物业主任的个人简历模板

姓 名： 董先生 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 江西-九江 年 龄： 40

现所在地： 广东-东莞 身 高： 175cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-广州

希望岗位： 房地产/物业类-物业管理经理/主管

寻求职位： 物业管理

教育经历

2008-09 ～ 2010-12 暨南大学 物业管理 大专

1990-09 ～ 1993-06 九江第一中学 中学 高中

培训经历

2009-10 ～ 2009-10 东莞市红十字会 救护新概念、心肺复苏等 救护员证

2009-07 ～ 2009-11 深圳市柏泰教育 物业管理理论知识与实操技能 职业资格证书（助理物业管理师）三级

2008-08 ～ 2008-08 深圳市物业管理进修学院 物业管理法规、实务；房屋构造与识图等 全国物业管理企业经理证

2005-02 ～ 2005-05 深圳市柏泰教育 物业管理理论知识与实操技能 职业资格证书（物业管理员）四级

**公司 （2008-10 ～ 至今）

公司性质： 外资企业 行业类别： 物业管理、商业中心

担任职位： 物业主任 岗位类别： 物业管理经理/主管

工作描述： 1、主持本项目外包保安、保洁例会，向下级传达上级指示，跟进当日各岗位工作落实情况；简历表格下载

2、收集整理业主服务记录及业主投诉记录，并做出处理意见及总结；

3、收集整理租户资料档案，交由物业经理审核及保存并对内容作保密处理；

4、配合物业经理编制本项目年度财务预算报告及制订年度工作计划、培训计划并付予实施；

5、每天巡查商场，发现问题及时处理；

6、执行商场有关管理工作的细则、管理条例、《管理公约》及《租户守册》等；

7、配合部门间的业务协调工作；

8、负责下属年终绩效考评工作及升级业务培训工作；

9、对租户入场及撤场流程的执行及现场施工的监督管理；

10、对租户装修现场的管理，避免对商场造成管理上的影响及损失；

11、对外包单位的监督、指导、管理，保障商场营运和维护保养工作的正常；

12、充分发挥物业部门工作效率，提高营运效率，降低营运成本，；

13、完成物业经理交办的其他工作。

工作业绩:

1、20xx年协助商场物业经理制定商场的开业计划，确保了商场如期顺利开业；

2、协助物业经理对所在商场的整体消防验收，商场改造工程实施；

3、跟进东莞项目10年/11年商场AEI升级改造工程的现场装修管理；

4、完善商场安全管理的各项管理制度，解决了安全上的隐患。

项目：东莞凯德商用置业有限公司凯德广场?东莞项目。（商业）管理面积：东莞49245平米。物业管理费：45元/平米/月。

**公司 （2007-03 ～ 2008-09）

公司性质： 私营企业 行业类别： 物业管理、商业中心

担任职位： 物业管理处主任 岗位类别： 高级物业顾问/物业顾问

工作描述： 企业介绍：深圳市洁原物业管理有限公司成立于20xx年，注册资金人民币350万，国家二级物业管理资质证。经过多年探索和努力，积累了丰富的物业管理实际操作和管理咨询经验，业务遍布宝安区政府机关、企事业单位等。

公司全面导入ISO9001、2000国际质量管理体系。洁原物业在提高管理水平和服务质量上精益求精，在物业管理中，公司将“业主满意”作为洁原人孜孜不倦的追求和管理的最高原则，提倡 “用心做事，真诚服务”，以“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”为经营服务理念，坚持以顾客价值为导向，为业主提供无微不至、快捷周到的服务，突破传统物业管理模式，在物业管理中不断推行创新服务，使物业不断升值。

汇报对象：物业管理部经理

下属人数：70 人，宝安公安分局物业管理处，下属6个分管理处；

工作职责：

1、对辖区内物业二次装修的监督管理;

2、负责管理处的日常工作完成情况的监督；草拟与制定相关制度,报经上级批准后组织执行;

3、负责管理处各部门员工的招聘、考核的管理;

4、监督各部门工作的完成情况,维护辖区内的房屋修缮、设备设施维修养护等管理工作;

