海南师范大学学生处文件

海师学生[2013]63号

 

关于召开20##年度大学生就业工作总结会议的通知

各学院：

    为了总结全校20##年大学生就业工作，不断促进大学生就业工作的科学发展，切实提高我校大学生就业工作水平，根据《海南师范大学大学生就业工作规程》和《海南师范学院大学生就业工作先进单位和先进工作者评选办法》的规定，决定于12月20日召开就业工作总结会议。现将有关事宜通知如下：

一、完成年度总结报告

各学院要从关心大学生未来前途命运和学校稳定健康发展的高度，充分认识做好新形势下大学生就业工作的重要性，结合本学院工作实际，认真总结，撰写工作总结报告，并完成20##年度就业工作大事记（详见附件一）。

二、按照评估体系完成自评汇总表

根据我校大学生就业工作评估指标体系（详见附件二），主要从组织领导、工作内容、工作效率等方面进行评估，完成自评汇总表（详见附件三）。自评汇总表将作为20##年度我校大学生就业工作先进单位评选的重要依据。

三、评选就业工作先进单位及先进工作者

会议听取和各学院就业工作总结报告，并根据评选条件评选就业工作先进单位及先进工作者（详见附件四）。对评定为优秀的单位及先进工作者予以表彰。各学院根据学校有关规定和本单位实际情况，推荐本年度的大学生就业工作先进工作者1~2名，并于12月18日前将推荐的材料（推荐表，详见附件五）报送大学生就业指导中心，逾期不再受理。

四、会议时间地点。

会议安排时间为20##年12月20日下午2：30开始，地点为龙昆南校区第一办公楼一楼会议室。

五、其他

各学院制作PPT汇报，时间为8分钟。总结材料（总结报告、就业工作大事记、自评汇总表、就业工作先进工作者推荐表等）于12月18日下午5：30前报送大学生就业指导中心。

附件：

1.年度就业工作大事记

2.海南师范大学大学生就业工作评价指标体系

3.海南师范大学大学生就业工作自评汇总表

4.海南师范大学就业工作先进单位及先进工作者评选条件

5.海南师范大学大学生就业工作先进工作者推荐表

                                       海南师范大学学生处 

 二〇##年十二月十二日

抄送：学校领导、党委办公室、学校办公室、教务处、研究生处

海南师范大学大学生就业指导中心       20##年12月12日（40份）

附件一：20##年度就业工作大事记

学院（盖章）：

学院就业工作小组组长（签名）：                                                         年    月    日

附件二：海南师范大学大学生就业工作评价指标体系（试行）

评价说明：

1.评价结果的计算方法及标准：本方案采用等级评定和等级状态方程表示法。评价时只需按照评价内涵给出评价等级（在A或B或C或D格内打“√”）最后的评价结果用状态方程V=aA+bB+cC+dD表示。其中a、b、c、d、分别表示评价结果为A、B、C、D四个等级的权重数值之和。

符合下列标准者为优：D=0，A≥70或D＜5，A≥80；符合下列标准者为良：D=0，A+B≥70或D＜10，A+B≥80；符合下列标准者为及格：A+B+C＞75；D≥25为不及格。

2.大学生就业工作评价对象和方法：评价对象为我校开办的普通全日制本专科专业，评价方法主要是听取相关人员的汇报和查阅就业工作相关材料。

3.毕业生因升学或其他不可抗拒的原因而无法履行就业协议的，不列入本次违约计算。

4.就业率：以经学校主管部门审定的初次就业率为主（相见海师学生[2010]38号文件）。学院平均就业率高于学校平均数，分值按26×学院平均就业率计算；学院平均就业率低于学校平均数，分值则一律按13分计。

