二0一0年度纳税评估办公室工作总结

20xx年，我们在省、市局的正确领导下，在分局领导的高度重视和各业务科室的大力支持下，在纳税评估办公室工作人员不断变化调整下，我们积极面对人员调整后的新局面、新情况，采取了多项措施使纳税评估办公室工作人员迅速进入角色，并逐步完善和强化了纳税评估工作基础，促进了纳税评估工作的规范运行，成绩较为显著。^^^^年度， 我们共对^^户纳税人开展了纳税评估，经评估后补税^^^.^^万元，其中增值税^.^万元，消费税^.^^万元，企业所得税^^^万元，调减企业所得税亏损额^^^万元。现将今年的工作报告如下：

一、大力提高对纳税评估工作的认识

纳税评估作为一个新兴的工作总体上仍处于不断探索和完善阶段，纳税评估工作的基础薄弱和基层少数同志对纳税评估工作认识不高等仍是不争的事实。针对这一现状，我局领导高度重视，多次召开纳税评估工作会议，传达省、市局关于开展纳税评估的要求和意见，并亲自动员亲自步署，使纳税评估办公室工作人员充分提高了对纳税评估工作重要意义的认识，更使他们坚定了完成好纳税评估工作的信心，为圆满完成^^^^年的纳税评估工作任务打下了坚实的基础。

二、大力开展规范和统一纳税评估工作的日常管理

以前我局纳税评估工作由各业务科室各自进行日常评估，没有一个统一的工作要求和纳税评估工作标准。今年以来，纳税评估办公室明确和统一了有关工作要求和标准，规范了纳税评估工作。

^、统一纳税评估计划。为了避免重复工作，提高工作效率，今年我局对评估计划进行归口管理，不论是上级交办的评估工作任务，还是我局根据工作需要开展的评估工作，统一由纳税评估办公室制定评估计划，根据工作职责分工，将评估任务下达到评估办公室评估人员进行纳税评估。

^、统一纳税评估文书。根据省市局有关文件精神，我局统一使用上级规定的规范文书式样，并且为了杜绝滥用评估文书，纳税评估办公室专门组织全局评估人员进行了一次纳税评估文书培训，统一纳税评估文书使用方法。

^、统一纳税评估案卷。我们在上级局的明确规定的同时，并借鉴其他业务的案卷整理方式，统一了我局纳税评估案卷整理装订方法，包括评估任务的下达接收、案头分析材料、税务约谈、调查核实、评估结论以及纳税人调帐、补税凭证复印件等材料的收集整理和装订顺序，我们都作了统一规定。

^、统一纳税评估复查。根据上级要求，我局统一由综合业务科结合季度考核，对纳税评估工作按^^%比例分季度

进行复查，对复查发现的问题，及时进行整改。

三、大力提高纳税评估人员的综合素质

针对我局纳税评估办公室工作职责和人员进行了调整和变化的新局面，今年以来我们多次开展纳税评估业务培训，下大力气提高纳税评估人员的综合素质，使他们能迅速了解和掌握纳税评估的工作职责、工作流程和工作任务，从以前的评估理论培训逐步转变为评估实际培训，并以对纳税人开展的纳税评估实务作为重点，做到以训促评，以评代训。我们在对每一纳税人评估终了后，都要进行集中，对评估取得的成绩要进行总结，取得的教训和不足也要举一反三，使每一位评估工作人员都要对实际评估案例进行充分的吸收和消化，在纳税评估工作中大力提高了评估人员的实际工作能力。

同时，我们还对纳税评估文书的使用和评估流程以及评估资料的归档和整理也进行大力的培训，纠正了评估人员对评估流程认识和评估资料的装订顺序和整理上的误区，基本上杜绝了错用纳税评估文书和前后时间顺序颠倒的问题。

四.大力开展重点企业和所得税企业的纳税评估

今年以来我局根据市局要求,对年纳税额在十万元以上的企业进行全面的纳税评估。截止到目前共计对^^户年纳税额在十万元以上的企业进行了评估,评估面达到^^^%。另外我们每季或每月都要根据省局纳税评估平台发布的企业名

