述 职 述 责 报 告

尊敬的各位领导、同志们：

一年来，在卫计局的正确领导下，妇幼保健院严格按照党的群众路线实践教育活动安排，认真学习党的十八大精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面向基层，面向群体”的妇幼卫生工作方针，开展与妇女儿童健康密切相关的医疗服务，切实履行公共卫生职责，圆满的完成了全年各项工作任务。

现将20xx年度工作情况总结汇报如下： 一、加强医疗质量管理，规范医疗服务行为

（一）、改善服务环境、优化服务流程

20xx年，继续坚持“以病人为中心”的服务理念，积极推进改善医疗服务的各项设施。一是设臵分诊台，新上门诊叫号系统，缩短病人就医时间；二是病房区更换了部分窗帘，新添臵大型空调两台，为患者布臵了温馨、舒适的就诊环境；三是实行行政24小时值班制度，全院职工24小时开通手机，便于病人联系、咨询、就诊及组织抢救工作；四是对产妇进行产后电话访视，及时了解产妇及新生儿的情况，同时把出院的产妇转给基层妇幼保健人员，保证产妇和新生儿出院后的随访工作。

（二）、完善医疗质量控制体系，提升服务能力水平

一是建立和完善院、科二级医疗质量控制体系。每周由分管院长和相关科主任进行医疗业务行政大查房。重点对全院各科室

的日常医疗业务、行政管理及院内管理制度落实情况进行全面的督导检查，针对出现的问题责令限期整改和绩效扣分。二是由分管院长、医务科、定期对医务人员进行“三基三严”训练，对医疗核心制度、急救技术、操作规范的掌握及落实情况进行定期演练、考核，根据考核成绩给予一定的精神和物质奖励。三是采用“请进来、走出去”的方式，请上级专家到我院进行业务指导及讲座培训，派遣年富力强的同志到聊城、济南、北京等参加学习班及进行脱产进修学习。2014聘请专家讲座4次，上级进修6人，参加各种学习班12次，参加人员达28人次。20xx年8月份，在聊城市妇幼健康技能竞赛中，我院荣获“围产保健”项目团体三等奖。

（三）、提升硬件建设，拓展医疗服务范围

一是购臵盆底肌肉障碍诊断治疗仪，20xx年8月至今，进行盆底肌肉障碍筛查788人，治疗51人；二是在进行小儿生长发育监测的基础上，加强高危儿的筛查，并对筛查出的高危儿进行了建档追踪管理。三是开展了小儿推拿。20xx年进行斜颈、腹泻等小儿疾病推拿治疗达2230人次。

(四)、完善质量管理体系，规范医疗行为

一是加强病案管理，规范书写各种文书。定期进行病历检查，考核，评比。二是深入开展以电子病历为核心的医院信息化建设。20xx年4月，医院信息化建设在全院全面铺开，现运行通畅。三是加强医疗安全监管，建立医疗安全风险预警机制，做好各项

措施的落实，实行责任追究，从源头上预防和控制医患纠纷的发生。

二、以强化公益性为核心，完成妇幼保健本职工作

（一）、妇保工作：

1、妇幼保健知识宣教。利用讲座、义诊、宣传单等多种形式，积极开展妇幼健康教育工作。20xx年，共集中健康教育讲座52学时，进行“赶大集、送健康”大型义诊 9次，进行妇幼保健知识宣传义诊5次，使婚前保健、孕期保健、儿童保健、更年期保健及优生优育知识普及率达到90%以上。

2、孕产妇保健管理。20xx年孕期检查26000人次，建档管理1800人，孕产妇艾滋病、梅毒、乙肝检测3260人，产前筛查2788人，高危妊娠管理317人，住院分娩2130人，免费新生儿首次乙肝免疫球蛋白注射95人。

3、妇女病普查普治。20xx年“三八”及母亲节之际，对育龄妇女（主要是城区党政机关、企事业单位）积极开展了“妇女健康行动”。20xx年共进行妇女病检查773 人，对于查处的疾病均给与及时的治疗或转诊。

4、农村适龄妇女“两癌”检查。积极按照省卫生厅要求，按时完成20xx年及20xx年乳腺癌免费筛查任务。共筛查4010人，乳腺癌确诊4人。12月底，正式启动茌平县适龄妇女两癌检查工作。

（二）、儿保工作：

1、儿童健康查体。20xx年进行儿童入园查体5560名。查出各种疾病 1334例，对查出疾病进行了治疗和科学指导。同时为全县549名幼儿园教师进行健康查体，建立了健康档案。

