争创青年文明号 争当志愿先锋

——中队事迹材料

XX消防中队是一个积极向上、充满自信与活力，热情与斗志的集体。在这里工作过的同志都有一颗不断追求的心，都曾经取得过珍贵的成绩。经过三年多的工作实践，我们中队自信的向上级团委提出市级青年文明号的申请。下面将从以下几个方面介绍我们中队的工作，请上级团委审查。

一、组织机构：

中队现有官兵23人，干部2名，战士21名，其中党员14人，团员9人。20xx年有7名团员递交了入党申请书，3人参加入党积极分子培训，有1人被吸收为中共预备党员。现有团支部有5人，分别是团支部书记张龙凤、副书记郑海周、文体委员王江桥、宣传委员周愉锋、组织委员许思远。团支部组织合理，班子健全，按期换届，能及时将素质高，作风扎实，富有开拓创新精神的优秀人才推选到岗位上来。班子分工明确，能够齐心协力精诚合作。

二、思想民主建设：

中队广泛开展民主建设，在发展团员、推优入党等方面积极开创了新的方式方法。中队每年在新入伍的同志中择优发展新团员，通过学习，向党支部推荐优秀的团员入党。从20xx年至今，

中队在团员中发展党员共10人。在树立团员意识的同时，中队团支部积极组织官兵开展先进性教育活动。比如开展清明、五四等节日瞻仰烈士陵园、雷锋学习月、119宣传月、组织学习“两会”精神和撰写思想心得等活动。通过活动大大丰富了官兵业余生活，拓展了官兵知识面。

中队每周都要举办团日活动，团日活动丰富多彩，主要展现团员青年的青春活力。团日活动主要有与共建单位进行篮球、足球等球类比赛，中队还利用团日活动时间，培养官兵兴趣爱好，鼓励官兵参加各项比赛活动。其中20xx年谢瑞明同志在深圳支队乒乓球比赛中获得个人单打第一名，还代表深圳支队参加广东消防总队乒乓球比赛，并取得不错的成绩。20xx年，XX中队篮球队获得南山区消防大队八一篮球比赛第一名。20xx年，中队加入XX街道办志愿者服务队的行列，通过志愿者服务站U站这个平台，中队官兵积极参与消防知识宣传并派发公益活动广告,并有一人被评为优秀志愿者。团日活动不仅提高了队伍凝聚力也增强了与社会层面的联系。

三、执勤训练建设：

（一）中队自入驻以来，中队根据团员青年特点，发挥优势，立足灭火救援特殊岗位阵地，积极贯彻落实上级指示命令，不断发挥自身积极性，三年多的时间里，打造了一支“拉得出，打得赢”敢打敢搏的消防队伍，入驻以来，中队全体官兵用实际行动保卫了辖区人民的生民财产安全，截止20xx年10月1日，XX

消防中队共接处警956起，其中抢险救援502次，执行灭火120次，社会救助334次，出动消防车1369辆次，出动消防官兵10351次，抢救被困人员237人。其中成功处置了成功处置了“5.8”井下救援、“5.11”深圳空港油库泄漏事件，在处置这两次事故中中队有2名官兵表现英勇荣立个人三等功。XX中队以扎实的战斗作风成功的处置了一起又一起的灭火救援事故，为辖区人民的生命财产安全提供了有力的保障作用。

（二）中队近年成功完成了多次安全保卫任务，其中圆满完成了第26届世界大学生夏季运动会安保任务，中队团员青年不辱使命，发挥了生力军的作用，中队也被省公安厅授予集体二等功一次，有2名同志被评为大运安保工作先进个人,2名官兵荣立个人三等功。中队积极抓住辖区企事业消防演习和消防站开放的平台，开展培训消防业务知识，三年来共开展消防业务培训52次，培训企事业单位职工、群众6250余人，使广大市民从理论到实践对消防有了全新的认识，不仅提高了官兵业务技能水平，也增强了市民安全意识，使其深刻理解了消防工作的重要性。

