综采队20xx年工作总结及20xx年工作安排

20xx年以来，综采队在矿党政的正确领导和各科室的大力支持和密切配合下，结合生产实际，坚持开展安全质量标准化达标创建活动，狠抓质量标准化基础工作；坚持隐患排查制度，落实各级安全责任；认真组织正规循环作业，合理安排生产组织和劳动组织；全体干部职工充分发挥煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，以矿为家，无私奉献，在矿井地质条件复杂多变、运输系统改造、队伍整体技能素质参差不齐等情况下，各项工作均取得了显著成效。

一、各项指标完成情况如下：

1、安全：杜绝了轻伤及二级以上非伤亡事故，实现了安全生产。

2、产量：1～11月份公司上报产量20.3万吨。

3、综采回收安装：在公司要求计划时间内，顺利完成五2—21080综采面回收及五2—21090综采面安装工作。

4、质量标准化：保持了动态达标水平。

二、20xx年我们做了以下几方面的工作：

1、加强职工培训和班子建设，整顿干部作风，打造一支特别能战斗的队伍

今年以来，我们把职工的专业技术知识学习和培训工作，作为整体工作的切入点，对职工进行授课讲学，学习新采煤工艺、设备的日常维护、维修、事故案例等针对各岗位的专业知识。开展好“每日一题、每周一课、每月一考”三个一活动，督促组织好每天的班前、班后会，不断创新职工学习的新方法、新途径，使每位职工自身的业务 - 1 -

操作水平不断得到提高。通过学习讨论、相互交流、取长补短，使思想觉悟有了明显提高，工作作风也大有好转。同时，做到了大事讲原则，小事讲风格，识大体、顾大局、团结协作；为全面完成各项任务打下了坚实的基础。

在实际工作中，进一步完善各项规章制度，完善了工作岗位责任制、材料考核、质量安全考核等系列制度，严格考核，真正做到责、权、利相结合。狠抓干部作风转变，坚持从严要求，精细管理，对隐患整改不力、质量不达标、采高不够、浮煤不清、提前升井等现象一经发现，严格按照队管理制度进行相应罚款。不仅教育了当事人，也使其他管理人员感受到工作的压力和责任，使各管理人员工作作风有了明显好转。此外我们坚持组织召开每周四班长以上生产骨干的生产碰头会，及时传达煤电公司和矿有关会议精神，认真分析工作面存在的问题，及时平衡、协调、解决，促进了队伍的和谐统一，为完成各项任务提供了保证。

上半年21080综采面由于两巷受煤柱测压影响，巷道压力大，变形严重，我们坚持超前扩帮维护，以满足巷道生产的需要；由于受风巷曲折不直影响，采面切眼随向外推进变短，给设备管理造成一定困难，我们认真分析研究，采取果断措施，共掐缩运输机槽子5节，抽出支架4架，保证了安全生产稳定发展。

今年6月份以来综采面回收安装，由于受凤翅山断层影响，21080采面地质条件复杂，我们面临时间紧，任务重，人员技能素质参差不齐，对劳动组织进行合理调整，压缩后勤辅助人员，充实生产一线，使采面各项工作井然有序，有条不紊，忙而不乱，顺利完成各项工作， - 2 -

在综采设备安装期间，涌现出一批像综采队副队长王忠峰、班组长王海军、徐向前、张辉臣等不怕苦不怕累，作风端正，技术过硬的干部职工，在困难面前，想办法、出主意积极解决问题，给全队职工树立好榜样，充分发挥了采煤战线干群特别能战斗的作风，在公司、矿井计划期限内安全、顺利的完成回收工作。自21090综采工作面初采初放以来，采面由于受地质构造带影响，采面切眼2/3岩石，每进一循环需要打眼180个左右，造成职工劳动强度大，严格制约着采面正规循环作业和原煤的生产，综采队克服各种困难并制定各种安全生产激励措施，保证原煤产量稳步上升。

2、落实安全责任，严抓现场管理，大力开展质量达标活动 我们始终坚持“安全第一”的生产方针，把安全工作摆在各项工作的首位，大力开展职工安全教育、事故案例分析等活动，按照以教育为先导，以质量标准化建设为基础，以制度建设为保证，以情感投入为支柱，形成一种“关爱生命、关注安全”的安全文化氛围，从而增强了广大职工的安全意识和安全行为。

