在学习过程中,同学们常会遇到这样或那样的问题，因为缺少与别人交流、解决问题的机会与时间，为了弥补这一缺陷，于11月x日，我院学术部在化学楼207会议室特召开此次“期中座谈会”。邀请副院长孙庆杰担任主讲人，学院领导、教学秘书、各专业负责人、教研室主任以及其他相关专业的教师都出席了本次交流会，旨在帮助同学们解决学习上出现的问题，以及对大学生涯的职业规划，让同学们尽早确定自己的发展方向并为之努力。 会议上老师们主要介绍了食品专业应聘的岗位和相关专业应具备的知识，还提到大二应该制定自己的职业规划，有目的性的去锻炼相关方面的能力，为大三的实习做准备。现场气氛活跃，同学们都善于把握机会，畅所欲言，积极主动和我们邀请的嘉宾进行交流沟通，并提出很多大家都普遍关心的问题，嘉宾们绘声绘色地讲述，耐心地为之做了一一解答，现场不时爆发出阵阵雷鸣般的掌声。同学们也都得到了自己想要的答案，为他们指明了大学生涯前进的方向。在各位嘉宾真诚的鼓励、殷切的期望下，此次交流会活动圆满结束。 会后同学们都还意犹未尽，期待老师们再多分享一下自己的心得体会，此刻老师也倍感欣慰，更是激起了同学们的斗志，形成了良好的学习风气，影响甚广。 在此，我们学术部十分感激学院领导及相关负责人对学生学习的大力支持与关注，相信每位同学都受益匪浅，拨开迷雾，对未来的学习更加有信心和决心。本次交流会主题明确、意义深刻，不仅为师生间更好的交流和相互了解搭建了一个平台，还为同学们今后的学习之路点亮了明灯，使学习成绩更上一层楼！

食品科学与工程学院

学术部

20xx/11/13

 

第二篇：班组座谈会总结

广州******公司

第二届班组长座谈会议

20xx年x月x日下午，经过公司厂部精心策划，广州浜名第二届班组座谈会议在公司培训室顺利召开，本次座谈会的主题是：加强沟通交流，增强企业团队建设，全面提升班组综合管理能力。

首先，全体参加人员朗读主题文章，《我们需要团队精神》和《自己造房子》两篇文章，然后各自发表自己对团队精神和职业责任的理解和感想。 随后，各位参会人员结合各自岗位在实际工作中如何进行沟通的经验和感受做了精彩发言，针对工作中怎样进行横向沟通和纵向沟通进行了激烈讨论，通过此次会议，也发现公司现阶段存在的一些问题：诸如部门间缺乏沟通、部门间缺乏相互协作共同解决问题的意识，个体员工缺乏大局意识、集体意识和团队荣辱意识。根源在于员工普遍欠缺主人翁精神和牺牲力不足，该怎样衡量个人利益的付出与收获对等化是每个人都应该思考的问题。

组付课组长做发言：

针对组装线生产异常停线的问题处理及时性

品保部班长做发言：

针对批量不良产生时的紧急对应、特采流程的明确。

技术部门做发言：

针对模具的备用件管理，认为损坏的责任追查

成型部门做发言：

上下模流程标准化管理，成型前的备料、烘干等前提准备工作的落实，成型机台的稼动率提升。

通过此次座谈会，再次明确了班组在公司整体管理环节中的重要作用，各位班组长也深刻体会到班组在企业发展中的作用，强化了班组作为基层管理者该怎样发挥连接公司管理层和员工的纽带作用的功能阐述，在团队建设中，每个人都是重要的一份子，要配合公司做好团队建设，首先要对自身岗位进行角色认知，有效发挥自身在公司团队建设中的角色作用，并不是要求所有人都坚守在生产第一线，而是根据具体岗位分工各司其职，每个人都充分发挥出自我在自身岗位上的角色作用和价值。

凝聚力是团队建设的核心，有效执行是企业管理在基层工作中的具体体现。本次座谈会的目的就是通过公司与基层管理者的有效沟通，最终达成共识，推动以班组长为主的一部分人先改变起来，进而带动大部分人的改变，最终促进公司整体面貌的改变。

广州浜名 20xx.6.11