5、负责联络与协调企业外部相关部门关系;

6、定期向公司领导和业主委员会汇报管理处工作情况,并听取意见和要求,全力贯彻落实;

7、完成上级交办的其它工作;以期创造优美、舒适、安全、文明的居住、生活、工作环境。

8、安排、检查属下6个管理处的物业管理业务工作、落实由总公司推行的客户年度满意度调查，体系文件的完善；

9、拟定方案，筹划安排了属下6个管理处进行的“安保大比武”。

离职原因： 个人发展考虑

**公司 （2005-04 ～ 2007-03）

公司性质： 民营企业 行业类别： 物业管理、商业中心

担任职位： 管理处副主任 岗位类别： 物业管理专员/助理

工作描述： 西海湾花园企业介绍：

深圳市海岸物业管理有限公司（以下简称海岸物业）为深圳市海岸集团旗下全资子公司，成立于20xx年5月，主营物业管理业务，为国家二级资质。公司目前拥有员工400多人，管理服务各类物业面积达160余万平方米，物业类型包括住宅、写字楼、公寓等，物业项目有：海岸大厦东座、海岸大厦西座、西海湾花园、西海明珠花园、西海明珠大厦、向南?西海花园、海岸时代公寓、西海岸等八个小区（大厦）。

海岸物业在管理服务中以“规范管理，诚信服务”为宗旨，注重“以人为本”的服务理念，推行“关怀心灵、关注人性”的人性化物业服务模式，在工作中推出微笑服务，在服务中争创品牌，在平凡中做出精彩，在规范中力求创新，努力为业户创造高尚、优雅、安全、文明、和谐的居住和工作环境。

汇报对象：管理处主任）

下属人数：53人；分为：客服部4人、工程部4人、保安部26人、保洁部19人。 工作职责：

1、按照公司的目标任务和理念,对小区的日常工作进行落实,巡查小区的物业状况并跟进完善；

2、对物业小区的环境卫生绿化工作进行监督指导；

3、对物业服务费欠费进行催收；按照公司的要求的业主的投诉进行处理和答复;

4、对小区物业服务质量进行客户回访,指导安管部门做好物业的安全管理工作及车辆管理消防管理。

5、对业主入住方案组织实施及全程管理;

6、协助主任辖区内物业二次装修的审核与监督管理;

7、负责监督管理处各部门的日常工作完成情况,草拟相关制度,报经领导批准后组织执行;

8、维护辖区内的房屋修缮、设备设施维修养护等管理工作;

9、负责联络与协调企业外部相关部门关系;

10、定期向公司领导汇报管理处工作情况,并听取意见和要求,全力贯彻落实;

