加强信息调研工作，推动检察工作创新发展

清新县人民检察院

近年来，我院办公室在院党组和上级检察院的正确领导下，紧紧围绕全院检察工作大局，坚持“当高参、出精品、创一流”的工作思路，不断强化服务意识、精品意识和争先创优意识，把加强检察信息调研工作作为一项基础性、全局性的工作来抓，采取有力措施创新信息调研工作机制，畅通信息渠道，提高信息调研工作水平，全方位、深层次、多角度的反映检察工作动态，取得了一定的成效。20xx年以来，全院干警共撰写信息材料、调研文章178篇，被市级以上刊物、网站采用90多篇，其中被省级以上刊物采用16篇。因成绩显著，我院先后被省、市检察院授予“调研宣传工作先进集体”荣誉称号。

我们的主要做法和体会是：

一、领导重视，为调研信息工作开展提供强劲动力 信息调研是领导决策的重要基础和依据，也是领导了解情况、指导工作的主要手段和渠道，在检察工作中起着十分重要的参谋助手作用。为此，我院领导非常重视检察信息调研工作，将其列入党组重要日程抓紧抓好。一是加强组织领导。院里成立了以检察长为组长，分管副检察长为副组长， 1

各科室负责人为成员，办公室主任具体负责的信息调研工作领导小组。全院形成了检察长亲自抓，主管副检察长分块抓，办公室主任具体抓，各科室领导直接抓，一级抓一级，层层抓落实的信息调研工作格局。二是院党组定期召开专题会议研究部署信息调研工作，制定相关工作意见和考评办法，研究解决信息调研工作中的实际问题和困难，保证了信息调研工作的顺利开展。三是领导以身作则，亲自撰写调研文章和重要信息，通过示范带动，形成了人人重视、人人动手撰写信息、调研文章的良好氛围。20xx年以来，我院党组5名成员共撰写调研文章、信息材料25篇，有19篇（次）被市级以上刊物采用，有6篇（次）被省级以上刊物采用。我院原检察长叶以昌同志的调研文章《奏好“三步曲”，演活“反贪戏”》一文，先后被省院《当代检察官》和高检院《人民检察》杂志采用。此外，院领导还经常就一些全局性的重要信息及调研课题为办公室人员出题目、提要求，并亲自动手修改稿件，极大地调动了干部的写作积极性。

二、奖惩结合，建立健全信息调研工作机制

随着形势的发展，综合信息调研工作的内容和形势都发生了很大变化，工作量越来越大，工作要求越来越高。为充分调动各方面的工作积极性，把检察信息调研工作提高到一个新水平，我们把加强信息调研机制建设摆在了一个突出的位置。一是建立了信息联络员制度。检察信息来源于检察工 2

作的各个环节，要全面及时的反映检察工作中的新情况、新问题、新经验，单凭办公室信息调研人员孤身作战很难实现。为保证检察信息的及时收集和反馈，我们十分注重加强信息调研工作网络建设，在每个检察业务科室确定一名文字基础好，业务比较精通、有事业心、责任感的业务骨干作为兼职信息调研员，在全院组成一支由15名干警组成的信息调研工作队伍。在此基础上，我院制定了《信息报送制度》，对相关信息报送的范围、时间及责任均作出了具体的规定，信息联络员根据本部门的工作情况，全面及时地向办公室报送各类信息调研材料，确保了检察信息调研工作的全面性、时效性；二是实行工作目标责任制。制定了《信息调研工作岗位责任制》，把信息调研工作作为一项重要考核指标纳入年度目标责任考核，规定每名干警每年至少撰写一篇以上信息或论文，且论文、经验材料比例不低于科室材料总数的30%，对未完成任务的科室或个人在年终评比中实行“一票否决”。三是建立了奖励激励制度。对报送的高质量、有价值的信息及调研文章，被有关刊物采用的，按采用级别每篇给予50到800元的经济奖励。以上制度的实施，激发了全院干警信息写作积极性和主动性，在全院形成了人人动手写信息、搞调研的浓厚氛围。

三、突出重点，提高信息调研工作质量和水平

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检察工作每天都会产生大量的信息，一篇有价值的信息或调研在帮助领导决策、提高工作水平等方面往往能够产生事半功倍的效果，这就需要在信息调研工作中注意突出重点，有的放矢，不断提高信息调研工作的前瞻性和实效性。我们紧紧围绕“为领导服务、为检察业务服务、为检察改革服务”这三个重点，注重抓好以下三个方面的工作：