单和有关信息，进行有针对性的评估。今年以来我们还根据上级要求将一些重点企业和行业作为纳税评估的重点。^至^^月份我们根据省局货劳税处和市局货劳税科的文件要求对医药行业和金银首饰行业进行了专项评估，经评估后发现部分纳税人少计收入、多抵进项，共计查补增值税款^.^万元，消费税^.^^万元，取得了较好的效果。今年我们针对所得税纳税评估这一薄弱环节，逐步加大评估力度。我们把所得税企业的年度所得税汇算清缴和纳税评估有机的结合起来同时开展，既减少了企业的负担，又节约了我们的工作时间，达到了事半功倍的效果，使我局的所得税纳税评估工作较往年有了较大的提高。今年经我们评估后，企业查补或自行申报入库所得税款^^^万元，调减企业所得税亏损额^^^万元。

今年我局纳税评估工作虽然取得了较好成绩，但由于我局纳税评估人员较少，起点不高等多种原因，在纳税评估工作中还存在一些问题，主要表现在两“重”两“轻”：一是重评估工作结果，轻评估案卷的问题；二是重评估实务，轻案头分析工作。针对以上问题，我们决心在今后的纳税评估工作中进行纠正和规范，进一步提高我局纳税评估工作质量，使我局的纳税评估工作迈上一个更高的台阶。

二零一零

年十二月二十一日

^ 市税源管理科二〇一〇年工作总结

20xx年，我们税源管理科以组织国税收入为中心，以开

展“基层建设年”和“作风建设年”为重点，实施科学化、专业化、精细化管理，将重点企业、税负较低、纳税申报异常、风险企业作为纳税评估的重点，增强评估工作的针对性和实效性，今年以来，在局领导的正确领导和各分局的大力支持下，经过全体人员的共同努力，截至目前已纳税评估^^^户，评估税款^^^.^万元，审减亏损额^^^.^万元。

我们主要开展了以下纳税评估工作：

一、以案头分析为重点，提高评估效率

今年，我们税源管理科从原来的日常的评估管理职能中

脱离出来后，进一步明确了以专业化的评估机构来保障评估的质量和效率的专项职能。今年我们将评估工作重点前移到

案头分析环节，并在评估工作中着重从以下三方面入手以提高案头分析的工作质量：

一是全面收集企业申报数据。我们通过数据平台全面收集企业申报数据，并建立一户一档数据库，然后对企业的申报情况加以仔细辨别的同时对经由#5@p查询系统、防伪税控系统检查后企业暴露出的疑点进行真实性评估，并通过对企业报送的纳税申报资料进行逻辑和勾稽关系的认定审核分析，深度发掘企业可能存在的自行申报时隐瞒销售收入或虚增抵扣进项税额等行为，从而从源头上阻断了企业可能出现的违规行为。

二是人机结合进行评估分析。我们利用CTAIS采集信息对评估企业的销售额变动率、税负率、毛利率、库存商品变动幅度、往来账款增减变化等重点指标与上年同期、历史同期和行业指标进行比较分析，并以比较报告为基础依据，进而对评估对象报送的纳税申报表、资产负债表、损益表和其他有关纳税资料进行横向和纵向的对比，以辨别企业是否存在异常申报情况，从而做到了“分析有重点，确认有依据”。

三是针对疑点户进行重点分析讨论。针对发现的疑点户在向相关企业下发约谈通知之前，组织评估人员对数据进行二次分析和讨论，并拟订详细的约谈提纲，做到有的放矢，增强了评估的针对性。

今年，我们通过对全市重点企业、税负较低、纳税申报异常、风险企业中的^^^户企业近几年的申报情况进行对比，同时参照各行业的预警值，其中^^户企业进入约谈环节，结果发现^^户企业都不同存在问题，评估准确率达到^^%以上，切实提高纳税评估质量和效率。

二、以行业评估为重点、规范行业秩序

前期我们为了加强全市膏粉行业的管理，在深入调查、对比分析、并集中实施评估后，制作了物耗定额模型、能耗定额模型、包装定额模型、税负差异推算模型，为我市膏粉行业的征收管理提供了一种管理思路和具体的操作模式，今年进一步加强后续管理，该行业上半年入库增值税^^^万元，比同期增长^^.^%，取得了较好的税收效果。

