20xx年巾帼文明岗计划
为了使“巾帼文明岗”活动扎实有效深入开展下去,同时更好地提高我岗女性医护工作者的业务素质和服务技能,推动医疗水平及服务理念的提升,特拟定以下20xx年度巾帼文明岗计划。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和“构筑和谐社会”主要精神为指导,以认真贯彻党的十八大精神为主题,牢固树立和落实科学发展观,坚持依法行医和医为仁术相结合,围绕医院中心工作,进一步加强“巾帼文明岗”组织建设、作风建设、廉政建设,加强岗员政治思想教育,增强凝聚力,充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。
二、活动宗旨和总体目标
创建活动以“珍爱生命,关注健康,诚信服务,奉献社会”为宗旨,以“强素质,体能力,促发展,争一流”为目标,以“优服务,树形象,展巾帼风采”为口号,加妇产科规范化建设,健全服务制度,完善服务设施,拓展服务渠道,优化服务环境,规范服务行为,提升服务质量和水平,积极上进,恪尽职守,爱岗敬业,奉献社会,树立医护工作者的光辉形象。
三、目标
强素质,提能力,促发展,争一流。
四、具体措施
1、提高岗员参与创建巾帼文明岗活动的积极性和主动性。
创建活动中,要求每位成员做到热心为医院,热心为工作,诚意为患者。鼓励她们在自己的本职岗位上,刻苦钻研业务,扎扎实实开展工作,切实提升自己的服务意识,提高医疗质量。
2、参加各项业务学习,努力提升业务能力,积极参加职称评定提升,争做名优医护工作者。
3、加强医护队伍建设,通过开展论文征集、岗位竞赛等活动,争取进行科研课题研究,总结经验,提升业务水平。
4、创建“妈妈QQ群”、孕妇学校、孕产妇档案等工作,关爱女性健康,发挥专业优势,为女性姐妹服务。
5、针对女性的特点,组织开展各种文明健康的文体活动,丰富岗员的业余文化生活,增强团队意识。
6、积极参加社会公益活动,发挥岗员的创造力及主动性,丰富“巾帼文明岗”活动载体。利用岗位专长,积极组织岗员参加公益活动,举办健康讲座、义诊咨询等,服务百姓,回馈社会,树立良好形象,展示巾帼风采。
20xx年“爱婴医院”产科培训计划
为了推动我院的母乳喂养工作顺利进行,参照市卫生局创建《爱婴医院标准》,实施要求规范管理,推行创建爱婴医院活动,以此为载体全面提高产科服务质量,提高住院分娩率和母乳喂养率。建立健全爱婴卫生院的各项管理制度,严格遵守爱婴医院的规定,保护、促进和支持母乳喂养,响应创建爱婴医院活动,为爱婴医院复审做准备,定制定以下培训计划:
一、 培训内容
积极开展促进母乳喂养、创建爱婴医院的培训工作。定期对有关人员进行培训,普及爱婴医院的十条标准及母乳喂养知识及母乳喂养咨询技巧,母乳喂养的技巧,婴儿含接姿势等,母乳喂养的好处。
二、培训计划
1.针对我科医护人员进行全员培训:
第一季度(3月)
第二季度(6月)
第三季度(9月)
第四季度(12月)
2.针对我科先进人员培训:
①安排在入科室第一周内完成首次培训内容。
②进行“爱婴医院”入科考核。
③考核通过后,参照科室医护人员培训计划进行培训。
三、培训时间要求
全员培训时间至少要达到6—8小时,产科、儿科人员培训达到18小时,其中包括3小时的临床实习。重点人员(助产士、产科护士)可增加授课与临床操作时间,达到每一个医护人员都能宣传母乳喂养知识,指导和实施促进母乳喂养的适宜技术。
四、培训结果及要求
必须对本科室职工进行母乳喂养知识与技术的培训。对所有先进人员均进行促进母乳喂养适宜技术的重点培训。通过培训、考试使我科医护人员都掌握了有关爱婴医院的知识,成为爱婴医院的支持者、宣传者、执行者,人人树立爱婴的意识。
五、考核方法
1. 理论:晨间不定时提问形式。
2.试卷考核:每期制定不同试题内容进行考核(闭卷形式) 在创建“爱婴”工作中,理论培训是重中之重,是创建是否成功的关键因素之一。制定以上的计划,促使爱婴医院管理各项制度措施落实到位,保障母子健康为核心,提高母乳喂养率,以降低婴儿发病率和死亡率。
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