巴州农机推广站20xx年度文明单位创建

实施方案

为了进一步深化我站文明创建工作，全面提升干部职工的文明素质和单位文明程度，推进农机技术推广事业，根据市文明办的有关文件精神，结合我站实际，特制定以下文明单位创建实施方案。

一、指导思想和工作目标

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，围绕领导班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、单位秩序井然、环境整洁优美的文明单位创建标准，以构建文明和谐库尔勒为主题，以“五个一”系列主题活动为载体，把文明创建工作与转作风、强素质、增效能、促发展有机结合起来，全面推进库尔勒又好又快发展。

二、主要措施

（一）领导牵头，专班负责

成立由党支部书记、站长王小平为组长，副站长阿力甫·吐尔逊为副组长的文明创建工作领导小组，制定《巴州农机推广站20xx年度市级文明单位创建计划》，安排专项创建经费，实行创建工作责任制，把创建任务分解到科室，落实到人，做到精神文明建设与业务工作一起布置，一起检查、一起落实，确保创建任务落到实处。

（二）深入宣传，营造氛围

通过宣传资料、标语、宣传栏、宣传牌等多种形式在全站加强文明创建宣传，营造良好的创建氛围。一是发放宣传资料，开辟宣传专栏、树立公益宣传牌等方式，在站办公区域掀起创建热潮，使创建工作真正做到了家喻户晓，深入人心。二是以各种健康有益的宣教和群众性娱乐活动为载体，引导干部职工“讲卫生、树新风”，让他们在活动中理解文明的内涵，养成文明卫生的习惯。三是通过发放问卷调查表，召开干部职工和群众座谈会等形式，引导大家逐步形成文明景区大家创，创建成果大家享的共识。

（三）注重内涵，狠抓载体

注重以各种健康有益的活动为载体，引导广大干部群众“讲文明、树新风”，让他们在活动中感受文明的魅力，理解文明的内涵，接受文明的方式，逐渐养成讲文明的习惯。

一是要深入开展学习型机关建设活动。年初制定系统的学习计划，要求每个干部职工学习做到四有：有计划、有制度、有学习记录和学习心得。通过不断深化学习教育活动，进一步强化宗旨观念，增强了党性修养，提高了干部职工综合素质。

二是认真开展“核心价值观在我心中”学习教育实践活动。组织干部职工开展讨论，提炼农机事业的核心价值观，并组织开展“学习宣传道德模范”、“我推荐、我评议身边好人”、“爱国歌曲大家唱”等系列实践活动，树立行业新风。

三是扎实推进“一堂”、“一队”、“一牌”、“一传播”、“一桌”的五个一建设。“一堂”即以广大职工乐于参与、便于参与的形式举办道德讲堂，开展“修身律己”活动，在参与中不断养心修身，自省自律、慎独慎微、知荣明耻，提高干部职工的道德自觉和道德水平。“一队”即建立学雷锋志愿服务队伍，把文明单位创建工作与学雷锋和志愿服务活动有机结合起来，成立学雷锋志愿服务队伍，经常组织职工广泛参与关爱空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人活动，参与维护公共秩序、劝导文明交通活动，参与植树造林、保护生态环境活动，在实践中陶冶情操、提升境界，增进道德修养。“一牌”即做好单位内部、职工身边的思想道德公益广告宣传牌，采取各种温馨提示方式，在单位内外营造浓厚的道德文化氛围，引导人们从小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。“一传播”即积极开展结对帮扶和文明传播志愿服务活动，发动干部职工通过多种形式，传播文明风尚，并深入开展文明单位帮扶联系村和联系社区活动，发挥文明单位的示范效应。“一桌”即文明餐桌行动，倡导“节俭、卫生、安全、健康”的生活理念，厉行节约，反对浪费。

 

第二篇：20xx年创建文明单位规划

20xx年文明单位创建规划

根据市文明委有关文件精神，结合公司多年来的创建工作实际，特制定公司20xx年度文明单位创建规划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大精神，严格遵循文明单位“重在建设”，“重视创建过程”，“注重创建实效”的原则。紧紧围绕公司中心工作，以构建和谐公司为主线，狠抓领导班子建设、干部职工队伍建设、科室业务建设，加强民主管理、内部管理和综合治理，以创建“五好”领导班子、“六型”公司为抓手，不断提升履职能力水平，为促进漯河经济稳步快速发展作出更大贡献。

