恩施州劳动关系和谐单位

申 报 表

企 业 名 称 恩施馨源生态茶业有限公司

申报县（市） 咸丰县

填报日期 2010 年 12 月 28 日

恩施州级劳动关系和谐单位申报表

单位名称（全称） 恩施馨源生态茶业有限公司 所属县（市）： 咸丰县 上级主管部门： 工商局 单位性质： 中外合资企业 ；职工人数： 62人 单位法人姓名： 李 峰 工会负责人职务和姓名： 工会主席（施雅云） 通讯地址： 咸丰县高乐山镇官坝生态园 邮政编码： 445600 联系电话： 0178-6695333 ；传真： 0718-6695333 E_mail: xinyuantea@126.com

填表说明

此表是各县市劳动关系三方协商会议向州劳动关系三方协商会议推荐恩施州劳动关系和谐企业的申报表。州直企业在表中填写相关内容报州劳动关系三方协商会议办公室。

一、用电脑填写，要求工整清晰；

二、此表一式三份上报。

主 要 事 迹

 

第二篇：劳动关系和谐单位评选准则

劳动关系和谐单位评选准则

长兴路劳动保障所

一、 指导思想和原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过表彰在创建“和谐劳动关系单位”活动中涌现出的先进集体和先进个人，进一步调动各单位和广大职工开展创建活动的积极性，激发工作热情，努力开创和谐稳定的新局面。

推荐评选工作遵循的原则是：坚持公开、公平、公正；坚持面向基层、面向一线，坚持注重创建效果，又注重创建过程。

二、推荐评选范围

开展创建活动以来，在创建和谐劳动关系方面成效显著的行业各单位；在创建和谐劳动关系方面做出突出成绩的先进个人。

三、推荐评选条件

（一）创建“和谐劳动关系单位”活动先进集体条件

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。模范遵守《劳动法》、《工会法》等法律法规规定，依法经营，照章纳税，积极承担社会责任。

2、全面实行劳动合同制度。劳动合同管理规范，劳动争议调解、劳动法律监督组织和制度健全。未发生劳动违法事件和因劳动关系纠纷引起的职工集体上访等群体性事件。

3、民主管理制度完善。建立健全以职工（代表）大会为基本形式的民主参与、民主决策、民主管理、民主监督制度。单位规章制度经职工（代表）大会审议通过，并向全体职工公示。实行厂务公开制度，职工董事、职工监事能够较好地履行职责，发挥作用。

4、集体合同制度健全。能够按照劳动和社会保障部《集体合同规定》规定及时签订、续签集体合同，合同履约率和职工满意率达到90%以上。

5、积极开展工资集体协商。健全落实工资支付制度，按时足额发放职工（包括农民工）工资，收入分配机制完善，职工工资随企业发展和效益提高逐年增长。

6、按时足额缴纳各项社会保险费用。职工养老、失业、工伤等保险费用单位能按时足额缴纳，无拖欠现象。

7、严格执行国家有关安全生产法律法规。重视安全生产工作，关心交通职工的安全和健康，安全生产管理和工会劳动保护监督组织健全，制度完善，措施到位，未发生重伤以上责任事故和其他损害导致死亡的事故。

8、工会工作达到标准化的要求。单位依法按时足额拨缴工会经费，并为工会办公和开展活动提供必要的物质条件。工会组织能够按照《工会法》和《工会章程》的要求开展活动。

（二）创建“和谐劳动关系单位”活动先进个人条件

1、模范遵守党的路线方针政策，认真执行国家法律法规，在创建和谐劳动关系单位、维护职工合法权益和社会稳定方面表现突出。

2、单位创建“和谐劳动关系单位”活动组织健全、制度完善、措施得力、成效显著、职工满意，创建活动走在全行业或本地区前列。