5.毕业生满意度调查抽样样本不得低于当年毕业生人数的30%，其计算公式：

（对学院就业工作满意人数÷参加抽样调查毕业生总数）×100%。

6.用人单位满意度调查抽样样本不得低于当年毕业生用人单位数的30%，其计算公式：

（对学院就业工作满意单位数÷参加抽样调查单位总数）×100%。

附件三：海南师范大学大学生就业工作自评汇总表

学院（盖章）：

学院就业工作小组组长（签名）：                  年    月    日

附件四：海南师范大学大学生就业工作先进单位及先进工作者

评选条件

一、先进单位评选条件

　　１.有健全、团结、高效的大学生就业工作小组。管理人员组成合理，符合学校的有关规定要求，且岗位分工明确，尽职尽责。

２.对大学生就业工作重视，列入本单位常规工作的日程，定期开展专项研究和工作部署。

３.开展大学生就业指导，能根据不同年级学生的需要，每学期都开设就业指导课程（含专题讲座）和开展就业指导活动，成效显著。

４.大学生就业工作制度健全，工作有计划、有总结，各项管理规范，资料齐备，无差错。

５.就业型实习基地建设有规划、有成效，能充分满足毕业生就业工作的需要。

６.积极开拓毕业生就业市场，及时收集和公布需求信息，为毕业生就业提供多种渠道。

７.能根据社会的需求，锐意改革、创新，毕业生的就业率和就业满意度均高于学校平均水平。

８.毕业生就业工作无安全事故和违纪现象发生。

二、先进工作者评选条件

１.对大学生就业工作有正确的思想认识，积极主动地承担大学生就业指导工作，开设大学生就业指导课程（含专题讲座），深受学生好评。

２.能从培养学生的职业意识和职业能力着手，在教育教学中认真履行职责，且勇于创新，为提高学生的综合素质和增强毕业生的就业竞力发挥了积极的作用。

３.关心和爱护学生，帮助学生树立正确的就业观，及时为毕业生解决就业过程中的困难。

４.为帮助广大毕业生实现社会就业，出谋献策，广开就业门路，成效显著。

5.积极开展大学生就业工作研究，并取得一定的成果。

附件五：海南师范大学大学生就业工作先进工作者推荐表

 

第二篇：大学生就业工作总结1

大学生就业工作总结

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐的重要举措。大学生就业面临新的形势。大学生就业是一个重大的社会问题。汉南区认真贯彻落实鄂人社函[20xx]642号《关于做好20xx年度离校未就业应届高校毕业生就业工作的通知》的有关精神，切实加强毕业生就业工作，努力提高汉南区高校毕业生就业水平，推动毕业生就业创业，为汉南经济社会又好又快发展服务。

一、摸清基本情况

汉南区采取街道、社区劳动保障专干入户调查的方法，逐一与毕业生本人或其家属取得联系，掌握其基本情况、就业愿望和需求以及就业状况。通过电话、上门服务等形式不定期回访，实行“实名制”动态管理和服务。20xx年度汉南区离校未就业应届高校毕业生有74人，其中12人在区内就业，43人已市内就业，15人在外务工，4人因全家外出务工而无法取得联系。

二、主要做法

（一）加强组织领导，建立完善高校毕业生就业工作体系

1、成立高校毕业生就业工作领导小组

为切实加强离校未就业应届高校毕业生就业工作，20xx年x月份汉南区人社局成立了以分管就业局副局长为组长的高校毕业生就业工作领导小组，统筹安排全区离校未就业应届高校毕业生就业工

作。领导小组分析当年高校毕业生就业形势，结合汉南区区情，制定高校毕业生就业工作的实施方案。明确离校未就业应届高校毕业生就业工作的目标任务、责任分工和工作措施，使汉南区的高校毕业生就业工作开展有序、效果良好。

