重庆尚泓人力资源管理公司简介

公司简介

重庆尚泓人力资源管理有限公司,是经重庆市劳动和社会保障局、重庆工商行政管理局批准成立的一家从事人力资源开发与劳务派遣的公司。

经由政府部门批准和认可的专业机构，公司大胆借鉴国内、外相关同行业的先进经验，坚持诚信、道德品牌服务，并聘请了多名政府、企业里从事劳资管理的资深顾问，积极探索市场经济条件下人力资源开发、劳务派遣与管理的新思路。经过不懈的努力，已经形成了管理有序、操作规范、注重效率、诚信专业、亲情化服务、以市场需求为导向的专业人力资源服务团队。

随着事业的发展，公司业务已辐射至苏州、昆山、西安并分别在苏州、昆山、西安设立分支机构。公司现与苏州、昆山、重庆等地上百家国内外知名企业及职业院校建立了牢固的人才供需关系，为客户营造一个用工机制灵活、低成本、零风险的人力资源环境。

公司坚持:以人为本、诚信服务、互惠双赢的服务理念，客户至上的服务宗旨，不断探索开发更优质的服务条件，打造公司的服务品牌和社会形象。

劳务派遣服务

劳务派遣是本公司为客户提供的主要服务项目。劳务派遣是市场经济条件下的一种新型用工方式，是就业服务的重要组成，在国内外已经是一种常见的用工或就业组织形式。近十年来又被欧、美、日等国广泛采用，并立法进行规范。

劳务派遣是劳务派遣单位根据用人单位的用人需要，提供符合用人单位所需人员并派遣到用人单位工作。用人单位“只用人、不雇人” ，派遣单位“只雇人，不用人” 。被派遣人员在派遣期间的薪酬和社会保险等费用由用人单位发放，派遣单位负责支付和缴纳。

劳务派遣的优势：

所有派遣人员的人事、社保、薪资、劳动有关系管理由我公司负责，为客户实现“用人不管人，增效不增支”的最大人力资源管理效益，选择我们的劳务派遣服务，将会为您创造真正全面的价值。

大幅度降低劳动力成本支出

我公司根据不同类型企业的需要，为客户定制个性化的社保方案，从而达到节省人力资源成本之目的。

工伤事故风险下降为零

我公司的派遣员工在客户企业发生工伤均由我公司申报、处理、赔付，让客户公司从此远离处理工伤事故及劳资纠纷的烦扰。

避免企业因生产任务的变化而带来人力增减的压力

客户可根据订单变化的需要随时增加和减少人力，由此产生的风险全部由我们承担，尤其是季节性强和短期突发性大量用工，劳务派遣的价值尤为突出。

引入有效的竞争机制

客户可以对正式员工及外派员工进行绩效考核评估。根据需要可将表现优秀的外派员工转化为正式员工，而表现一般的正式员工可转为外派员工或合同到期不续签。

摆脱烦琐的劳动用工事件务，避免违反政府的劳动法律法规

员工的工资发放、社保交缴、劳动关系办理等均由专业公司进行。既节省了企业大量的人力又避免违反相关法律法规。

专业优势让客户放心抉择

1、顾问和管理团队拥有丰富的一线作业员工管理经验

2、权威的政府关系、资深劳动管理和劳动法顾问全程参与

3、专业的人力甄选、配套的进阶培训

4、专心的员工关系专员和企业文化训导专员定期分析问题和实施改善方案

5、驻厂管理的贴身服务

6、及时反应的快速解决问题体系

7、完善的后勤保障体系

8、与多所合作职业院校保障人力来源

9、专业的人力甄选、进阶培训和现场管理，会使您与员工作业相关的产品品质提高和不良率下降方面意外获益

人力资源服务

职业连锁超市

在全市范围内设立招聘门点，构成市区招聘网络，第一时间将各地去求职的劳务人员登记入册，建立人才储备库，及时为企业提供精确的人员。

与外地多家官方和民营人力资源机构紧密合作

在各地与资质信誉良好的人力资源机构进行长期有效的合作，形成我市专有的人员供应链。随时可根据不同企业的不同需求提供所需的人员。

与各地合作职业院校的人员储备

与各地区职校院校及技校，携手合作，储备了数千名掌握一定技能的就业学生，应对客户企业的不时之需。

校企合作定向委培：

在人力资源管理战略地位和专业性日益提升的今天，杰出企业正愈益关注一线操作员工的管理。一线作业员工的知识、操作技能，对企业的认同感、对企业文化的理解、良好的服从性，直接相关着产品的品质等诸多方面。技能工定向委培，不仅为客户未来发展储备人力，更重要的是，在员工走进企业的第一时间，已经具备了应知、应会的一切。