年初我们又针对我市摩托车行业长期处于低税负或零税负的状况，历时一个半月对该行业开展了纳税评估。对该行业开展评估，我们：

一是通过制作摩托车行业基本情况采集表、销售明细统计表、库存商品明细表等相关表格逐户到企业进行调查摸底；

二是对企业财务人员约谈，并对其经营场所、帐簿、凭证、商品库存及所有领购和开具的#5@p进行了仔细认真的核查；

三是以核算及纳税较规范的企业作为基准，参照其他地

区的同行业税负水平，采用了毛利率计算税负和保本倒算税负等方法进行了分析测算；

通过此次纳税评估，共评估入库税款^^^^^.^^元，平均税负率由^.^^%提高到了^%，评估结束后制作了税负管理模型供管理分局参考，同时建议分局对于税负低于^%的企业要对申报资料进行重点审核，加大以票控税力度，降低税收风险，堵塞税收漏洞，从而有效地规范了该行业的税收秩序。

三、以重点税源监控为重点、保障税收收入

纳税评估围绕税源监控的重点对象、重点环节和重点内容，对纳税人纳税申报及相关纳税事宜的真实性、准确性进行审核，通过纳税评估，对反映出问题的处理，为下一步加强税源管理提供了目标和方向。今年，我们通过对全市重点税源进行了收集归类，然后进行分析：

一是把同类企业的销售收入、销项税额、进项税额、应纳税额、税负率及其它的相关指标进行横向对比。

二是将每个企业2年，有的甚至5年的各项财务指标和其它信息资料进行纵向对比；

三是运用多种评估指标和行业预警值同企业的申报情况进行对比。

通过分析测算，发现几户企业税负明显下降，出现异常，迅速组织人员掌握了情况后，及时拟定了约谈提纲并开展了纳税评估，在评估过程中灵活运用各种评估技巧和手段，共

开展了^^户重点税源企业纳税评估，评估中发现：有的企业在对固定资产参与抵扣的政策理解比较模糊，把非增值税应税项目的购进货物也参与抵扣进项税额；有的企业在企业改制或股权投资过程中，没有加强税收政策的咨询和了解，从而导致漏计了应税所得，少缴税款。重点税源企业纳税评估合计评估各项税款^^^.^万元，针对以上存在的问题，我们及时向分局进行了反馈，提出管理建议^^条，规范后续管理行为，避免类似事件的发生，从而达到了“以评促管”的良好效果。

今年我们虽然取得了一点成绩，但是离上级的要求还有一定的差距，主要存在以下几个方面的问题：

(一) 信息采集不够齐全、信息来源渠道较窄、信息资料失真。

纳税评估需要全面掌握纳税人各种涉税信息，包括纳税申报、企业资产、生产经营状况、产品结构及产品成本等情况，目前，税务机关采集的信息基本上以CTAIS信息为主，少部分数据是由税收管理员到企业实地采集的，由于预缴税款导致CTAIS信息不真实，给我们案头分析带来了困难。

（二）工作量过大，影响了评估质量；

我们税源管理科评估计划的总户数包括：县级（或县级以上）国税机关确定的重点税源户，年纳税额^^万元以上的增值税一般纳税人，上级机关或部门下达的评估工作任务。

而我市仅年纳税额^^万元以上的增值税一般纳税人就有^^^户，这对于我们税源管理科的^个人而言工作量明显过大，为了完成评估工作任务，就很难保证评估质量。

市国税局税源管理科

二〇一〇年十二月二十日

 

第二篇：20xx办公室工作总结

江西省图书馆办公室20xx年度工作总结

20xx年，是江图人努力工作、服务社会的平凡一年，也是江图人值得纪念和庆祝的一年，在江西省图书馆建馆九十周年华诞的这一年里，在馆领导的正确领导和各部门大力支持下，办公室全体同志遵循“一切为读者，为一切读者”的办馆理念，以“传承文明，服务社会”为目标，紧紧围绕全馆工作中心，当参谋，尽心尽力;抓服务，任劳任怨;促协调，顾全大局;督落实，尽职尽责;在参与政务、管理事务、搞好服务方面取得了一定的成绩，特别是在信息反馈、督促检查、协调综合等方面做了大量工作，较好地发挥了办公室参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用。现将一年来的工作总结如下：

一、加强思想教育 提升服务意识

办公室在我馆是沟通上下协调左右的综合部门。办公室工作无小事，每一项工作都关系到全馆工作整体功能的发挥和整体效率的实现，这要求部门职工要加强政治理论的学习，努力提升服务意识，提高业务能力。为此，一年来，根据全馆统一安排，组织员工认真学习党和国家的重要文件，贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极深入学习实践科学发展观，学习创先争优活动材料，开展创业服务年活动。通过学习和参加活动，大家进一步统一思想，端正态度，思想觉悟、职业道德进一步加强，每位员工都以创先争优当先锋为目标，以崭新的精神面貌投入到工作中，在部门中营造出争当先进集体、团结向上、开拓创新的良好氛围，为完成全年工作任务奠定了坚实的基础。

