20xx年汝城县民宗局“转变作风走基层，

倾听民声解难题” 作风建设主题活动方案

为认真落实市、县党代会和市委、县委经济工作会议精神，切实加强本局的作风建设，按照《20xx年全县“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动方案》（汝作发?2012?1号）的精神，结合本局实际，特制定如下方案：

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真开展作风大整顿活动，动员干部职工深入基层一线，在主题实践活动中转变作风，听民声、摸实情，办实事、解难题，为落实县委提出的“实现在湘粤赣边际区域率先崛起，打造开放、活力、生态、文明、和谐汝城”提供有力的作风保障。要做到“四个注重”：

1.更加注重解决突出问题。组织全体干部职工深入民族地区，着力解决民族地区群众教育、就业、扶贫、就医、生产生活等方面存在的突出问题，扎扎实实办几件实事，解决几个难题。

2.更加注重改进工作作风。全面落实领导干部调查研究、干部职工住村（社区）入户、结对帮扶、接访下访等制度，引导干部职工同少数民族群众坦诚相见、交心谈心，虚心听取少数民族群众意见建议，增进同群众的思想感情，着力解决“精神不振、纪律不严、有章不循、创新不力、为政不廉”等问题，进一步密切党群干群关系。

3. 更加注重提升服务群众本领。把深入基层、深入群众作为培养锻炼干部的重要途径，引导干部职工向基层学习、拜群众 1

为师，注重组织年轻干部、没有基层经历的干部到艰苦地区、复杂环境经受锻炼和考验，在实践中提高发现问题、解决问题的能力，增强基层服务群众本领。

4.更加注重加强基层组织建设。把帮助加强组织建设作为一项重要任务，指导基层党组织认真落实“基层组织建设年”的各项工作要求，与基层党员干部谈心谈话，听取意见建议，提出加强基层组织建设的措施。

二、主要任务

（一）深入基层搞调研。紧紧围绕“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”的总体要求，以转作风，听民声、摸实情，办实事、解难题，促发展为目标，紧扣事关全县 “十二五” 民族宗教事业发展的重大政策问题以及制约我县民族地区经济社会事业发展的瓶颈问题，组织全体干部职工深入民族地区深入开展“下基层、解难题、促发展”调研活动，解决少数民族群众生产生活以及民族地区经济社会事业发展存在的突出问题，帮助基层理清发展思路，制定发展措施，破解发展难题，形成一批“接地气”的调研报告，为县委、县政府及本部门本单位科学决策提供依据。

（二）沉下身子解难题。在主题实践活动中，要深入实施“三进三问三同”（组织党员干部进村组、进社区、进企业，问民困、问民需、问民计，与基层群众同吃、同住、同劳动）群众工作法，深入基层、深入一线，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，将延寿瑶族乡温坪村党支部作为联系村，扎实开展支部对接活动，每个有帮扶能力的党员干部要联系一户困难群众，每个党员必须有一本民情日记，撰写一篇以上走基层体会，一年 2

到联系点与群众同吃同住同劳动5天以上，力所能及地帮助基层和群众解决生产生活中的实际困难，为基层群众办1-2件看得见、摸得着的实事。走访慰问贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童和妇女10户以上，把党和政府的温暖送到群众心坎上。

（三）奋发图强促发展。认真贯彻市县经济工作会议精神，落实“转方式、调结构、强基础、惠民生、保稳定、促和谐”要求，以加快民族地区经济社会事业发展为重点，抢抓罗霄山片区扶贫开发机遇，奋发图强，认真做好五项工作一是服务大局，精心谋划，成立全县民族团结发展促进会，以此为契机，加大对民族地区扶持力度，促进少数民族地区经济社会发展；二是多措并举，精心培养，举办少数民族干部培训班，以此为平台，加大对少数民族干部培养教育力度，促进少数民族干部整体素质的提高；三是挖掘弘扬，精心打造，建设好民族特色村寨，以此为亮点，加大对少数民族文化的挖掘、保护力度，促进民族文化旅游事业的发展；四是创新思路，精心管理，开展好创建和谐寺观教堂活动，以此为动力，加大对宗教场所依法管理的力度，促进宗教与社会主义相适应；五是开拓创新，精心组织，认真开展创先争优活动，以此为载体，加大目标管理考核的力度，促进民族宗教工作再上新台阶。

（四）公开承诺转作风。结合作风大整顿活动，在开展作风建设主题实践活动中进行专项公开承诺，通过召开本单位党员干部民主生活会、作风建设讨论会，认真查找本单位在作风建设方面存在的突出问题。针对问题制定整改方案，并将整改措施、服务要求、目标任务等向社会公开，在主题活动中进行检验，切实转变作风。