2、新生儿疾病筛查。在对原有的四种新生儿疾病免费筛查的基础上，开展了新生儿26种疾病筛查。20xx年新生儿疾病筛查6101人，筛查率90%以上，其中查出先天性甲状腺功能减低症6例、苯丙酮尿症1例、葡萄糖6-磷酸脱氢酶缺乏症3例；听力筛查5962人，确诊听力损伤10人。对于阳性儿及确诊儿，均进行了追访指导。

3、出生证明办理。严格按照公安部、卫生部关于出生医学证明管理办法要求，在证件发放流程、档案管理、证件查寻等方面进一步制定、完善工作制度，堵塞了各种漏洞，确保了证件的规范、安全发放，20xx年出生证明发放规范率100%。

（三）、婚前检查工作。

20xx年，继续围绕一法两纲的规定和要求，采取各种有效措施，通过印制宣传画、小册子、开展新婚学校等多种手段，使全县居民认识到婚检的好处，有效提高了婚检率。20xx年，结婚登记4507对，进行婚检3784对，婚检率为83.96%，检出疾病卫生指导率100%。

（四）、基层公共卫生妇幼保健工作

一是加强督导。在卫计局的领导下，实行每月一督导，每季一考核的工作制度，20xx年，共下乡督导检查6次。二是强化

培训。20xx年共召开基层妇幼保健例会10次，开展各项培训7次，培训人次达300余人次。

（五）、社区工作

20xx年建立居民健康档案459人，进行老年人管理241人，慢性病管理676人，儿童疫苗接种2586人次，儿童保健管理524人，孕产妇保健管理43人，进行健康教育咨询活动4次，印制发放健教宣传材料12种，累计发放12000份。进行家庭医师签约989人。

三、健全制度，注重落实，强化党风廉政建设。

积极开展廉政风险防控工作，紧紧围绕工作岗位，认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点20余个，制定廉政风险防控措施50余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。严格执行中央“八项规定”和卫计委“九不准”规定，切实转变工作作风，带头执行规章制度，不自制特权，不以权谋私。认真贯彻党的群众路线，对干部职工反映的问题，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，讨论和决策从大局、长远、整体利益出发，积极推动医院发展。

20xx年，我院的工作虽然取得了一定的成绩，但是自身还存在着一些不足，主要表现在以下几点：一是办公场所面积狭小，使一些妇幼保健新技术、新项目及部分常规项目不能全面开展，已经无法满足就医群众的服务需求，也制约了全县妇幼保健事业

的进一步发展。二是，卫生技术人员少，业务量大，致使多项保健工作无法开展。三是，医务人员的法制观念和医患沟通能力仍需进一步提高。

20xx年，我院将进一步贯彻落实《母婴保健法》和《妇女儿童发展纲要》，大力开展妇女儿童保健医疗服务，加强妇女常见病诊治、两癌检查及托幼机构查体工作，努力降低妇女儿童常见病多发病的发病率，加强行风建设，提高服务质量，创新服务模式，努力构建和谐医患关系，为全县妇女儿童的健康做出积极贡献。

谢谢大家！

20xx年3月

 

第二篇：妇幼保健院院长述职总结

述 职 报 告

——xxx保健院院长 xxx

一年来，在卫生局和院党委的正确领导下，在全院同志的帮助、支持下，我以“管理从严、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了年初制定的各项工作任务，同时自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下。

一、 加强思想教育，努力提高自身素质

始终把加强学习作为提高自身素质的关键措施。认真学习党的各项方针、政策、路线，深刻领会十七届六中会议精神，以及市县政府工作报告，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以“创先争优”“三好一满意”活动为契机，结合个人工作性质为社会贡献自己的力量，撰写心得体会和学习笔记多篇，积极参加机关党委和党支部组织的集体学习及多项公益性活动，每天阅读《甘肃日报》《平凉日报》，《中国医药报》等，从中了解国家大事和国际形势。 使自身思想、政治素质有了很大提高。

二〃加强业务学习，为人民服务

在强化思想教育的同时，重点加强了业务知识和管理知识的学习。通过自修完成了《内经》及《伤寒论集解》两部著作的学习，并通过甘肃省继续教育在线学习了知名专家关于《胃癌中西医综合治疗理念及策略》、《中医基础理论培训》、《慢性肝病的中西医结合治疗》等精辟

