开拓队六月份党员安全责任区总结
六月份党员安全岗严格按照计划开展,对安全岗的特殊工种全部持证上岗,并且在全员培训期间充分利用周二、周五学习日对职工进行全面的安全、思想教育,进一步提高职工们的思想素质及安全操作技能,并且以老带新,以好带坏,把好的方面、优秀的传统等渗透到每个职工之中,提高队伍整体素质。并且继续强力推进“手指口述”、“岗位描述”活动,使“双述”工作更加深入、广泛的开展下去,努力实现安全生产。
在党员安全责任区活动中,我队建立健全了考核机制,通过考核,月月采取处罚和激励政策并重的原则。由于采取了行之有效的考核措施,使党员身边做到了无“三违”、无事故。党员下井作业时不仅自己注意安全不“三违”,还监督制止身边的职工不“三违”,促进了安全生产。
六月份我队党员安全岗加大隐患的排查整改力度,全月各安全责任区排查整改隐患93条,全部按时进行了整改,全队全月实现了安全生产。
各岗的得分如下:
第一责任区,责任人:刘爱卿 得分:98分 管理范围:-329泵房
第二责任区,责任人:张红伟 得分:95分 管理范围:21010机巷、21010风巷
开拓队
为进一步深化我局“党员示范岗”活动,强化党建工作的针对性和实效性,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用,提高党员的责任意识和使命感,结合我局实际,决定制定《XXXXXXXXXX局党员责任区制度》。
一、党员责任区的划分原则
1.分级划定、对口取向、全面覆盖、组织协调、相对稳定的原则。
2.有利于加强党的领导原则。根据党员分布,有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用,更好地促进全局工作的扎实有效开展。
3.有利于全面推进工作原则。党支部根据党员的分布情况,以党员所在的股室、二层机构为自然区,进行分片划区,确定责任区负责人和责任区成员,并制定党员责任区责任内容和责任目标。
二、党员责任区的工作范围
党员责任区是党员在党支部的领导下,围绕党支部的中心工作和入党积极分子培养、教育、引导和管理的工作范围,发挥模范作用,深化我局“党员示范岗”活动的一项具体制度,其工作范围是:
1.机关的党员干部分别以所在股室为工作责任区。
2、局属各单位党员以所在单位党小组为责任区。
三、党员责任区的主要任务
1.分析和掌握责任区内干部职工的思想状态,学习、工作和生活的实际情况,及时与支部沟通,每半年应向党支部书面汇报一次;
2.具体指导和带领责任区的党员认真学习政治理论、时事政策和科学知识,传播先进文化,树立正确的世界观、人生观、价值观;
3、经常与责任区干部职工开展谈心活动,交流思想,激励进步,协助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建设工作;
4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治安稳定,积极参与各项党建工作;
5、参与干部职工的评优、入党等事项并提出意见或建议。
四、党员责任区的管理和考核
1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度,局党支部要经常研究党员责任区工作,加强领导,总结经验,求真务实,抓出成效,充分发挥党员示范作用;
2、局党支部要认真落实党员责任区制度,制定落实方案,建立党员责任区建设管理档案,并不定期组织党员进行交流学习;
3.责任区考核结合全局的工作计划和总结一并进行。考核方式采取平时督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法,对目标任务完成情况进行确认。
4、考核程序包括:
(1)自查。党员进行自我鉴定。
(2)责任区评价。按照考核内容、标准和要求,各责任区对党员尽职尽责情况进行评价,填写《考核表》。
(3)支部考核。局党支部根据平时督查、抽查和各责任区自查的情况,年底进行统一考核,综合分析,评定各责任区考核结果。
(4)考核评分。按目标任务考核表所列表考核内容和评分标准进行。90分以上为优秀,80-89分为合格,70-79分为基本合格,70分以下不合格。
5、党员责任区建设情况将作为创先争优和民主评议党员的重要依据之一;各党员责任区的实施情况及考核结果将作为评选优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。
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