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（五）营造氛围促和谐。运用群众喜闻乐见的方式，宣讲形势任务、法律法规和惠民利民政策，宣讲中央一号文件、省市县党代会、全国和省“两会”精神以及民族宗教政策法律法规，让党的方针政策家喻户晓。充分利用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体及工作简报，努力营造干部职工深入基层，服务群众，推动发展的浓厚氛围。帮助基层化解矛盾纠纷，做好全国“两会”期间社会维稳工作，促进社会和谐稳定。

三、步骤安排

（一）动员部署。作风建设主题活动时间为2月下旬至3月底。2月底，召开本单位作风大整顿动员大会，对作风建设主题实践活动进行安排部署，明确领导机构、明确工作职责，制定活动方案，开展业务培训，安排部署县民宗局“下基层、解难题、促发展”调研活动。

（二）组织实施。3月2日开始，组织干部职工以“下基层、解难题、促发展” 调研活动为契机，多形式、分批次进驻联系点和调研点，全面开展作风建设主题活动。根据县委、县政府的安排部署，我局建整扶贫村是延寿瑶族乡温坪村，“双联”工作联系点是三江口瑶族镇的三江口村和中心村，力争全面完成县委、县政府交办的工作任务。

（三）总结通报。3月底，将活动情况进行全面总结并上报县作风办。

四、工作要求

（一）落实领导责任。局党支部把作风建设主题活动作为加强领导班子思想政治建设的重要抓手，作为促进作风大整顿活动深入开展的主要内容，党政一把手履行“第一责任人”职责，建 4

立一把手负总责、班子成员配合抓的工作格局，做到分工明确，责任到人，加强领导，狠抓落实。坚持以上带下，领导班子成员按照县委、县政府确定的联系点，深入基层倾听民声，解决问题。

（二）坚持全员参与。班子成员带领全体干部职工建设扶贫点、双联帮扶点进行蹲点指导，开展结对帮扶，确保机关干部全员参与。

（三）搞好统筹协调。把主题活动与创先争优活动、作风大整顿活动和“基层组织建设年”活动紧密结合，与本单位中心工作和日常工作紧密结合，有机衔接，有序推进。坚持以月带年，对活动期间解决不了的复杂问题，列出时间表，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。坚持以点带面，对于存在的普遍性问题，要到帮扶点和联系点深入调研、解剖麻雀，寻求对策、总结经验，带动全盘、取得实效。

（四）严格纪律要求。要牢固树立群众观念，带着感情、带着责任，深入基层、融入群众，杜绝形式主义，切实做到“六要六不要”，即∶要求真务实、真抓实干，不要弄虚作假、欺上瞒下；要轻车简从、作风深入，不要层层陪同、走马观花；要沉下身子、虚心学习，不要高高在上、指手划脚；要不怕吃苦、勤俭节约；不要贪图安逸、铺张浪费；要依法办事、遵规守矩，不要自作主张、增添乱子；要廉洁自律、树好形象，不要以权谋私、索要好处。

二○一二年二月十九日

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第二篇：6号《转变作风走基层,倾听民生解难题作风建设主题活动方案的通知》.doc1

郴市政党发?2012?6号

关于印发《郴州市市政工程总公司

“转变作风走基层，倾听民声解难题” 作风

建设主题活动方案》的通知

总公司所属各科室、部门：

现将《郴州市市政工程总公司“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动方案》印发给你们，请认真遵照执行。

二○一二年二月二十日

郴州市市政工程总公司

“转变作风走基层，倾听民声解难题”

作风建设主题活动方案

为贯彻郴作发?2012?文件精神，认真落实市第四次党代会精神，深化和拓展创先争优活动，切实加强党的作风建设，密切党群干群关系，结合全市作风大整顿活动，总公司决定在公司开展“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动。现制定如下方案。

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真开展作风大整顿活动，动员公司领导和机关干部深入基层一线，在主题实践活动中转变作风，听民声、摸实情，办实事、解难题，为落实市委提出的“稳中求进、又好又快”工作总基调和“大干新三年、再创新辉煌”工作总要求，全面跻身和站稳“全省发展第一方陈”提供有力的组织保证和作风保障。

