李建伟同志近三年工作总结

我于20xx年大学毕业分配到蜀山区稻香村街道办事处工作，先后任党政办公室办事员、党政办室副主任、街道团工委书记、望江西路社区工作站站长。近三年来，在各级组织、首长的领导帮助下，我紧紧围绕中心工作，不断加强学习、认真工作，各方面工作取得了一定成绩，尤其是近三年在社区工作站担任站长以来，先后将望江西路社区打造成合肥市“标准化示范社区”、“廉政文化进社区示范点”、“综合治理示范社区”、“充分就业先进社区” “合肥市企业退休人员社会化管理服务工作示范社区” “和谐社区建设示范社区”等示范性社区，形成了一套先进的工作模式。现将三年来工作总结如下：

一、抓学习，强自身，不断提高思想政治素质和业务水平

古人云“非学无以致疑，非问无以广识”。作为新时代青年，为适应时代发展的要求，我始终坚持把加强自身建设作为首要任务。首先，我一如既往地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，全面深入地领会科学发展观重要思想的科学内涵和精神实质。通过学习，理论水平有所提高，政 1

治信念更加坚定，党性修养更加增强，为做好各项工作奠定了坚实的思想基础和理论基础。其次，发扬理论联系实际，把理论知识和工作实践相结合，在工作实践中认真总结成功经验，吸取教训，有针对性地解决思想、行动上存在的突出问题，做到学用结合。最后，加强科学文化水平的提高，尽可能多的挤出时间学习科学文化知识，扩展自身知识面，提高业务水平。

二、抓服务，上水平，让居民群众在社区建设中得到最大实惠

我们始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者。

第一、构建社区服务网络。我来到社区工作站后，了解到社区经济条件并不宽裕，通过街道的大力支持，我紧紧抓住合肥市标准化示范社区建设活动契机，各方筹措争取了三十多万元资金，对办公场所进行彻底改造，开通了服务热线，为便民需求提供"三全式"（全天候、全方位、全程式）服务；同时，结合老旧小区的客观实际，帮助两个社区卫生服务中心完成规范化改造，提高了服务水平；协调辖区单位，实现资源共享；方便了居民群众，增强了 2

社区服务功能。

第二、提升就业服务水平。我始终坚持把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，在辖区内大力开展"三能"（提高社区干部就业服务能力、下岗人员就业创业能力和进城农民务工经商能力）建设活动。在活动中，我们主动联系创业服务中心、再就业技能培训学校，配合开展再就业、创业培训工作。去年以来，共帮助100余人联系参加培训，推荐下岗失业人员60余人重新上岗。充分利用网格化管理的优势，建立了劳动力资源库，并与12个辖区民营企业建立了劳动力供求网络，及时为下岗失业人员提供就业岗位。同时，鼓励和引导下岗人员兴办社区服务业，以创业带动就业。下岗职工葛宜山，在社区的帮助下，创办了合肥安景物业服务有限公司，不仅改变了部分老旧小区无“物业”的困境，而且还带动了35名下岗职工再就业。我社区现有下岗失业领证人员1020人，办理灵活就业社保补贴183人，公益性岗位53人，劳务派遣282人，动态就业率始终在95%以上。实现了就业、居民生活环境、企业利益共羸的良好局面。

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第三、拓宽社区服务领域。在抓好社区就业服务的同时，我还力促把社区服务的领域延伸到社会公益事业。一是大力实施社区环境。在辖区内全面实行"门前三包"、垃圾袋装责任制，每月组织两次对单位、门店"门前三包"及单位、庭院"门内达标"进行检查，整顿"四占十乱"现象；有效地改善了居民的居住环境。先后组建保洁突进队150余人次，突进垃圾清运组170余人次，铲除牛皮癣六千余处。二是深入开展社会治安综合治理。建立了社会治安综合治理网络，经常组织开展矛盾纠纷排查调处活动。与辖区14个单位和商业网点签订了综治责任状。同时，组织开展了经常性的法律教育和咨询，共开展法律咨询10余次，调解民事纠纷23起，成功率达100%。

第四、坚持单项工作有突破，全面工作不落后，计生、民政、劳动保障等各项服务工作齐头并进。三年来共计办理低保申请21户，64人受惠，取消不符合条件的16户；办理大病救助申请56人次，发放救助金213718元；发布空岗信息260条，共计280个岗位；办理就业失业登记证174人；为辖区灵活就业人员办理了社保补贴148人；办理城镇居民医保3257人。解答参保政策咨询1000余人。共 4

