黔西仁和煤矿

   从业人员培训计划

（20##年度）

编制：陈万峰

矿长：李建国

黔西仁和煤矿

二○##年四月

从业人员培训计划

一、指导思想及目标任务

以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻煤矿安全生产的法律法规。通过加强对煤矿从业人员的培训，总结和吸取煤矿安全管理、安全生产技术运用方面的经验，进一步提高对煤矿安全生产极端重要性的认识，增强安全生产责任意识，提高安全生产管理水平和安全生产操作技术水平，努力推动本矿安全生产形势的稳定好转。

二、煤矿从业人员安全技术培训方案

（一）从业人员（除煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员外的其他人员），包括各岗位的工人，以及临时聘用人员。

（二）培训方式及要求：采取集中培训的方式进行。老工人经过培训且考核合格，具备安全工作资格，方可上岗作业；新工人经培训考核合格具备实习资格，在老工人带领下，实习四个月后，再进行相应的岗位安全培训，经考核合格，具备安全工作资格，方可独立上岗作业。

1、培训时间：新工人培训时间为9天，72学时，老工人培训6天，48学时，具体安排见课程表；

2、培训教材：《煤矿新工人》。

（三）培训工作安排

新工人培训时间为9天，72学时，具体安排如下：

培训学时安排表（表一）

课程设置及学时分配表（表二）

实验参观内容及学时分配表（表三）

（五）课程内容安排

1、煤矿安全生产方针及法律法规

2、矿纪矿规

3、劳动合同与劳动保护

4、职业道德

5、矿井概况

6、入井须知

7、煤矿灾害事故基础知识与典型案例分析

8、自救、互救与现场急救

（六）培训要求

1、在复工复产前安排培训。

4、集中进行培训时未参加培训的从业人员，将在本年度培训工作结束时组织到我局培训中心集中培训。

5、由于工作调动，新入矿的人员按照新工人进行培训。

                                   仁和煤矿

二○##年四月五日

黔西仁和煤矿文件

黔仁和煤发【2013】6号

 

关于20##年度培训计划的通知

各科室、工区：

煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。为了进一步加大对管理人员、专业技术人员和特种作业人员的培训力度，提高全体从业人员的安全素质、操作技能，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律法规、上级主管部门及集团公司相关文件精神要求，结合我矿实际，特制定我矿20##年从业人员安全技术培训工作计划。

一、培训目标

1、入井人员安全资格持证率、特种作业人员和安全生产管理人员持证率均要达到100%。

2、工人培训要全面完成煤矿的三级培训计划，达到规定培训学时。

    3、积极贯彻公司企业文化及奉献、感恩精神。

二、培训目的

既要使培训对象掌握井下作业必备的安全基础知识、安全技术理论知识、实际操作技能和相关法律法规及各种规章制度等。还要使员工达到独立上岗的工作能力，并要有效的提高员工的安全意识、爱岗敬业、爱企如家的综合思想素质水平。

三、培训对象　

1、新工人、在岗工人安全教育培训;　

2、特种作业人员培训;

3、区队长、班组长培训;

4、安全生产管理人员培训;

5、主要负责人资格和安全资格培训、复训;

6、其他人员培训。　

四、培训内容

安全生产法律、法规，煤矿安全生产管理制度，安全生产责任制、防范措施，采掘知识、机电知识，一通三防知识，三大规程与《灾害预防与处理计划》、《事故应急救援预案》及《重大危险源》等。并结合我矿实际情况对全体员工进行企业文化、员工敬业、奉献精神，忠诚、感恩品德教育以及开拓创新等方面开展培训教育。

五、培训要求

1、培训期间培训负责人对职工的知识结构、技术水平、实践能力等进行全面了解，有针对性进行培训。

2、培训完成后进行考试，考核不合格者，安全科负责继续培训学习，不予入井，直至培训合格为止。

3、培训要求理论与实践相结合，突出安全操作技能。

4、注重职业道德、安全意识、基本理论知识和实际操作技能的综合培养。

5、凡对新工人的培训，应安排以老带新，并建立师徒关系，经考核合格后，方可上岗独立作业。　

6、培训负责人要把培训相关资料交由安全科进行存档管理。

附：新工人培训计划           职工全员培训计划

特殊工种培训计划         管理人员培训计划

                               二○##年四月二十三日

主题词：培训 机构 通知

                        共印10份 （电子档1份）

新工人安全教育培训计划

入矿新工人培训时间不少于72学时，以脱产、业余培训和实践操作训练相结合进行培训：1.煤矿安全生产方针与法律法2.矿井基本概况　3.煤矿新工人入井须知及下井守则4.化学氧自救器的功5. 煤矿“一通三防”6. 煤矿水害、顶板及其他灾害事故防　7. 安全规程、作业规程、操作规　8.避灾路线及安全出口9.正确的紧急避灾方法及自救、互救与创伤急救措施。