一是抓重点。围绕一定时期的检察工作重点，想领导之所想，急领导之所急，及时将领导或上级检察院正在抓的主要工作情况搜集整理和提炼，为领导决策提供参考。近年来，我们紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”这一检察工作主题，突出检察工作重点，注意收集和调研检察工作在服务大局、查处和预防职务犯罪、发挥法律监督工作职能等工作中的信息、经验和做法，积极加强与上级检察院、兄弟检察院的信息交流，利用相关信息为领导决策提供思路和方法，推动检察工作向纵深发展。

二是抓热点。及时反映检察工作中的热点、难点问题，为推进检察工作，加强检察队伍建设提供参谋助手作用。如在“规范执法行为、促进公正执法”专项整改、社会主义法治理念等教育活动中，我院办公室着力在树立正确的执法指导思想，规范办案流程，强化案件质量监控等问题上，收集、编写相关信息、简报，对相关专题组织开展理论调研，就如何理解和规范开展执法规范化工作进行探讨和论证，先后有 4

多篇文章在各级刊物上发表，为我院开展规范化执法工作提供了理论依据。此外，在检察队伍建设上，院办公室对我院在检察文化建设上的经验做法进行总结和归纳，及时上报上级检察院和有关部门，我院建设检察文化的经验得到了省、市检察院的充分肯定，并将我院列为全省检察文化建设表彰会6个发言单位之一。

三是抓亮点。积极反映本院检察工作中的闪光点及能起导向作用的情况，及时将创造性工作经验进行总结、提炼，推动检察工作的开展。如我院民行科在去年认真贯彻高检院有关文件精神，积极查处隐藏在民行申诉案件背后的职务犯罪案件，从一宗民行案件查处职务犯罪案件3宗3人，涉案金额达数百万元。我院办公室及时对民行科报送的材料进行修改和整理，该材料上报到省院后，省院民行处进行了转发。又如去年控告申诉检察工作，我院被省院列为全省四个下访巡访试点单位之一，控申部门结合我县实际开展了一系列的下访巡访活动，院办公室同控申科一起及时就工作的进展情况进行总结，材料上报到省院后，省院控申处也予以了转发。

四、强化措施，提高信息调研写作水平

信息调研工作责任重大，任务繁重，要提高写作水平，就要注重加强信息队伍建设，并注意调动好、发挥好、保护好信息工作人员的积极性。为提高全院信息调研写作水平，我们主要落实了以下工作措施：

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一是创造良好的信息调研工作条件。体现在三个方面：首先，扩大信息调研人员的知情权。搞检察信息调研工作，除了扎实的文字基本功，还要求了解实情，掌握情况，这样写出的信息、调研文章才具有针对性和实效性。为给办公室信息调研人员创造较好的工作条件，我院规定办公室信息调研人员可以列席院务会、检察委员会以及有关研究重大工作部署和活动的党组会，使其能及时了解上级的方针、政策和本单位领导的工作思路及工作措施等。其次，加强了经费等保障机制建设。为保证信息调研有充足的学习参考资料，院党组每年均拿出一定经费订阅法学期刊和相关的学习资料，并建立了电子阅览室供干警查阅资料和发送稿件。第三，积极为信息调研人员解决实际问题。在力所能及的情况下，尽力从工作上、生活上、政治上为他们解决实际困难，着力为信息调研工作创造良好的工作环境和条件。如20xx年来，我院办公室从事信息调研人员有一人被提拔为院党组成员、副检察长，一人被提拔为办公室副主任。

二是搞好工作指导和教育培训。院办公室根据各个阶段检察工作的中心任务，及时布置调研课题，出题目，提要求，指导信息调研员开展信息调研工作。为提高信息调研文章的写作水平，院办公室人员经常向省、市检察院及报社、党政部门有关人员学习请教，了解上级信息需求和写作技巧知识。对院信息联络员及内勤，积极通过以会代训、办培训班 6