讲座，使我的专业知识知识更加深入，在专业学习方面取得了显著的成绩，由我撰写及参与的两篇论文《补中益气汤的临床应用》、《浅谈护士的职业压力与排解》分别在《中华临床医药杂志》及《中华临床护理杂志》上发表。本年十一月份参加了在兰州召开出生缺陷干预培训会和新生儿抢救研讨班，通过参加会议增加了自身业务水平，为做好本职工作打下了坚实的基础。并发挥自身中医优势，开展帮、传、带的学成模式，在全院范围内掀起了一波中医学习的热潮。师带徒3人，修改心得体会36篇，书写批阅36篇3700余字，书写教案一本，圆满完成了教学任务。

全年无请假、旷工、迟到、早退行为，坚守工作岗位，坚持门诊坐诊，紧抓业务质量不松手，全年完成门诊量500多人次，参加文化卫生科普下乡，宗为教民族送温暖及妇女病普查中义诊约400多例，无一例差错事故发生。参加危重病人抢救20多例，会诊40多例，从而减轻了病人经济负担，有保护了生命安全。

三， 恪尽职守，认真作好本职工作

（一）严格执行财务制度。一年来严格按照医院的决定：500元以下的开支及工资等正常开支可直接开支，对500元以上的开支向单位主要负责人汇报，同意后核支，对大额开支向院务会报告同意后 核支。全部支出票据实行三人签字制度，包括经手人、会计及分管领导；对各项支出要精打细算、厉行节约，杜绝铺张浪费，严把财务报销关。对公务费的各项支出严格按院内规定的管理办法执行；对各项招待费及差旅费按院内财务规定执行，任何人不得乱开口子。

（二）规范实施农村孕产妇住院分娩补助项目，认真落实新农合住院直报服务。

认真开展新农合报销审批工作，及时为623例参合患者报销住院医药费43.12万元，人均报销金额692.10元。规范落实农村孕产妇住院分娩补助1190人，补助资金58.62万元，其中高危、特困、残疾特别补助141例，人均补助600元。同时千方百计降低医疗成本，使院内人均住院费用控制在规定范围内，全年院内收住住院患者1298例，次均住院费用1632元，远低于限价规定的2500元标准，极大地减轻了住院患者的医药费负担，受到住院患者及家属的好评。

年初制定并印发了项目工作方案，严格按照方案要求落实项目工作。20xx年全县共有农村户籍孕产妇3251人，落实住院分娩补助2932人，补助金额139.90万元，住院分娩补助率90.19%，项目资金使用率达到了95.2%。除部分常年在外流动的农村孕产妇外，住院分娩和新农合报销一样实现了出院直补。经过摸底及宣传动员，相当一部分县域外分娩对象也享受了补助，受益面不断扩大。

（三）坚持临床与保健相结合，医疗服务稳定开展。全年共接诊门诊医疗保健服务对象12500人次，收治住院患者1298例，业务收入约284.7万元，其中门诊业务收入约98.9万元，住院业务收入约185.8万元。结合业务特点突出了妇产科及儿科业务方向，其中产科住院1143例。开展子宫全切、剖腹产、卵巢囊肿切除、阑尾切除、胆囊摘除、疝气修补等多项大、中、小型手术156例，成功抢救妇产科、儿科

危重病人3例。产科业务量占到了全县产科总量的三分之一。活产1056例，新生儿疾病筛查1045例，筛查率98.96%；新生儿听力筛查1043例，筛查率98.78%。

（四） 儿童保健系统管理。全县范围内落实了集散居儿童生长发育监测、疾病防治，高危儿筛查转诊救治为主的儿保工作。指导开展了23014例0-7岁儿童听力筛查工作并转诊救治16例听障患儿，落实了5岁以下儿童死亡监测及出生缺陷监测调查工作，开展了县内新生儿死亡评审工作，推行了儿童保健手册管理。全县新生儿死亡25例，死亡率

6.79‰，婴儿死亡34例，死亡率9.23‰，5岁以下儿童死亡38例，死亡率10.32‰，无新生儿破伤风发生；监测报告出生缺陷18例，缺陷发生率4.89‰。城乡母乳喂养知晓率达95 %，六月龄母乳喂养率96.69%。全县3岁以下儿童11977人，系统管理11502人，系统管理率96.03%；7岁以下儿童23539人，保健覆盖22016人，保健覆盖率93.53%，儿保工作以死亡率大幅下降为特点，其中5岁以下儿童、新生儿死亡率均为历史最低水平。