 1．培训对象

安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。

2．培训目的

通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

    3．培训要求

    （1）新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；

（2）对在矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；   

（3） 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

　　4．培训内容

    （1） 煤矿安全生产法律法规

     煤矿安全生产方针、政策；

     煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；

     农民工、女职工和未成年工的保护；

     劳动保护与劳动合同基本知识；

     煤矿从业人员安全生产的权利和义务。

    （2） 煤矿安全管理

     煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；

     煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；

     本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

     煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；

     煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；

     煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；

     工伤保险知识。 

    （3）煤矿开采安全

     矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；

     井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；

     采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；

     “一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；

     机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；

     其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；

     典型事故案例分析。

   （4） 职业病防治

     职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；

     健康监护基本要求；

     煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。

    （5） 事故应急处置、自救与创伤急救

     事故报告及现场紧急处置；

     发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；

     创伤急救知识；

     典型事故案例分析。

    （6） 现场参观与基本技能训练

     熟悉本矿作业环境；

     本矿常见危险因素的辨识；

     煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；

     事故应急处置和现场急救疏散训练；

     自救器的使用与创伤急救训练。

5．再培训内容

    煤矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。其内容包括：

    有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；

    有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；

    典型事故案例分析。

    6．学时安排

    新工人的培训时间，井工煤矿不少于72学时，具体培训学时应符合《新工人培训课时安排表》的规定。

仁和林场煤矿新工人安全学习培训计划

 说明：培训时间上午7：30—11：30    下午：13：30—17：30

安全生产管理人员安全资格证培训、复训计划

1、宫福正（矿长）参加20##年3月贵州省毕节二级煤矿安全技术培训中心培训班初训矿长安全资格证。

2、宫福正（矿长）参加20##年4月贵州省毕节一级煤矿安全技术培训中心培训班初训矿长证。

3、沈远东(总工程师)参加20##年8月贵州省毕节二级煤矿安全技术培训中心培训班(总工程师)复训。

4、陈万峰(安全矿长)参加20##年3月贵州省毕节二级煤矿安全技术培训中心培训班初训副矿长安全资格证。

5、朱学金（采煤矿长）参加20##年6月份贵州省毕节二级煤矿安全技术培训中心培训班初训副矿长安全资格证。

6、徐开祥（机电矿长）参加20##年4月份贵州省毕节二级煤矿安全技术培训中心培训班初训副矿长安全资格证。

7、王永涛（通防矿长）参加20##年4月份贵州省毕节二级煤矿安全技术培训中心培训班初训副矿长安全资格证。

8,李建国（生产矿长）参加20##年5月份贵州省毕节二级煤矿安全技术培训中心培训班复训副矿长安全资格证。

20##年特种作业人员培训（取证）计划

依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》、结合我矿的实际，特编制特种作业人员安全生产培训计划。

