让 “温 馨 之 家 ”永 留 香 气

——北桥小学20xx年度工会工作总结

20xx年，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导下，深入学习贯彻 “三个代表”重要思想，以“科学发展观和和谐理论”和“十八大”精神为指针，以师德为核心，凝聚全体教职工人心。进一步发挥工会职能，加强工会自身建设，充分调动教职工的积极性，带领广大教职工积极投身教育教学活动之中，为全面提高学校教育教学质量而努力。让温馨之家永留香气。现将工作总结如下：

一、践行高尚师德,打造优秀的教师队伍。

1.加强理论学习，提高教工师德水平。

学校工会积极配合校党支部、行政，组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质的不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十八大精神、学习《中小学教师职业道德规范》，区局《关于进一步加强中小学师德师风建设的实施意见》等规范，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟；其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习身边的先进榜样。轰轰烈烈开展了“学习十八大精神，践行崇高师德”的故事采集和演讲活动。

从三月份开始，各工会小组全面发动，寻访身边教师先进典型、感人事迹，挖掘教职工在平凡岗位上为人师表、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献等方面的真实故事。各小组通过采访、谈话，认真撰写师德演讲优秀故事，做到40周岁以下教师人人参与.。学校工会组织相关人员对各小组稿件认真审核评选，评选出王梦兰 ——《让孩子生命飞扬》，王怡 ——《高尚的师德》等教师优秀文章，共一等奖二名，二等奖七名，三等奖十七名。

5月3日下午，北桥中心小学全体教师齐聚学校报告厅，举行了主题为“学习十八大精神，践行崇高师德”的故事演讲比赛。 学校工会还将教师撰写的身边典型事例集结出版了《雪浪花》。 通过活动，不仅宣传了我们北小身边的先进人物，弘扬我们高尚的师德，而且进一步增强了教师的荣誉感和责任心，为贯彻落实党的十八大精神，促进教育现代化起到了全面推动作用。

本学期，辅导区全体在编教师积极响应号召，人人都参与了江苏

教育网的“法律知识竞赛”，通过率接近百分之百。

同时，工会进一步办好《教工通讯》、教工之家、校园网，积极向上一级工会投稿，宣传先进，弘扬先进，推动教职工队伍整体素质提高。

2. 积极配合学校教科室加强新课程理论的学习和教育培训。 为帮助教职工提高教育教学、教育科研水平和技能，工会引导广大教师积极参与教育模式、校本课程、教学方法等改革创新，通过外出听课，组织辅导区教学观摩课，区骨干教师研讨课，举办讲座等提高教工理论和业务水平。本学期认真组织全体教工投入“大家学堂”的培训。通过培训，使广大教师的业务理论水平得到了提升。

特别是认真组织全体青年教师参加“相城区小学优质课评选活动”。王梦兰、周玲、夏梦娇、孟玲玲、阙宇兰、周忭君等教师在英语、数学等学科分获一二等奖。

3.加速青年教师成长步伐。

工会配合教科室抓好星级教师评定机制。一年来，学校为督促培养青年教师成长，除强化“两字一话”的训练外，在青年教师说课、上课、外出学习等方面提供了多种平台。在培养教坛新秀，教学能手、学科带头人等方面都提出了相应要求和激励措施。这一年中对照要求，学校有更多的青年成为了教坛新秀、教学能手和去级学科带头人。 11月5日下午，学校举行了青年教师现场教学设计比赛，为青年教师搭建了学以致用的平台。此次共有62位工作五年内的青年教师参加了比赛，分语文、数学、英语、综合四大组。通过活动加强了青年教师教学基本功训练，提高广大青年教师钻研教材、应用教材的能力，促进青年教师的专业发展

4.坚持落实“师徒结对”工作。

工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。根据工会工作自身特点和辅导区近几年新教师比较多的现象，把结对重点放在近三年内参加工作的新教师身上。工会为他们精心物色师傅，精心安排结对内容，精心加强结对管理。把师傅在业务上的指导作为结对的重点工作，充分发挥师傅的“传、帮、带”作用。

9月11日，学校举行了“师徒结对，携手共进”为主题的“青蓝工程”签约仪式。学校行政领导、工会委员、组长以及17对师徒参加了大会。签约仪式由副校长荣秋勤带领17位新教师进行宣誓，工会主

席沈丽华宣读了本学年师徒结对的名单，并由学校领导对受聘的辅导教师颁发了聘书，师徒们也签订了结对协议。

岁末，工会开展了师徒交流活动，通过看材料，了解情况，进行了优秀师徒评比活动。

二、增强教师主人翁精神，发挥工会的监督职能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。一年来，学校工会坚持关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.实施民主管理。

