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2015中央特岗教师计划：湖南特岗教师招4300人

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教师。按照全面实施素质教育的要求，进一步优化教师队伍结构，加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充，努力实现初中与小学教师队伍补充协调发展。

二、招聘工作要求

4.各项目省(区、市)按申报县教师队伍编制情况填写《中央特岗计划申报县中小学教师队伍基本情况调查表》(附件2)，按照所分配的招聘岗位数量填写《20xx年中央特岗计划设岗名额分配表》(附件3)，按照实际需求填写《20xx年中央特岗计划设岗需求申报表》(附件4), 并于20xx年3月10日前报教育部教师工作司。教育部、财政部将根据各地20xx年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨20xx年特岗计划中央补助经费，20xx年根据20xx年度实际招聘到岗教师人数进行结算。

5.各项目省(区、市)按核定的岗位数量，结合当地实际情况，尽快启动20xx年特岗教师公开招聘工作，并将相关工作文件报教育部备案，务必按计划完成招聘工作，确保新录用特岗教师秋季开学时按时上岗。

6.为做好特岗计划中央财政补助经费核拨工作，请各项目省(区、市)务必全部使用教育部特岗教师信息管理系统(网址：http:∥.cn/teacher，以下简称“特岗系统”) 进行20xx年特岗教师招聘录用和信息更新, 全面掌握特岗教师招聘、在岗和流动情况，以及教师学科背景、学历水平、工资标准、职称级别等基础信息。请按照有关工作通知，于20xx年9月30日前在“特岗系统”中导出20xx年特岗教师招聘录用、在岗留任等统计信息，打印并加盖省级教育部门公章后报送教育部教师工作司。 “特岗系统”中的特岗教师在岗数据信息将作为核拨中央补助经费的唯一依据。

三、保障措施

7.中央财政特岗教师工资性补助标准为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。地方实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。要通过一系列优惠政策，吸引鼓励优秀大学毕业生到村小、教学点任教。各地要采取有效措施，落实好特岗教师的工资与补贴发放、周转宿舍安排等相关保障工作。要解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学。

8.严格按照教师〔2006〕2号通知要求，采取切实措施确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落

实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。

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9.采取切实措施加强特岗教师培训，尤其是针对非师范专业毕业生，做好入职前的师德教育与教学培训工作。各地要在“国培计划”实施中统筹安排，开展针对特岗教师的业务培训，帮助特岗教师尽快成长为工作骨干。

10.深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式活动，充分反映各地特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹，加强对特岗计划和特岗教师的宣传，进一步营造良好的工作氛围。

教育部教师工作司 联系人：徐亦斌、刘璇璇;电话010-66097039，66097830;传真：010-66097039;E-mail：jsglc@。

“特岗系统”技术支持联系人：教育部就业指导中心黄麟钧;电话

010-66097183-601;E-mail：huanglinjun@。

教育部办公厅 财政部办公厅

20xx年2月6日

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1.20xx年中央特岗计划设岗分配表及片区外省级扶贫开发工作重点县名单.doc

2.中央特岗计划申报县中小学教师队伍基本情况调查表.doc

3.20xx年中央特岗计划设岗名额分配表.doc

4.20xx年中央特岗计划设岗需求申报表.doc

 

第二篇：20xx湖南省卫生计生委直属事业单位招聘教师岗17人公告

2015湖南省卫生计生委直属事业单位招聘教师岗17人公告 根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)规定，结合我委直属事业单位工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源社会保障厅指导监督和省卫生计生委的领导下，卫生计生委成立公开招聘工作领导小组,小组办公室设委人事处,具休负责协调、组织实施招聘工作，驻委纪检组监察室全程监督。

二、招聘原则

坚持公开透明、公平公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。

三、招聘条件

1、具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，刻苦勤奋;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具有招聘岗位所需的专业技能条件，报考需要提供执业(职业、从业)资格和注册证岗位的应聘者，取得的学历和所学专业必须符合招聘岗位所要求的执业(职业、从业)资格报考和注册的条件;

4、有工作单位的应聘者须出具加盖单位公章的同意报考证明;

5、适应岗位身体条件和岗位要求的其它条件。

四、招聘岗位、计划及要求(见附件1、2)

五、招聘程序

(一)发布招聘信息：

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网

(www.)、湖南省卫生和计划生育委员会网

(www.)、湖南医药卫生人才网()、幸福人家网(.cn)和各招聘单位网站向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求：

