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※ 20xx年度上半年※

※ 三基创建汇报材料 ※

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以油为重 科学管理

打一流采油团队

长岭采油厂采油一队 队伍简介

采油一队成立于20xx年x月，全队现有员工85人，其中，男64人，女21人，高级工76人，中级9人，管理人员7人，班长8人，正式党员19名（干部党员4名，工人党员14名），预备党员1名。 管理注水、计量联合站1座，现有油井共161口,开井118口；水井94口，开井56口，另有水源井1口，平均日产油95吨，平均日注水1253方。

采油一队自成立以来，有计划地扎实推进“三基”创建，不断完善各方面工作，努力提升“三基”工作水平，为各项生产经营任务的顺利完成而一直努力奋斗。

各项工作目前情况

有一个能够带领职工群众完成各项生产经营任务的基层领导班子。我队党支部现有党员19人，干部6名，大部分具备较高的专业理论知识和业务技能，在实际工作中，能够较好地发挥党员干部模范带动作用和支部的政治核心与组织保障作用。

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有一支能够适应劳务输出市场变化展和生产实际需要的职工队伍。我队目前共有干部职工85人，92%的职工达到高中以上文化程度，95%的技术工人达到中级工及以上水平，其中中级职称2人，高级技师1人。队伍始终“腰英台油田是我家”的主人翁态度积极投身于长岭采油厂的建设和发展，认真贯彻落实厂领导和各科室领导的指示精神，通过持续组织开展各种形式的上产竞赛和形势任务教育活动，增强职工的责任意识、安全意识和使命意识，为全面完成厂下达的各项生产任务而拚搏奉献。

全面完成生产稳产、上产等各项生产任务。在20xx年x月的“上产会战月”上产会战和自6月x日开展的“大战120天，夺取上产主动权”活动中，我队干部职工始坚终持“以效益为目标，以产量为中心”的工作理念，针对“队伍新建，管区新接”实际，主动工作，努力工作，克服工作量大、接手时难题多等诸多困难，注、采管理水平不断提升。

经营管理和经济技术指标达到或接近责任标准。我队始终以“为产量奉献，为油田争光创建一流基层队”为目标，大力开展基层建设，加强基础管理，在经营指标以及开发指标管理上都取得了初步成效，在1-6月各项指标均达到或接近责任标准，并在此基础上，下年各项管理指标在新的措施实施后将会有的提高。

有一套行之有效的管理制度。初步建立了以《党员责任区责任制》、《管理岗位责任制》、《采油岗位责任制》为主要内容的管理制度和相对应的操作规程，积极推行精细化管理和现场管理标准化工作，初步建立了“目标成本管理”等较为有效的成本管理方法，保证了生产的高效有序运行。

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上半年工作主要做法

一、实施“零距离”工程，耐心细致地做好职工思想政治工作，保证员工思想稳定，工作稳定，达到队伍。

加强形势任务教育，增强员工使命意识。今年以来，我们结合队伍现状，认真组织开展以形势任务教育，以网络建群、班组板报等形式将东北局（分公司）职代会精神；长岭采油厂夺油上产活动等各项重点的部署安排及本队的生产经营形势与压力传达给干部职工，培养干部职工的大局意识、忧患意识、使命意识，增强干好本职的责任感、使命感。一、二季度组织了的形式任务传递专项活动，传递内容以原油上产任务、成本指标等为主体，使干部职工对全队、全厂的生产任务、上产措施及目标、工作要求等做到了心中有数，心里扎根，目标明确，行动有力，效果有形。

开展主题活动，提升队伍战斗力。我们以“我的岗位我负责，我的形象我做主”活动为上半年工作的载体，在长岭采油厂统一部署下开展了“三亮三比三评”、“党员承诺”等一系列的专题活动，在党员中开展“岗位做表率、管理创佳绩、争做上产先锋”活动；活动涵盖了每一个岗位，每一名职工；活动的形式以集中讨论专题、现场征集意见（建议）、相互交流观摩，收到一定效果，通过一系列的活动提高了队伍士气，全队干部职工积极投身于夺油上产工作之中，营造出了“夺油上产先峰，井井油200斤”的浓厚氛围。

