团队章程

第一章 总则

第一条 团队名称

我们的团队名叫***，取自**，寓意着****

第二条 团队性质

团队成员来自*****8的各个院系，不同年级，由指导老师分配，成员自愿结成第三条 团队原则

共同组建一个团队，提高个人素质，加强团队合作意识，共同提高，共同进步

第四条 团队文化

团队定位于“活力、青春、阳光、自信”，在这个定位下，成员各自发挥优势，共同为团队的未来努力

第五条 团队目标

我们的目标是，在这个团队里面，我们的团队成员能够互相监督、互相学习，共同进步、每个人都能得到提高

第二章 分则

第六条 成员构成

团队负责人（1名）

团队成员（6名）

第七条 团队权力分配

团队由负责人领导，分配与协调任务，各成员积极完成任务。团队成员集思广益，反馈关于团队构建的建议，负责人接受反馈并适当调整。各项任务由团队成员共同努力保质保量完成

第八条 团队会议

团队每次会议，由团队成员轮流担当主持人，让每个成员都有机会参与其中锻炼自己。主持人负责商定协调时间，并确保会议内容涵盖会议需要讨论的所有事情。会议形式由当次的主持人决定

第九条 团队权利

团队所发出的各项任务和决定，由全体成员共同决定可行性

第三章 团队管理制度

第十条 团队例会

（1） 会议时间：负责人决定成员在每周的某一特定时间为例会时间。

（2） 会议内容：总结反思在过去的一周中团队成员以及团队构建工作的问题与成果，做

到好的方面继续发扬，不好的方面及时改正。

（3） 会议目标：加强团队成员之间的沟通与紧密协同，解决大家遇到的问题。

（4） 会议要求：个团队成员都积极参与，按时参加。

第十一条 沟通机制

目前，团队成员之间已达成共识，以QQ群形式进行队员之间的有效沟通，如有需要，还可以增加其他形式的沟通渠道。

第十二条 团队活动

每次团队活动要求各团队成员积极参与，不得无故缺席。对于团队的各项训练，团队成员要全心投入其中，保质保量完成。

第十三条 团队奖励惩罚措施

（1） 各团队成员在平时工作中积极主动且表现优异者，团队成员之间进行商定给以奖励。如：在可实行的范围内，满足她的一个愿望、意外惊喜等

（2） 例会或会议有迟到者\协作任务推延许久未交者，第一次大家要以宽容的心态接受，第二次之后，迟到者需表演个节目来弥补大家\象征性罚款五元充活动经费。

惩罚奖励不是目的，主要是为了给大家一个约束，让大家有个时间观念，能够更有效率地做事。

第四章 附则

（1）本章程由团队制作，经由负责人核准，更改需经过二分之一以上人数同意

（2）本章程自核准之日生效

（3）本章程最终解释权归团队所有

 

第二篇：学生汇团队章程

学生汇团队章程

——广东技术师范学院南校区

20xx年10月9日修订版

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“学生汇”团队章程

第一章 总则

第一条 本团队名称为“学生汇”团队，简称“学生汇（21schoolyard）”(www. 21schoolyard.com)。

第二条 本团队是隶属雨湘贸易（广州）有限公司，并接受雨湘贸易（广州）有限公司的领导。本团队创建目的：本着创新为目标，学习为目的，培养职业素养，推广创业新意识，培养学生自身的创业能力，并有针对性的提高在校大学生所欠缺的能力，激发大家的潜能，打造一个全新的自我。切实致力于队员素质与能力的提高，使队员通过团队的锻炼，真正为日后的学习、发展奠定良好的基础；成为学生中最受欢迎的学生团队。

第三条 创建团队的宗旨：在校园中营造大学生创业氛围为目标；以服务有志于创业的大学生为己任；以培养大学生创新精神和创意思维为工作重点，培养创新意识，激发创意思维。提高创造能力。鼓励创业精神。拓宽创业途经，理论性和实践性相结全的特点。

第四条 指导思想：以马克思列宁主义.毛泽东思想.邓小平理论.“三个代表”和十七大重要精神，紧承我司“团队合作，拼博创新”的工作精神,坚持拥护党和我司的领导，积极响应各项号召和纲领，服从我司管理层的管理。

