岗爱厂、创新奉献精神，树立与企业同呼吸、共命运的责任意识。在此基础上，在创建活动中，我们认真研究和调查青工的思想状况，下发青工思想问卷，调查目前青工的思想状况，同时特别针对如何开展好青年文明号创建活动进行了认真摸底调查，掌握了青工的思想动态，对创建活动广泛开展提供第一手可靠工作材料。与此同时，为了进一步统一思想，明确意义，我们注意抓好争创青年文明号的基础培训工作，组织开展了青年文明号理论学习班、座谈会、问卷调查、青年文明号参观学习等创建活动，使基层争创集体进一步明确了什么是青年文明号及创建青年文明号的重要意义，组织争创集体负责人、团干部就创建的形式及内容，结合自身岗位实际提出新的创建想法和创建意见，使大家在思想上对创建青年文明号活动有了更深的认识和体会。为了使创建活动深入每个青工心中，激发他们投身创建的热情，公司团委利用厂报、电台、团讯、黑板报、悬挂争创标语等宣传方式，大力宣传青年文明号的创建意义，广泛动员全员参加到创建中来，有些基层班组发出挑战书，极大激发了他们的争创热情，使青工自觉、主动参与到创建中来。为创建青年文明号活动的顺利开展奠定坚实基础。

二、发挥团组织力量，为深化“青年文明号”创建奠定坚实基础。 在青年文明号创建活动中，公司团委结合公司改革发展大局、结合各个时期工作重点，加强对创建活动的规范管理，建立健全日常管理机制和监督管理机制。从19xx年以来，在近十年的争创过程中，逐年不断完善《中

冶葫芦岛有色金属集团公司青年文明号创建活动方案》，方案规划细致、目标明确、分工详细、责任落实，形成了党政工青齐抓共管，上下同心协力共创的良好局面。按照活动方案，公司团委对基层争创集体进行创建指导，对发现的问题及时与创建班组进行沟通解决，使青年文明号创建活动实现制度化、规范化、科学化，保证基层创建活动的实际效果。在争创活动中为了突出重点，创新形式。20xx年至今，公司团委全面开展了以“争创主题为中心，围绕目标搞争创”的主题创建活动，先后下发了《争创青年文明号，打造一流和谐班组》、《争创青年文明号 凝聚青春力量 展示青春风采》文件，基层各级团组织围绕文件要求，结合本单位、本班组工作实际，确立争创主题，精心设计活动内容，动员广大青工立足岗位争创青年文明号，向争创目标发起挑战。青年文明号争创班组精冶蒸二热工调整班提出了“建和谐班组，创优异成绩”的主题争创活动，班组全员不畏困难，实现了炉体超期正常运行700天的优异成绩；铅锌冶炼厂烧结车间烧结工段争创集体，提出了“全力干好本职，献身集团公司”的主题争创活动，班组17名成员在ISP鼓风炉点火投产中，连续20多天不回家，吃住在生产现场，他们团结一心，勇于拼搏，直至第一个烧结块产出时，班组全员为胜利欢呼跳跃，共同创造了铅锌鼓风炉冶炼史上的一个奇迹，他们的优秀事迹在公司广为宣传和表彰，为“青年文明号”这面旗帜增添光彩。

三、围绕企业中心积极开展创建活动，使青年文明号活动成为拓宽共青团工作手臂的有效抓手。

我公司是国有大型企业，基层青工、基层班组在生产一线岗位发挥着举足轻重的作用，为此在争创青年文明号活动中，我们坚持围绕中心，服务大局，将创号活动与生产实际结合，与岗位建功立业结合，不断创造更