11、落实日常运营管理工作，建立并保证项目管理规章制度、工作程序的严格执行，

12、负责项目客户关系建立及维系，协调处理项目内外部关系，确保客户满意度及忠诚度；

13、完成公司下达的其他各项经营管理指标。

项目：西海湾花园小区占地面积：26141.30平方米；建筑面积：94966.74平方米；容积率：

2.90； 绿化率55%； 物业费：2.50元/平方米?月；地下及地面停车位390个。

**公司 （2002-10 ～ 2005-03）

公司性质： 股份制企业 行业类别： 物业管理、商业中心

担任职位： 物业部主管 岗位类别： 物业管理专员/助理

工作描述： ***工作职责：

1、接待客户的来访和投诉, 按照公司的要求对业主的投诉进行处理和答复;并及时将处理结果反馈到投诉人；

2、对小区的日常管理，如环境卫生工作落实到人,进行指导并监督；

3、对物业小区的环境卫生绿化工作进行监督指导。

4、按照公司的目标任务和理念,对小区的日常工作进行落实,巡查小区的物业状况并跟进完善；

5、对物业服务费进行催收；

6、对小区物业服务质量进行客户回访,配合安管部门做好物业的安全管理工作及车辆管理消防管理

7、负责物业的接管及装修管理工作；

**公司 （1994-02 ～ 2002-07）

公司性质： 事业单位 行业类别： 教育、培训

担任职位： 小学教师 岗位类别： 小学教育

工作描述： ***

任学校少先队辅导员,组织召开校秋季运动会;***年所带班级年被评为全镇小学优秀班集体称号,本人获评优秀骨干教师、优秀班主任。

项目经验

东莞凯德商用置业管理有限公司 （2008-10 ～ 至今）

担任职位： 物业主任

项目描述： 嘉德商用产业有限公司（嘉德商用产业）是亚洲最大上市地产集团之一嘉德置地属下的零售业地产企业。作为亚洲最大的购物广场业主及管理机构之一，公司在新加坡、中国、印度、日本和马来西亚所管理和拥有的购物广场超过50座。自进入中国至今，凯德商用中国已经拥有2000多名员工，分别与深圳国际信托投资有限公司、北京华联集团和万科集团建立了长期的合作关系，致力于高品质零售商用地产的投资、开发和管理。 汇报对象：物业经理

下属人数：22人；保安保洁外包。

工作内容：

责任描述： 1、主持本项目外包保安、保洁例会，向下级传达上级指示，跟进当日各岗位工作落实情况；

2、收集整理业主服务记录及业主投诉记录，并做出处理意见及总结；

3、收集整理租户资料档案，交由物业经理审核及保存并对内容作保密处理；

4、配合物业经理编制本项目年度财务预算报告及制订年度工作计划、培训计划并付予实施；

5、每天巡查商场，发现问题及时处理；

6、执行商场有关管理工作的细则、管理条例、《管理公约》及《租户守册》等；

7、配合部门间的业务协调工作；

8、负责下属年终绩效考评工作及升级业务培训工作；

9、对租户入场及撤场流程的执行及现场施工的监督管理；

10、对租户装修现场的管理，避免对商场造成管理上的影响及损失；

11、对外包单位的监督、指导、管理，保障商场营运和维护保养工作的正常；

12、充分发挥物业部门工作效率，提高营运效率，降低营运成本，；

13、完成物业经理交办的其他工作。

技能专长

专业职称： 助理物业管理师

计算机水平： 全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：

技能专长： 物业管理从业10年以上，其中商业广场物业管理4年。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较差

英语水平：

求职意向

发展方向： 物业管理 商业物业

其他要求：

自身情况

自我评价： 1、从20xx年开始从事物业管理行业，有多年物业管理行业经验,具备独立操作具体物业项目经验。

2、有较强的亲和力及责任心，具有丰富的居住小区、写字楼物业及政府物业的管理经验。

3、对前期物业管理较为熟悉，熟悉大型物业的接管验收程序和内容，有丰富的客户入住管理经验。

4、熟悉大型商业购物中心、购物广场的物业管理工作。

 

第二篇：办公室主任的个人简历模板

办公室主任的个人简历模板

姓 名： 王先生 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 河南-信阳 年 龄： 38

现所在地： 广东-惠州 身 高： 173cm

希望地区： 广东-惠州、 广东-东莞、 广东-深圳

希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监

行政/人事类-行政总监

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位： 行政人事

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

教育经历

2010-03 ～ 2012-07 湖南工业大学 人力资源管理 大专

培训经历

2006-09 ～ 2006-10 惠州市就业训练中心 人力资源管理师 人力资源管理师资格证书 2004-08 ～ 2006-04 惠州市安全生产监督管理局、国家安全生产监督管理局 安全生产管理、事故应急预案编制与现代安全管理 初级安全主任资格证书、事故应急预案编制资格证书

2002-07 ～ 2003-05 惠州市康达信管理顾问有限公司 ISO9001：2000质量管理体系、ISO14001环境管理管理体系 ISO***体系内审员资格证书