2、加强人才服务机构建设，充分发挥人力资源市场为高校毕业生服务的功能和作用

强化服务意识，完善服务机制，积极主动地做好高校毕业生就业服务工作。依托武汉市人才公共服务平台，完善网络服务功能，规范服务流程，提高服务水平。针对反馈回来的当年高校毕业生信息，积极为高校毕业生提供就业推荐、就业咨询指导、就业信息发布、人事代理、档案保管、社会保险代办、职称评价等方面服务，充分发挥人才市场在高校毕业生就业中的主渠道作用。

（二）健全完善服务制度，不断提高服务效率和服务水平

20xx年，汉南区人力资源市场制定高校毕业生就业登记制度、就业培训制度、就业推荐制度、就业援助制度，及对吸纳高校毕业生就业企业的支持服务制度等，并在工作中不断修正完善，努力提高服务效率和服务水平，为高校毕业生就业及支持吸纳高校毕业生就业的企业发展提高效、便捷的服务。

（三）加强高校毕业生创业就业实习载体建设，促进高校毕业生就业、创业

去年，区人力资源部门通过与区内各工业园区开发主管部门协调，在华顶工业园、美国新都市工业镇、幸福工业园、湘口工业园等

不同类型的园区建立大学生创业基地，为毕业生在工业园区内创业提供厂房等配套设施及创业政策咨询、创业指导、小额贷款等创业服务，减免或推迟收取相关管理费用，积极扶持大学生创业，促进以创业带动就业。

同时，在我区重点发展的汽车及汽车零部件、能源材料及物流、生物医药、农产品加工、机电加工及配套等五大支柱产业中，选取规模较大、管理较好、科技含量较高的桥机重工、黄鹤农机、迪奥制药、名舰食品等几家企业作为大学生就业实习基地，为未就业高校毕业生提供实习培训岗位，提高毕业生就业能力。对大学生就业实习基地按照市区政策给予适当补贴。

（四）积极实施高校毕业生就业援助，帮助高校毕业生就业

1、切实做好未就业高校毕业生登记工作

汉南区人才服务机构深入各社区主动查访统计未就业未登记的高校毕业生，向他们宣传毕业生就业政策，积极向他们提供各种就业服务和人事代理服务，免费提供就业推荐，免费保管人事档案2年。组织他们参加各种类型的就业、创业培训，按标准落实培训补贴。

2、切实落实困难家庭高校毕业生就业援助

对经相关部门认定困难家庭高校毕业生，积极实施有关就业援助政策，免费提供就业推荐、人事代理、就业培训、就业实习等服务。在参加公务员招考、事业单位招聘时，免收其报名费；参加职业培训时，按标准给予其生活补贴。

（五）努力探索促进高校毕业生就业的新措施

高校毕业生就业工作关系到“两型”社会建设大局，关系到社会的和谐与稳定，关系到人民群众的切身利益，下一步，汉南区高校毕业生就业工作将认真总结以前的经验，紧紧围绕汉南区城乡一体化建设和全民创业活动，进一步加大高校毕业生就业工作服务力度，努力探索促进高校毕业生就业的有效措施，促进高校毕业生就业工作不断向前发展。一是深入基层调研，了解基层尤其是农村基层对引进高校毕业生的需求情况，研究制定相关措施，鼓励高校毕业生面向基层、面向农村就业。二是全面调查了解全区社会公益性事业的情况，探索高校毕业生从事社会公益性事业的就业模式，20xx年x月，区统计局招聘统计协理员4名，其中有2人是未就业大学生。三是加大高校毕业生就业宣传工作力度，引导高校毕业生树立正确的人生观、就业观和成才观，大胆实践，积极创业就业，鼓励高校毕业生在促进社会发展中实现自身价值；引导和动员全社会关心、帮助和支持高校毕业生创业就业工作，为高校毕业生创业就业提供更便利的条件和服务，努力创造高校毕业生就业创业的良好社会环境。

三、大学生在就业过程中存着以下情况

1、自我定位不正确

2、没做好自我规划

3、眼高手低

四、下一步打算

1、进一步拓宽大学生就业渫道

2、加强引导大学生就业