盐龙街道蟒南村20xx年上半年矛盾调解工

作总结

为进一步规范、强化人民调解会的工作，充分发挥人民调解会工作人员的主动性、积极性和创造性，使基层人民调解会更好地为经济建设和社会稳定服务，半年来，我村制订了基层人民调解会工作考核方案。该方案对调解会的建设、调解的工作、法制宣传教育、安臵帮教的工作、依法治理工作等方面的工作内容进行了细化。半年工作总结如下：

一、人民调解工作是社会治安综合治理的第一道防线，处理不及时，容易导致矛盾激化，造成社会不安定因素。因此，我们选择有诚心、热心、耐心的人作为调委会成员，能够及时主动介入矛盾，及时依法调处，把矛盾化解在萌芽状态。

二、健全学习记录、例会记录，婚姻登记记录，季度工作统计以及建立档案管理，同时人民调解员实行每月一次的业务学习，主要学习法律知识及人民调解条例，以及民事、经济方面的法律、法规，并结合本辖区的纠纷特点分析矛盾纠纷的情况。

三、完善调解组织功能，强化调解职能，充分发挥人民调解在化解基层纠纷和矛盾中所起的作用，并结合 村人民调解工作的实例，以及借鉴邻村调委会的先进经验，交流学

习，分析疑难案例，提高调解水平。

四、深入开展基层法律服务，面向群众，提供各种法律咨询，组织辖区居民开展一些法律服务和法律宣传活动。开年至今，我村共调解各种矛盾纠纷30余宗，其中20余宗在调解员的耐心说理劝解下，当事人各方互相取得了谅解，消除了分歧，达成了和解协议，有效地环节了矛盾，增进了家庭和睦与邻里团结。

今后，我们将严格按照上级的要求一如既往的做好各项工作，力求做到“一般矛盾不出村”，让广大群众有一个安定舒适的生活环境。

盐龙街道蟒南村村民委员会

二〇20xx年x月x日

 

第二篇：20xx上半年司法调解工作总结

20xx年新城街道司法调解中心上半年工作总结

及下半年工作打算

在过去的上半年中，新城街道司法调解中心在区政法委和街道的双重领导下，充分发挥人民调解、法制宣传、安置帮教等各项工作职能，使我辖区的司法行政工作有了新业绩、新成效，为新城街道营造了良好的法制环境。现将上半年工作总结如下：

一、工作总结

1、 强素质，注重业务知识学习。

为了提高司法工作人员和人民调解员的工作能力和业务素质，促进对政策法规的理解，新城街道司法调解中心坚持每月组织学习业务知识，学习先进的工作经验，通过学习，使基层司法工作人员明确了法律知识、了解司法行政工作的近期工作任务，同时也促进了各社区工作人员之间的交流和沟通。

2、树形象，做好普法宣传工作。

我们根据新城街道的实际情况，按照高新区“六五”普法规划和年度普法计划开展开展普法教育工作，采取多种形式宣传国家的政策和法律法规。充分利用条幅、板报、宣传栏宣传《人口与计划生育法》、《社会治安管理处罚法》等与居民生活息息相关的法律法规知识。司法调解中心于6月16

日在辖区主要街道举办了以“弘扬法治社会、远离邪教侵害”为主题的宣传活动。

3、 抓基础，做好人民调解工作。

我们始终把辖区矛盾纠纷排查调处作为司法调解中心工作的重点，全面开展社会矛盾纠纷排查调处工作。经常性开展矛盾纠纷排查，每月召开矛盾纠纷分析例会，提高调解员对纠纷的调处能力。根据市司法局的统一要求，进一步规范了纠纷调解报表，并做到及时、准确上报调处情况。上半年，司法所采取定期或不定期的方式6次深入到各社区进行排查、调处矛盾纠纷，共排查受理各类民事纠纷84件，调解成功82件，其中邻里纠纷43件，婚姻家庭纠纷20件，拆迁安置纠纷20件，劳务纠纷1件。把矛盾化解在基层，有力地维护了新城街道辖区的和谐稳定。

4、有重点，落实“六调联动”工作机制。

按照高新区政法委和司法局的工作要求，不断完善“六调联动”体系，落实“三横三纵”调解工作运行模式，推动联动调解机制向社区延伸。

（1）、强化意识。3月x日，司法调解中心组织辖区人民调解员、社区民警、调访信息员和义务巡逻队成员，成立了群众工作室及群众工作站，制定了综合调处工作例会制度，即每两个月召开一次综合调解工作会议，由司法调解中心主持召开，及时对前一阶段的工作进行总结。通过宣传、