二、服务中心工作 注重协作协调

办公室的工作上要为馆领导分忧、下为全馆干部职工和广大读者服务，就要求提高办事质量与效率，力求工作做得又好又快，做到在重点上求发展，在细节上下功夫，在创新上求突破。

1.撰写文件材料。认真贯彻馆务会决定，及时传达、转发馆办文件和会议精神，草拟各类型报告、总结、计划80多篇。及时准备为领导提供决策信息材料。

2．规范工作流程。为保证各项工作的高速运转，办公室进一步规范文秘、档案、信访工作程序，建立和健全一系列相对应的管理制度，建立了江西省图书馆网站稿件投稿审批制度，健全了收文、办件、发文、用章的有关规定，建立了稿件、宣传材料印刷审批制度，建立各类材料档案管理制度及信访接待工作规定等。这些举措使各项工作有章可循，有规可依，进一步完善了工作机制，促进了办公室工作的规范化。

3．做好宣传工作。一是加强图书馆主网站建设。通过对主网相关栏目内容进行信息分类、栏目增加、栏目变更，充实更新各个栏目内容，同时协调分网站信息员对内容进行充实，使我馆网站的界面有了较好改观。对各部门来稿及时进行审批报道，确保新闻的质量和速度。二是集中编辑我馆信息动态，创办《赣图动态》内部刊物。《赣图动态》为季刊，收集了每个季度江西省图书馆对内对外工作的新闻报道。出版的每期《赣图动态》都及时邮寄全国省级公共图书馆、省内市县馆及相关单位，有效地扩大了江西省图书馆的社会形象。

4.筹备争当先进。积极准备相关材料，做好省、市、区精神文明单位申报工作，省直工委精神文明单位申报工作。上报文化厅机关效能年、创先争优活动、创业服务年等活动材料。

5．协调读者活动。协调开展一年一度的“4〃23世界读书日系列”活动、“全国图书馆服务宣传周活动”和为省“人大”、“政协”两会提供信息咨询服务；开展绿色、低碳、节能活动，配合相关部门举办了“我们大家的世博” 、“江西省图书馆九十周年馆史展”等大型展览活动。协调参与各部门讲座、报告会、影视放映、建流通站、送书等活动30余次。

每次活动均进行宣传预告、会标制作、会场部署、媒体宣传报道等协调工作。连续几年来，深受相关部、室及读者赞许。

6.接待访问学习。今年接待云南省、义乌市、抚州市、宜春市、上饶市等省内外兄弟馆工作人员的来访和参观考察，并配合江西省古籍保护中心、共享工程江西省分中心组织国家级业务培训几次、省级业务培训几次，接待培训人员多少人次。

三．筹备各项会议 协助各种培训

认真做好各类会议、培训班的前期筹备工作，做到了会前通知准备到位，会中做好记录，会后做好总结、宣传。

1.全年完成馆务会、中层干部述职会、全馆业务学习交流会、创先争优动员大会、馆史编撰研讨会等会议的筹备与总结达40余场。

2.协助相关部室完成20xx年度春节团拜会、华东地区少年儿童图书馆工作协作委员会20xx年年会暨学术研讨会、江西省图书馆学会五届二次理事会、全省公共图书馆工作座谈会、全国古籍普查培训班、江西省设区市公共图书馆馆长联席会议等会议，协助相关部门完成江西省数字图书馆、江西古籍保护网的开通仪式等。

四、谋划馆庆活动 周密协调部署

今年，是我馆建馆九十周年，为迎接馆庆工作，根据馆领导的部署，重点开展了以下几项工作：

1．做好馆庆筹备工作。做好馆庆嘉宾邀请、会场布置、媒体宣传、接待安排等工作。

2．创造优美阅读环境。通过粉刷墙面、更新阅览室标识、制作温馨提示、在阅览室摆放花草、清理阅览室楼道卫生和废旧物品处理等工作改善阅读环境，为读者打造安静、安全、温馨、和谐的阅读家园。