 一、培训对象

     安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。

二、培训目的

     通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；

三、特种作业人员安全教育培（复）训人数43人，具体如下：

特种作业培复训人员名单

班组长培训的安排

二、培训时间：

5月2日-5月8日时间段内，安排5天培训时间。具体要求是：

上午：9：00-12：00

下午：3：00-6：00

三、培训地点：

煤矿培训处。

四、培训对象：

区队长、班组长

五、培训内容：

1、班组长安全管理

2、采、掘、机、运、通各专业知识，重点瓦斯治理、防突管理、顶板管理、防治水管理等。

3、事故案例分析

六、培训方式：

1、培训具体内容、授课教师、时间安排：

20##全年培训计划表

注：根据特殊情况，全员及特殊工种的培训按实际情况安插在每个月分批进行培训，具体培训工种按实际情况执行

说明：培训时间上午8：00—11：30    下午：13：30—17：30

职工日常培训内容及授课教师

一、  煤矿安全生产方针及法律法规

20##年 月  日   授课教师签名                      

1、煤矿安全生产方针、政策；

2、煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；

3、煤矿安全管理（煤矿安全管理的基本概念、目的和任务）。

二、煤矿及矿各种规章制度，入井须知

 20##年 月  日   授课教师签名                     

1、煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；

2、本单位安全生产规章制度、劳动纪律和各工种操作规程；

3、入井须知。

三、采掘作业规程及复工安全技术措施

20##年 月  日   授课教师签名                      

1、井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；

2、采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；

3、复工安全技术措施。

四、“一通三防”与灾害预防 ，矿井避灾路线 

20##年 月  日   授课教师签名                       

1、“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定；

2、瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求及其防治措施；

3、矿井避灾路线。

五、各特殊工种岗位责任制、岗位行为规范及各要害场所安全管理规定，相关工种操作规程

20##年 月  日   授课教师签名                          

1、各特殊工种岗位责任制；

2、岗位行为规范及各要害场所安全管理规定；

3、相关工种操作规程。

六、安全用电，运输提升

20##年 月  日   授课教师签名                          

1、机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素；

2、用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；

3、其他安全基本知识。

七、安全生产事故案例分析、经验

1、典型生产事故案例分析；

2、吸取经验教训。

八、自救与现场急救 

20##年 月  日   授课教师签名                          

1、自救器的使用；

2、事故报告及现场紧急处置；

3、发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；

4、创伤急救知识。

九、职业危害防治，劳动合同和劳动保护

20##年 月  日   授课教师签名                          

1、煤矿作业特点，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；

2、煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；

3、职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；

4、健康监护基本要求；

5、工伤保险知识；

6、煤矿从业人员职业病预防的权利和义务；

7、农民工、女职工和未成年工的保护；

8、劳动保护与劳动合同基本知识；

9、煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求。

十、 现场参观学习

1、熟悉本矿作业环境；

2、本矿常见危险因素的辨识。

        

              

                             

 

第二篇：20xx年度企业安全培训计划

*****************有限公司

20xx年度培训计划

为加强我公司安全管理，不断提高员工的安全意识、岗位技能，确保管理体系的高效运转，根据公司20xx年度培训计划，制定本培训计划。

培训对象包括企业全体员工。

培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、岗位技能、继续教育、特种作业等。

一、培训内容

1、法律法规的培训

为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。

2、新规程及规范培训

为进一步贯彻执行公司20xx年质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各生产流程按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

3、继续教育培训

根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。

4、新招员工入职教育

本年度新招员工，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新到的员工进行以企业规章制度、安全知识为内容的入职教育培训。

5、特种作业人员培训

根据ISO9001文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工定期进行复检培训。复检培训时间根据公司安排而定。

6、特殊工种培训

根据程序文件中的要求，对本年度所有参加各生产工序的下料工，冲床工、炉灶工、金工、攻丝工，及行车工等操作工进行特殊工种培训，培训安排根据公司年度培训计划而定，培训生产部组织实施。

二、实施措施

充分发挥各部门各生产车间的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部门、各生产车间。充分发挥各部们及各生产车间的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。

建立培训、考核与使用相结合的制度：凡公司要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚（或辞退）。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。

三、要求

各车间、各部门的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负

责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。

外送员工参加培训，经主管领导或生产经理批准后，报公司老总审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。

四、教育和培训的时间

根据ISO9001及公司年度培计划现对本年度培训要求如下：

(1) 企业法人代表、部门经理每年不少于30学时；

(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时；

(3) 其他管理和品质管理人员每年不少于20学时；

(4) 特殊工种每年不少于20学时；

(5) 其他职工每年不少于15学时；

(6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；

(7) 新工人的公司、部门、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

五、教育和培训的形式与内容：

按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1．新工人三级安全教育：

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。

1.公司级：

（1）劳动保护的意义和任务的一般教育。

（2）安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全

知识。

（3）企业安全规章制度。

2.各车间部门级：

（1）建立工人安全生产技术操作一般规定。

（2）生产现场安全管理规章制度。

（3）安全生产法律和文明生产要素。

（4）对各岗位各生产工序中，包括现场环境、生产特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项进行明确。

3．班组级：

（1）本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。

（2）本工种安全操作规程。

（3）班组安全生产基本要求和劳动纪律。

（4）本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。

3．特定情况下的实施安全教育：

（1）季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期生产。

（2）节假日前、后。

（3）节假日加班或突击赶任务。

（4）工作对象改变。

（5）工种变换。

（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工。

（7）发现事故隐患或发生事故后的应急处理。

六．经常性安全教育：

在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于生产全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次和多种方法进行。

1．安全生产意识宣传教育。

2．普及安全生产知识宣传教育。

3．现场定期的（如每周）安全日活动。

七．培训评价：

1．了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。

2．安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖生产作业的所有人员，贯穿于从生产前准备、生产中到成品交付的各到工序，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。

3．公司培训评价由办公室主任进行评价。

4．部门评价由车间主任进行评价。

5．班组培训评价由车间主任进行评价。

八．安全教育记录清单：

1．三级安全教育培训人员记录。

2．主要部门领导、操作人员培训记录。

3．特种作业，中、小型机械作业人员名册等。

以上条款由生产部，设备部建立台帐，公司老总进行定期检查或不定期抽查。

编制：

批准： 20xx年1月5日 审核：