严抓现场管理，严格落实现场安全第一责任者责任。现场安全第一责任者要对现场进行不间断巡回检查，善于发现问题，切实解决问题，促进抓安全、重实效的优良工作作风的形成。同时，建立健全了各工种责任制和区域承包责任制，分工明确、责任具体，做到了方方面面有人管，条条线线有人抓，人人肩上有重担，人人头上有指标。并且始终坚持隐患闭合整改制度和“三个检查”相结合。即做到定时与不定时检查相结合，静态与动态相结合，日常检查与跟班把关相结合，把不安全隐患消灭在萌芽状态。

大力开展质量达标活动，强化广大职工的技术培训和新《采煤安全 - 3 -

质量标准化标准及评分办法》的学习，做到人人懂标准，人人上标准岗、干标准活。在实际生产过程中，积极开展“双述一化”和“五个到位”的集中学习活动，通过学习加深职工对质量标准化工作的认识。

在质量达标建设方面，不断创新和提高，坚持工作面达标创建实现管线吊挂直线化，材料码放方块化，设备管理系列化，工程质量标准化，职工作业规范化。对不达标的工程坚决推倒重来，决不姑息迁就。严格工程质量考核制度，做到日检查、旬评比、月总结。在各项管理制度及措施落实下，以及工作面质量达标活动的不断开展，两巷文明生产得到了极大改善，实现了以质量保安全，以安全促生产。使得今年在21090采面地质构造变化复杂、过断层、薄煤带多的情况下，我们积极完善落实21090采面各项达标计划，规范巷道内的管线吊挂、牌板吊挂、照明、水沟预制等，倾力打造凤翅山矿首个综采精品工作面，受到集团、煤电公司等领导的赞扬。

3、加强经营管理，搞好材料节约和煤质管理

加强采面安装、回采、回撤期间的各种物料的使用、回收等管理，制定专项安全措施，根据采面情况，本着“领旧换新、修旧利废”的原则，凡可直接重复使用或修复的材料建立专帐，报经管科统一协调。为进一步完善材料使用及管理，在每月申报材料计划前，对仓库库存核对，保证材料计划真实、实用。自五2—21090采面回采以来回收锚杆382根、锚盘730个、螺帽730个、U型钢369根、圆木280根节约材料费近6万多元。

三、20xx年综采队主要存在以下问题：

1、工人流动性大，人员成分繁杂，个别工人素质低，综采技术 - 4 -

力量薄弱，特别设备管理维修专业人才缺乏，使之管理水平跟不上。

2、个别管理干部现场管理不到位，措施落实不全面，工作质量不高；职工安全意识淡薄，“三违”现象仍时有发生，不安全隐患还大量存在。

3、由于矿井比邻凤翅山矿大断层，综采工作面内地质条件复杂，岩石构造较多。

20xx年生产计划安排

一、完成矿井下达的各项安全生产任务、抓好班组建设稳定职工队伍；

二、工程质量保持动态达标；

三、杜绝重伤和三级以上非伤亡事故实现安全生产；

四、煤质、材料消耗等按照矿井指定指标完成；

20xx年安全生产工作任务

一、加强学习，强化安全意识

认真组织学习煤电公司、矿各种安全会议和文件精神，使广大干部职工以高度的责任感和使命感与矿党政保持一致，全身心投入到安全生产工作中。继续加强干部业务知识的学习，落实职工安全培训责任制，提高广大干部的管理水平和职工的操作技能，重点是加强综采设备的专业维修人员的培训和“双述”工作的落实抽查，培养“精一、会二、懂三”的复合型职工，进一步规范完善综采工作面质量标准化验收标准，进一步促进质量标准化工作持续稳定，为全面完成各项工作奠定坚实的基础。

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二、狠抓质量标准化，实现安全生产

20xx年，始终坚持党的“安全第一”的方针，切实摆正安全与生产，安全与效益，安全与稳定的关系，坚持“四不生产”原则，狠抓现场管理，落实岗位责任制和隐患闭合整改制度，加大对隐患整改不力的处罚力度。大力开展质量达标活动，坚持质量标准化动态达标，在现有的基础上，发挥现有优势并敢于创新，改善职工的作业环境，以质量保安全，以安全促生产。

