延长产假申请书范文
公司领导:
因本人有孕在身,预产期20xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
xxx
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尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼
申请人:
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五要:
一、要以促进公司的发展为己任,与公司命运相连,具有唇亡齿寒的危机意识;
二、要以维护公司的荣誉为准则,与公司荣辱与共,具有精诚合作的团队精神;
三、要以维护公司基本利益为前提,在此基础上不断提高个人利益,具有水涨船高的深远目光。
四、要以树立公司形象为目的,树立良好的个人形象;
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五、要以提供精品服务为宗旨,打造品牌,为公司和个人开创更大的发展空间。
五不:
一、不搞离间活动,分裂公司;
二、不泄露、出卖公司的商业机密,背叛公司;
三、不结党营私,破坏团队的和谐统一;
四、不以公司名义从事非法活动,损害公司声誉。
五、不搞地下活动,损害公司和他人利益;
*以上为基本原则,具体细节在《员工守则》中详加阐述。
文化理念
团结一致 宽容凉解 勤奋务实 开拓创新 以诚待人 共创大业
服务理念
诚信服务 客户利益至上
打造精品 引领行业潮流
因材施教 争创最佳效果
管理理念
一、以人为本,量才而用,充分发挥每个人的特长;
二、科学管理,分工明确,争取员工利益最大化;
三、观念统一,方向明确,为员工开辟更大发展空间;
四、合法经营,规范服务,全力维护员工合法权益。
员工守则
第一章 总则
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第一条 为了维持公司正常发展,保护广大员工的合法利益,根据相关法律、法规的规定,结合本公司实际情况,制定本守则。
第二条 本守则适用于公司各岗位职工、各级管理干部、高层领导干部。
第三条 本守则包括:
1.总则;
2.员工的权利和义务;
3.管理制度;
4.员工职则;
5.奖惩制度;
6.附则。
第二章 职工的权利和义务
第四条 本公司从业人员均应遵守以下规定:
1.爱岗敬业,工作主动热情,争做优秀员工;
2.发扬团队精神,团结互助,与公司和全体员工同甘共苦,荣辱与共;
2.尽忠守职,严守公司商业机密;
3.保持公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为。
第五条 福利:本公司在从业人员在职期间享有法律规定的相关福利权利:
1.根据工作需要,公司免费提供必要的个人防护用品;
2.业绩突出的人员按照相关法律规定可享受奖金鼓励,具体见奖惩办法;
3.在本公司合同期满X年的工人,可享受有薪年假。
4. 本公司每日工作时间订为8小时,如因工作需要,可依照政府有关规定延长工作时间至10小时,所延长时数为加班。除前项规定外,因天灾事变,季节关系,依照政策有关规定,仍可延长工作时间,但每日总工作时间不超过12小时,其延长之总时间,每月不超过46小时。其加班费依照《劳动法》相关规定计发。
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延长产假申请书
尊敬的领导:
本人于XX年X月X日办理了
独生子女证,特向领导申请延长产假
35天。从XX年X月X日至XX年X
月X日,请予批准为盼。
此致!
申请人:
领导签名:
XX年X月X日
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