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省基层农技人员培训心得体会

20xx年11月2日至8日，我有幸参加了为期7天的湖北省基层农技人员培训班。我仿佛一下子又回到了学校，教学内容上的精心编排，领导、老师们的言传身教，无一不体现出学校对我们这批学员的高度重视和培养。学海无涯，通过参加此次培训班的学习，我又一次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础、实践知识有了进一步提高;感到遗憾，学习的时间有限，要学的东西太多。此次培训总的来说有以下几点体会：

一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次培训，省畜牧局黄惆慎处长以及华农大专家教授在百忙之中抽出时间给我们进行动员讲话、讲课，不仅体现了省畜牧局对培训班的高度重视，而且更反映了各级领导对培训班学员的关心和鞭策，使我倍受感动和鼓舞。黄处长的讲解语言朴实、言简意赅、深入浅出、形象生动，分析了我省的当前畜牧业形势，传授了农技推广的理论基础和技巧，使我感到启发很大，受益匪浅。通过培训班的学习、讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到要加强学习，要接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。结合本职工作，我谈一谈在加强学习方面的心得体会：

1、从被动学习向主动学习转变，克服学习上的懒惰性

由于工作事务繁杂，自己总是觉得忙而放松学习，即使学习了，也为了应付当前工作突击进行的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。

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2、从零碎学习向系统学习转变，克服学习上的随意性

当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，如果在学习当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。

3、拓展眼界学识，完善知识结构

此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。领导、教授们通过言传身教，深入浅出的给我们分析了我省的畜牧业现状及疫病防治、信息化服务等方面的知识，使我受益匪浅，感触颇深。通过此次培训，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创造性的开展工作，对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。

二、通过培训，使我感到了责任重大

这次培训中，领导、教授用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了对畜牧业当前形势以及发展的思考，并且对我们提出了殷切的希望，使我深深地被感染着，原来理论培训的学习也可以这么生动活泼的，短短7天学习，让人觉得意犹未尽。让我深刻地认识到，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。

青年畜牧工作者的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。而我们的最大缺点往往是缺乏顽强拼搏的精神。我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点，只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题;只有勇于奉献，我们才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才会有博大的胸怀，才能为党和人民的事业

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做出更大的贡献。我市畜牧业要实现跨越式发展，需要我们勇于站在改革发展的风头浪尖，需要我们做事业的开拓者，做好每一项工作，经过千辛万苦，经过千锤百炼，才能谱写人生的精彩篇章。

三、修身立德，廉洁自律

作为畜牧工作者，要不断提高自己的政治觉悟，提升自己的素质。要尽量减少一些不必要的活动和干扰，腾出时间，多学东西，多思考问题。做事先做人，对己心胸坦荡，以德立人，不为名、不图利，对人豁达大度，以德服众，不失信、不推过，对事秉公而断，经得起考验。

四、强化团队精神，锻炼个人意志

这次培训班虽然时间短，但是大家团结奋进，学习上能够互相帮助，齐心协力，最终达到了预期目的。这使我拓展了思维，锻炼了意志，完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在极大地改变人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，群策群力，才能高效率地圆满完成。

通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考，工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作，用工作成绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。

资料来源：/data/xdth/

 

第二篇：13年基层农技人员培训思考

基层农技人员普通培训班

（办班思考）

一、培训对象及时间

20##年12月1日至20##年3月30日止，人数不限，每期5天，培训对象（高中以上）。

二、培训指导思想

今年开始的培训方式转变，很重要的一点就是将培训的主动权交给了市场，而不再是政府指令性的包办，培训从此进入了市场竞争的时代。因此，转变思路很关键，很要命，特别是竞争的思维很重要，否则，路只会越走越窄。

招生是关键。培训基地与培训对象的双向选择，实为学院培训基地人力资源与地方产业人脉资源是否接轨、学院技术资源与区域经济发展需求是否接轨的双向选择。因此，首先需要面对招生的竞争态势，思考以何立足竞争制高点。

三个面向的基本原则。面向区域产业需求，服务主导产业；面向市场需求，服务市场经济；面向学员需求，适应学员特点。

服务、质量、品牌是核心。对于学院来说，此培训的出发点不能以创收或经济的角度来考量，要站在专业服务产业、服务社会，提高学院社会声誉与影响的高度来从事这项工作。

因此，不必把赢利看得太重，也不要贪图数量，而是要以服务质量和培训质量立足竞争，以口碑载道，树立培训品牌形象；在设置的培训课程，安排的培训时间，选择的培训模式上，让学员有兴趣、有收获；在组织与宣传上，与地方主管部门密切互动，让地方政府高兴、有政绩，包括要让利于地方；这应该是实现学院、学员和地方政府的“三赢”。

三、从培训方式到培训模式的升级——培训集成系统

1、            人力资源集成系统

鉴于院内全能型个体教师缺乏，可依靠团队协作来弥补，向新东方的团队学习；还有就是重视外聘教师队伍。

千万不要迷信专家个人的力量，但要确信团队的威力，这是培训能否走出特色、建立品牌、赢得市场的关键。

根据技术专长遴选教师，建立了授课师资团队。内为主，外为辅，相互补台，好戏边台！

2、            技术资源集成系统

围绕云南畜牧生产推广的新品种、新技术、新模式；围绕产业中存在的关键问题设置技术模块，形成菜单供学员选择。

开发讲义及制作高质量课件。

3、            培训模式创新系统

理论与实践相结合、课堂教学与考察相结合、教师授课与学员互动相结合、案例分析与讨论等的培训模式。

四、培训授课计划表

附1：培训技术模块与师资团队一览表（黑字为农业部主推技术）

附2：20##年农业部推介的16个畜牧品种

杜、长、大种猪 、湘村黑猪；荷斯坦奶牛；槟榔江水牛、摩拉水牛；西门塔尔牛、大通牦牛；夏南牛、安格斯、延边黄牛；杜泊羊、波尔山羊、德国肉用美利奴；萨能奶山羊；辽宁绒山羊、内蒙古白绒山羊、.新吉细毛羊；Z型北京鸭、南口1号北京鸭；黄羽肉鸡：京星、岭南黄鸡、粤禽皇鸡、新兴矮脚黄鸡配套系；蛋鸡：京红1号蛋鸡配套系、京粉1号蛋鸡配套系、农大3号小型蛋鸡配套系；肉鹅：天府肉鹅配套系、小型豁眼鹅快长系；绍兴鸭。