入驻以来，中队在政府、深圳公安消防支队及上级部门的领导下，立足执勤备战、灭火救援和各项安全保卫等工作任务，想人民所想，帮人民所需，为保卫地区经济建设和人民生命财产的安全及深圳市的精神文明做出了重要的贡献。

在众多成绩面前，中队并没有固步自封，现在正有条不紊的组织开展中队正规化建设工作。成绩属于昨天，XX中队始终相

信一分耕耘，一分收获，相信在新的一年里，中队官兵一定会取得更加优异的成绩，圆满完成各项工作任务。

 

第二篇：13年青年文明号事迹材料

邢台市万业房地产服务中心

创建青年文明号事迹材料

邢台市万业房地产服务中心是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支业务过硬，思想过硬的工作队伍。由于是以青年为主的群体，在工作开展中，中心以“青年文明号”标准严格要求，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，以立足本职，敬业爱岗的无私奉献为工作原则，积极发扬特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻坚的工作作风，遇到矛盾不回避，遇到困难不畏惧，以积极负责的态度，开拓进取的精神不断打开工作的新局面。

我中心团员青年集聚积极向上正能量，认真贯彻八届五次全会精神，积极组织参与“解放思想、改革开放、驱动创新、科学发展”大讨论活动； 加强和上级主管部门的联系和沟通，立足本职工作，组织团员青年成立专项行动小组，为十八届三中全会召开期间，确保安全和稳定贡献应有的力量。

一方面，中心从日常管理、人事管理、财务管理、文档档案

管理方面入手，进一步建立健全各项岗位职责、服务承诺制、首问责任制，让制度管人，逐步规范管理行为，丰富服务内容，为工作的顺利开展提供了保障。

同时，为了进一步配合加强部门建设，充分调动广大团员的积极性，签署了《个人工作目标责任书》，这举措将纳入各项考核内容。

1、首问责任制度。工作人员必须圆满完成所受理的业务包括咨询服务工作，在工作中追究首问责任。

2、岗位责任制度。在明确的岗位分工下，工作人员必须按照岗位要求完成岗位任务。

3、日考勤制度。工作人员不得无故缺席、迟到、早退。

4、周例会制度。工作人员必须参加每周的例会，查找、解决工作中的问题，进行工作经验与心得的交流，并学习上级传达的指示。

5、年度考核制度。工作人员的工作情况及表现纳入年度考核测评，并形成公正的考评结果。

6、建立完善的奖惩制度。先进的员工实施奖励，对表现不好的员工实行告诫与惩罚。

另一方面，中心组织参加丰富多样的精神文明创建活动及业务培训，有针对性开展了大量积极向上健康活泼的活动，提高了团员青年的整体战斗力，充分体现了青年朝气蓬勃的精神面貌。

继续开展“周末学习一小时”活动，引导和帮助青年牢固树立了终身学习的观念。

在各级团组织中广泛开展增强团员意识教育活动。切实增强了团员的政治意识、组织意识和模范意识，使其自觉成为“三个代表”重要思想的忠实实践者。

熔炼团队精神，树立团队意识，组织团员青年开展素质拓展训练。通过训练加强了团队协作，增强了团组织的凝聚力和战斗力。

结合创建节约型社会，在全局青年文明号中开展“青年文明号节约示范行动”，以节能、节水、节材、资源综合利用和提高工作效率为重点，动员和组织广大青年立足岗位、厉行节约。

一年来，我中心的工作取得了优异的成绩，但荣誉只能代表过去，为把“青年文明号”这块牌子擦得更亮，在今后的工作中，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在上级领导和上级主管部门的支持下，一如既往，抓住机

遇，开拓创新，与时俱进，找不足，补差距，用自己的实际行动把创建“青年文明号”活动更好的落到实处，以良好的形象，优良的作风，维护这个荣誉，以饱满的工作热情投身到工作中去，为我市经济建设做出应有的贡献。

二○一三年十一月十五日

邢台市青年文明号复核表（20xx年）