工作经验至今10年0月工作经验，曾在2家公司工作

**公司 （2012-04 ～ 至今）

公司性质： 私营企业 行业类别： 房地产开发

担任职位： 办公室主任 岗位类别： 人力资源总监

工作描述： 1、负责部门全盘事务，

2、负责总经理办公室事务，

3、负责各部门 、各项目统筹协调管理。

**公司 （2009-02 ～ 2012-03）

公司性质： 合资企业 行业类别： 房地产开发

担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 部门经理

工作描述： 1、负责公司人事、行政的全面管理及项目前期的报建、开发（制订、完善、监督、执行各规章制度，

设定公司组织架构、部门职能、岗位职责、项目报建手续等）；

2、积极推进企业运营管理，不断优化/整合业务流程，提升部门工作效率，加快了部门交叉事件的处理速度；简历模板下载 /

3、根据企业经营发展战略，制订人力资源规划、招聘计划及策略，100%满足企业人才需求；

4、制订并积极地推行绩效考核、专项激励方案等措施（月工作计划、专项任务、节点考核等），实现了贡献与

收入挂沟的分配原则；

5、擅长内外部的联络沟通（工商、民政、税务、消防、公安、环卫、城建、房产等），公共关系的维护及公司

相关资质证件申报及年审事宜；

6、成功推行费用计划、预算控制、加快资金调拨流转速度（建立月度费用计划审批制度，特殊单独申请）；

7、不断丰富企业文化内涵，组织、策划各项全员活动（电影、游泳、运动、聚会等），增强员工的归属感和企业凝聚力；

8、积极完成总经理室交待的其它临时工作；

**公司 （2002-03 ～ 2009-01）

公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 人事行政课长 岗位类别： 人力资源总监

工作描述： 1、熟练掌握现代企业人力资源管理的六大模块，并具实操经验；

2、根据公司不同的发展阶段，设定组织架构、建立健全各项规章制度、岗位职责、业务流程及员工行为规范并制作《员工手册》；

3、及时调整各项招聘方式，拓宽招聘渠道，建立各项奖励机制，确保公司的招聘满足生产的需求；

4、建立多层次的培训机制（公司、部门、班组、外派、聘请专家讲座等），确保对新入、转岗、晋升、调职、ISO***

体系及岗位能力提高、日常行为等的全员的培训；

5、采用量化、定性相结合的绩效考评方式，有力地提升员工的归属感和积极性，从而提高工作效率；

6、灵活多变地开展业余活动（重大节日举办各项活动、并建立员工娱乐室、手机充电室、阅览室、乒乓球室/台球室/歌舞

室、开设《外来工之音》并增设各项娱乐设施，并成功将中国银行柜员机设置在宿舍等），不断丰富企业文化内涵，增强

员工的认同和归属感；

7、制订和建立了公司安全管理体系（安全管理机构、成员职责及制度），推行了安全/5S委员会年度工作计划，并将结果纳入

月度绩效，从而确保委员会工作富有成效地得到落实，并制作《安全管理手册》；

8、成立膳食委员会，推动监督食堂持续有效地进行改善，采用灵活的膳食调剂策略、方法，使食堂的满意度由月32%提高

至68%；

9、擅长对外的交流沟通，，具有丰富的公共关系管理经验；抗压能力强，能较好处理突发事故；

10、精于ISO***体系应用（公司ISO体系内审员），对现场化管理（生管、质量）一定的了解；

11、负责公司内部规划、内部工程管控（高、低压配电、弱电、空调、消防、防尘/静电、寸建等），具有新工厂筹备、规

划、装修丰富实践经验；

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 能熟练操作办公软件，处理日常公文和表单制作

技能专长： 1、熟悉现代企业人力资源管理的六大模块和相关的国家法律；

2、熟悉后勤管理各个模块及各部门岗位的工作流程；

3、熟练掌握ISO***安全应急管理体系，

4、擅长对外的沟通与联络；

5、有A牌驾驶证；

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般 其他： 一般

求职意向

发展方向： 从事人事及行政方面的中高层管理工作。

自身情况

自我评价： 1.本人性格稳重,思维严谨,敬业,工作积极主动、认真负责；

2.有极强的执行力、团队领导力和解决复杂问题的能力,，并有一定的抗压能力，原则性和成本观念强，具体事务操作能力较强。

3.本人对新成立的工厂筹建、规划、装修有丰富的工作经验(有A牌驾驶证）