三、进一步完善材料管理制度和煤质管理制度，提高经济效益 我们将进一步完善各项材料管理制度，继续推行材料精细化管理。根据矿井地质条件复杂多变的情况，坚持科学组织，针对不同的地质情况，做到深入细致分析，制订针对性措施，做到精采细收，提高原煤质量，提高经济效益。

四、加强机电管理，杜绝电气失爆现象

加强机电设备日常检修和维护工作，抓好设备的日常检修维护和备品配件的管理；严格落实机电设备检修制度，杜绝电器失爆现象的发生。及时更换磨损严重的零部件，保证设备的完好率，及时研究解决好设备在使用过程中存在的问题，最大限度发挥综采设备的效能，提高生产效率确保生产有序进行。

五、 继续开展反“三违”活动

进一步加强对职工的遵章守纪和“三不伤害”教育，改进教育方法，提高对“三违”危害性的认识。对出现“三违”人员的班组和安全奖金挂钩，并追究跟班队干、跟班班长的责任。

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第二篇：综采一队20xx年工作总结及20xx年工作计划

20xx年工作总结及20xx年工作安排

综采一队

20xx年11月10日

20xx年工作总结及20xx年工作安排

年终岁末，不平凡的20xx年在人们的不断奋进中，即将成为过去，回顾我队一年来的工作，始终坚持?安全第一，预防为主?的方针，认真贯彻落实矿七届一次职代会和矿第二次党代会会议精神，紧紧围绕矿、区年初制定的安全奋斗目标和总体工作思路，以实现安全生产为目标，以强化现场安全管理为重点，以?三项建设?为主线，把抓好安全工作提到?三个代表?重要思想，落实科学发展观上来，工作中紧紧围绕矿职代会提出的总体思路和?23166?工作目标，强化管理，夯实基础，加快?六大系统?改造，强化五个规范管理，着力建设安全示范队组，加大隐患整治力度，全面改善安全作业环境。加强对职工安全避险、避灾、应急救援知识和技能的培训，强化事故救援演练，进一步提高职工的应急救援、抢险技能。实施?质量标准化管理?、?准军事化管理?。

二0一二年工作总结

20xx年1——11月份累计生产原煤1396298吨，安全形势良好，没有出现一起重伤及以上事故，质量标准化工作持续有效进行，推行技术革新，推广新项目，严格执行工序标准化工作，管理明细化，确保了各项工作顺利开展。

我队针对年初确定的奋斗目标，通过每月召开的周二例会根据现场情况将产量任务层层分解到各个小班并及时制定月产量组织措施和激励机制，遇到了工作面条件困难的时候以奖代罚，保证了正常生产。影响全年正常生产的主要因素有：12401工作面滚帮大，机尾沿空

留巷隔离墙体的充填，刮板运输机机尾架设平台打锚杆，皮带巷超前内压力大巷道变形严重。

一、完善制度，科学管理

一年来，我们坚持依法治队，强化安全责任制的落实，从加强班子建设提高职工综合素质，加大现场管理力度和安全管理明细化考核验收力度入手，根据矿相关要求，结合我队实际进一步健全完善了各种制度，根据生产实际和需要，先后制定了《准军事化管理制度》、《职工安全知识培训学习制度》《?手指口述?组织措施及考核办法》《工资分配方案》《职工行为规范》等多项制度措施，并在实践中狠抓落实，将生产、安全、质量标准化和经营指标等全部纳入明细化管理考核中，实行过程控制，每日每班对照各项标准制度，从干部到工人进行考核评比，做到奖罚兑现，日事日毕，加强班组管理，开展班组竞赛，月末进行?白国周班组?考核评比，实现了?全员、全方位、全过程?的管理，形成了事事有标准，件件有规范，人人有考核，好坏有奖罚的管理考核体系，为全年各项任务的完成奠定了坚实的基础。