二、组织领导

成立公司精神文明建设领导小组，组长：党组书记，副组长：党组副书记，成员：党组成员。领导小组办公室设在办公室，负责创建活动的日常工作。

三、创建目标

在公司党组的正确领导下，按照“领导班子坚强有力，干部职工队伍素质显著提升、公司业务稳步发展、民主管理持续创新、内部管理井然有序、综合治理安全稳定”的创建标准，建设群众满意度高的文明单位，力争在二年内，实现市级文明单位的创建工作。

四、创建内容

1、领导班子建设好

(1)全面加强班子自身建设，坚持党组理论学习中心组制度，深入开展“五好班子”创建活动，依法履行公司职责，带领干部职工全面完成市委、市政府下达的各项工作任务。

（2）坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕招商引资、扶持企业等中心工作，抓好党的建设和经常性政治思想工作。

(3)坚持民主集中制，实行政务公开，健全党内民主生活，开展批评与自我批评。

（4）坚持群众路线，密切联系群众，从群众中来，到群众中去，为广大员工办好事、办实事，自觉接受群众监督。

（5）班子成员清正廉洁，公道正派，不谋私利。

2、队伍建设好

（1）政治过硬。认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，加强队伍的思想建设，深入开展学习实践科学发展观活动，加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，干部职工爱祖国、爱集体、爱公司、爱岗位、具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德。

（2）业务优良。大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，结合岗位任职资格考试，加强对业务理论知

识等的学习研究，学习现代市场经济、科技和法律知识，认真履行工作岗位职责。

（3）作风清正。干部职工严于律已，廉洁奉公，继承和发扬全心全意为人民服务的优良传统和作风。

（4）纪律严明。干部职工遵纪守法，坚决抵制和反对各种不正之风，令行禁止, 树立公司良好形象。

3、公司业务好

（1）认真贯彻执行国有企业管理等各项法律法规，认真履行各项职责。积极开展各项工作，进一步贯彻实施国家各项政策，促进漯河经济和社会持续、快速、健康发展。

（3）改进服务，加强规范化管理，健全内控制度，实施监管责任制，提高员工业务水平，严格操作放款程序和工作规程，不断提高工作效率和服务水平。

4、公司风貌建设好

（1）广泛开展学先进、树新风活动，公司内部风气正，员工精神面貌好，工作秩序井然。

（2）员工参政议政意识强，经常开展文体活动，“职工之家”建设成效显著。

（3）公司办公场所、职工工作环境整洁，公司绿化、美化、净化成效显著。

（4）搞好宣传阵地，办好图书阅览室、荣誉室、宣传橱窗等。

5、综合治理好

（1）积极搞好社会综合治理工作。

（2）大力开展普法工作，员工知法、懂法、守法，法纪观念强。

（3）认真做好“内控内管”工作，强化党风廉政意识和安全意识，加强计算机安全管理，严格各项规章制度，加强对重要部门和要害岗位及人员的管理，及时发现和堵塞漏洞，确保不发生重大责任事故和经济、刑事案件。

五、保障措施和要求

1、加强领导，精心组织。公司各部室负责人要高度重视文明创建工作，切实担负起文明创建第一责任人职责，加强组织领导，要把文明创建工作纳入岗位职责和业绩考核之中，切实做到文明创建有计划、有措施、有落实、有检查，努力形成齐抓共管、共同创建的格局，确保文明创建工作再上新台阶。

2、围绕中心工作，发挥创建的“载体”作用。要将“文明单位”的创建活动和“”创先争优” 等创建活动及“创建学习型组织、争做知识型职工”活动有机结合，相互促进，确保创建活动健康发展。

3、深入进行思想发动，不断增强创建意识。要继续利用党员会、职工会等反复进行思想发动和宣传教育，不断提高公司员工对创建工作目的、意义的认识，大造舆论，形成共

识，明确标准和要求，努力营造浓厚的创建氛围，不断推进创建工作。

20xx年2月6日