第五条 团队以“创新 创业 成才”为理念。以“以人为本、勇于创新、敢于创业、成人成材、服务同学”为口号，以“互相学习、互相信任、务实敬业”为精神，认清社会、理解社会真实需要,充分利用自身优势，主动抓住有利时机创造价值，服务社会。

第六条 团队所有成员将以年轻蓬勃向上的热情活力积极协作的团队精神，迎接知识经济时代各种机遇与挑战。

第七条 维护本章程的尊严，团队的一切规章，条例和坚决不得与本章程想抵触，如有抵触，一切本章程为准。团队的管理者、成员和队员都必须遵守本章程，本团队自觉接受我司监事会的监督。

第二章 团队任务及工作重点

第八条 团队接受监事会的领导与监督。日常工作实行民主集中制原则。

第九条 团队的主要任务有，开展各类销售、策划工作，积极开拓市场。在条件允许的情况下，团队成员与学生、班委进行服务项目洽谈，最终达到成交的目的。团队成员写好业务流程报告。

第十条 开展丰富多彩的有益活动，具体包括：

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第三章 团队组织机构及其构成

第十一条 团队机构设立原则

1 更好团结团队队员。

2 更高效开展工作与活动。

3 更好的加强与其他社团，企业的联系。

第十二条 团队与机构

第一款：团队最高权利机构为全体成员大会，对重大事件进行决策，同时对总经理，部门经理及各个部门工作进行

监督，评估和考核。

第二款：团队设总经理一名，副总经理一名。各部门设立一名部门经理，成立理事会。理事会主要由总经理，及各

部门经理组成。主要机构设行政部、人力资源部、销售部。每部设经理1名，队员4名。

第十三条 各团队机构具体职能

第一款：总经理职责

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9. 组织实施团队年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。 组织实施讨论通过的新上项目。 组织指挥团队日常经营管理工作，代表团队签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。 决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 决定对成绩显著的成员予以奖励、调资和晋级，对违纪成员的处分，直至辞退。 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。 主持制定和完善团队的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制； 研究并掌握市场发展变化情况，全面负责团队业务的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 组织召开高级管理人成员作例会和成员大会；

第二款：副总经理职责

1、协助总经理制定团队发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、组织、监督团队各项规划和计划的实施；

3、负责将团队内部管理制度化、规范化；

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

5、有权向总经理提出各部门的经理人选；

6、 对各营业部的工作负领导责任，协调各部门的内部业务；

7、 负责对团队文化的建设工作；

8、 在总经理缺席时，受托代行总经理职务；

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9、 总经理临时授权的其他工作；

第三款：理事会的职责

1 负责个系日常工作的管理。

2 反馈各系团队的动作状况。

3 审议年度陈述报告。

4 队员大会的决议必须由到会队员1/2以上赞成才生效。每次大会参与人员不得少于总数3/4。

5 修改团队章程。

第四款：行政部的职责

1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理处理好部门之间的综合协调，落实团队规章制度，沟通内外联系，

保证上传下达的工作，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责公司组织系统及工作职责研讨和修订；

2、负责贯彻团队领导指示。做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；综合协调各部门的工作；检查