定期开展思想动态分析，做好职工思想工作。一是充分发挥党员责任区的网络作用，以人对人“零距离”方式扎实做好谈心交流工作，做到“没事定时谈心、有事及时谈”；二是建立详细的职工基本信息档案，及时掌握职工在队与离队有意的动向，时时与每一名职工及其家 3

属保持联系渠道畅通，使之有成绩能广为告知，有不足能及时纠之；有困难能第一时间帮之，三是对离队休假或有特殊缘由需要重点关注的职工保持联系、沟通，随时了解员工思想动，做好思想工作，确保了职工队伍稳定。

二、落实责任制、以主题活动促推生产管理上台阶。

加强岗位责任制和禁令宣贯，规范工作和生活上行为标准。开好、用好每周一次的职工会议，以全文通读、分段讲解等方式向职工灌输岗位责任制、队纪队规，促使职工明确工作职责，遵守队纪队规；以一次会一个专题的方式扎实宣贯《安全生产禁令》、《员工守则》，成立反“习惯性违章”“习惯性老毛病”纠查小组，在职工中倡导互相检查、相互提醒，较好地规范职工工作时的操作行为和日常生活中的文明举止。

深入开展“我要安全”“七想七不干”主题活动，提升全员安全意识。加强“我要安全”主题活动的宣传工作，班组板报期期有安全知识宣传，队、班开会，会会有安全宣讲，基本杜绝了违规操作的现象。实现了从“要我安全”向“我要安全”的转变。

三、实施油水井精细管理，向管理要产量。

精细油水井管理，确保重点油井产量稳、重点水井注好水。建立“油井躺井预警机制”，“水井动态调整审批机制”；油井管理从“一井一册”向“一井一策”转变。每周组织一次对28口日产油一吨及以上的重点油井及对应水井生产动态的专题讨论，分析动态变化的原因，修定和完善《重点井管理制度》，为“问题”油井开出“个性化”处方，对“处方”效果进行跟踪分析、调整和完善。

为确保重点井的稳产，我们加强了对重点井的跟踪与监控，及时分析总结，积极采取应对措施；监控好含水，变化，在含水动态超过 4

5%时加密取样，及时监控，在掌握充分资料基础上研究对结应注水井的调整方案，提高水井调整的科学性和有效性，为重点井的稳产打下坚实的基础。 广泛开展合理化建议征集活动，把降本增效落到实处。从4月份的上产月活动开始，我们组建了降本增效活动小组，以技术员和班组技术骨干为主体，开展合理建议征集、评价、实施、跟踪活动。上半年共征集了《优化抽油机平衡，降低电耗》《集中使用人力资源，突破现场管理瓶颈》、《提早行动，为冬季安全生产做好准备》、《实施油井躺井预警机制，降低作业井次》等7项有一定价值的意见和建议，拓展了降本增效的新途径。

四、试点班组“文化园地”建设，在探索中培育企业文化，

做好班组文化建设，进一步提升小集体凝聚力。在宣传、落实 “宁可累弯腰，不要脸发烧”长岭采油厂企业精神基础上，我们结合队伍和生产实际从试点班组“文化园地”开始，打造具有自身特点的采油一队企业文化，通过在职工中征集“班组精神”；征集职工自己编写的“岗位格言”；“班组合影”；“工作中的我”；“我在腰英台”等照片或文章，多种形式、多种途径地建设班组文化园地。征集到了采油九班“立足岗位，展现自我”；采油七班“突破自我，精细人生”等原自职工手笔，易懂，易记，好传播的班组精神，提升了班组的凝聚力。

