20xx年一季度工作总结
根据我矿生产计划安排的情况,在矿井地质工作方面相应作了详细计划和工作安排。在实际工作中克服人手少、井下头多面广,地质资料收集工作复杂的困难,经常深入井下,按质按量完成了生产所需的各种地质资料的收集和分析、整理、编制、成图,为矿井生产提供了可靠的地质依据,确保矿井生产的正常进行。
地面工作方面,根据公司和矿上的的安排并结合实际情况,对地表地质灾害及小煤矿的开采情况进行调查,为相关管理部门提供相应的地质资料。具体工作表现如下:
1、成了南一采区111217工作面、南一延深回风下山、南二采区19号煤层集开拓巷道、南三采区131013、131910、1318112、南三延深轨道下山等巷道素描4825米。
2、判断断层15条,其中落差在5米以上的8条,都在预计范围内找到煤层。
3、提供了111217工作面、131910工作面、131013工作面、地质灾害、小煤矿调查等各种地质资料21份。
4、雨季“三防”工作的相关管理工作。
5、编写机车充电房地基地质说明书。
在一季度工作上虽然取得一定成绩,但在技术业务上有些问题处理不是很好,还有待于提高。
月亮田矿技术科 肖坤
20xx年x月x日
20xx年工作总结和20xx年工作计划
20xx年三组全体职工来说是艰辛、紧张、繁忙的一年,自成立至今,全组成员在车间的正确领导下,根据车间目标责任的要求,心系安全,克服了人员紧张,航班多,任务重等多重不利因素,经过共同努力,较好地完成了车间下达的各项工作目标任务,现总结如下:
一. 安全第一,预防为主
1. 坚持班前会班后会制度,定时召开周安全质量分析会和月安全例会。对出现的问题及时
分析处理并布置下阶段工作。使例会不走过场,真正使例会成为组员发表安全想法,交流安全思想,统一安全认识,规范安全行为的场所。
2. 实行区域负责人制。由于飞机分散,战线拉长,给现场管理带来了隐患,为此我们实施
了区域负责人制度,赋予区域负责人对其负责区域人员安排,现场管理等权利,并要求区域负责人时刻保持通讯畅通,向车间,组长汇报飞机及安全情况。
3. 加强安全教育,组织职工开展事故案例回顾。通过深刻反思漏接飞机,起落架销子插错,
等事件产生的过程,后果,及每人讲述自己亲历的不安全经历座谈,汲取教训,牢记责任,切实做到警钟常鸣。
4. 结合绩效考核制度,狠抓制度执行落实。不安全事件的发生,相当一部分与制度执行不
彻底,打折扣有关。通过推进绩效与工作质量挂钩考核,组员的工作积极性大幅提高,风险意识得到加强,工作效率得以提升。
通过以上四个措施,使得三组全体成员牢记“安全第一”,工作中牢牢抓住“安全”这根红线不松,确保了机务工作的安全和公司效益,顺利的完成了生产任务,未发生一起飞机漏接、错接、人为差错等事件。
二.合理安排,搞好人员的业务学习和安全学习。
E190机务工作的特点是点多线长面广,这就给我们安排统一的业务学习和安全学习带来了一定的困难。在工作中,我们克服种种困难,采取多种方式因地制宜地开展业务学习和安全学习。一方面,在合理安排生产的同时,仍然不放松对开展组员业务安全学习的要求,采取各种方式组织开展学习;另一方面,克服人员紧张不利因素,积极参加厂里,厂方代表安排组关机务安全培训班和业务培训,为组员提供学习和交流的机会。
三.加强三组精神文化、制度文化、行为文化建设
机务工作者也是公司的一个文明窗口。在工作中,要求三组成员们统一着上装、统一接机手势,遵守各项安全规章,在与人交流中,牢记文明用语,真诚沟通,三组组员以自己
的实际行动,很好的展现了E190车间公司的良好形象,并获得了机组和旅客的一致好评。
四.存在的问题
1、全年安全生产形势不稳定,发生了在给液压油箱放气操作中,因看出错生态瓶,导致液压油从另一个生态瓶流出,除冰出现两种浓度的不安全事件,暴露了人员安全意识淡薄,操作凭经验等等问题,说明我们在安全管理工作上还有漏洞,因此安全管理工作还有许多需要完善和提高。
2、组员的业务有待进一步提高,特别是处理突发故障的思路及熟炼掌握运用cmc的能力。需要加强组员的技术业务学习和培训。
3、现场工具乱摆乱放时有发生,带来了安全隐患
4、执行力度不够彻底,凡事必闭环的思想还没有根深蒂固,思想教育与三检制度执行要加强 五、20xx年的工作安排
1、安全是根本,明年的工作重点是安全生产管理工作。具体措施是:{1}、开好班前班后会与月例会,在此基础上每月出一期<<安全纪要>>,总结阶段工作中存在的问题、隐患排查、违章违纪情况,飞机故障处理办法、合理化建议,提升组员的安全意识和凝聚力。{2}、强化现场检查督查力度,在日常检查的基础上,对区域负责人和组员,进行量化考核。{3}、狠抓三检制度的落实。{4}、落实车间绩效考核,严查作业中不规范行为。
2、提高团队凝聚力。在生产相对淡季月份,通过举办小组活动来达到此目的
3、加强成本管理工作,开源节流,严把材料、配件审批、领用关。把段包干费用分解到车间、班组进行考核。
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