劳动人事争议仲裁申请书

申请人：赵利平，男，汉族，生于19xx年6月28日，家住贵州省习水县隆兴镇马临居1号，身份证号码：52xxxxxxxxxxxx，联系电话：135xxxxxxxx。

被申请人：习水县经济贸易局（习水县东皇镇府西路原粮食局办公大楼五楼），法定代表人：黄微、习水县经济贸易局局长，联系电话：137xxxxxxxx，办公室电话：0852-2525312。

申请事项

一、20xx年解除劳动关系时领取一次性补偿金不符合当年社平工资标准（当年社平工资为1309元）

二、要求补偿医疗费（按20xx年买断要求补偿）

三、要求补偿改制期间生活费7200元（按20xx年买断要求补偿）

四、要求补偿社会福利费660元（按20xx年买断要求补偿）

五、要求补偿20xx年到20xx年期间最低保障生活费用600元/月。

六、要求补偿20xx年到20xx年养老保险金。

七、要求补偿未算的两年费用（我工作十七年只算了十五年）

申请事实和理由

申请人于19xx年12月参加工作，于20xx年被迫解除劳动合同，工作期间任劳任怨，不挑不选，哪儿需要去哪儿，全粮所当时五座粮站，我在四座粮站工作过。未料到本人于20xx年3月被用人单位告知“限期于20xx年9月20日前自愿申请一次性解除劳动合同，逾期则按上级有关规定“竞争上岗，至今本人未等到任何通知与谁“竞争”，更不知道到何处“上岗”，况且本人从未申请（口头、书面）解除劳动

合同，根据劳动法律有关规定，用人单位与劳动者之间解除劳动合同应协商取得双方自愿。但未协商一致，隆兴粮管所单方将本人解除劳动合同，是违背《劳动法》有关规定的，又由于本人长期从事收购保管粮食工作，为防止粮油霉变生虫，一直与有害药物打交道，有无被药物造成身体危害无法知情，用人单位未按《劳动法》第五十四条规定“定期给员工进行身体检查，擅自将我解除劳动合同。时至今一家三口无职、无业、上无片瓦，下无寸地，生活无着落，为此，特书面申请，并以和谐稳定为重，又盼以人为本，敬请劳动人事争议仲裁甚谢。

此致

申请人：赵利平

20xx年11月21日

劳动人事争议仲裁申请书

申请人：赵建国，男，汉族，生于19xx年10月1日，家住土城镇长征街长征组386-6号，身份证号码：25xxxxxxxxxxxx，联系电话：139xxxxxxxx

被申请人：习水县经济贸易局（习水县东皇镇府西路原粮食局办公大楼五楼），法定代表人：黄微、习水县经济贸易局局长，联系电话：137xxxxxxxx，办公室电话：0852-2525312。

申请事项

一、20xx年解除劳动关系时领取一次性补偿金不符合当年社平工资标准（当年社平工资为1309元）

二、要求补偿医疗费（按20xx年买断要求补偿）

三、要求补偿改制期间生活费7200元（按20xx年买断要求补偿）

四、要求补偿社会福利费660元（按20xx年买断要求补偿）

五、要求补偿20xx年到20xx年期间最低保障生活费用600元/月。

六、要求补偿20xx年到20xx年养老保险金。

申请事由

申请人1995参加工作，于20xx年解除劳动合同，工作期间表现良好。未料到申请人于20xx年3月被用人单位告

知“限期于20xx年3月被用人单位告知“限期于20xx年9月20日前自愿申请一次性解除劳动合同，逾期则按上级有关规定“竞争上岗，至今本人未等到任何通知与谁“竞争”，更不知道到何处“上岗”，况且本人从未申请（口头、书面）解除劳动合同，根据劳动法律有关规定，用人单位与劳动者之间解除劳动合同应协商取得双方自愿。但未协商一致，土城粮管所单方将本人解除劳动合同，是违背《劳动法》有关规定的，又由于本人长期从事收购保管粮食工作，为防止粮油霉变生虫，一直与有害药物打交道，有无被药物造成身体危害无法知情，用人单位未按《劳动法》第五十四条规定“定期给员工进行身体检查，擅自将我解除劳动合同。时至今一家三口无职、无业、上无片瓦，下无寸地，生活无着落，为此，特书面申请，并以和谐稳定为重，又盼以人为本，敬请劳动人事争议仲裁甚谢。