二、安全责任落实到实处

一年来，针对年初矿一号文件精神，我们将全年的安全目标作出了明确的规定，然后自上而下层层分解到班组、个人、岗位，进行了全员安全承诺，实行了全员安全抵押，严格安全生产的过程的考核，形成了个人保班组，班组保队组，队组保采区，自上而下层层保证目标实现的连锁体系。在百日安全生产无事故活动期间，认真执行矿有关文件精神和有关安全生产的会议精神，真正的将安全生产工作落实

到实际工作中，在会议室悬挂?深入开展‘百日安全无事故’扎实抓好安全生产?的安全标语，积极营造安全生产的氛围，在井下坚决做到交接班不留隐患，当班隐患当班解决，顺利地完成了28108工作面的过渡和12401工作面交接工作，没有出现一起轻伤及以上事故，我队将力争在后48天继续保安全促生产。

三、质量标准化工作长足进步

一年来，全队安全质量标准化工作有长足的进步。工作中我们按照不同岗位，制定完善了各岗位，工种的工作职责，工作流程，工序标准，作业标准，这样一来，不管是干部还是职工，都明确了自己干什么工作，该注意什么，工作要达到什么目标，干不好接受何种处罚，干好了能争多少工资。

10月份我队圆满通过了集团公司示范面的验收，质量标准化工作虽然取得了一些成绩，但后期保持的不是很好，主要体现在12405工作面机尾超前段支护质量不高，个别柱子接顶不严，直线度相对较差，初撑力较低，硬连接杆和编号牌不整齐，已派专人处理，在轨顺料场的管理上，存在料多、乱的问题，且与机二进车、卸车配合不好，对轨顺超前段底鼓，要及时拉底、清理，压歪的柱子及时扶正。皮带由于使用时间过长导致皮带顺槽煤泥较多，加强对清煤器的使用。

在实施质量标准化管理过程中，特别体现了?以人为本?的精神理念，在每班台帐中，都注明各项工作的扣分原因，这种做法让被处罚人明白扣款得因何而来，问题如何整改，提高了各项工作质量，通过质量标准化管理过程考核，达到了质量标准化的日常动态达标。

四、职工素质进一步提高

一年来，我们注重职工的日常培训，结合生产实际，本着?干什么、学什么、缺什么，补什么?的原则，对职工进行培训，使职工培训持之以恒，常年不断，严格执行每日一题、每周一课、每月一考制度，使广大职工懂技术、会操作、保安全。我队职工在集团公司季度抽考中都取得了优异的成绩。

针对12401工作面皮带变频器、充填等新设备、新技术的使用，我们通过请进来授课，派专人现场学习，使职工尽快掌握新技术、新设备的使用方法，此外我们还不间断组织职工观看《安全警示教育-工伤职工讲安全》《ZY-45型压缩氧自救器的使用》《煤矿事故典型案例》等安全教育记录片，来提高职工安全意识，同时在班前会、班后会上表扬好的，批评差的(主要依靠副队长和班长对上个班的情况进行点评)。?手指口述?安全确认法培训，一是井下现场培训、演练，另一个就是每个月班前会上抽查不少于1/5人的理论提问、评说来促进其学习，杜绝形式化，从而达到职工素质的提高。同时我们还建立平台发现培养技术能手，鼓励支持职工学习技术，为他们创造学技术的条件，让职工在提高自己技术水平得到实惠的同时进一步服务了集体。为搞好安全生产打下了良好的基础。

五、原煤生产有序进行

工作中我们认真开展班组竞赛，实行按日考核，每班制定生产组织措施，实行台阶式创水平激励机制措施，注重职工的生产主动性；二是作好各工序之间的交接班工作，加强对每班产量的考核，实行班班算帐，强化责任追究；三是按劳动组织和明细化管理，将每个职工

每班所完成的具体工作量挂钩打分，作到了?以分计资?、?以量计资?充分调动了每个工人的生产积极性，四是针对28108工作面的初采初放，12405工作面的收尾工作和搬家倒面我们及时组织召开队务会，研究制定工作措施，及时解决挡手问题，保证了正常生产，民主管理得到很好的体现。

