最新学生会招新宣传语

第二篇：学生会招新

自我教育类部门：

女生部：

女生部在学生会里主要负责女生事务。在各项活动中，通过与各部门的协调，达到服务女生、维护女生权益的目的。女生部本着女生服务与维权两大宗旨，开展了一系列活动，最终达到提高女大学生素质，丰富女大学生生活的目的。部门基本职能如下：

1、举办女生节系列活动。女生节为东北大学学生会的精品活动之一，至今已经成功举办七届。该活动以关注女生为中心，倡导女大学生们自强自立，发掘自己的潜力，展现自己的风采。

2、掌握女生的兴趣爱好及特点，增强女生自尊、自爱、自强、自主意识，培养女生积极向上的审美观和自我保健意识。

3、举办感恩奉献主题活动，在校园内营造感恩奉献的氛围，培养广大同学的感恩奉献意识。

4、选拔、指导、管理学生礼仪队，完成各项活动的礼仪工作。

文化交流部：

文化交流部是为东北大学在校学生提供校园文化交流平台的部门。部门基本职能如下：

1、对内致力于提高同学们的文化素养和东北大学校园文化底蕴，促进学生会内部的文化交流和传承；对外代表东北大学学生与社会开展交流活动，积极做学校与社会之间沟通的桥梁。

2、积极开展“新青春之歌”演讲会等与时俱进、代表当代大学

生特色的文化活动，正确引领校园文化的前进方向；与校外文化机构合作将优秀文化导入校园生活；建立、维持与校内各学生组织的联系，增进彼此了解。

3、致力于建设学生会内部文化，促进学生会成员间的交流沟通。

学习部：

学习部是促进校园学风建设、搭建学校教学与同学之间沟通交流的桥梁、提高广大同学综合素质的部门。部门基本职能如下：

1、建立学校、老师、同学之间的有效沟通机制，让三者之间及时有效地交流信息。如举办 “我最喜爱的老师”评选活动、“我登讲台”活动等。

2、营造校园学习氛围，促进校园学风建设。每学期一次的“英语月”是学生会的品牌活动，尽展东大学子风采。

3、整合各类学习资源。如完善团委先锋网的资源共享平台，为广大同学提供获取资源的便利条件。

4、帮助同学们完成学业生涯规划。如举办“半月谈”等互动访谈活动，举办有关英语四六级、考研、出国、励志等一系列讲座，倡导同学们更好的规划大学生活。

重大节日策划部

重大节日策划部作为东北大学学生会的活动部门之一，旨在结合重大节日、纪念日，以组织开展大规模活动的形式丰富校园文化，推

动校园文明建设。其主要职能如下：

1、在一些重大节日、纪念日的庆祝时期配合校团委对活动进行具体的组织与策划，以正确引领大学生的思想发展方向，并协调校学生会全体工作人员进行活动的组织与开展，以大规模、系列性活动构建学校与学生之间交流、互动的平台。

2、在日常纪念日、节日的庆祝时期，设计活动主题，在有针对性的细化并完善现有活动的基础上，策划推出新颖、独特的系列性活动，并协调校学生会相关部门组织、实施各项活动。

自律中心

自律中心是学生会的活动部门之一。部门基本职能如下：

1、各种节日及纪念日是自律中心开展活动的契机，通过“地球一小时日”“世界无烟日”“献血日”“世界爱书日”等活动，丰富东大学子的课余生活，帮助大家树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、致力于为同学们服务，“新生小贴士”“文明自习室”“考风考纪的建设”等活动，将服务同学做到了实处。

