XX县地方税务局20xx年党建工作总结

今年以来，我局党总支在县直工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以科学发展观统揽地税各项工作，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，按照责任目标要求，党总支及各支部带领广大党员，积极搞好党组织建设，积极开展“两创两争”活动，将党建工作当作我局党总支主抓的首要工作，层层分解落实责任目标，加强督促检查，为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。现将20xx年党建工作开展情况汇报如下：

一、坚持目标管理，形成党建工作的合力

我们坚持实行党建目标管理，不仅把党建工作作为《全年工作目标责任书》的重要内容，而且，局党总支与7个支部均签定了《党建工作目标责任书》，进行单项考核验收，保障了各项党建工作任务的贯彻落实。今年以来，我局紧密结合税收工作实际，党组班子一把手负总责，党组成员、副局长具体抓，总支及支部对党建工作目标责任进一步细化量化，层层分解到党小组和每一名党员，层层抓落实，季度抓考核，年终总验收，形成了党组书记、局长负总责，分管领导具体抓，班子成员共同抓，支部书记各把一片，一级抓一

级，一级带一级，一级为一级负责的党建目标责任机制，形成了抓党建的合力。

二、坚持身先士卒，狠抓班子思想政治建设

领导班子成员言行一致，身先士卒，带头苦干，自觉实践道德标准和价值观念，是做好各项工作的关键，也是调动广大党员干部工作积极性的力量源泉。我们认真落实领导班子中心组学习制度，重大事项报告制度、定期考核制度、谈话告诫制度等，将领导班子建设纳入了制度化、规范化的轨道。坚持每周五政治学习，组织学习有关政治理论，深刻学习领会党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持民主集中制原则，在工作任务上，严格执行领导包片制度，经常深入一线调查了解税源状况，帮助基层解决征收管理中存在的问题。在目标考核上，班子成员和其他同志一样有指标，一样考核，一样奖惩，在全体税干中树立了威信，得到了干部职工的拥护。

三、坚持强化组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

我们坚持用党的理论和制度强化组织建设，不断提高干部队伍的战斗力和凝聚力。目前我局共有在职干部87名，其中党员74名，党员占总人数的比例达到85%。一是严格党的组织生活，坚持党员活动日制度，以支部为单位组织党员开展各种活动，党员活动日开展以来，各支部普遍开展了形式多样的党员教育活动，收到了良好的效果。二是深化“两

创两争”活动，在基层党支部开展争创好班子、好队伍、好制度、好机制、好作风“五好”党组织活动，在党员中开展争当优秀党员活动。为了认真贯彻落实县委关于在全县深入开展“转变作风年”活动的新要求，紧密结合我局实际，我们把开展评选“优秀基层站所”活动和开展“转变作风年”活动紧密结合起来，总支委员会从今年3月份开始，号召各党支部坚持“以人为本”的方针，着力实施科学发展观，在全局开展了创建学习型、效能性、服务型和廉洁型等“四型”机关活动。坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以“工作作风实、工作效率快、工作标准高、工作措施强、工作纪律严、工作方法新”等为切入点，使全局机关及其干部职工学习风气和精神面貌有了明显转变，工作方法和机关效能有了明显的改进，工作纪律和廉政意识有了新的明显增强，在全局营造起了干事创业的强烈氛围，为确保我局以税收工作为中心的各项任务的完成打下了坚实的基础。

四、机构改革和队伍建设扎实推进

（一）机构改革顺利完成。人事机构改革，是今年市局部署的一项重点工作，对此我们高度重视，严格按照市局的规定和要求，讲党性、顾大局，坚决服从、配合和支持机构改革工作，在规定的时间内完成了规定的动作。一是配合市局完成了副科级领导干部的民主推荐和考察工作，产生了3名副科级实职干部和1名副主任科员，一批年轻的领导干部

脱颖而出。二是严格按照“三定规定”做好股级干部调整。对不符合规定的机构设置、工人混岗、股所长超配、机关超编等问题，通过落实“三定规定”，进行了妥善处理和解决。本着择优选拔、保持连续、补缺与交流通盘考虑的原则，从团结协调、激发活力、结构合理的要求出发，统一对全县地税系统的股级干部进行调整，进一步改善干部队伍结构，强化整体功能。三是组织副科级领导干部顺利交接。按照市局的要求，县局派出监交小组，对调任岗位的副科级领导组织了交接手续，监交过程中没有发现不廉洁行为，确保机构改革圆满结束。四是坚持以思想的大解放推动地税事业的大发展。新的领导班子成立后，为保持工作的连续性，促进我局的各项建设，我们认真分析形势和广泛发动群众，收集了大量的意见和建议，吸收其中有建设性的建议63条，组织副科级以上党员干部到兄弟单位参观学习，认真查找自身建设方面的不足，制定切实可行的措施，紧紧围绕中心工作，加大征管力度，截止10月底，累计组织各项收入32631万元，其中税收收入31477万元，比去年同期增长31.64%；县级税收27781.53万元，完成全年任务的91.39。

（二）继续加强领导班子建设。根据工作实际，制定了《20xx年党组中心组学习计划》和《领导班子议事规程》，努力通过学习途径和制度约束，把领导班子继续打造成为领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、团结协调好、工作业