一年来，学校通过组织召开教代会、教师座谈等，让全体教师参与讨论，以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理，如暑期教师的职称评定，学校中层领导干部的选聘等诸多方面都由教代会行使民主权力。正是由于全体教职工的群策群力，才使我校建设有了长足的发展。

2.坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。坚持向全校教职工全面公布学校党建、财务、职评、评先、考核等工作情况，同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、切实维权，让工会成为职工贴心人。

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，校工会积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：

1.探望病患：凡是教职工本人，患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。

2.慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。

3.重视关心退休教职工：对到期退休的教师，工会隆重为他们组织了座谈欢送；对生病住院的老师上门慰问。今年是退休教师两年一

次的体检，各工会小组及时通知，让老教师到医院进行体检。

菊花黄，桂花香。岁岁重阳，今又重阳。重阳节是弘扬中华民族敬老爱老优良传统的节日。10月13日，北桥中心小学党支部和工会共同组织退休教师进行了欢度重阳活动。

阳光灿烂、秋高气爽，老人们的心情格外的好。学校党支部和工会组织全体退休老师召开了座谈会。会上，校长杨福明给老人们送上了节日的问候，还介绍了学校近几年来的发展，老人们也畅所欲言，不但给学校的建设提出了合理的建议，还为我校的发展加油鼓劲。

会后，学校还专门组织老人们去附近荡口参观了特色古镇，让他们领略了复古的艺术和古镇的文化气息。老人们个个赞不绝口，同时对学校的关心表示十分满意和感谢，每个老人都真切地感受到了节日的快乐。

4.坚持生日送祝福活动。

经支部行政同意,工会对全体教职工继续做好生日祝福活动,在每位教职工生日到来之际,工会代表学校为他们送上祝福蛋糕,真正把温馨送进每位教工心坎。

四、坚持开展先进工会小家的评比活动

各工会小组，坚持认真制定好评比活动方案，。各小组认真落实评比方案，制定好先进教工小组评选细则，结合实际不断修正。并将创建先进工会小家和文明办公室评比结合起来，每月5日前对照条例，各小组开展好评比活动，各小组形成你追我赶又齐头并进的活动氛围，进一步提高教工的政治修养、思想觉悟和业务水平，教书育人，为人师表。

五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强凝聚力。 为让广大教职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，3月8日，北桥中心小学与北渔社区紧紧抓住“国际妇女节”这一契机，在北渔社区广场上开展了以“留住美丽，追逐梦想”为主题的“庆三八进社区”歌曲联谊比赛。19名来自北小和北渔社区的妇女同志参加了这次比赛，她们用优美的歌声共庆美好节日。比赛中，选手们各展风采，有演唱歌曲的，有演唱沪剧的，也有演唱越剧的??经过激烈的角逐，北桥中心小学的钱文英老师以一曲《为了谁》荣获一等奖，同时评出二等奖2名，三等奖5名。 5月22日下午，工会组织教职工开展了一次小型工会文体活动，

项目有羽毛球、#9@k牌80分。经过激烈角逐，最终侯帅老师在羽毛球比赛中勇夺男女混合冠军，俞建东老师、张建芬教导分获亚季军；在#9@k牌80分比赛中许文娟、吴俊荔一组获得第一名，戴军、朱慧芳一组获得第二名，徐靖予、高丽一组获得第三名。

11月13日，辅导区教育工会又开展大型文体活动，下午2点，北桥中心小学操场上又传出阵阵欢声笑语，工会文体活动正热烈进行着。首先进行的是团体项目跳长绳比赛和夹球接力。看，10名教职工，面对飞舞的长绳，沉着冷静，不慌不忙，一鼓足气，三分钟连跳了300个。经过激烈的角逐，最终石桥分校第1队获得一等奖的，中心幼儿园第1队、石桥分校第2队，灵峰幼儿园获得二等奖；在单项中，阙宇兰、吴晨亚、沈琴芳、华晓荣、冯逸、杨福明、侯帅、吴林萍、尤俊伟、戴军、谈燕萍老师分获男女60米、100米、乒乓项目的第一名。 通过比赛，不仅营造了浓郁的学校文化氛围，丰富了教职工的业余文化生活，也激发了参加体育活动的热情，同时还倡导了一种健康积极向上的工作、生活方式，增强了学校教职工的凝聚力，增强了做好工作的信心和勇气，对构建和谐校园起到了积极的作用。