此致

申请人：赵建国

20xx年11月21日

劳动人事争议仲裁申请书

早请人：杨意雄，男，汉族，生于19xx年10月1日，家住贵州省习水县土城镇团结街红旗街组278号，联系电话：139xxxxxxxx，身份证号码：52xxxxxxxxxxxx

被申请人：习水县经济贸易局（习水县东皇镇府西路原粮食局办公大楼五楼），法定代表人：黄微、习水县经济贸易局局长，联系电话：137xxxxxxxx，办公室电话：0852-2525312。

申请事项

一、20xx年解除劳动关系时领取一次性补偿金不符合当年社平工资标准（当年社平工资为1309元）

二、要求补偿医疗费（按20xx年买断要求补偿）

三、要求补偿改制期间生活费7200元（按20xx年买断要求补偿）

四、要求补偿社会福利费660元（按20xx年买断要求补偿）

五、要求补偿20xx年到20xx年期间最低保障生活费用600元/月。

六、要求补偿20xx年到20xx年养老保险金。

申请事由

申请人于19xx年参军于1994进入粮管所，于20xx年解除劳动合同，工作期间表现良好。未料到申请人于20xx年3

月被用人单位告知“限期于20xx年3月被用人单位告知“限期于20xx年9月20日前自愿申请一次性解除劳动合同，逾期则按上级有关规定“竞争上岗，至今本人未等到任何通知与谁“竞争”，更不知道到何处“上岗”，况且本人从未申请（口头、书面）解除劳动合同，根据劳动法律有关规定，用人单位与劳动者之间解除劳动合同应协商取得双方自愿。但未协商一致，土城粮管所单方将本人解除劳动合同，是违背《劳动法》有关规定的，又由于本人长期从事收购保管粮食工作，为防止粮油霉变生虫，一直与有害药物打交道，有无被药物造成身体危害无法知情，用人单位未按《劳动法》第五十四条规定“定期给员工进行身体检查，擅自将我解除劳动合同。特书面申请，并以和谐稳定为重，又盼以人为本，敬请劳动人事争议仲裁甚谢。

此致

申请人：杨意雄

20xx年11月21日

 

第二篇：劳动人事争议仲裁申请书 样版

劳动人事争议仲裁申请书

请求事项：

                                                                                                

                                                                                                    

                                                                                                   

                                                                                                

                                                                                                    

                                                                                                   

                                                                                                  

                                                                                                     

                                                                                                 

                                                                                                      

                                                                                                   

                                                                                                  

                                                                                                  

                                                                                                

                                                                                                   

                                                                                                 

                                                                                                  

                                                                                                     

                                                                                                  

                                                                                                           

                                                                                                   

                                                                                                      

                                                                                                                                  

                                                                                                      

                                                                                      

                                                                                     

                                                                                     

                                                                                                    

                                                                                                  

事实和理由(主要包括入职时间、解除或者终止劳动/聘用合同的时间

及原因、工作岗位、工资标准、工资构成、证据和证据来源、证人姓

名和住所等):

                                                                              

                                                                             

                                                                             

                                                                              

                                                                             

                                                                             

                                                                              

                                                                             

                                                                             

                                                                              

                                                                             

                                                                            

                                                                             

                                                                            

                                                                                

                                                                            

                                                                                

                                                                            

                                                                            

                                                                              

                                                                            

                                                                            

                                                                             

                                                                            

                                                                            

                                                                              

                                                                                 

        此致

深圳市劳动人事争议仲裁委员会

                             申请人：                （签名或盖章）

                                   年     月     日

注：1、申请书除提交正本外，还应按申请人的人数提交副本；

2、申请书应用黑色钢笔写或打印，打印件需由申请人用钢笔签名；

3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页；

4、申请人是用人单位的，参照本申请书格式填写。