关于认真做好20xx年工作总结及20xx年度

工作计划的通知

做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结过去一年的工作，提出20xx年的工作思路和建议。具体事宜通知如下：

一、适用范围：公司各部门一般行政管理职级以上人员及生产部主管级以上人员

二、要求

1、内容：

（1）列举20xx年度主要工作内容；

（2）在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验；

（3）查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施；

（4）对20xx年度的工作做出科学、合理的安排；

（5）对20xx年度工作计划实行量化标准，并制定完成任务指标。

2、字数：各部门负责人的工作总结字数需达到20xx字以上（含标点符号）。其他人员的工作总结字数需达到1500字以上（含标点符号）。

3、格式；要求统一使用WORD文档编辑；标题为 “20xx年度工作总结及20xx年度工作计划”；落款需注明所在部门名称和日期，并手签总结人姓名。

三、送交流程

部门主管职级以上人员总结材料于20xx年x月x日直接送行政管理部。其他人员的总结材料先报直接上级，由直接上级撰写评语后于20xx年x月x日以前送交行政管理部汇总。行政管理部分部门整理好后送交总经理。

四、20xx年度年终总结将直接与该年度年终奖金挂钩，如公司员工不按时送交，则扣发部分年终奖金，并影响20xx年该员工的晋升。

特此通知。

行政管理部

20xx年x月x日

 

第二篇：关于认真做好20xx年度工作总结及20xx年工作计划的通知

关于认真做好20xx年度工作总结 及20xx年工作计划的通知 集团各部门：

20xx年，集团公司全力推进电子博览中心项目的各项工作，是集团发展和项目建设极其重要的一个阶段。为进一步总结经验，不断调整，不断完善，科学部署20xx年度各项重点工作，稳步推进项目发展，现要求各部门及个人，对20xx年度的工作进行总结，对20xx年的工作进行规划。现将具体事宜通知如下：

一、部门工作总结及计划：

各部门对一年来的具体工作进行归纳总结，要求数据准确、事实明晰。对取得的成绩、存在的问题和相应的改进措施、相关的意见和建议，以及下年度工作目标等都要具体体现。

二、个人工作总结及计划：

集团全体员工都要进行年度个人工作总结，对具体的工作业绩、个人的提升、存在的缺点与不足、相应的改进措施、20xx年度的工作方向，以及对公司的意见和建议等，都要一一详述。

三、相关要求：

（一）各部门要提高认识，部门负责人有效组织和督促此项工作的进 展。

（二）部门工作总结与个人工作总结形成书面材料《总结计划报告》， 作为年度考核的依据之一。

（三）各部门负责人汇总本部门的《总结计划报告》于20xx年x月

8日之前交至 。 特此通知！