定向委培：

1、为未来发展储备人力

2、解决紧缺技能工的招聘难题

3、新进操作技能工完全符合作业的能力需求，直接提升生产品质

4、新进员工培训时间和经济成本为零，员工第一时间进入良好状态

5、员工对企业文化的理解和对企业的认同感大大加深，加强稳定性

6、在一定程度上提高企业的社会美誉度

服务流程：

客户确定未来人力需求尚泓与客户一起确定能力需求模型设计委培方案→确定委培基地和人选→实施委培计划→客户再次甄选录用→尚泓跟踪服务

第二篇：重庆飞驶特人力资源管理有限公司

重庆飞驶特人力资源管理有限公司

关于公开招聘重庆市公安局渝中区分局

警区警务文职人员的启事

因工作需要，重庆飞驶特人力资源管理有限公司现公开招聘 320名警区警务文职人员。警区警务文职人员为企业用工性质，由重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往重庆市公安局渝中区分局警区警务文职岗位，主要从事协助社区民警开展社区警务管理工作。

　　一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有重庆市主城九区（渝中区、大渡口区、江北区、南

岸区、沙坪坝区、九龙坡区、渝北区、北部新区、高新区）户口；

（三）年龄为18-35周岁（截止20xx年10月15日）；

（四）拥护中华人民共和国宪法、品行端正；

（五）男性身高168cm以上，女性身高158cm以上；

（六）大学本科及以上文化程度，同时具备履行职责的工作能

力并能熟练操作计算机；

（七）原则上男女录用比例控制在男性70%，女性30%；

（八）会驾驶技术的优先；

（九）热爱社区警务工作，口齿清楚，会普通话，具备良好的

职业形象、沟通协调能力和亲和力；

（十）无违法记录或不得从事公安文职工作的其他情形。

二、工作地点

本次招聘人员工作地点为重庆市渝中区。

三、招聘程序

招聘采取现场报名、考试（笔试和面试、技能测试）、体检、考察的方式进行，具体流程如下：

（一）现场报名

1.现场报名时间：20xx年10月13日至10月15日(上午9：00－11：30，下午2：00－4：30)，逾期不再报名。

2.报名地点：重庆飞驶特人力资源管理有限公司（重庆市渝北区加州花园嘉州路36号重庆市人才服务大厅）。

3.报名者需携带本人身份证原件及3份复印件、简历、学历证书等证件的原件及复印件各两份，近期一寸免冠红底或蓝底证件照4张。

4.报名结束后，重庆飞驶特人力资源管理有限公司将对报考人员进行资格审查。经资格审查合格者，将由公司通过网站（或短信、电话）予以通知；未通过资格审查者，恕不另行通知。

(二)技能测试

技能测试为计算机操作测试。技能测试满分100分，60分以上合格。

技能测试时间：20xx年10月13日至10月15日 (上午9：00－11：30，下午2：00－4：30)

技能测试地点：报名现场。

（三）笔试

　　笔试内容为综合基础知识，笔试时间20xx年10月17日上午，笔试地点另行通知。各职位报考人员按笔试成绩从高到低以1:2的比例参加面试，若进入面试，最后一名成绩出现并列时，则并列人员均进入面试。笔试结果不计入总成绩。详情请登陆飞驶特网站查询。

(四)面试

招聘单位根据应聘人员面试成绩按招聘指标1:1.5的比例从高到低确定参加体检人选。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则依次以面试成绩、技能测试成绩、笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选。详情请登陆飞驶特网站查询。

（五）体检

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间和地点另行通知。体检费用由本人承担。详情请登陆飞驶特网站查询。

（六）考察

　　重庆市公安局渝中区分局将按照有关规定对体检合格人员进行考察。考察内容包含对考生及亲属政历情况的审查和与派遣岗位匹配情况的考察。若体检或考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用。体检合格者将统一参加岗前培训，培训考核不合格者不予聘用。

五、聘用

体检、考察、岗前培训合格者，由飞驶特公司发出聘用通知。被聘用人员携带身份证到公司办理报到手续，与飞驶特公司按规定程序签订劳动合同，并被派遣到重庆市公安局渝中区分局工作。

被聘用人员试用期为六个月，试用期内应接受试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

六、工资待遇

被聘用人员实行合同制，试用期内按相关规定执行试用期薪酬待遇。试用期满考察合格后的薪酬待遇根据岗位设定。

重庆飞驶特人力资源管理有限公司对本启事拥有最终解释权。咨询电话：023-86898690，飞驶特公司网址：。

附件：1.《文职人员招聘报名表》

重庆飞驶特人力资源管理有限公司

二〇一〇年十月十二日

文职人员招聘报名表

重庆飞驶特人力资源管理有限公司

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