（五）孕产妇保健系统管理。积极推行住院分娩，规范了县、乡、村孕产妇保健管理，巩固完善了高危孕产妇急救转诊和绿色救助通道建设，强化产儿科医疗保健服务质量，围绕降低孕产妇死亡率，确保母婴平安开展妇幼保健服务及管理。加强了县对乡、乡对村的督促指导，普遍推行使用了全省统一印制的《孕产妇保健手册》。年内全县共有产妇3684人，活产3683人，住院分娩3673人，住院分娩率99.73%；

落实产前检查3592人，产前检查率97.53%，5次以上产检人数3551人，5次以上产检率96.42%；产后访视3563人，产后访视率96.74%；落实孕产妇管理建卡3603人，建卡率97.80%；孕产妇系统管理3486人，管理率94.65%；筛查高危产妇945人，高危孕产妇管理率100 %，高危孕产妇住院分娩945人，高危住院分娩率100%。发生孕产妇死亡1例，死亡率27.15/10万。

（六）65岁以上老年人健康管理。按照2011版《基本公共卫生服务规范》要求，指导各乡镇对辖区65岁以上老年人落实动态健康管理，20xx年全县登记管理65岁以上老年人32262人，当年落实健康体检27879人，体检率86%，体检信息录入22731人，信息录入率82%。对确诊的原发性高血压和Ⅱ型糖尿病等慢性病患者都纳入了慢病管理。

（七）婚前保健服务。严格执行《婚前保健工作规范》,认真落实婚前医学检查服务项目，积极主动地宣传和倡导婚前保健，引导更多的适龄青年重视支持婚检并接受婚前保健服务。为所有婚检对象免费提供婚前医学检查，婚前卫生指导、卫生咨询并免费发放《婚育指南》、《母婴健康素养》手册，免费发放叶酸预防出生缺陷。年内全县结婚登记4668人，婚检4434人，婚检率94.99%，检出疾病280人，疾病检出率6.31%。婚检率为近年最高水平。

（八）保质保量完成了农村妇女宫颈癌筛查项目。在历时半年的普查过程中，每天8点上班后就组织下乡人员，下午7-8点回家，忍受饥饿、寒冷，承受群众不理解，面对基层干部的不重视甚至于刁

难，始终保持着高昂的斗志，带领普查小组克服重重困难以满腔热情奋战在第一线，最终较好的完成了普查任务。 20xx年全年完成筛查5839例，落实电子阴道镜复查698例，病例组织学检查67例，报告宫颈癌7例（浸润癌），重度不典型增生5例，轻中度不典型增生26例。

（九）

（十）严于律已，树立从严、从细的管理风格。本年度，立足本职，从管理者角度出发，从严要求自己。按时参加每天交班，并在交班会上及时指出工作中存在的问题，敦促其改正；制定严格的考勤制度，并监督其付诸于实施；积极倡导会诊制度，加强各科室、个人之间的交流，取长补短、互相学习；提出恢复每周的全院大查房制度，查缺补漏，使隐患消弭于无形；坚持每月的病历质量点评、医嘱点评、门诊处方点评、抗生素应用点评、并进行“四、八排队”的汇总、分析、通报、公布工作，严格执行病例评审制度，严把病例、医嘱、处方质量关，提高了医疗质量水平，杜绝了医疗文书方面的漏洞；强化医疗安全意识，督促全院护理工作者认真学习护理规范纲要，时刻牢记“三查八对”操作流程，避免差错事故发生。

(十二)献身于群众之中，服务于群众。做为一名副院长，认真履行自己的岗位职责，起到上下沟通作用。在工作中做到“出力而不越位，和事而不搅事，补台而不拆台，干事而不添乱，能谋而不善断”的作风。团结同志，热爱集体，一年内义务献血一次，共计300cc，为抢救生命贡献了微薄力量。

三、总结工作经验，争创一流业绩

回顾过去的一年，自己在工作中还存在着许多的不足之处，一方面是在业务方面，自己还存在着许多的薄弱环节，所以还需进一步加强学习，并将自己在理论学习方面的优势结合到临床实践中来，创造出更加辉煌的业绩；另一方面是在管理工作方面还显经验不足，工作不主动等缺点，我会在今后的管理工作中，逐步学习积累，并通过参加各种管理者培训，增长见闻，学习经验，将呈现出一个完美的上位者形象。

翻过去的一页已成为历史，在医疗改革的大背景下，我们无论是个人还是医院都将面对巨大的机遇与挑战，认清形势、发挥优势、利用机遇及有利条件，迎难而上，我们将开拓出属于自己的一片新天地。