1、报名时间： 20xx年4月12日(星期日8:30-14:00)为20xx年春季湖南省医药卫生行业大型人才交流会现场报名时间。20xx年4月20日—20xx年4月23日17时止(为各招聘单位现场报名时间)。

2、报名地点、方式:采取到人才交流会和各招聘单位现场报名的方式。

请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,同时请携带填好的毕业推荐材料及有效身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件的原件及复印件，有工作单位的请出具加盖单位人事部门公章的同意报考证明等相关材料,于4月12日到“20xx年春季湖南

省医药卫生行业大型人才交流会”现场报名(地址：湖南人才市场人才交流大厅一楼，长沙市雨花区湘府中路168号)。未到人才交流会现场报名的应聘者，请携带上述材料于4月20日-23日直接到各招聘单位人事部门报名(各招聘单位联系人及联系电话见附件3)。 应聘医师、护士(师、理)岗位的应聘者，除提供上述资料外，还必须提供与招聘岗位相适应的执业资格证、注册证，且注册证必须在有效注册期内;在毕业后至报名应聘前，国家和省里尚未组织相应的执业资格考试的应聘者，不需要提供执业资格相关证明材料，但附件1和2的其他条件栏内要求具有执业资格条件的必须提供执业资格相关证明材料;已通过考试获得执业医师、护士执业等资格，因未就业导致无法注册，但还在国家规定的注册有效期限内，可不提供注册证明材料。

每位应聘者只能应聘1个招聘单位的1个岗位，多报者，取消应聘者资格。

(三)资格审查：

根据招聘岗位条件对应聘者进行资格审查，通过资格审查人员名单在湖南省卫生和计划生育委员会网和湖南医药卫生人才网站予以公示。

(四)考试方法：

1、岗位应聘人数与岗位招聘数不低于3:1的比例。对于特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为博士或高级以上职称的不设置开考比例。

2、考试方式：

应聘附件1的所有岗位：采取笔试、面试、实际操作测试的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的25%、实际操作测试占综合成绩的35%)。

应聘附件2的所有岗位：采取面试、实际操作测试的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、实际操作测试占综合成绩的60%)。

笔试：通过资格审查的附件1岗位所有应聘者全部参加由省卫生计生委统一组织的笔试。笔试主要内容见附件1。

笔试采用纸笔作答方式，填涂答题卡，请考生准备2B铅笔。题型为单项选择题、多项选择题。试卷满分100分，考试时间为120分钟。请考生于20xx年5月5日-9日登录湖南医药卫生人才网

()“20xx年度湖南省卫生计生委直属事业单位工作人员招聘考试准考证打印入口” 打印准考证。

笔试时间暂定20xx年5月10日，具体笔试时间及地点以准考证为准。

面试：应聘附件1的所有岗位，根据同一岗位应聘者的笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例从高到低确定面试人员;应聘附件2的所有岗位，通过资格审查人员全部参加面试。面试主要测评应聘者的语言表达、形象气质、专业知识和综合分析能力等。

实际操作测试：参加面试人员全部参加实际操作测试，主要考核应聘者基本技能和基本能力。

考试成绩在湖南医药卫生人才网站公示，应聘者凭姓名和身份证号可在湖南医药卫生人才网站上查询。

具体考试时间及地点在湖南省卫生和计划生育委员会网和湖南医药卫生人才网站公布,请应聘者注意查看。

(五)体检与考核：

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检人员，但只有1人报考或仅有1人到场面试的招聘岗位，应聘者综合成绩须达到70分，才能取得体检资格。体检在市级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，应聘医师、护理(士、师)等岗位的人员同时加测青霉素过敏试验，对青霉素过敏的应聘者取消聘用资格。

体检合格者进入考核程序，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否遵守法律法规等情况，并对应聘者资格条件进行复查，经考核不合格或者复查不符

合应聘岗位所需资格条件的取消聘用资格。有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩、体检及考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人社厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期包括在聘用合同期限内)，确定聘用人员聘期和待遇。试用期满经考核不合格的，取消聘用。

咨询电话: 0731-84822047(委人事处)

监督电话:0731-84822287(委纪检监察室)

原标题：20xx年度湖南省卫生计生委直属事业单位公开招聘方案 点击下载>>>

1.20xx年度湖南省卫生计生委直属事业单位公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

2.20xx年度湖南省卫生计生委直属事业单位公开招聘紧缺岗位、计划及要求一览表.xls

3. 委直各招聘单位报名点联系人员一览表.doc

更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（/）

湖南省卫生计生委

20xx年4月7日