等形式，开展培训辅导，并就近邀请有关专业人士举办专题讲座，从而促进了信息联络员业务素质和写作水平的提高。

三是利用三个平台，提高信息调研成果转化率。即充分利用我院《检察信息》、《检察简报》以及《清新检察研究》三个内部刊物，尽可能的采用干警撰写的调研文章及检察信息。20xx年以来，我院共编发《检察信息》 期、《检察简报》 期、《清新检察研究》5期，采用干警各类文章 篇。同时，我们还积极利用我院内部网页，不定期地更新检察工作动态、理论调研成果、检察工作经验等，既交流了信息，又扩大了我院的影响力和知名度。信息调研工作的发展，从另一方面也体现了全院整体工作的发展。近几年来，我院各项检察工作整体推进，快速发展，先后多次被省、市检察院评为“先进基层检察院”、“先进集体”等荣誉称号。

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第二篇：关于进一步加强党建信息调研工作的安排意见

喀市党组[20xx]9号

关于进一步加强党建信息调研工作的安排意见

各党（工）委、党组：

信息调研工作是党建工作的一个重要组成部分，为切实做好新形势下的党建信息调研工作，为上级领导机关和部领导提供及时、准确、全面的服务，不断提高信息调研工作服务大局、服务中心的水平，推进信息调研工作的规范化、制度化和科学化,现就全市进一步加强党建信息调研工作提出如下意见：

一、指导思想

党建信息调研工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，牢牢把握为领导决策服务、为基层工作服务的方针，以健全完善信息调研工作制度为保证，以加强信息员队伍建设为基础，以服务领导决策为目标，以提高信息调研工作质量为根本，及时、全面、准确反映全市党的建设

和组织工作的新情况、新经验和新问题，切实发挥信息调研在服务党建工作中的重要作用。

二、基本要求

（一）坚持实事求是。收集、整理和报送信息调研，必须坚持实事求是，做到准确、客观、全面，反映的事件应当真实可靠，有根有据；重大事件上报前应当认真核实，事例、数字力求准确。坚决反对主观臆断和杜撰虚假信息，坚决杜绝抄袭之风。

（二）加强调查研究。收集、整理和报送信息调研，必须立足党建工作实际，注重围绕新形势下党建工作出现的新情况、新问题进行调查研究，注重发现、总结新经验，反映党建工作的新成效。反对脱离实际、闭门造车或者人云亦云。

（三）讲究信息时效。重大突发性事件，重要社会动态，紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况，要及时报送，并要续报事态进展、处置措施和原因、后果以及汲取教训、开展工作情况，重点报送各级党组织、党员干部在处置突发性事件、应对自然灾害中发挥先锋模范作用等情况。中央、自治区、地区有关党建工作重大决策出台后，要在一周内报送本部门的反映以及结合实际制定贯彻落实的措施；对值得引起上级机关和领导同志重视的苗头性、倾向性、政策性问题，要予以密切关注，及时发现、及时报送，防止发生迟报、漏报现象。

（四）注重信息调研质量。要把突出反映党建工作新情况、新经验、新问题作为工作重点，注重对信息调研的分析、筛选、提炼、综合，努力做到有情况、有分析、有预测、有建议，突出信息调研的新意，使信息调研具有一定的前瞻性和预见性，不断适应科学决策和服务领导需要。要注重信息调研的综合加工，加

强信息调研的整体开发，通过对大量原始的、零散的信息进行归纳综合，概括出某一方面工作总的情况，总结出这方面工作的内在规律，为领导全面掌握情况提供决策依据。要善于借鉴新闻通讯的写作手法，运用生动形象的语言、真实典型的实例、翔实可信的数据和灵活多样的表现手法，增强信息的可读性，减少概念化、模式化的语言和结构。

三、党建信息调研的主要内容

一是本部门贯彻落实中央、自治区、地区、重要决策的反映以及贯彻落实的思路、措施、进展情况和取得的成效，工作中好的做法和经验，需要进一步完善有关决策的意见、建议。

二是领导班子建设方面的重要情况，包括领导班子理论学习、班子配备、贯彻民主集中制、加强能力建设和廉政建设等方面的做法、经验、存在的突出问题和意见、建议。

三是干部队伍建设方面的重要情况，包括干部培养、选拔任用、监督管理、干部人事制度改革等内容。

四是援疆人才工作方面的重要情况。包括人才政策、人才培养、引进人才、发挥人才作用等方面的做法、经验、存在的问题和建议。

五是基层组织建设方面的重要情况。包括农村、社区、事业单位、机关、“两新”组织等各个领域的基层组织建设情况、存在的问题、建议。

六是党员队伍建设方面的重要情况。

七是组织部门自身建设的经验、成效及存在问题。

八是上级党委及其组织部门领导在本地调查研究、指导工作的有关指示、要求和落实情况。党员、干部、群众对党的建设的

重要意见、建议等。

九是与党的建设、组织工作密切相关的重要情况，包括重要的社会动态、突发事件、社情民意等。

四、加强信息员队伍建设

各党（工）委、党组要选优配强专兼职信息员，注重挑选政治素质好、熟悉组织工作业务、调研能力强、综合分析能力强、文字表达能力强的干部担任专职信息员，每个党（工）委、党组至少要有1名专职信息员，2-3名兼职信息员。喀什市委组织部将采取集中培训、跟班学习等形式，提高信息员的业务素质和工作水平。