六、加强工会自身建设，

1.坚持例会制度

工会坚持每月一次的工会干部会议，认真学习上级工会精神，积极反映教职工呼声和合理要求。

2.加强工会规范化建设，创先进教工之家

为了不断规范工会工作，工会坚持科学化管理要求，认真做好台账记录和整理工作，全体工会干部认真收集整理各类资料，迎接区教育工会的规范化验收、一帮一、学习型组织、先进小家和师徒结对验收。

七、下学期工作思路

1.继续推进模范职工之家各项典范活动。重视教师师德！

2.以十八精神为动力，进一步发挥工会的桥梁纽带作用，充分调动教职工的积极性、能动性。

3.注重青年教师成长。

4.开展丰富多彩的活动，提高教师的生活质量和健康水平。

 

第二篇：20xx年能动工会总结

能动厂20xx年工会工作总结

20xx年能动工会工作开展顺利。进行了创新工会、安全班组、岗位学习等诸多方面的工作，这些工作中有许多好的方面，同时也存在很多的不足之处。这里就我分厂开展的多项工作向上级进行汇报。

一、 提高工作效率，进行创新工会建设

20xx年公司形势一片大好，同时伴随而来的是各分厂事务的增多，人员紧张问题凸显出来。怎么在事多人少的情况下，做好新形势下的工会工作成为我们工作重点。结合今年国家提出的建立高效政府职能机构要求，我分厂提出了建立“高效工会工作方式”的创新型工会建设。目的是使分厂工会能高效运转，目标是更好的为广大职工服好务，当好家。具体采取的手段有：

1、明确各委员职责，强化各委员责任，做到事务分工细化；

2、能电话汇报的决不书面汇报；

3、所有材料和精神必须当天完成材料并下发；

4、减少开会。材料下发到各工作岗位方便职工学习，同时也去掉了以前学习材料和精神必须开会的繁琐程序，极大的节约了工会工作时间，同时也方便了职工学习；

5、必须开会的尽量缩短会议时间。会议发言要求说话必须言简意赅说重点，少讲无关紧要的事。

二、 立足岗位成才开展的多项工作

在创建创新工会的基础上，分厂工会开展了多项立足岗位成才的

工作，以促进和帮助分厂职工提高业务水平，拓展知识面。

1、 高效开展合理化建议。

分厂今年截至到现在共收到合理化建议264篇，内容涉及生产、安全、管理、环保、检修等诸多方面，其中经分厂评审落实落实执行13条。这些落实的合理化建议极大的提高广大职工参与的积极性，同时也为分厂带来了实惠。真正达到了双赢的局面。比如：冷水站循环水配自来水管道，极大的解决了高温高负荷生产时循环水温高导致冷水机组不能满负荷工作，水温降不下来得局面；变电站改变离子膜控制角度，每年可以节约5万运行费用等。

2、以职工培训为手段的新型劳动竞赛

今年时间紧张问题特别明显，因此我厂开展了以职工培训为手段，工段绩效评分为标准的新型劳动竞赛。具体做法是将职工的培训融入到工作中，在工作中开展劳动竞赛。我们的培训以提高职工的业务水平和工作能力为重点，职工经过培训最终的结果是要让职工把培训的成果应用到工作中，各个班组在工作中形成竞赛关系。这样根据每位职工培训效果的不同，就会产生各个班组操作、消耗的不同，然后工段根据操作、消耗等为绩效考核指标的一部分对员工进行绩效考核。这样做有以下几个优点：

（1）培训见效果，讲实践。因为我们把培训的目的定位岗位培训，那么最终我们是希望职工讲培训内容应用到工作中；

（2）形成实践中的竞赛。竞赛的目的就是应用的实践，而这样做可以直接将培训效果应用到实践；

（3）竞赛有激励。我们的绩效考核是对职工的一种肯定，激励好的，促进还不够好的。

3、学习型班组建设

今年我们把工会工作放在了立足岗位成才上，因此班组建设的重点放在了学习型班组建设上。鉴于我们广大老职工理论知识薄弱，新职工实践技能差的情况，我开展了有针对性的学习型班组建设。具体从以下几个方面开展：

（1）老帮新，新教老。由我们有经验老师傅给大学生讲操作，讲安全。老师傅工作年限长时间经验比大学生丰富很多，同时经验老道。然后再由我们的大学生为老师傅们讲计算、讲热工学，以此增加我们老师傅们的理论水平；