3、通过“恋爱文明周”“玉树祈福”等活动，给同学们树立正确的、健康的大学生形象，加快东北大学的精神文明建设，做学校精神引领的先锋。

科技部：

科技部属于学生会自我服务类部门，成员们掌握着扎实的计算

机软硬件技能和娴熟的数码设备使用技巧，其工作主要是面向媒体的表达。科技部为学生会提供了一个坚实的技术后台，是推动学生会各项工作进行的有效保障。部门基本职能如下：

1、为学生会的各项工作提供技术层面的策划和可行性分析。

2、提供学生会各项活动的多媒体及网络技术支持。

3、保管、维护、调用学生会的各类多媒体及网络设备。

4、对学生会内部展开技术培训。

网络部：

网络部利用技术力量打造特色服务，根据广大学生以及学生会内部的需求，应用网络技术为广大学生提供网络服务，为学生会体制创新提供源动力。部门基本职能如下：

1、应用网络平台开发学生会网站，并以此为基点，进行对外网络宣传工作。

2、学生会办公电脑和网路设施的维护和应用。

3、根据学生会内部工作需求，开发出相应的软件，提高学生会工作效率。

自我管理类部门：

办公室

办公室是学生会的基础部门，与各个部门均有紧密的联系，主要处理学生会内部常务工作。部门基本职能如下：

1、负责办公室内所有基础设施和其他物品的保管，为学生会正常运转提供良好的环境；

2、负责学生会日常开支以及大型活动的物品报销以及财务总汇；

3、协调与支持各个部门的工作，如人员调动、活动安排等；

4、负责制作常用文档

组织部

组织部是学生会的基础部门之一，主要负责学生会“软件工程”的建设，对学生干部进行人事管理。部门基本职能如下：

1、对学生会干部进行培训，举办各类活动以提高学生干部的政治素质、工作能力及个人素养，从而展现学生会最优秀的一面，在学生中起到模范带头作用。

2、组织制度和各类评比制度的制定，评选“学生会之星”，表彰和鼓励工作成绩突出、积极主动、踏实用心的学生会成员，在学生会干部中树立榜样，使学生会成员互相学习，共同进步。

3、对学生会成员进行工作绩效的考评，监督学生会的运作，考评学生干部的工作态度和效率，使组织健康发展。

规划发展部

规划发展部是学生会自我管理建设类的部门，主要负责完善学生会工作体系、提高整体工作质量。其部门基本职能如下：

自我管理方面：

1、思考学生会整体运作体系，起草宏观的工作主线。

2、对学生会的活动进行分析、总结、反馈，为主席团提供分析参考的材料。

3、开展部门发布会，提供学生会内部工作经验交流分享的平台，使学生会工作更加完善。

4、汇总整理学生会的工作资料，使学生会工作更具规范性和系统性。

团日活动方面：

协助共青团东北大学委员会完成全校团日活动的主题策划、监督评比、总结反馈等相关工作。

自我服务类部门

生活部

生活部作为学校有关部门和广大同学联系的纽带之一，利用多种渠道反映同学们的意见和建议，参与涉及学生切身利益的学校事务的民主管理，并通过一系列服务类活动的开展，方便同学们的校园生活。部门基本职能如下：

1、围绕 “衣”、“食”、“住”、“行”四个方面深入了解同学们各阶段的生活需求和对于校园生活方面的意见和建议，举办“爱心伞”、“公交IC卡充值”、“清洗眼镜”、“痘痘义诊”等各类活动。