3．加强馆区环境整治。在馆大楼和大门安装醒目的温馨提示，协调保卫科规范管理进馆车辆，对本馆后院工会活

动室进行改造，清理馆区后院小平房卫生，清退承租我馆的新星文化学校，扩大读者阅读面积。在不增加经费条件下扩大保洁公司清洁区域，在馆区新植入花草树木，扩大馆内绿化面积，为读者营造了良好的环境。

4．努力提升省馆形象。为新进馆职工定制馆服，提升全馆职工仪容仪貌，定制印有我馆形象和标志的手提袋、折页、u盘，扩大宣传范围、提升我馆形象。

五、严格按章办事 管好理好财务

认真贯彻执行国家有关法律、法规，严格按本馆财务制度，认真审核每次往来账目，合理使用各项资金。认真做好缴税、报税、审计等工作，按时上报各种财务报表，如实反映本馆财务情况，严格财务制度，加强财务档案管理工作。

1．合理安排收支预算。我们根据本馆经费情况，认真总结分析上年度预算执行情况，结合全馆本年度工作实际，认真做好单位经费预算，使全馆的各项费用预算更加切合实际。20xx年被评为

2．严格按财政规定，专款专用。20xx年上级部门给我馆下拨了“共享工程”、“古籍保护”等专项经费，我们严格按财政规定，专款专用，共享工程设备采购、古籍保护经费支付、图书购置等均实行国库集中支付。同时我们还协助各部门办理采购经费的审批和运作。

3．加强内部固定资产的登记管理。注重在平时的购买、报销中针对哪些是列入固定资产，哪些是非固定资产进行核实登记，做到了购物核对，账物相符。

4．按时发放全馆职工、离退休人员工资、福利，办理职工、离退休人员公费医疗年审和报账。

5．配合人事科完成新进人员、退休人员的资金调拨手续。完成各部门借书证、票据领、销、存工作。

六、搞好后勤服务 做到保障有力

一年来为了把工作落实到位，协调好内外关系，办公室按照“工作要细，落实要快，督办要勤”的要求，确保各部

门之间联系畅通，保障我馆接待读者、举办读者活动等日常性工作的正常运作。后勤工作是体现办公室工作成效的重要方面。馆内及宿舍的水电、馆舍卫生、用车安全等都属于办公室后勤工作的范围，工作任务之繁杂可想而知。办公室把搞好后勤管理和服务工作作为部门的重点工作，全力保障本馆事务和各部门工作正常运转。经过工作人员的努力，各项设施运转正常。

1．按时收缴新、老馆门面租金，确保图书馆创收和资金运转。按时办理门面各种工商、税务、租赁年检手续，加强与有关单位的联系沟通，及时协调解决租赁户提出的问题，对部分租赁户提高了房屋租赁金，完成洪都大道门面房顶整体防漏维修。协助保卫科定期对门面进行安全检查，保证新、老馆门面正常运行。

2．对馆内变压器、水泵、等设施进行定期检修、保养。重新更换书库大楼电梯，对新、老馆舍，门面、宿舍用水、用电进行定期和不定期地维修、保养。

3．及时解决配发各部门所需办公用品。20xx年落实各部门递交报告需解决的问题160余次。

4．为提高办公效能，采购别克商务车一辆，东风日产工具车一辆。汽车安全行驶 公里。保证领导和部门急办公务用车，做到了零事故率，较好地保障了用车的安全。

5 . 馆内卫生承包给保洁公司，办公室做好协调督查工作。加强对保洁公司的检查督促，为读者提供良好的卫生环境。

6．办理完成职工住房补贴，协助保卫科安装完成百花州2号宿舍监控系统，为辅导部、学刊编辑部更新办公桌椅，提高了两个部门的办公效率。认真做好办公室装修工程的前期设计工作。

7.由于百花州2号宿舍自来水管的破裂，造成自来水长年流失。办公室经多方联系，现已向南昌市自来水有限公司做好安装一户一表的申报工作。

综上总结，一年来，办公室为了保障图书馆各项业务的顺利开展，全部门的同志们付出很多，每个同志都能从全馆的大局出发，团结协作，甘于奉献，营造了一个互相支持，互相理解，携手共进的工作氛围，认真履行了各项职能，较好地完成了工作任务。在取得成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在一些不足，如管理机制不够活，工作效率不够高等，需要在今后的工作中加以改正。在新的一年当中，办公室将继续做好桥梁和纽带，为馆领导和全馆职工及广大读者提供优良周到的服务，为进一步推动图书馆事业发展做出贡献。