员工发展计划

 

1、员工发展回顾

2、主管对员工未来发展的建议（长短期）

3、下一财年员工发展需求

 

第二篇：员工发展计划表

员工发展计划表

 

1、员工发展回顾

2、主管对员工未来发展的建议（长短期）

3、下一财年员工发展需求