对20位“”五〃七工和家属工进行了认定，有14位目前已经享受了基本养老保险待遇。城镇居民家庭基本信息采集录入工作稳步推进，为提高劳动保障专网的使用率提供了数据保障。

计划生育工作，登记辖区育龄妇女2733人，全年共举办大型计划生育宣传活动3次，共计发放宣传单、宣传册等宣传品2000余份。全年共计办理办理生育服务证41个，其中，特批生育证9个，出生报户17人，办理《独生子女证》17个。同时，抓好人口计划的上报工作，做好帐、卡、册的及时变更和正确登记。

针对社区退休职工多的特点，适时开展多种形式的适合老年人的文化体育活动，受到广大退休职工的广泛赞誉。今年以来，共组织 次文娱活动，其中，合力合唱团、合力艺术团还走出社区，走向全国，先后在安徽电视台、山东、上海等地演出，展现了望江西路社区退休职工的风采。

三、抓协调、聚合力，让社会各方在社区建设中贡献力量，

为了有效地把“创先争优活动”和“争创标准化示范社区活动”渗透到社会各个层面，我们不断创新领导方法 5

和工作手段，努力拓展工作领域，积极协调各方利益，有效凝聚各方力量，增强两个活动的影响力和渗透力。

1、建立多方参与机制。我们坚持以社区党建统领社区各项工作，建立了多方参与、资源共享、有效互动的工作机制。社区成立了社区党建工作协调委员会，发挥社区党组织在社区建设和社区管理中总揽全局、协调各方的作用，实现党对辖区内各个领域的政治、思想、组织领导。同时，健全了社区居民代表大会、社区事务协商委员会、社区事务监督委员会、社区志愿者服务队等广泛参与机制，充分调动社区单位和社区居民积极性，形成了以社区党组织为基础，社区全体党员为主体，驻区单位党组织广泛参与的社区工作新格局。

2、开展社区集中共建。在区、街两级领导大力支持下，利用共建城市社区的相关政策，抢抓机遇，及时把社区中亟待解决、难以解决的问题梳理出来，积极动员和协调辖区单位参与社区共建。在共建单位的帮扶下，我们群策群力，争取共建资金90余万元，解决了多年来制约社区发展的办公和服务设施用房问题。共建，不仅改善了社区的基础设施条件，而且增强了驻区单位、社区居民的社区意识。 6

3、浓厚社区文化氛围。成立了“社区廉政文化建设工作领导小组”，逐步形成社区统一组织协调、辖区单位积极配合、志愿者积极参与、全社区齐抓共管的良好工作机制和领导机制。我们通过整合辖区内各类学校、文化活动场所、体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台，每年组织举办2场多个辖区单位参与的文艺汇演；开展4次社区全民健身活动。今年以来，我们还组织开展了“科学发展观”进社区，“五老”宣讲团宣讲会、“双休日学习课堂”、“社区学习超市”等群众性学习活动；组建了合唱团、舞蹈队、秧歌队、陈式太极拳表演队等文体队伍12支，做到月有广场文体自演、季有庭院文体自乐，年有辖区文体赛事，节有欢歌庆典。舞蹈队坚持每天在印象西湖广场排练演出，参与的居民少则几十人，多则几百人，激情飞跃，场面十分热闹，深受广大居民的喜爱。社区文化活动，既展示了社区居民热爱生活、追求美好理想的内心世界，又成为党和政府联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。

四、抓稳定，实现维稳责任的全覆盖。

1、组建两支维稳服务队伍

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一是组建常备联防队伍。社区组建了一支由社区在编干部、聘用人员、公益性岗位、和辖区单位干部以及部分居民组成的50人常备联防队伍；二是组建预备联防队伍。社区根据居民小区、院落分布情况，组织由包片干部任队长，楼栋单元长、辖区单位综治专干、物业负责人、商铺代表为骨干，辖区单位联防队员、物业公司保安、志愿者、辖区居民群众、商铺店面雇主雇员共同参加的预备维稳队伍；建立应急动员机制，每年组织2-3次应急拉练，每逢敏感节点，集中开展护院巡逻，应急状态下能够随时集合，协助维护辖区稳定，要保持预备维稳队伍的基本稳定，确保拉得出、稳得住、用得上。同时，在巡逻、防范过程中，充分发挥常、预备联防队伍“宣传员”带头维护稳定的作用，深入到居民区和群众家中大力宣传“五防”知识（防盗、防骗、防偷、防黄、防毒），切实提高社区居民的安全防范意识，降低社区的发案率，进一步提高辖区居民创建平安家园的意识。