绩佳的一流班子，成为政治坚定、开拓创新、勤政、廉政、优政的坚强领导集体。

（三）干部队伍朝气蓬勃。继续深入开展学习实践科学发展观活动，围绕“科学发展，执法为民，兴税强县”这一主题，动员广大干部职工为税收和谐持续发展献智献策；第100个国际妇女节来临之际，在全局开展了“做时代新女性，创税收新业绩”征文比赛活动，激励广大女性干部职工发扬自尊、自信、自立、自强的时代精神；积极组织篮球、羽毛球、双升、象棋、拔河比赛等文体活动和X山“义务植树”活动，丰富干部职工的业余文化生活。通过各项活动，有效调动了全员的工作热情和团体认同感，全局上下呈现一片“严肃认真、生动活泼”的蓬勃氛围。

五、发挥党员模范作用，树立文明地税的崭新形象 我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。

——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。认真履行优化经济发展环境“八项承诺”，贯彻落实上级关于实行“两个减负”的规定和要求。在日常工作中进行换位思考，凡事都从纳税人角度考虑，对有关的税收政策、办事程序、各种领购手续以及其它一切与税收工作有关的事项，做到提前公开、事先告知。

——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获市、县局表彰的征管能手中，党员占90%以上。

——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。

——发挥党员在加强征管和组织收入中的作用。在广大党员的带动下，我局的征管工作不断得到加强，组织收入节节攀升。

六、党风廉政和政风行风建设贯彻始终

（一）认真落实党风廉政建设责任制。4月10日，我局召开了党风廉政建设工作会议，进一步明确了今年的指导思想、总体要求和基本思路，并按照“一岗两责”的要求，与中心税务所长签订党风廉政建设责任书，细化量化任务目标，层层分解，责任到人；认真执行专题汇报制度，每季度基层负责人向县局党组汇报一次党风廉政建设工作开展情况，县局结合党风廉政建设状况，针对存在的问题制定切实可行的整改措施。

（二）积极开展“廉政准则”学习贯彻活动。从3月初

开始，我们在全局范围内组织开展了“廉政准则”学习贯彻活动。把《廉政准则》作为加强领导班子和领导干部党性修养的基础课、增强党性锻炼的必修课，列入党组中心组学习和领导干部培训的重要内容，使《廉政准则》真正成为党员领导干部的行为规范。加强监督检查，做到防微杜渐，警钟长鸣，教育干部职工时刻绷紧廉洁自律这根弦，正确对待权力，摆正位置，守住底线，自觉接受党组织和人民群众的监督。

（三）进一步强化干部廉洁自律工作。一是加强纪律约束。完善了领导干部重大事项报告制度、接受礼品礼金上交登记制度、不在纳税户就餐制度、政务公开制度、公开办税制度等多项廉政建设规章制度和规定，加强了对领导干部“八小时以外”生活圈和社交圈的监督。二是把治理领导干部行贿受贿、公款吃喝、公车私用等问题与治理“节日病”捆绑运行。通过在春节和“五一”节前开展廉政教育、公布举报电话和自查自纠，加强对党员干部的监督，避免违纪违规行为的发生。三是根据市局的统一安排部署，继续组织开展了“小金库”治理整顿工作，所辖的8个基层单位和局机关8个科室都进行了认真的自查，没有发现私设小金库行为。

（四）切实抓好政风行风建设工作。我们始终把行风建设作为提高素质、优化服务、规范执法、树立形象的重要载体来抓。3月份，我局领导班子做客XXX市广播电台“行风

热线”栏目，对听众的提问答疑解惑，通过与广大纳税人直接对话交流，进一步密切了征纳关系，为20xx年民主评议政风行风工作创造了良好的开端；以“企业服务年”和“项目建设年”活动为契机，积极推进服务型机关建设，千方百计为企业商户解难题、决难事，进一步提高了服务质量和水平，树立了地税部门良好社会形象。

七、下步工作打算

我们将以十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市局和县委、县政府工作部署，围绕组织收入中心工作，切实加强税收征管，狠抓干部队伍建设，提升行政工作效能，努力完成各项工作任务。

（一）进一步加大组织收入力度。在科学预测收入的基础上，坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，正确处理好税收计划与依法治税的关系，严格执行税收政策，杜绝有税不收或无税强收，严禁混级混库和转引买卖税款等违法违纪行为，切实提高收入运行质量，确保税收与经济协调增长。

（二）进一步加大税收执法力度。以建筑安装、房地产业、矿山企业等重点行业为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷、逃、抗、欠税行为，并加大稽查深度和广度，大力开展延伸稽查，提高稽查工作质量和效率。

（三）进一步加强干部队伍建设。

继续加强干部教育培训，重点抓好市局组织的业务技能考试培训，争取培养更多的市地税系统业务能手，使我局的总体成绩前进一大步；鼓励干部职工参加在职教育和注册会计师、注册税务师考试，不断提高干部职工政治业务素质；深化干部人事制度改革，根据工作需要和工作能力对部分岗位进行调整，建立起合理的用人激励机制。

（四）全面推进基层税所标准化建设。集中精力，加大投入，加快推进基层税所标准化建设，确保标识统一工作在11月底全面结束；更加重视基层执法水平、管理水平和服务意识等“软件”建设，以依法行政先进单位创建工作为契机，在完善管理制度、规范执法行为、提高征管质量、优化纳税服务上做文章，进一步提升基层所的执法水平和管理水平。

（五）进一步加强党风廉政建设。认真学习贯彻《河南省地税系统建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》，推进地税系统惩防体系建设。严格制度落实，认真落实党风廉政建设责任制，细化目标，分解责任，严格考核，强化追究。建立健全严密的监督制约机制，加强党内监督、纪检监察监督、外部监督，建立健全地税行风建设长效机制，进一步树立地税系统的良好社会形象。为开创地税党建工作的新局面而不懈奋斗！