2、为广大同学提供实用的生活资讯，切实为同学们的日常生活提供便利服务。

3、培养同学们积极的生活理念和生活态度。

维权部

维权部是一个维护广大同学权益，搭建学校与学生沟通桥梁的部门。部门基本职能如下：

1. 广泛收集同学们对于校园学习生活各方面的意见和建议。

2. 开展“学生接待日”活动，为学校相关部门与学生之间建立相互沟通的平台，促进彼此的沟通与理解。

3. 开展“3·15消费者权益日”“12·4法制宣传日”等活动，宣传法律知识，提高维权意识，让同学们学会用法律的武器维护自身权益。

4.通过每周汇总“失物招领板”信息，帮助同学们找回丢失物品。

宣传部

宣传部主要负责学生会内各部门开展的各项活动的宣传工作，为学生会对内、对外宣传提供策略、方案及宣传载体，传播校园文化精髓，丰富校园文化氛围。部门基本职能如下：

1、为学生会将要开展的活动提出总的纲领性宣传，并对各个系列中的子活动进行预告式宣传，使各项活动在校园中凸显学生会的执行力和活动安排。

2、负责宣传人员的培训工作，不断完善宣传手法，不断创新，

提高版面宣传、海报宣传以及其他宣传形式的质量，增强宣传力度。

3、负责学生会活动中所用宣传品的设计与制作以及文字材料的编辑和排版工作。

新闻部

新闻部是学生会的服务部门之一，主要负责学生会的信息传递及形象建设。部门基本职能如下：

1、负责在东北大学团委先锋网上进行文字和图片报道，发布先锋新闻、站内公告和图片新闻，通过对各活动的实时跟进，详细了解各项活动策划，进行活动的校内新闻宣传与后期先锋反馈。

2、活动期间与各电视媒体以及各平面媒体进行沟通合作，对各项活动进行社会宣传，多方面地提高东北大学的社会认可度，展现东大学子心忧天下的社会责任感。

3、负责团委和学生会内外部活动的过程记录和影像采集工作。保存优质图片及高质量的视频，并妥善保管团委摄像、照相等相关器材。

4、撰写、整理学生会相关文字材料，包括各部门相关文字材料和晚会台词及多种节目所需稿件。

外联部：

外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立良好对外形象的窗口，是商家与学校建立互赢关系的纽带。部门基本职能如下：

1、进行商业洽谈。在学生会活动开始前，外联部将针对活动策划进行商业情况分析、归整，并根据分析结果与商家、企业及社会各层进行多领域的商业洽谈，为学生会活动带来赞助经费以及物资支持。

2、建立商家反馈机制。定期进行商家反馈，及时将反馈信息如实向上反映，加强学生会与商家之间的联系。

3、拓宽商业平台，整合资源模块。与多类商家保持着长期联系，每次与新商家合作之后，根据合作信息建立商业资料文档，归入商业资源平台，为今后商业洽谈奠定良好基础。

东北大学学生会招新计划

女生部：

部门职能：在学生会的各项活动中起服务女生、维护女生权益的作用；掌握女生的兴趣爱好和特点，增强女生自尊、自爱、自强、自主意识；选拔、指导、管理学生礼仪队，完成各项活动的礼仪工作；培养广大同学的感恩奉献意识。

人员要求：有责任心，热情高，有创新意识，有较强的策划组织协调能力，有团队意识。

拟招人数：13人

文化交流部：

部门职能：对内致力于提高同学们的文化素养和东北大学校园文化底蕴，促进学生会内部的文化交流和传承；对外代表东北大学学生与社会开展交流活动，积极做学校与社会之间沟通的桥梁。

人员要求：有责任心，踏实肯干，有团队意识，对工作充满热情，善于对外沟通与人交流，有创新意识。

拟招人数：15人

学习部：

部门职能：学习部是学校、教师与同学之间沟通交流的桥梁，是促进校园学风建设，为广大同学搭建展示平台、提供学习资源，帮助同学完成学业生涯规划的部门。

人员要求：工作有热情，有创新精神和团队意识，责任心强，认真踏实，善于沟通与交流。（注：对奖学金情况无特殊要求）拟招人数：12人

重大节日策划部：

部门职能：主要承担丰富校园文化、推动校园文明建设的责任。在做好常规性活动的同时努力推出具有大学校园特色的大规模活动。人员要求：有较强的策划组织协调能力，思维敏锐，沉稳干练，能很好的把握活动中的细节和关键。

拟招人数：15人

自律中心：

部门职能：以各大节日，纪念日及突发事件为契机，通过举办各类活动，架设起学生与学生会之间的桥梁，推动校园精神文明建设。人员要求：积极肯干，有责任心，团队意识强，有创新意识。如有以下特长（其一即可）可优先考虑：1、有较强的文字功底。2、能熟练掌握office等实用软件。3、有一定的策划能力。4、举办或参与过大型活动。5、有学生工作经验者。