（2）开展自我学习。俗话说“活到老，学到老”我们鼓励广大职工利用自己业余时间开展自我学习自我提高；

（3分厂支持学习。分厂为大家提供良好的学习条件，如今年为了促进电仪车间规范安装，分厂为每个班组都购买的安装规范方便大家学习。

4、安全文化建设

今年公司安全形势极为严峻，因此安全文化建设作为分厂工会一项专门工作来进行。工作的目标是提高职工安全意识，目的是减少人员伤亡，具体的做法是：

（1）从职工本身做起。让职工自己从内心认识到安全对于自己的重要性，告诉职工自己的不全对于自己家庭的损害。首先告诉广大

职工发生不安全时间受伤的是自己，哪怕得再多的钱自己身心受伤是不能补偿的。一个永久的伤疤甚至是生命是多少钱都换不回的，同时告诉职工自己对于家人的重要性，自己一个人的不安全会带来整个家庭的受伤；

（2）从班组抓起。要求每个班组严格执行公司各项规章制度，分厂每天对各项检修和操作进行检查。班长必须切实履行自己安全监督的责任，督促职工安全操作。

三、 发挥基层工会职能为广大职工服务

分厂工会秉着维护广大职工权益，维护公司正常生产的职能。要求大家遵守公司各项生产规章制度。对于违规职工展开面对面，心交心的交流，务必使广大职工了解公司的良苦用心，经过分厂工会耐心开导，大多数职工都表示理解同时保障以后严格遵守公司各项规章制度。

同时分厂工会也无时不刻的关心着职工，工会今年共看望生病住院职工4次，看望家属去世职工5次。祝愿生病的职工早日康复，劝导家属离世的职工化悲痛为动力。同时工会还积极响应其它单位倡议，为困难职工捐资捐物。

四、 关心分厂女工 20xx年能动厂女工在各级领导的正确领导下，顺应公司发展要求,团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中,继续深入开展巾帼建功，读书学技和丰富多彩的文体活动，积极发挥女职工在企业两个文明建设中的作用,为公司持续、稳定、有效发展做出积极的

贡献。

1、紧紧围绕公司生产经营目标，继续深入开展巾帼建功活动。带领女职工继续深入开展争创“建功立业岗”、争当“建功立业能手”，广泛动员女职工积极参加群众性劳动竞赛、技术比武、经济技术创新活动，充分调动女职工建功立业的积极性。（能动厂黄绪新同志荣获建功立业能手称号）

2、加强宣传教育，做好女职工培训，提高女工素质 ，组织女职工学习和召开学习心得交流会。邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。

3、是维护女职工的合法权益，优质服务女职工。今年六月份，公司女工委按照有关规定，邀请沙市妇幼保健为女职工进行了健康检查。建立了女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康情况。

4、积极开展各种文体活动，展现女职工风采，活跃女职工业余文化生活。把组织开展健康向上的文化娱乐活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，在春节、“三·八”、“五·一”节期间，分别组织了女职工仿宋体比赛（能动厂章静、文芳获一等奖，田亚蓉获优秀奖）、女工才艺展（能动厂获优秀组织奖）、广场舞展示、拔河比赛（能动厂在宋厂长的带领下荣获第一）等文化娱乐活动。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，增强了女职工体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。

五、 开展读书、文体活动增加职工凝聚力

今年分厂号召大家“不玩电脑、不打牌，多读书、读好书”，同时鼓励大家积极写稿件。截止现在分厂共收到稿件近200篇，发表在公司《沙隆达》报上20余篇。通过号召大家多读书，多数职工减少了玩电脑、打牌的时间和次数，增加了读书的时间。真正从工作压力中得到了释放，同时也学到了知识陶冶了情操。在读书的同时分厂多次参加公司举办的各项文体活动均取得了不错的成绩，比如：公司羽毛球协会的第九届羽毛球赛、公司工会的乒乓球赛、象棋赛、职工篮球赛等问题项目。通过这一系列的文体活动，大家加深了了解，增加了友谊，同时也增强了我分厂内部凝聚力。

六、 工会会费收支情况

本年度我们严格工会会费管理。会费具体使用情况为：上年度结余14620.14元，2013全年共收缴会费21450元，返工会活动费17160元，本年支出情况:20xx年迎春文体活动费10229.70元，“三八”妇女节活动费2316元，“五一”劳动节拔河比赛活动费418元，20xx年篮球比赛活动费1798元，看望篮球比赛受伤职工200元，本年结余16818.44元。

七、 对公司的建议

随着公司生产任务加重，希望工会能多组织群众文体活动，使广大职工劳逸结合。使职工在疲惫的工作中得到放松。

以上是能动厂就20xx年的分厂工会工作的汇报。20xx年分厂工会把着为“为职工服务，为企业着想，企业与职工共发展”的思想开

展各项工作，如有不足之处望指出。

能源动力厂工会

2013-11-25