关于建立组工信息报送制度的通知

为进一步加强信息宣传工作，调动信息员宣传组织工作积极性，更好地发挥信息在沟通情况、推动工作、交流经验和服务领导决策等方面的重要作用，经研究，决定建立组工信息报送制度，现就有关情况作如下通知。

一、信息员组成

信息员主要由以下人员组成：干部一科夏友文、吴嫣、刘莹莹；干部二科周文娟、陈伟；组织一科江峻、汤君、余清泉；组织二科、电教中心张民、章鸿宾、汪志军；办公室徐玲。新进或借调、借用、挂职人员等随时充实到信息员队伍中。

二、报送重点

（一）组织工作业务经验及成果。包括党的基层组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训、干部监督工作、人才队伍建设、组织部自身建设等内容。

（二）有关组织工作的重要会议精神贯彻落实情况。贯彻落实中产生的新思路，采取的新举措，出现的新情况、新问题以及干部群众的反映和有关的意见、建议等。

（三）有关组织工作创新成果。在新形势下对组织、干部、人才工作中遇到的新情况和新问题进行研究探索，推进

观念、制度、机制创新的新经验；围绕热点、难点问题开展调查研究取得的新成果、提出的新建议等。

（四）问题性、建议性等信息。基层出现的带有苗头性、倾向性的问题；广大党员、干部和群众对组织、干部、人才工作的重要意见和建议；与党的建设和组织工作相关的重要社会动态、突发性事件、重大社情民意等。

三、主要范围

网络信息以人民网、省先锋网为主，纸质信息以《人民日报》、《安徽日报》、《江淮》和省组工信息为主。

四、主要渠道 人民网信息发至办公室电子邮箱：

tlxzzb2009@163.com。省先锋网信息由各科室自行报送。省组工信息统一发至市委组织部电子邮箱：cqy2004@126.com。要情专报信息发至县委办电子邮箱：tlxxxk@163.com。重大信息经领导审核后以传真形式向上报送。

五、报送要求

（一）实行信息工作目标管理制。各信息员每月至少撰写上报信息稿件或文章3条（篇），全年在各级媒体上被采用的信息稿件不少于10条（篇），其中市级以上不少于4条（篇）。

（二）实行通报制度。以部机关公开栏和《组工视窗》为平台，办公室每周将信息汇总在部机关宣传栏上进行公

开，每月在《组工视窗》上进行通报一次，年终汇总后进行总体通报。

（三）实行部长谈话制度。每个季度末，由部领导对上报信息数量和采用条目达不到规定的信息员和科室负责人进行谈话，督促其在一定时间内完成信息上报任务。

（四）实行分级负责制。部内信息员为信息宣传工作的直接责任人，负责信息、文章的撰写工作。各科室负责人负责指导、帮助、审核和督促信息员及时准确、按质按量上报信息、文章。分管部长负责对信息的把关审批工作。重要信息特别是问题性的信息必须经部长同意后报送。

（五）实行奖惩制度。各类报刊杂志刊载信息情况作为信息员年度考核、评先评优、提拔使用的一项重要依据，同时给予一定的物质奖励。对完不成任务的责任人、责任科室一律不得评先评优，相关人员在一年内不得提拔。

中共铜陵县委组织部办公室

关于加强组工信息报送和考核工作的

实 施 意 见

组工信息工作是组织工作的重要组成部分。做好组工信息工作，是帮助上级机关和领导了解情况、指导工作、科学决策，促进组织工作任务落实的重要途径，是各级党组织和广大组工干部的重要职责。为进一步加大组工信息报送和考核工作力度，特制定本实施意见。

一、指导思想

要以十七大精神为指导，围绕我区组织工作的中心任务，进一步增强信息工作意识，健全工作网络，完善考核制度，扩大信息来源，提高开发水平，切实发挥组工信息在服务组织工作中的重要作用。

二、基本原则

要按照实事求是、讲究实效、注重质量的要求，本着任务分解量化、激励全员参与、严格考核奖惩的原则，充分调动广大组工干部参与组工信息工作的主动性和积极性，推动组工信息工作上新台阶。

三、具体要求

（一）组工信息报送内容。

1、林区党委及林区党委组织部有关组织工作重大决策和重要工作部署的贯彻落实情况。

2、各乡镇、各单位、部机关各科室抓组织工作的基本情况和重要动态，特别是遇到的新问题、新情况和创造的新做法、新经验。

3、基层党员干部、群众对党的建设和组织工作的重要意见和建议等。

4、针对基层组织工作的重要情况、重大问题或具体专题形成的调研成果。

5、与党的建设、组织工作密切相关的重要情况，包括重要的社会动态、突发事件和社情民意。

策勒县建立制度提升组工信息工作水平

严格信息审核制度。副部长、基层办主任和办公室撰写的信息由部长审阅把关，其它组工干部撰写的信息由科室领导初审、办公室审核，分管副部长审批；对上报的建议类、情况反映类信息均由部长把关审批。

强化业务培训。按照学习计划，每月最后一周星期五下午业务学习，通报本月信息报送及刊用情况，组织学习上级下发的信息，开展谈体会活动。对上报信息和刊用信息进行分析讲解、讲评，提高信息员写作技能和水平。