要努力做到“四个注重”：

1、要加注重解决突出问题。坚持深入到项目建设工地、维护工地就信访维稳和安全生产、市民热线、市民投诉存在的突出问题，扎扎实实办几件实事，解决几个难题。

2、更加注重改进工作作风。全面落实领导干部调查研究、2

干部接访制度，引导机关干部同群众坦诚相见、交心谈心，虚心听取群众意见建议，增进同群众的思想感情，着力解决“精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉”问题，进一步密切党群干群关系。

3、更加注重提升服务群众本领。把深入基层、深入群众作为培养锻炼干部的重要途径，引导机关干部向基层学习、拜群众为师，注重组织年轻干部、没有基层经历的干部到艰苦地区、复杂环境经受锻炼和考验，在实践中提高发现问题、解决问题的能力，增强服务群众本领。

4、更加注重加强基层组织建设。把帮助加强基层组织建设作为一项重要任务，指导基层党组织认真落实“基层组织建设年”的各项工作要求，与基层党员干部谈心谈话，听取意见建议，提出加强基层组织建设的措施。

二、主要任务

（一）深入基层搞调研。组织机关干部深入到工地、扶贫点，广泛开展调研，了解党的方针政策和各项惠民政策的贯彻落实情况、职工生产状况以及存在的突出问题，帮助基层发展思路，制定发展措施，形成一批“接地气”的调研报告，为市委、市政府以及公司的科学决策提供依据。

（二）沉下身子解难题。在主题实践活动中，深入一线，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，力所能及地帮助基层和职工解决生产生活中实际困难，为困难职工办1-2件看 3

得见、摸得着的实事。

（三）转变方式稳增长。公司要认真贯彻市委经济工作会议精神，落实“转方式、调结构、强基础、惠民生、促和谐”的要求，帮助农村在转变发展方式中遇到的具体困难，到农村的工作组，把近推进科技兴农、调整农业结构、加强农田水利，搞好春耕生产等为重要内容，到企业的工作组，要把完善企业发展战略措施、促进企业转型升级、帮助开拓市场、加强安全生产等作为重要内容。

（四）公开承诺转作风。结合作风大整顿活动，在开展作风建设主题实践活动中进行专项公开承诺，通过召开公司党员干部民主生活会，作风建设大讨论等形式，认真查找公司在作风建设方面存在的突出问题，针对问题有的放矢制定整改方案，将整改措施、服务要求、目标任务等等向社会公开，在主题活动中进行检验，切实转变作风。

（五）营造氛围促和谐。运用群众喜闻乐见的方式，宣讲形势任务、法律法规和惠民利民政策，宣讲中央一号文件、省干部住村（社区）入户、结对帮扶、接访下访、乡镇（街道）民情台账等制度，引导机关干部同群众坦诚相见、交心谈心，虚心听取群从意见建议，增进同群众的思想感情，着力解决“精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉”问题，进一步密切党群干群关系。

三、步骤安排

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（一）动员部署。作风建设主题活动时间为2月中旬至3月底。公司召开作风大整顿动员会，同时安排部署作风建设主题实践活动，抓紧落实人员，明确责任人和联系人，制定具体工作方案，开展相关培训，部署活动任务。

（二）组织实施。2月15日开始，要组织干部多形式、分批次进驻联系点，全面开展工作。公司联系点：一是郴州市政设计研究院，由公司总经理刘俊兰负责；二是资兴市烟坪乡坳头村，由公司党委副书记、副总经理李衍锋负责。

（三）总结通报。4月1日前，公司将活动情况总结报市作风办。

四、组织领导

总公司要把作风建设主题活动作为思想政治建设的重要抓手，作为促进公司作风大整顿活动深入开展的主要内容，党委书记要履行“第一责任人”职责，切实加强组织领导，认真研究部署，狠抓任务落实。成立了作风建设领导小组，以总经理刘俊兰任组长，党委副书记、副总经理李衍锋任副组长，其他党委成员任领导小组成员。坚持以上带下将按照作风大整顿活动确定的联系点深入基层倾听民声、解决问题。领导干部要模范带头，要走在前，作表率，主要领导要带队下到基层办实事。坚持全员参与，搞好统筹协调，严格各项纪律，全力开展好此项活动，为全市经济发展服务。

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20xx年市政总公司“转变作风走基层，倾听民

声解难题”作风建设主题活动联系点表

解决以下两个问题：

一、 协助市政设计研究院进行内部管理改革创新，提高设计

技术含量，拓展对外业务，发展经济。

二、 帮助资兴市烟坪乡坳头村科技兴农，协助他们调整农业

结构，加强农田水利建设，搞好春耕生产，做好农副产品的生产和销售，帮助他们脱贫致富。

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