推行标准化管理，提升现场管理水平。围绕现场“标准化”要求，自今年x月分开始我们在全队推进生产现场管理标准化。上产月活动期间，重点对抽油机等主要设备进行了换季保养，161口台抽油机、125口井井口（采油树）、94口水井井口及配水间闸门进行了隐患排查和维修保养。在安全科等部门配合下对设备、计量间等重点部位安全 5

标示牌进行了规范。按照通知要求对部分压力表进行的送检校对。为文明生产

以上是采油一队在20xx年上半年“三基”创建工作中开展的主要工作，不当之处，请领导批评指正。

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第二篇：20xx上半年消防工作汇报材料

册亨县20xx上半年社会消防安全工作

开展情况汇报

检查组各位领导：

年初以来，我县消防工作在州委、州政府的正确领导和州公安局、州消防支队的业务指导下，以防火、灭火及抢险救援为中心任务，认真贯彻落实全国、全省、全州消防工作会议精神，按照《黔西南州20xx年消防工作目标责任书》要求，强化责任意识，狠抓工作落实，取得了一定成绩。现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）深入贯彻州消防工作会议精神。2月x日全州消防工作会议召开后，为贯彻落实好会议精神，我县于3月x日组织召开了由消防、住建、文化、教育、工商等部门负责人和各乡镇政府主要领导、派出所所长等参加的全县消防安全工作会议，对今年消防工作作了安排部署，将州政府下达的目标任务分解到各乡镇、县直相关部门抓好落实。

（二）认真落实消防安全责任制。一是积极贯彻落实《国务院加强和改进消防工作的意见》，不定期召开消防工作联席会议研究解决消防工作的各项重大问题；二是按照《册亨县“十二五”消防事业发展规划》，制定下发《册亨县20xx年消防工作安排意见》，并要求各乡镇、部门认真抓好工作落实；三是认真落实消防安全责任制，制定《册亨县20xx年社会消防安全工作目标责任状》，对消防工作责任进行细化分解，与14个乡镇和县消防工作重点部门签订责任状；四是抓好督促检查。今年上半年，共组织对烟花爆竹、危化品场所、人员密集场所等开展消防安全专项治理4次，发现并消除了一大批火灾隐患。五是在“元旦”、“春节”、“两会”、“清明”、“30周年州庆”、省十一届党代会等重要敏感时期，加强对重点领域、重点行业的排查

整治。今年以来，共检查单位1415家次，下发《责令改正通知书》635份，实施消防行政处罚9起，罚款70000元，责令“三停”6家，临时查封12家。

（三）扎实抓好“防火墙”工程建设。我县及时对20xx年度“防火墙” 建设工作进行安排部署，认真组织有关部门、系统、行业强化消防安全“四个能力”建设。各部门密切配合，各司其职，各尽其责，严把消防安全关，在对涉及消防安全的项目进行行政许可前，均将消防部门审核意见作为重要依据。按照目标责任书的要求，我县组织公安、消防、安监、工商、质监和文体广等部门对烟花爆竹销售门市、存放仓库，加油站、液化气站和人员密集场所等火灾高危单位和区域进行了消防安全检查；对我县仅有的两栋高层建筑册亨大酒店、灵芝花园建立了“户口”档案，对43家重点单位实施“户籍化”管理模式；对121个行政村和两个社区实施“网格化”管理模式。目前，各项工作正在稳步推进中。

（四）积极做好农村和社区消防工作。年初我县积极结合抗旱保民生抓好农村消防工作。目前共有123个村修建了蓄水池，总储水量达3690吨，农村消防用水问题得到有效缓解，防御火灾能力进一步增强。各乡镇积极动员干部群众成立志愿消防队伍，开展防火巡查、检查、宣传教育、火灾扑救等工作，各乡镇派出所也按要求认真开展了消防各项工作，并规范防火档案。