巢湖居巢区委组织部切实加大组工信息工作力度

专稿：为切实提高组工信息服务领导科学决策、指导工作的水平，扩大组工信息宣传居巢组织工作新举措、新经验、新成绩的效果，日前，居巢区委组织部出台专门办法，对信息工作实行目标管理，进一步加大组工信息工作力度。

一、明确工作目标。总体围绕“三个能够、两增” 的目标，即：能够引起领导重视、能够形成典型经验、能够转化成工作举措，在全省增加知名度、在全市增强影响力，积极争创全省和全市组工信息工作先进单位。区委组织部今年确定争取在《安徽组工信息》采用5篇信息、《巢湖组工信息》采用96篇信息的具体目标，并将任务分解到各室（办），落实到每个人，做到部领导带头撰写、部机关全员动手抓调研、写信息。

二、强化工作措施。健全完善三项工作制度，努力做到“工作出信息、信息促工作”。一是登记通报制度。各室（办）所撰写的信息统一由调研室进行登记，并定期统计。每月5日前，对上月各室（办）报送及采用情况进行通报。二是协作研发制度。紧扣组织工作中心任务，结合部领导点题，按照“大信息、小课题”的模式，对重要信息指定牵头人，明确责任人，进行联合攻关。三是审核把关制度。拟报省委、市委组织部的正面信息，需经调研室把关后统一编号上报；问题类、建议类信息需经分管部长或部长审核后上报。

全州县扎实推进组工信息工作

我部紧紧围绕全县工作大局和组织工作中心任务，坚持把组工信息工作作为组织工作的重要内容和推进组织工作的重要措施，从强化“精品”意识入手，健全机制、靠实责任，强化措施，及时反映新情况，研究新问题，总结新经验，加大快速反映和服务决

策的力度，为推动全县组织工作发挥了重要的作用，促使信息对

组织工作的服务、参谋和指导作用得到了较好发挥。

三、强化队伍素质是做好信息工作的前提

实行结对帮扶。以组室为单位，充分发挥传、帮、带作用，采取“以老带新，以熟带生”的方式，组织从事信息调研编校时间较长的工作人员进行“一帮一、一带多”的信息调研结对

帮扶，对所帮带人所写的信息进行修改和把关。

开展读写竞赛活动。在组工干部中开展“每日阅范文，每周写体会”的读写竞赛活动。通过抄写学习笔记和交流点评信息的方式使干部在多听多看的基础上多评多改、多思多想，开阔思路、熟悉技巧，提高分析问题、解决问题的能力，进一步提升写

作水平。

四、健全制度、机制是做好信息工作的保证 组工信息审核制度。各基层党组织上报的组工信息一律要经分管领导把关、签发，并认真填写《组工信息上报审核登记表》。对于问题类信息要由主要领导亲自把关，确保信息的准确性、真

实性。

工作目标管理制度。将组工信息工作纳入《党建目标化管理考核细则》中，并加重其所占的评比分值，各基层党委每月向

全县组织部报送组工信息不得少于3条，全年报送调研报告不少于4篇；县直单位党组织每月向全县组织部报送组工信息不得少于2条，全年报送调研文章不少于2篇；组织部每位组工干部每月撰写组工信息条数不得少于8条，每两个月撰写调研报告不少于1篇。每年年终结合党建工作检查，就各基层党组织组工信息上报任务完成情况进行总结，对超额完成撰写任务地给与加分奖励；对未完成任务的，每少完成一条，按照相应赋分比重减分。 完稿情况通报制度。建立组工信息《来稿登记册》、《采用稿件登记册》，对各基层党组织和部组工信息员的信息报送刊发情况逐一登记，并在全州县党建网中开辟专栏予以实时公布，

月末汇总后，由分管副部长在部务会议上进行通报。

一是建立上报审核制度。要求信息员撰写组工信息事实要清

楚，上报信息要及时真实。明确信息上报程序，要经分管领导审核把关后才能上报信息，进一步严格组工信息质量。二是制定量化任务制度。明确要求每位组工信息员最少每月完成2篇信息稿、1篇调研稿，达不到要求的要在每月召开的组工信息讨论交流会上作分析检讨。

四是实行领导把关审核制度。对上报的信息实行领导签发把关制。县区组织部、市直各部门报送的信息由分管信息工作的领导审核签发后上报，各科室报送的信息由分管领导签字把关。对上报的信息坚持做到“三不报”，即观点不新不报，内容不实不报，情况不明不报。对于敏感信息、重要信息、问题性信息必须经部长审定后方可上报。对于问题类、经验类信息要做到“五有”，即有情况、有数据、有典型、有分析、有建议。

27、报送审批制度。区委组织部各科室上报的经验性稿件由分管领导审核把关，问题建议性稿件报常务副部长审核把关，重大题材的稿件报部长审核把关。部内各科室在上报市委组织部对口科室或向外发布的信息，需同时送研究室。各级党组织报送的信息要由分管领导审核把关，政策性、敏感性强的信息需经主要领导审核把关。

三是严格把关制度。一般信息由专职信息员把关，对质量不高的

信息退回重新修改；重要信息由分管副部长或部长审核后方可报送。