我的发展计划

根据您的PDF的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您20XX年的个人发展计划

计划有效日期： 2009.1.1-2009.12.31  

个人基本信息：

在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您完成自己的工作任务和实现您的职业发展目标。

当您完成了自己的计划草案后，请主动约你的直线经理面谈，共同讨论计划的合理性与可行性，并获得直线经理的支持。

☆您在发展活动中制定参与的课程项目，具体课程内容请在培育资源中选择。

用这个发展计划来提高您的能力素质，从而为客户、公司创造价值。

您和您的经理在阅读和讨论了这个发展计划后必须双方都签署这个发展计划。

签署文件：

x 我同意这个发展计划。

 

第二篇：IDP个人发展计划表格