（五）多形式开展消防宣传活动。一是突出消防安全教育宣传。消防部门按照“每周一宣”模式，积极走进乡镇、农村、医院、幼儿园、中小学校等单位、场所广泛开展消防安全教育宣传，普及消防常识。通过讲授消防知识理论、消防灭火演练、疏散演练等形式，营造浓厚宣传教育氛围。二是开办消防安全培训班，通过对各企事业单位负责人、消防安全管理人和消防工作人员进行消防安全培训，有效提高了各单位、场所的消防安全管理水平和职工的消防安全意识。三是突出社区、农村消

防宣传。积极深入社区和农村，按照“贴近群众、打动人心、通俗易懂、潜移默化”的原则，普及消防知识，夯实消防宣传工作的基础。同时针对居民家庭、易燃易爆场所和人员密集场所火灾的不同特点，向社区、农村发放了18000多份防火宣传资料，进一步增强了广大群众的消防安全意识。四是元旦、春节、五一等节假日和“5.12防灾减灾日”、“三四月中小学生安全教育月”和“六月安全生产宣传月”期间，积极组织公安、消防、安监等部门开展各类安全宣传咨询活动，为群众发放消防宣传资料120xx多份，接受群众咨询1200多人次，受教育群众达30000余人，通过大力宣传普及消防安全知识，使消防安全意识深入人心，提高群众消防安全意识。

在全县各部门的共同努力下，截止目前，全县共发生火灾事故6起，直接财产损失45.23万元，未发生重特大火灾事故和亡人事故，火灾四项指数均在控制指标之内。

二、消防经费落实情况

为确保全县消防工作能顺利开展，根据年初与州人民政府签订的《黔西南州20xx年消防工作目标责任书》，我县已将消防业务经费、精细化管理建设达标经费、消防宣传经费等纳入县级财政预算。

三、重大火灾隐患单位整改情况。

我县高度重视重大火灾隐患单位整改工作，自开展清剿火灾工作以来，针对省、州、县三级政府挂牌督办的17家重大火灾隐患单位，已及时督促各重大火灾隐患单位、场所制定整改方案，认真整改。目前已基本整改完毕。

四、存在困难问题

一是由于历史和地理因素，册亨“县大民贫”，农村消防基础设施严重欠缺，导致消防安全“网格化”工作推进较为缓慢。

二是部分乡镇、行业主管部门消防安全意识不足，对消防工作重视不够，还存在消防工作开展不够深入，不够细致的现象。

三是宣传力度不够，还需进一步加大宣传力度，进一步提

高群众防治火患的意识。

四、下步工作打算。

一是做好公安派出所消防监督执法网上录入工作。目前，全县14个公安派出所都认真开展了消防监督检查工作，但网上执法录入不够理想，目前已制定培训方案，切实加强对派出所干警的业务培训工作，分期组织实施，确保网上录入率达到100%。

二是认真组织相关部门加大工作力度，深入推进“防火墙”工程的全面开展，对于考核验收过的单位，及时开展开展“回头看”工作。确保人员密集场所“四个能力”建设达标率100%。

三是进一步督促未彻底整改到位的重大火灾隐患单位加大整改力度，切实消除存在的重大火灾隐患。

四是切实抓好消防宣传，多形式开展宣传活动，提高群众知晓率和消防安全意识。

五是进一步加强农村防火工作，抓好消防基础设施建设，加大村寨义务消防队的建设力度，加强消防培训和工作指导，确保不发生重特大火灾和群死群伤恶性火灾事故。

五、请求解决问题

一是由于我县财政非常困难，请求帮助解决部分32项特种个人防护装备、攻坚组装备和综合应急救援大队装备。

二是请求帮助协调对册亨购置抢险救援车、登高平台消防车给予补助，切实提升册亨消防部队灭火救援、抢险救灾和社会救助的能力，为打大仗、打恶仗提供坚强的装备保障。

二〇20xx年x月x日