新更高的业绩。

1、结合大局、立足本职，充分发挥青年文明号生力军和突击队作用。公司团委要求各基层争创单位要围绕本单位、本班组的实际情况，立足本职岗位，争创一流业绩，大力推动青年文明号创新实践，为促进企业发展作贡献。争创班组根据本单位实际情况，有针对地开展生产竞赛、技术比武、义务奉献、节约增效等特色活动。活动中，基层争创班组结合生产难点、薄弱环节积极开展生产劳动竞赛，班组全员参赛，比操作、创水平、有考核、有奖惩，调动职工生产积极性，有效保证了生产的稳定长周期安全运行；以提高操作业务水平为目的，积极开展技术比武、岗位练兵、导师带徒活动，有效提高产量、保证质量。为了营造良好的学习氛围争创班组分别开设了每日读书一刻钟、读书园地等形式多样的读书学习活动，取得显著成效。市级青年文明号集体热电厂汽轮机班组李野获得汽机工工种状元荣誉称号、公司青年文明号班组筑炉公司二队一班组员孔祥坤获得炉体筑炉工种状元称号。在学习过程中，不仅使班组成员提高了操作水平，而且也加深了班组成员之间的感情，使争创班组凝聚力、感染力大大增强，取得显著效果。另外，结合挖潜增效工作要求，基层争创班组大力开展节约创效活动，班组员工人人从点滴做起，人人争做节约先锋，为企业创效降耗，体现出“争号”活动的实际作用和效果。

2、大力倡导青年文明号集体开展服务奉献活动。

在争创青年文明号活动中，我们坚持内强素质外树形象的创建思想，要求争创班组积极开展帮扶困难职工、敬老爱老、学习雷锋精神等志愿者服务活动，弘扬互帮互助，无私奉献志愿者精神。在公司团委组织的上街学雷锋各种义务活动、走访困难职工、无偿献血、帮扶孤寡老人等志愿者

活动中我们都能看到青年文明号的身影。其中的热电厂汽轮机青年文明号班组成员，在得知一位90多岁的孤寡老人不慎摔伤住进医院后，全体成员自发为老人爱心捐款，在新春佳节之际还给老人送去热气腾腾的排骨汤补身体。老人激动万分，热泪盈眶，他们用实际行动充分体现了青年文明号集体奉献精神。在捐资助学，扶贫济困等多项公益活动中，这个班组都是积极响应，全力帮扶，同时，引导广大青年文明号集体成员弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。20xx年公司在争创集体中广泛开展了互助基金活动，动员广大青年文明号集体成员大力帮扶困难职工，让困难职工感受到集体的温暖，互助基金使用公开透明，由团组织兼管，保证班组困难职工及时得到帮助，虽然基金钱数不多，但是职工确实感受到了班组的温暖，让他们更加感到集体的宝贵，加倍努力回报班组的关心和爱护。20xx年，公司各级青年文明号集体积极响应葫芦岛团市委希望工程爱心储蓄活动，共有储运厂机车班组、电解锌厂电解作业区比重岗位等四个班组一对一帮扶了4名家庭困难的小学生，体现了青年文明号集体的先进性和模范性，受到一致好评。

四、强化监督、严格考核、保证创建活动的效果和整体水平。

青年文明号班组能否成为基层班组的排头兵，能否起到典型示范作用，我们认为严格的考核评比是关键。按照公司年度《青年文明号考核打分细则》，我们对基层争创班组进行逐项考核打分，考核结束后公布打分情况，对加扣分情况进行说明，使基层争创班组能够看到自己存在的不足和差距，实现青年文明号创建、评比、考核、奖励等各个环节的严格规范保，保证评比的公平、公正、公开性，在青年文明号认定考核中，我们采取了首次认定的青年文明号班组，实行第二年再次认定，两次认定合格后方可颁发

青年文明号牌匾的评比办法，对于不合格的班组取消认定资格，从运行来看，两次认定授牌评比考核办法，有效地保证了争创效果，对于青年文明号班组建立长效机制起到了促进作用。另外，公司团委每年表彰宣传一批事迹突出的青年文明号班组，对青年文明号集体及集体负责人进行物资奖励，调动了基层创建班组的创建积极性，带动全员的争创热情。

以上是我公司争创青年文明号工作的具体作法。实践证明，创建“青年文明号”，对公司是加强青年班组管理工作的一种有效手段；对于我们自身是摸索青年职工管理方式的一种有效方法；对于广大青工则是实行自我管理，挖掘自身潜力，实现自身价值的一种有效途径。 目前“青年文明号”集体，已经成为生产建设的一支生力军，使青年文明号集体成为群众性精神文明建设的有效载体。

中冶葫芦岛有色金属集团公司团委

20xx-12-28