2、工作触角全覆盖。在实施网格化管理的基础上，结合实际，对辖区居民楼院、非公有制经济和新社会组织、商业网点、店铺店面的所有人员实行分片包干，责任到人， 8

确保辖区每个居民都有人负责，做到片不漏楼、楼不漏户、户不漏人、人不漏项。同时，认真落实“走到、看到、问到”的走访工作要求，切实掌握真实情况。今年以来，成功化解了部分特殊群体聚集上访的苗头。

存在的困难和问题

1、老旧小区与高档小区并存，辖区居民的文化和思想素质差异大，对社区服务要求差异明显。对此，我还缺乏深入研究。

2、经费不足，开展活动时常捉襟见肘。发展社区经济，增长社区收入，减轻财政负担方面办法不多。

下一步工作打算

一要加强自身文化素质的提高和工作业务的培训，不断提高理论水平和业务能力，确保各项工作得到较好的发展。团结奋进，克难攻坚，不断完善自我，努力学习身边的好领导、好同志、好经验、好做法，虚心接受意见。进一步提高自身工作的组织、协调能力。

二要以“标准化示范社区”要求为模板，不断创新管理体制，完善服务机制。

三要以社区稳定为基础，深化“网格化”管理效能。 9

在过去的三年多时间里，我认真履行了自己的工作职责，虽然取得一定成绩，受到了领导和群众的一致好评，但还存在着一些不足，与上级组织和人民群众的期望和要求还存在差距。在今后工作中，我将认真总结经验，吸取教训，一如既往，求真务实，开拓进取，在党组织的关怀和培养下，经过自己的不断努力，力求为社会做出更多、更大贡献而努力奋斗！

20xx年7月28日

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第二篇：社区工作站十月工作总结

社区工作站东南区十月工作总结

十月快要过完了，回想这一个月，工作站发生了很多的事，开心的不开心的，都过去了，我只希望我们东南区会越来越好。我很庆幸自己能坚持下来，再次融入一个新的集体。谢谢两位站长给我的机会。

东区一直是一个动荡的区，人员不断调动，这一次总算稳定下来了，只是当初一起来的北区人，一个个离开，心里很不是滋味，连告别的机会都没有，而自己也不能再和北区的朋友一起工作，很是难过，每次全体会议就是我的期盼，见到她们，我就特别开心。最初对东区是有点排斥的，因为太过念旧，也因为两个区的管理模式不一样，现在相处下来，感觉还不错，新的血液的注入，给东区来了激情，看着新助理，会想起自己当初进北区时的情景。我愧疚的是没能向她们表达我的欢迎，没有向她们传递“我们是一家人”的信息，我想让她们感受我进站时的温暖，即使再辛苦，只要我们大家在一起，就会很快乐。

东区本来条件相对于其它两个区就差很多，但苏姐来了后，一直在为我们争取更好的设施，改善我们的工作环境，你们的心意，我们都知道，我想说：“辛苦了！”。那次打扫卫生，还安排两个男生来帮忙，让我们轻松许多，我很感谢。之前还说要辞职，两位站长和我聊了后，我的心结也打开了，也明白两位站长的难处。希望两位能多笑笑，多给我们鼓励，我们会更有热情地投入工作。

王彪老师来了后，给我们安排了很多活动，很累，但也从中找到价值，比如我们平常很少锻炼身体，而跳舞给了我们锻炼身体的机会，

三个区一起活动，也给了彼此交流融合的机会，这么想，就不会有那么多抱怨。而接下来的活动，都有我们受益的地方，能够锻炼自己，又有什么不满意的呢？换一种方式思考就会好很多。

这个月楼栋的工作，我有很认真地完成，我一直按照《社区学生助理工作考核量化表》要求自己，也许有不足的地方，但我一直很用心，我觉得工作站就是我的家，作为楼长，我会尽好自己的责任，把东九管理好。新来的两个助理也都很配合我的工作，我相信我们东九也会越来越好。

在接下来的日子，也许我们会更忙，我们要做好准备，在社区需要我们的时候贡献我们的一份力量，东南区的兄弟姐妹们，准备好了，我们要起航了，要对工作站有信心，我们这一家人，一定会相处的很快乐，一定会是社区的骄傲！

廖嘉滨

20xx年x月x日