拟招人数：12人

科技部：

部门职能：成员通过掌握一定的多媒体工作技能，为学生会的各种活动提供多媒体支持，促进学生会内部的分工，提高工作效率，有效地促进和保障学生会各项活动的开展。

人员要求：掌握一定的计算机基础知识、数码产品使用技巧或常用多媒体编辑软件的使用，并对计算机多媒体编辑有浓厚的兴趣，有较强的悟性和自学能力。

拟招人数：15人

网络部：

部门职能：：搭建学生会网络交流平台，以学生会网站为基点，进行

对外宣传工作；学生会办公电脑和网络设施的使用和维护；开发实用软件，提高学生会工作效率。不断地通过现有技术为学生会体制创新提供源动力。

人员要求：在有责任心，团队合作能力强的基础上，仅需满足以下一条即可：会编写网页或对网站整体开发有所了解，了解网络知识,了解电脑硬件，有一定的美术功底，懂得使用Photoshop。

拟招人数：10人

办公室：

部门职能：学生会的中枢机构，负责学生会各种大型活动的人员统一调配及后勤保障，处理内部日常事务及办公室的整理维护。

人员要求：有较强责任心及沟通能力，踏实肯干，有团队意识。拟招人数：14人

组织部：

部门职能：负责学生会内部干部选拔、培训、管理及考评，致力于建设内部文化。制定一系列制度，监督学生会运作，使组织健康发展。组织评选“学生会之星”，提高学生会成员的工作积极性。

人员要求：思维缜密，有耐心，工作细致，有较强的责任心及组织协调能力。

拟招人数：12人

规划发展部：

部门职能：完善学生会运营体系、提高整体工作质量；为主席团提供参考信息来制定更为全面的工作计划，搜集开展时事工作,运行部门发布会交流分享工作经验，使学生会工作更加完善。

人员要求：良好的口头表达、书写能力，善于发现问题，善于总结积累经验，有较强的宏观把握性。

拟招人数：14人

生活部：

部门职能：深入了解同学们各阶段的生活需求，为广大同学提供日常生活资讯，围绕学生的“衣”、“食”、“住”、“行”四个方面切实为同学们的日常生活提供便利服务，引导并培养同学们积极的生活理念和生活态度。

人员要求：热爱生活，有着积极向上的生活态度；有工作热情，有较强责任心及沟通能力，踏实肯干，有团队意识，有创新精神，有耐心和恒心，有为同学服务的愿望（符合以上条件之一均可）。拟招人数：12人

维权部：

部门职能：秉承“维权在身边、服务为大家”的工作理念，既在当代大学生中传播自我保护、自主维权的思想，又担负起为学校与同学之间搭建良好沟通平台的责任。

人员要求：有踏实、细心、服务同学的工作理念，善于思考，灵活变通，擅长与人沟通的办事能力。

拟招人数：12人

宣传部：

部门职能：用画笔描绘美好生活，以图片展现精彩活动。宣传部，总会把校园里最新、最棒的活动介绍给大家，用艺术的表达丰富校园文化。

人员要求：有一定的美术基础，能够基本掌握海报绘制以及运用电脑软件进行平面设计或绘图，踏实肯干，勇于创新，勤于思考，善于提出新颖的想法。

拟招人数：15人

新闻部：

部门职能：联系报社、电视台等社会媒体对学生会活动进行报道，利用先锋网、校报等校园媒介对学生会活动进行图片文字纪实，协助团委及学生会撰写各类稿件材料。

人员要求：拥有较强的文字功底及良好的语言表达沟通能力，具备一定的摄像照相技能（兼具以上三方面能力者优先），富有责任心与工作热情。

拟招人数：10人

外联部：

部门职能：学校与外界沟通的桥梁，为学校的活动提供物资支持。人员要求：较强的表达和沟通能力，工作热情高涨，并且有较强的团队协作精神与较高的市场洞察力以及谈判技巧。

拟招人数：16人

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