在设备管理上，对机电设备检修包机到人，凡因设备检修问题影响生产的，对组长和检修班班长从严考核，重点加强支架工的管理，增加支架检修工人数，严把环节关、质量关，从严从细考核，重奖重罚。生产班保证工序紧凑、合理、不留隐患，同时做到均衡生产，班组之间互相创造条件，在同等条件下互相赶、超，对造成工序上返工的一律追究当班所有干部责任，从重处罚。

强化两巷管理：施工中我们加强了两巷的维护工作，严格控制顶板来压对两巷的破坏，注重两巷的文明卫生，天天进行撒水，避免煤尘堆积，对物料的码放严格按照质量标准化标准堆放。

在瓦斯治理上，我们严格执行通风区所制定的措施，在采机司机打片帮发现瓦斯异常时，及时停机、移架、顶溜，同时还要通过黄土、沙子、洒水等措施来控制瓦斯，对沿空留巷根据巷道顶板情况，及时进行加强支护，保证沿空留巷支护强度。针对今年5月份的连续3次超限，虽不可避免，但我队还是召开了反思会，全队三个圆班进行反思并吸取教训。在生产过程中我们克服了不少困难，较好地完成了矿下达的生产任务

经营管理工作逐步规范，成本有效控制：工作中加强经营管理的组织领导，层层落实，经济责任制，执行责任法人制度，牢固树立生

产就是经营的观念，将指标分解到落实到各个班组，任务指标分解到各个人，作到事前有计划，事中有控制，事后有考核。加大交旧领新物料管理，减少丢失浪费，大大降低了消耗。

二0一三年的工作安排

工作思路：在20xx年的基础上，持续不断有效地加大广大干部职工的培训，提高职工素质，严格执行准军事化管理、?手指口述?安全确认法，在质量标准化工作上下工夫和加大投入力度。争取在20xx年有一个不错的成绩。

工作重点：20xx年的工作重点放在28108工作面的初采初放和12401工作面正常生产、质量标准化工作和设备的日常检修上。

具体安排如下：

1、合理制定20xx年度每日一题、每周一课、每月一考培训计划，每日一题培训题库，对周三培训的备课尽量做到通俗易懂，所学内容要有针对性要切合实际工作。使广大职工真正通过每日一题、每周一课和每月一考在理论水平提高的同时也将理论应用到实际工作中来。使理论知识在实际工作中得到检验。加大?手指口述?安全确认法的考核力度，加大?ZY-45型压缩氧自救器??避灾路线?的培训力度。此外，岗位技能鉴定力争在20xx年底中级工达45%，初级工达100%。

2、在执行工序标准化工作时要求各个工种岗位严格按照岗位标准进行作业，不按标准作业人员要进行扣罚 ，各班班长要将当班所挣的分要在第二天评出，并上墙公布，做到奖罚分明，奖罚原因要写清楚，从而调动职工的积极性。

3质量标准化方面：制定本队质量标准化验收制度、奖罚制度，根据工种、岗位的不同将工作划分落实到个人：机电质量：常小开、张俊亮；通风质量：张涛；工程质量：胡富平、张高全、刘存东、任利平。并每月进行评比奖罚，以此调动广大管理人员的积极性，使我队质量标准化工作班班有人管，有人问，使其质量标准化在持续不断运行过程中得到提高。

4、经营管理方面：在20xx年我队将加大经营管理的力度。在考核班组的同时要将奖罚落实到个人，促使每位职工树立?增盈节支?的思想，并将其贯穿到生产的全过程中，从节约每一个螺丝一个柱帽抓起。要求规范操作，加强设备检修力度，搞好日常管理维护，尽量减少不必要的投入。

5、一通三防工作：在通风系统、配风量符合要求的前提下，要采取有效的措施做好防瓦斯、防火、防煤尘的工作，通过加强防尘设施管理来降低煤尘，重点是采煤机内外喷雾及架间喷雾，通过提高煤炭回收率和加强消防器材的管理来防止煤炭自燃和火灾的发生。

20xx年即将过去，取得成绩是可以肯定的，但是工作中也存在一些不足之处需要进一步改正，20xx年我队全体职工，在矿党政的正确领导下，以坚定的决心、饱满的热情、务实的作风，定能圆满完成20xx年的各项任务。