《园丁家园》团队章程（暂定）

一、团队文化

对于我们自己：团队就是我们的家园，用团结加固我们的团队凝聚力，用向上来加速我们成长的速度，用努力来使我们的事业闪光，用汗水浇灌出成功的果实。不让我们的每一个团员掉队，只要我们努力，我们就会成功，我们就会快乐！

二、团队口号

分享快乐，分担忧愁！

三、组织机构

班子成员

团 长：李方龙

常务副团长：步延庆

秘 书 长：徐汉东

下设中层组织机构：（待定）

第一届团队成员名单：

李方龙 步延庆 徐汉东 周宏铁 赵善军 潘武 柴文言 任凤鸣 宋小民 陆永清

四、团队规范

1、对于团队的重大事宜应交由团员全体大会举手决定，采取少数服从多数原则表决产生结果。

2、对于团队平时的会议、聚餐、旅游等团队事宜，每位团员应准时参加，不得迟到早退，如有不可抗因素导致无法按时参加，应事先向团长请

假，并说明原因。

3、平时日常事宜经班子讨论通过后，由常务副团长统筹安排并通知各位团员。

4、平时各团员应积极成自己的本职工作，如工作中遇到阻力和困惑时，应积极与团队班子及成员进行沟通，以便班子根据情况进行指导调节，团员也可自己直接寻找其他团员帮忙。

5、平时团员间应多进行交流沟通，加强相互间的了解，增强团队的合作力与凝聚力。各团员间也应本着相互帮助、相互学习的态度和睦相处。

6、在年终总结时，团员们根据各自的阶段性表现，进行自评和互评，透过自己和他人的眼光，了解自身的不足，发现团友身上值得自己学习的地方，相互促进，使团队整体实力有进一步的提升。

五、加入团队对要求

1、暂定为男性、教育界人士。

2、需全体成员一致通过，方可加入本团。

3、新团员必须品性正直、为人谦和，孝顺父母，关心家庭，工作积极。有一定的事业心和上进心。

六、团队奖惩机制（待定）

七、团队晋升机制（待定）