讲解，每个成员都充分认识调解工作的重要性，增强了做好人民调解工作的责任感和紧迫感。

（2）、形成网络。通过居民推选出90名热心人民调解工作的社区居民担当义务调解员，成立了“远亲不如近邻”群众调解队，负责各社区的矛盾纠纷调解、上报工作。将群众调解队建在村居，便其紧密的配合街道调委会、司法调解中心工作，及时有效地化解居民纠纷，维护辖区稳定。

（3）、联合调解。新城街道司法调解中心与街道综治办、社区居委会、群众义务调解队联合建立联合调处室，实施“整合资源、构建平台、完善机制、做实基础”的工作模式。

4、明底数，做好释解人员安置帮教工作。

于今年x月份对辖区20xx年x月至20xx年x月回归的刑释人员和解教人员进行了一次全面摸底排查工作。对他们的安置情况及去向进行了了解掌握。在排查过程中，对每一个刑释解教人员建立了档案，建立了帮教对子。新城街道司法调解中心对每一位帮教对象都做了帮教记录，每两个月对安置帮教对象进行跟踪了解情况，暂时无法直接了解到的，通过社区干部和家属了解，全面掌握帮教人员的工作、生活、思想动态。做到对每一位刑释解教人员“有人问、有人管、有人关心”。

二、下半年工作及打算

1、抓好“法律六进”活动的总结验收工作。

2、抓好矛盾纠纷排查调处工作，“两城同创”及“建党九十周年”期间矛盾纠纷排查调处工作，调处率达到100%，成功率达到96%。

3、抓好社区矫正和安置帮教工作，细化教育矫正管理措施。

4、强化律师和法律服务工作者队伍建设。

新城街道司法调解中心

二〇20xx年x月二十七日

 

第三篇：大调解工作总结

岱林乡20xx年度“大调解”及矛盾纠纷大排查

工 作 总 结

岱林乡地处西充边陲，与南部、顺庆三县交界，交通闭塞、经济落后、法律意识不强、社会矛盾纠纷层出不穷，为了经济发展、社会稳定，去年x月份我乡上下联动、左右配合、群策群力矛盾纠纷“大调解”工作举措据统计一年来该乡调处中心就接待来访20批次，受理矛盾纠纷52件，直接调处52件，防止矛盾激化11件，做到了阶段性“四无”

一、责任到位

新时期下矛盾纠纷出现新问题、新特点，岱林乡党委非常重视，由党委、政法综治牵头、调处中心、司法、职能、社会各方整体联动，工作体系授予调处中心矛盾纠纷调处调度、调处督办、责任追究三大职权对社会矛盾纠纷登记、受理、调度、管理了调处中心有责有权大调解主体更为人员组成科学

二、网络健全、机制创新

在组织网络上建立全乡了乡调处中心、村调处委员会、村民调解和调解信息员大调解工作网络全乡9个村、都成立了调

解委员会共有专职调解员18名义务调解员40名、信息员62名.

二、在工作制度上了乡矛盾纠纷调处中心职责制定了接访受理登记制度、矛盾纠纷排查制度、社会矛盾纠纷移送和归口管理制度、重大疑难纠纷报告制度等多项制度健全了乡党政包案和接待日制度、矛盾纠纷分流和移送机制、纠纷排查预警机制还制定了《矛盾纠纷排查调处考评细则》并列入了社会治安综合治理考核三在对接机制上强化了调解、行政调解、司法调解三密切合作了调处中心与公安、法院等职能优势互补

三、整合力量、分工合作

在纵向上由乡、村调委会每月一次矛盾纠纷大排查在时期调解组织对辖区人员和地段逐级层层摸排“乡不漏村、村不漏户、户不漏人”总要求调处中心每月工作例会对排查结果分类汇总、梳理分类对有倾向性矛盾纠纷隐患处置预案指派专人超前介入了矛盾纠纷，土地林权纠纷和邻里矛盾问题引发矛盾极具性和倾向性如不或者处置不当容易乡调处中心联合公安、国土、林业等制定了矛盾纠纷预防和调解预案使预防和调解此类纠纷性意见矛盾也了化解一起过激事件

横向上“受理、分工管理、依法办理、限期”工作原则有访必接、有案必受以“满意”为服务宗旨整合调解资源改进和

社会矛盾纠纷调处机制了由“一人打锣”向“众人敲鼓”转变大大了对矛盾纠纷反应和化解能力。

20xx年我乡的“大调解”工作在乡党委和县综治委的正确领导下，矛盾纠纷大排查工作有序进行，有效化解了经济社会发展中的突出问题。在新的一年里，我们将倍加努力，扎实推进“大调解”工作在我乡深入开展，为我乡的经济社会健康发展保驾护航。