***研究所分工会20xx年工作

20xx年，按照***公司的工作部署，在***工会的正确领导和大力支持下，***研究所分工会积极开拓工作思路，转变工作方式，以维护广大职工的合法权益为宗旨，服务广大职工的合理诉求为目标，扎实推进全年各项工作的开展，充分发挥了工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

一、20xx年分工会工作总结

1、加强工会组织的自身建设，提高工作能力

（1）思想政治建设方面。***所工会先后两次组织参观了“黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士纪念碑、黄麻起义纪念馆和王树声纪念馆”和“中国共 产 党第五次全国代表大会会址纪念馆”，通过学习大家进一步坚定了理想信念，增强了党员同志们的爱国情怀。

（2）人员队伍建设方面。积极参加***工会组织的各项培训活动，通过学习，分别有2名工会干部通过了“高级员工心理援助”的考试，并取得了职业资格证书。提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化了工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

2、坚持三看望制度，关心职工生活

分工会时时关心员工生活，把员工的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让员工真切的感受到工会就是他们的家；对员工生病住***的，工会积极组织探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰；不定期看望走访退休专家，倾听他们对所工会工作的意见和建议，多次组织向一线工作者和长期野外工作者送祝福，送温暖的慰问活动，使他们真正感受到所工会大家庭的温暖。

20xx年***所工会发起了三次爱心捐款活动，***所全体员工积极响应，先后捐款共计12.18万元，充分展现了***所大家庭的温暖亲情，展现了***所团结互助的良好氛围。

3、积极组织开展健康向上的问题活动，营造和谐氛围。

***所分工会积极响应***工会的号召，积极参加***摄影比赛、养身讲座、文化讲座、女职工主题读书等活动，陶冶职工情操、树立健康生活、快乐生活的理念。为了活跃职工的文化生活，提高职工的工作激情，分工会积极组织各类丰富多彩的文体活动。通过参加健康长走、各类球赛、团队拓展活动以及定期的体育运动，提高了职工锻炼身体的意识，增强了团队的凝聚力与合作意识。

二、20xx年分工会工作计划

1、工会活动组织形式多样化

提倡”工会工作交流会“，以“化整为零”的形式组建”工会小组，“科室和科室之间，各党支部之间，所和所之间，每个季度组织活动，具体内容由每个工会小组轮流讨论确定一个活动方案，并负责制定活动，奖励办法。充分调动大家的创意细胞，员工们也会更加积极的参与进来。

2、积极发挥集体力量大的作用

定期从所内员工中征集、筛选出合理化建议，实现“头脑风暴”，鼓励更多人参与到工会活动的组织及策划之中，这既体现了工会活动的开放性，又能使大家在紧张工作之余，通过工会活动得到缓解和放松。

3、积极提倡员工休假

近期多家媒体报道了某企业职工”过劳死“的新闻。针对这种现象，工会有必要提高警惕，应该积极主动地保障职工休息休假的权利。目前，所内部分员工在工作压力积极加班，放弃休假。虽然这种奉献精神值得赞扬，但是工会有必要建立”休假督促“办法，督促企业依法安排职工休息休假，完善并落实国家关于职工工作时间、全国节假日、带薪年休假等规定。

4、多开展员工喜闻乐见的小型文体活动

在提倡认真贯彻中央“四个全面”战略部署、全国两会精神和中纪委五次全会要求的形势下，工会活动减少了，这是不可行的。我们可以实现“低消费，高收效”的效果，地点可以选择在***内，所内，甚至是办公室，开展业余文化生活，我们是一个年轻的团队，要充分调动***所青年员工活力，不能被生活和工作压得个个都是亚健康状态。

5、建立员工倾诉信箱

心理学家发现，不管多乐观、多健康、多积极向上的人，心中总有需要宣泄又难以向外人诉说的情绪或秘密。中国人本性含蓄，很多情绪只能靠自我消化。 科研单位的员工更是内敛，不擅长感情的表达不代表不需要表达、倾诉。在本次***工会邀请中科***心理所的老师进行访谈抽查中，由于时间有限，随机抽到10位员工，没有选中的很多员工都说为什么没有选到自己。这说明很多员工有这样诉求。心态决定一切，关心员工心理健康非常重要。

6、提供便民服务，可在单位附近商圈组织生活服务类的团购活动

如 团购洗衣卡，餐饮券，旅游产品等，有望在现有电商团购价格的基础上进一步优惠。

7、建立母婴或儿童类闲置转让群

可让保存较完好的小衣服、玩具、读物、或小学教材等继续利用，可以无偿赠与或有偿转让的形式，更好地体现“高压大家庭”的宽松，融洽氛围。

总之，***所始终秉持“***一家亲”的职工关怀理念，时刻关注大家在工作和生活中遇到的困难， 服务大局、服务员工，不断完善自身建设，提高工作水平。努力成为”有为、满意、活力“的基层工会。

 

第二篇：20xx-20xx学年工会工作总结

长毛岭乡第二小学2014-2015学年工会

工 作 总 结

我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照区教育工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

1、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动

重大节日由学校工会组织慰问小组对我校贫困教职工和学生进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。

2、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动 广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。如开展了教职工拔河比赛、登山活动、校际交流等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有很多不足，主要有：

1、工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进；

2、工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。

总之，我校工会一年来的工作按照上级的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。我们一定会再接再厉，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到学校是幸福的家！

长毛岭乡第二小学工会

20xx年8月28日