五、完善工作制度

（一）建立信息调研记分制度。

1、各党（工）委、党组每月至少向市委组织部信息室报送4篇高质量的党建信息稿件，每年至少向市委组织部信息室报送2篇不少于20xx字的高质量党建调研文章。在每月完成信息报送任务的基础上，多报一篇加1分，少报一篇扣2分；多报一篇调研文章加5分，少报一篇扣10分。

2、以中组部、自治区党委组织部、地委组织部和市委组织部《组工信息》采用的信息为标准，主条采用1条分别记200分、100分、50分、20分；综合采用1条分别记100分、50分、30分、10分。《中国组织人事报》采用的300字以上的文稿记100分，图片信息或300字以下的文稿记50分。

3、凡采用信息调研稿件被市委组织部领导批示的，每条加记50分；市委领导和地委组织部领导批示的，每条加记100分；

地委领导和自治区党委组织部领导批示的，每条加记200分；自治区领导和中组部领导批示的，每条加记300分；中央领导批示的，每条加记500分。同条信息调研稿件被多位领导批示的，以最高批示记分，不重复记分。

（二）健全信息需求重点预告制度。市委组织部根据上级机关和组织工作中心任务，不定期地发布一个时期的信息需求重点预告。各单位、各部门要正确把握信息需求重点，及时捕捉信息点，主动报送适用对路的信息。

（三）建立重要信息约稿制度。市委组织部根据一个阶段的中心工作，拟定若干个重要信息要目，不定期地向各党（工）委、党组约稿；各单位、各部门也可以自行确定重要信息要目，为市委组织部办公室提供信息线索及素材。约稿信息采用后，列入考核计分范围。

（四）落实考核表彰制度。根据信息采用情况每年评选出信息工作先进集体和若干优秀信息调研给予表彰奖励。信息工作年终记分排名前五名的，为全市“党建信息工作先进集体”，单条信息采用的物质奖励参照《喀什市委组织部信息调研评比奖励暂行办法》执行。评选标准为：中央、自治区党委领导、中组部、自治区党委组织部、地委和市领导批示或被中组部主条采用的为特等奖，被中组部采用的综合信息或获自治区党委组织部评比获奖的信息调研为一等奖，被自治区党委组织部采用的其它主条信息和地委组织部评比获奖的信息调研为二等奖；被地委组织部采用的其它主条信息和市委组织部采用的优秀主条信息为三等奖。要坚持奖优罚劣。对不重视信息调研工作，全年报送条数在10条以下的单位和部门给予批评。对不深入调研，审核把关不严，

信息反映内容与事实有较大出入，甚至故意隐瞒、歪曲事实真相造成不良后果的，给予通报批评。对编造虚假信息、抄袭他人信息的，给予通报批评。

（五）完善信息工作领导责任制。要进一步完善信息工作责任制，确保形成“主要领导亲自过问，分管领导亲自抓，相关科室协调配合、共同推进”的良好局面。各党（工）委、党组都要确定一名领导负责信息工作，经常了解工作进展情况，提出指导性意见，为开展信息工作创造良好的条件，积极鼓励和支持信息员做好信息的报送工作。完善信息报送签字审核制度，向上级组织部门报送的信息，分管领导必须亲自审核，问题类信息必须经过主要领导的审核方可报送。

请各党（工）委、党组于7月x日前，将各党组织推荐的《基层信息员推荐登记表》（见附件1），报送市委组织部信息室。

报送电子邮箱：ksszzbxxs09@126.com

中共喀什市委组织部 二○20xx年x月x日

主题词 ：党建 信息调研 安排意见 报：喀什地委委员、喀什市委书记、喀什特殊经济开发区党工委

书记光，市委副书记、组织部长李美荣

发：各党（工）委、党组