和督办有关工作；

3、负责团队各项规章制度的修订，制定及检查监督；

4、按工作程序做好相关部门的横向联系，并及时候对部门间的争议提出界定要求；

5、及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；

6、负责对成员劳动保护用品定额和计划管理工作；

7、组织、安排团队会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会

议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；

8、做好团队历年大事记的原始资料编纂工作，定期或不定期编辑团队简讯、简报或内部发行的刊物；

9、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；

10、配合并协助其他部门的工作，团队资料的备案、保存工作；

11、团队所需物质申购、发放，及有关资料的制作、保存；、

12、团队印章、证照的管理；

第五款：人力资源部的职责

1、建立组织考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经

批准后组织实施；

2、负责组织人力资源工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后实施；

3、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。

4、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析组织人事、劳动信息并定期向总经理提交报告。

5、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和辞退机制完善、调控效果良好。

6、负责制订组织岗位编制，协助组织各部门有效地开发和利用人力，满足组织的经营管理需要。

7、协助财务和各部门做好考勤和排期工作。

第六款：销售部职责

1、 定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。

2、 组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为团队决策提供依据。

3、 协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。

4、 组织每周销售例会，总结销售情况。

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5、 负责组织业务培训及考核。

6、 制定并组织销售业务流程、监督实施。

7、 制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。

8、 处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。

9、 市场信息、行为的及时收集与反馈。

10、新产品、新市场的策略制定。

第四章 选举制度

第十四条：行政经理及各部门经理产生方案

第一款：行政经理及总经理助理（暂不实行助理制）由总经理提名，队员代表大会通过即可。总经理至少提名行政

经理至少四名，总经理助理一名。

第二款：行政经理每次任期一年，每人累计不能超过两次。

各部门经理由各部门成员自行推荐，队员代表大会讨论通过即可。各部门经理每次任期一年，每人累计不得超过两次。

第五章 队员

第一款：申请成为队员的基本条件。

1 对创业有浓厚的兴趣，并能希望在学生汇团队得到相应的知识。

2 为人诚实，做事认真，踏实。

3 坚持四项基本原则。心态积极，进取。

4 维护本团队的章程。

5 有自愿加入团队的意愿。

6 全日制在校学生。

第二款：队员入会程序

1 团队每年发展新队员，需提出个人申请，招新当场或平时联系团队负责人安排面试，团队考核通过后即可。队

员正式入队要填写个人简历及入会协议（见附件）。

2 缴纳队员费（新队员会费10元）（暂不实行）

3 工作人员登记档案并分发队员证。（暂无）

4 队员实行骗码制，例：GSXSH001（GSXSH：广师学生汇团队）

第三款：队员退会

1 队员正常原因退会或提出退会的，应向团队提交退会申请，经总经理审批后把资料送到人力资源部存档，并交

回队员证，报雨湘贸易（广州）有限公司人力资源部正式备案注销会籍。

2 队员如有严重违反本章程的行为，经队员代表大会表决通过予以暂停，终止或注销队员会籍。资料由人力资源

部存档。

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第四款：学生汇团队工作证。总经理白色，部门经理为朱红色，队员为蓝色。（暂无）

第十五条 队员的基本权利

1 队员有选举和被选举的权利，有按照章程担任本会职务承担相应职责的权利。

2 对团队工作提出批评，建议和实行监督的权利。

3 队员有权了解和建议修改本团队的章程和各项制度，并对其执行监督的权利。

4 队员有对总经理，行政经理，各部门经理的工作进行监督的权利。

5 享有参加团队组织的各种面向队员的活动权利。

6 享受本团队提供的各项咨询服务的权利。

7 取得被团队提供的资料及刊物的权利。

8 参加本团队举办的各项活动所享受的优惠权利。

9 其他应予享受的权利。

第十六条 队员的基本义务

1 自觉遵守团队的章程，执行队员代表大会审批的决议。

2 服从团队领导，维护团队权益和声誉。

3 积极参加团队发起的各项活动。

4 按时按规定缴纳会费

第六章 管理及奖惩制度

第十七条 管理条例

第一款：团队纪律

1 严格遵守宪法和法律，拥护祖国建设与发展。

2 遵守学校的各项规章制度，争取做一个优秀大学生。

3 团队大型活动必须经雨湘贸易（广州）有限公司行政部批准方可开展。

4 团队重大事宜须经理事会讨论决定，并由各部部门经理分头负责执行。

5 团队活动必须遵守相关纪律，服从活动负责人统一安排，

6 任何团队成员未经理事会同意不得以团队名义开展任何活动。

7 市场部活动时，都应该出示团队证明（队员证）。

第二款： 团队每月一次例会会议，时间由队员代表大会决定，一经确定不得随意修改。

第三款： 团队所有资料都应该存档，并定期报告最近资料情况。

第十八条 奖惩制度

第一款：奖励制度

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1 团队每学期评选“优秀干部”。

2 每个活动结束后，评选“积极分子”。

3 队员参加活动实行实分制。每个队员初始分为60分（一学期为一个记分周期，新学期开始得分归始），以其参

加活动的情况实行加减并每学期结束于团队信息栏公布队员的得分。（实施细则由理事会决定，一经制定不得随意更改）

4 队员毕业时可参加荣誉队员的评选活动。（评选细则由理事会确定）

5 每月评一次销售之星。（具体测评标准由理事会讨论决定，一旦决定不得随意更改）

第二款：惩罚制度

1 团队队员有严重违反章程者，取消队员资格。

2 队员证仅供个人使用，不得外借，否则要追究责任。

3 无故缺席团队会议三次或无故不参加活动达三次者，作自动退会处理。

4 在会议和活动中队员不得擅自离场，次数超过5次的，取消半年度的评优资格。

5 队员在一个记分周期内分数不合格的，取消其评优资格。

第七章 财务管理

第十九条 活动经费来源

1 队员会费。

2 寻求厂商，社会团体的赞助。

3 自筹经费。

4 由雨湘贸易（广州）有限公司给予的经费补助支持。

第二十条 财务管理制度

1 任何活动中的费用都应有#5@p，#5@p必须写明购物的名称，购物的人，时间，地点，数量（不得虚报，一经查

出不得参与年度的评优，严重者则按退会处理）。然后由负责人交到财务人员。财务人员必须如实上报行政部门。 2 本会费用于团队和各项活动，和适当的公益性活动，任何人不得侵占团队的财产，也不得在队员中分配。 3 财务情况于每学期末于团队信息栏公布，由总经理和队员代表检查。

4 队员在为团队购物时，应坚持节俭的原则。

第八章 活动开展

第二十一条 活动

第一款：团队的活动分为常规活动和临时性活动项目。常规活动在各部门负责人的领导下进行，临时性活动由总经

理带头，各部门配合的原则进行。

第二款：每学期开始时由各部门经理提交工作计划，由理事会负责审议。计划包括活动的前期准备，负责人名单，

活动目的，活动内容，活动方式，活动地点，活动预算，注意事项等实质性内容。

第三款：团队队员可以提出活动项目，由理事会审议并48小时内给予负责的答复。如果理事会讨论通过，则由提天天学生汇，生活好滋味！ www.21schoolyard.co

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出建议的队员负责此次活动的开展，如果不同意则有理事会给出合理的解释。

第四款：每次活动之前都应该有周密的策划，并以计划书形式写出，每次活动结束后须对活动进行评价和总结。并

以总结报告的形式写出，将其和其他资料一起存档，以便在学期结束后进行整理。

第五款：学期结束后团队队员开展讨论，交流心得。提出建议，共同进步，以便下学期工作的开展。

第六款：队员必须服从团队的领导，在活动中听从活动负责人的安排，对活动现在有建议的应以合理方式向活动负

责人提出。活动时队员应准时参加，不迟到，不早退，有事请假须向活动负责人口头提出或书面请假，得到批准后方可离开活动现场。

第九章 章程的修改程序

第二十二条 对本团队章程的修改由队员代表大会表决通过。

第二十三条 本团队修改的章程，须在队员代表大会通过后15日内，雨湘贸易（广州）有限公司行政部审查同意后方能生效。

第十章 终止程序及终止后的财产处理

第二十四条 本团队完成宗旨或自行解散或由于分立，合并等原因需要注销，由队员代表大会提出终止动议，并经雨湘贸易（广州）有限公司有关部门审查同意。

第二十五条 本团队终止前，须在雨湘贸易（广州）有限公司行政部及有关机关指导下成立清算团队，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。

第二十六条 本团队经雨湘贸易（广州）有限公司行政部办理注销登记手续后即为终止。

第二十七条 本团队终止后的剩余财产，在雨湘贸易（广州）有限公司行政部的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团队宗旨相关的事业。

第十一章 附则

第二十八条 队员在参加团队活动的过程中，一定要遵守团队纪律，听从活动负责人的安排，凡因违反纪律或不听从安排而造成人身伤害和财产损失等一切后果，由本人承担负责。

第二十九条 活动负责人因指挥不当造成的队员人身伤害及财产损失或其他不良后果，由队员代表大会依据实际情况作相关处罚。

第三十条 团队每学期必须向招生就业处递交会内人事调动的情况报告。

第三十一条 队员在活动期间违反纪律，不服从领导，造成不良后果，由团队负责人给与相关的处罚，情节严重天天学生汇，生活好滋味！ www.21schoolyard.co

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者给予除名。对团队的处罚拒不执行者，本团队有权上报我司行政部对其进一步处罚。

第三十二条 团队会徽、会旗在团队成立后由我司审定颁发，未经允许，任何单位或个人不得复制或用于商业活动。

第三十三条 本章程未尽事宜由本团队队员代表大会开会决定。

第三十四条 本章程最终解释权归大学生创业团队队员大会所有

第三十五条 本章程自团队成立之日生效。

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